Công ty toàn cầu với rất nhiều hoạt động mua lại, tăng trưởng rất nhanh. Cơ cấu chi phí tốt.
Khả năng lãnh đạo không mạnh mẽ. Tương tác rất tối thiểu với sếp của tôi ở cấp khu vực. Hầu như không có cảm hứng và động lực, không có chương trình khu vực để giải quyết các vấn đề chung của khu vực. Các nhà lãnh đạo luôn ở trong vùng thoải mái. Đổi mới hoặc thay đổi tối thiểu Văn hóa đạo đức cần được cải thiện nhiều hơn, đặc biệt là ở cấp độ nhà máy. Thao tác dữ liệu đôi khi xảy ra ở một mức độ nào đó. Không có nhiều hành động ở cả cấp Công ty và cấp nhà máy để đảm bảo mọi người cư xử có đạo đức. Chỉ phạt người thôi. Người dân không sẵn sàng lên tiếng và làm tổn hại đến tính chính trực