×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 03/02/2025
Ưu điểm
Văn phòng làm việc hiện đại, đồng nghiệp đa số nhiệt tình, thân thiện (435 reviews)
Công ty nhiều dự án đa dạng, cơ hội học hỏi lớn và lương ổn cho những ai mới vào ngành IT (357 reviews)
Nhiều cơ hội onsite ( 221 reviews)
Môi trường năng động, trẻ trung (243 reviews)
Cơ sở vật chất, văn phòng đẹp (212 reviews)
Có chính sách trả lương hoặc ngày nghỉ bù cho OT (234 reviews)
Nhược điểm
Lương không cao với Dev có kinh nghiệm (570 reviews)
Bảo hiểm xã hội được đóng ở mức lương cơ bản và chế độ thưởng còn hạn chế (938 reviews)
Thực tập không lương (159 reviews)
Ít dự án mới, đa số là maintain, việc nhiều, thời gian làm việc dài (221 reviews)
Layoff nhân viên nhiều, OT nhiều (265 reviews)
Công ty nhiều cấp bậc nên nhân viên thường không có tiếng nói, quy trình thăng tiến cũng không rõ ràng (321 reviews)
Điều tôi thích:
FPT Software có môi trường năng động và hỗ trợ, khuyến khích sự phát triển cá nhân và chuyên môn. Đội ngũ lãnh đạo dễ gần và công ty đầu tư vào các chương trình đào tạo và phát triển. Bầu không khí hợp tác và cơ hội làm việc trên các dự án đa dạng khiến đây trở thành trải nghiệm bổ ích. Công ty cung cấp chế độ đãi ngộ công bằng và linh hoạt cho công việc làm thêm giờ, đảm bảo rằng nhân viên cảm thấy được trân trọng vì những nỗ lực của họ.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, phúc lợi, lương thưởng, chế độ văn hóa công ty...được nhắc đến trong review này
Lời khuyên cho quản lý
Việc đưa ra các chính sách làm việc linh hoạt hơn có thể hỗ trợ tốt hơn cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Công ty có văn hóa tuyệt vời: sếp với lính là sàn sàn như nhau, đ*ng chuyện thì không cần kiêng nể cứ sự thật mà vả thẳng mặt sếp.
Process thì rất chuẩn, vô đây mà không theo process thì xác định ăn chửi sml ngay.
Công việc thì dồi dào, vô được mấy team code cả ngày lẫn đêm thì càng mau lên tay nghề.
Chịu khó cày 1-2 năm vừa có kinh nghiệm về process sx phần mềm, vừa có kn kĩ thuật, đi đâu cũng dễ.
Cho công ty hẳn 5 sao về khoản đào tạo nhân viên.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về phúc lợi,chế độ lương thưởng, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được nhắc đến trong review này
- Cấp acc udemy business cho nhân viên học vô tư, access được nhiều khóa học khá hay để tự học
- Hay mở lớp dạy tiếng Anh, Nhật, Hàn, Trung,... mở lớp lấy chứng chỉ (ISTQB, Scrum, ielts, toeic,...) dĩ nhiên kèm commit làm việc cho cty 6 tháng
- Quà onboard: balo, ly nước, sticker, ... hay có Happy Hour, Workshop, có các bạn Elite tiếp đón
- Ý kiến được lắng nghe, cảm giác có value hơn
- Tùy BU, dự án, nhưng đa số môi trường hòa đồng
Nhược điểm
- Vp xa trung tâm
- Bảo hiểm cơ bản
- Tăng lương hàng năm thấp
- Qui trình nhiều, phức tạp, dài dòng
- Máy tính hơi chán, VDI lag, request approve hay ko là hên xui
- Onboarding cho người mới ở 1 số BU chưa được tốt, lúc thì ko có PC, lúc thì thiếu đồ, workdesk ko sạch, có BU còn ko có 2 màn hình như lời đồn
- Team building phải đóng tiền
Tuy không có nhiều điều thú vị nổi bật, tôi vẫn đánh giá cao tính cấu trúc và tính nhất quán của các nhiệm vụ cần hoàn thành. Cơ hội cộng tác với đồng nghiệp từ nhiều phòng ban khác nhau đã cho phép tôi học hỏi những điều mới mẻ, ngay cả khi công việc không hoàn toàn phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của tôi. Công việc mang lại cảm giác nề nếp và dễ đoán, điều này có thể mang lại lợi ích ở một mức độ nào đó.
Có một số lĩnh vực cần được cải thiện.
Nhược điểm
Có một số lĩnh vực cần cải thiện. Một đề xuất tiềm năng là tăng cường giao tiếp giữa các nhóm, điều này có thể giảm thiểu hiểu lầm và tình trạng kém hiệu quả. Ngoài ra, việc tạo thêm cơ hội phát triển và đào tạo có thể khuyến khích nhân viên phát triển các kỹ năng mới và cảm thấy gắn bó hơn với vai trò của mình. Một vòng phản hồi rõ ràng hơn và sự ghi nhận đóng góp cũng có thể giúp nâng cao tinh thần chung.
Được tham gia đa dạng loại dự án từ những domain khác nhau.
Chính sách OT thường chuyển sang ngày nghỉ bù. Tùy từng dự án mà lịch OT dày đặc làm cho trải nghiệm làm việc của nhân viên chán nản.
môi trường trẻ thích hợp cho người trẻ, cty rộng rãi, giờ giấc cũng khá thoải mái tuỳ dự án, có xe đưa rước sắp xếp công việc hợp lý thì ko phải OT, nếu OT thì tự nguyện OT
Nhược điểm
Cải thiện mức đóng bảo hiểm xã hội.
Văn phòng chỗ ngồi của Ftown 1 cần được cải thiện.
benefit, căn tin cần cải thiện chất lượng, cần thoải mái Hybrid or WFH hơn
Môi trường trẻ, năng động. Người trẻ nhiều nên bắt được nhiều trend mới.
OT thường là do PM không quản lý task tốt, và hiện tại chính sách OT đang bị siết chặt lại, nên benefit cũng giảm đi nhiều so với trước.
Nhược điểm
Chính sách điều chỉnh lương không tốt khó giữ chân được nhân viên. Nâng level theo năm làm việc nên nhiều khi chưa phản ánh đúng thực lực. Nhiều người giỏi nhưng lương thì không thấy tăng, phần tăng thì vào tay xxx hết. Thay đổi nhân sự liên tục.
Công việc có tính cấu trúc và nhất quán.
Cơ hội hợp tác với đồng nghiệp từ nhiều phòng ban, giúp học hỏi thêm kiến thức mới.
Tính ổn định và dự đoán được trong công việc.
Nhược điểm
Môi trường làm việc toxic.
Cần cải thiện giao tiếp giữa các nhóm để giảm hiểu lầm và tăng hiệu quả làm việc.
Thiếu cơ hội phát triển và đào tạo kỹ năng mới cho nhân viên.
Thiếu cơ chế phản hồi rõ ràng và sự ghi nhận đóng góp, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc.
Tuyển dụng liên tục, dễ pass, phù hợp cho sinh viên mới ra trường muốn tích lũy kinh nghiệm nhưng đãi ngộ trung bình, không cao so với mặt bằng chung (RD)
Tuyển dụng liên tục, dễ pass, phù hợp cho sinh viên mới ra trường muốn tích lũy kinh nghiệm.
Có cơ hội build skill và CV trong 1-2 năm để dễ dàng nhảy việc sau này.
Nếu làm với lead giỏi có thể học hỏi được nhiều kinh nghiệm.
Nhược điểm
Đãi ngộ trung bình, không cao so với mặt bằng chung.
Quy trình tuyển dụng thiếu minh bạch, có sự chênh lệch giữa mức lương được giới thiệu và mức lương thực tế offer.
Khả năng thăng tiến thấp.
Công việc phụ thuộc nhiều vào lead, gặp lead yếu có thể phải tự gánh team.
Thưởng phụ thuộc vào lead, không phải lúc nào làm tốt cũng được đánh giá xứng đáng.
Công ty có sign on bonus nhưng làm k đủ 1 năm thì đòi lại và bạn phải trả luôn khoản thuế mà bonus đó đóng => Âm tiền và thà đừng nhận bonus còn hơn.
Lúc bạn không có project => bạn được về EC không nhận full lương và mất luôn quyền lợi WFH đã được hứa trước đó. Bạn trong project thì WFH thoải mái. Bạn k được approve TMS và cty thu lại lương EC đó.
Và 1 thời gian lâu k có project phù hợp => bạn bức xúc resign bạn mất hết.
Sáng tạo là điều không hề có, mọi thứ theo process cồng kềnh và managers là tất cả ...
**Môi trường:**
Ở mức trung bình. Các dịp lễ, sự kiện nội bộ tổ chức khá đơn giản, quà cáp mang tính tượng trưng. Quà Tết có hình thức đóng góp chung nên nhiều người cảm thấy chưa thật sự thoải mái. Thiết bị làm việc do từng division tự trang bị nên chất lượng không đồng đều, đôi khi gây bất tiện trong quá trình xử lý công việc. Khu vực căn tin tương đối chật, giá cả chưa tương xứng với trải nghiệm.
**Công việc & định hướng:**
Khối lượng việc tập trung mạnh vào dự án, nhịp độ theo sprint/milestone khá dày. Khi dự án vào guồng, mọi nguồn lực đều ưu tiên cho tiến độ nên ít có không gian cho hoạt động chia sẻ kiến thức chuyên sâu; việc học thêm chủ yếu dựa vào tài khoản học online được cấp sẵn và sự chủ động cá nhân. Nếu rơi vào giai đoạn ít dự án, có thể được điều chuyển sang bộ phận khác hoặc sắp xếp nghỉ phép để cân đối nguồn lực.
Cơ hội thăng tiến không quá rộng mở, phần lớn phụ thuộc vào khả năng thích nghi và xây dựng quan hệ nội bộ. Một số dự án nước ngoài (US/UK) có cơ hội tiếp cận quy trình quốc tế, tuy nhiên vì áp lực tiến độ nên trải nghiệm học hỏi còn tùy từng team.
**Benefit & chế độ:**
Thu nhập ở mức vừa phải so với khối lượng công việc. Phần hỗ trợ thêm hoặc thưởng phụ thuộc nhiều vào dự án và đánh giá từng giai đoạn. Với các bạn mới ra trường hoặc Junior/Middle, đây có thể là môi trường để va chạm thực tế và làm quen quy trình bài bản. Tuy nhiên, nếu mục tiêu là phát triển chuyên môn sâu và lộ trình rõ ràng, nên cân nhắc kỹ trước khi lựa chọn.
Còn với cấp Senior trở lên, khi đã có nền tảng vững và kinh nghiệm thương lượng, môi trường này có thể phù hợp hơn tùy kỳ vọng cá nhân.
Môi trường trẻ, năng động. Người trẻ nhiều nên bắt được nhiều trend mới. OT thường là do PM không quản lý task tốt, và hiện tại chính sách OT đang bị siết chặt lại, nên benefit cũng giảm đi nhiều so với trước.
Nhược điểm
Chính sách điều chỉnh lương không tốt khó giữ chân được nhân viên. Nâng level theo năm làm việc nên nhiều khi chưa phản ánh đúng thực lực. Nhiều người giỏi nhưng lương thì không thấy tăng, phần tăng thì vào tay xxx hết. Thay đổi nhân sự liên tục.
- Không có ưu điểm nào về mối trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ lương thưởng, phúc lợi...ở review này.
Nhược điểm
- Các dự án English thì rất dễ thở.
- Các dự án non-english thì dev không trao đổi trực tiếp với KH được nên rất áp lực. Mà áp lực chủ yếu do nội bộ gây ra.
- Công ty có khối lượng công việc lớn, thời gian làm việc khá căng thẳng.
Vào công ty này học được nhiều, sau khi nghỉ tô nghỉ và đi công ty khác được đánh giá cao. Khi vào được các anh định hướng cho con đường làm nghề lập trình, tham gia dự án thực tế, nhưng sếp cần nghiêm hơn. Nay không còn làm nhưng thấy có giá trị có được ở đây.
Môi trường làm việc đặc biệt, quy trình tốt, cơ hội cải thiện skill nhiều, Good for sinh viên mới ra trường cần cày skills, có cơ hội nhiều. Building ok, hỗ trợ thi cert với nhiều khóa training, văn hóa công ty tuyệt vời, anh chị em giúp đỡ lẫn nhau hòa đồng
Nhược điểm
- Chính sách làm thêm giờ tại có thể gây không hài lòng vì thiếu sự minh bạch hoặc không công bằng trong cách tính toán và chi trả.
- Lương cho nhân viên không được cải thiện so với tỉ lệ trượt giá hàng năm. Cuối năm CHE xem xét lương toàn câu chuyện kinh tế khó khăn.
Công ty ổn định luôn có job để làm, lương có thể không cao bằng các công ty khác nhưng công việc ít áp lực hiếm khi phải làm thêm buổi tối hay cuối tuần. Thích hợp chọn làm công ty cuối cùng để nghỉ hưu.
Làm dự án Bắc Âu đa số không phải OT nhiều, một năm chỉ vài tiếng.
Nhược điểm
Mạng hay chặn.
Bảo hiểm lương cơ bản.
Công thức tính thưởng phức tạp, cty hold 1 phần đến khi đóng dự án.
Udemy account free, join nhiều project để tích lũy kinh nghiệm
OT xong mới đc log, người thì đc log thoải mái kẻ bị hạn chế
Tôi thích môi trường làm việc hợp tác, nơi tinh thần làm việc nhóm được khuyến khích và sự đổi mới phát triển mạnh mẽ.
Tôi tin rằng việc trả lương cho các vị trí thực tập sẽ thu hút nhiều ứng viên tận tâm hơn
Nhược điểm
Cơ chế nó vậy nên cũng ko thấy improve thêm được, cải thiện nhà vệ sinh
Tôi tin rằng việc cung cấp học bổng hoặc tiền bồi thường cho các kỳ thực tập sẽ thu hút nhiều ứng viên tận tâm hơn và tạo ra động lực công bằng cho sự chăm chỉ và đóng góp của thực tập sinh cho nhóm.