×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 03/02/2025
Ưu điểm
Văn phòng làm việc hiện đại, đồng nghiệp đa số nhiệt tình, thân thiện (435 reviews)
Công ty nhiều dự án đa dạng, cơ hội học hỏi lớn và lương ổn cho những ai mới vào ngành IT (357 reviews)
Nhiều cơ hội onsite ( 221 reviews)
Môi trường năng động, trẻ trung (243 reviews)
Cơ sở vật chất, văn phòng đẹp (212 reviews)
Có chính sách trả lương hoặc ngày nghỉ bù cho OT (234 reviews)
Nhược điểm
Lương không cao với Dev có kinh nghiệm (570 reviews)
Bảo hiểm xã hội được đóng ở mức lương cơ bản và chế độ thưởng còn hạn chế (938 reviews)
Thực tập không lương (159 reviews)
Ít dự án mới, đa số là maintain, việc nhiều, thời gian làm việc dài (221 reviews)
Layoff nhân viên nhiều, OT nhiều (265 reviews)
Công ty nhiều cấp bậc nên nhân viên thường không có tiếng nói, quy trình thăng tiến cũng không rõ ràng (321 reviews)
Môi trường quốc tế, sự phát triển nghề nghiệp đa dạng, các dự án đầy thử thách.
Nhược điểm
Lãnh đạo tồi, vô nhân đạo, nhiều OT để đổi lấy sự phát triển nghề nghiệp vì khách hàng Hoa Kỳ và EU không quan tâm đến sức khỏe tâm thần của nhà cung cấp. Họ thích rẻ, tốt, giao hàng nhanh, bất kể nhân viên nhà cung cấp của họ thông minh, có trình độ học vấn rất tốt, có đạo đức nghề nghiệp.
Tốt nhất có rất nhiều cơ hội học hỏi và phát triển khi là sinh viên mới tốt nghiệp, công ty có chương trình mới hơn dành cho sinh viên mới tốt nghiệp với mức lương ổn. Mặc dù nó phụ thuộc rất nhiều vào nhóm của bạn và dự án mà bạn thực hiện. Các tiền bối thường giúp bạn học hỏi (vì đó là một phần công việc của họ vì đó là cách công ty cắt giảm chi phí cho dự án, nhờ cấp trên lãnh đạo một số nhà phát triển cấp dưới)
Nhược điểm
Văn hóa công ty đôi khi có thể thực sự khó chịu và lặp đi lặp lại, đôi khi nó là “sự vui vẻ bắt buộc”. Bảo hiểm xã hội được trả dựa trên mức lương tối thiểu (trừ khi bạn có thể thương lượng). Lương dưới mức, chính trị văn phòng cao (giống như hầu hết công ty Việt Nam)
Công ty outsourcing lớn - Môi trường thân thiện - Nhiều hoạt động dành cho nhân viên như câu lạc bộ cầu lông, câu lạc bộ khiêu vũ, câu lạc bộ bóng đá...
Nhược điểm
- Lương thấp. Cần có mức lương tốt hơn để nhân viên có thể làm việc hết mình nhưng đừng lo lắng về cách sống
Lời khuyên cho quản lý
Tăng lương. - Cần xác định rõ ràng lộ trình nghề nghiệp của nhân viên khi vào công ty - Cần có khóa đào tạo chất lượng