×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 03/02/2025
Ưu điểm
Văn phòng làm việc hiện đại, đồng nghiệp đa số nhiệt tình, thân thiện (435 reviews)
Công ty nhiều dự án đa dạng, cơ hội học hỏi lớn và lương ổn cho những ai mới vào ngành IT (357 reviews)
Nhiều cơ hội onsite ( 221 reviews)
Môi trường năng động, trẻ trung (243 reviews)
Cơ sở vật chất, văn phòng đẹp (212 reviews)
Có chính sách trả lương hoặc ngày nghỉ bù cho OT (234 reviews)
Nhược điểm
Lương không cao với Dev có kinh nghiệm (570 reviews)
Bảo hiểm xã hội được đóng ở mức lương cơ bản và chế độ thưởng còn hạn chế (938 reviews)
Thực tập không lương (159 reviews)
Ít dự án mới, đa số là maintain, việc nhiều, thời gian làm việc dài (221 reviews)
Layoff nhân viên nhiều, OT nhiều (265 reviews)
Công ty nhiều cấp bậc nên nhân viên thường không có tiếng nói, quy trình thăng tiến cũng không rõ ràng (321 reviews)
cái gì cũng tốt á,ko biết nói gì thêm chỉ biết nói như thế được thôi.đang cố gắng để điền cho đủ ký tự thôi chứ ko là nó ko chấp nhận, csvc rất ổn,sếp rất là tuyệt với luôn
FPT Software là một trong những công ty công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam với quy mô lớn và uy tín cao trên thị trường quốc tế. Công ty có nhiều khách hàng đến từ Mỹ, Nhật, châu Âu…, tạo cơ hội cho nhân viên được tiếp xúc với các dự án toàn cầu, công nghệ mới và quy trình làm việc chuyên nghiệp. Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chú trọng đào tạo nội bộ, đặc biệt là kỹ năng chuyên môn, ngoại ngữ và kỹ năng mềm. Lộ trình nghề nghiệp tương đối rõ ràng, phù hợp cho sinh viên mới ra trường hoặc người muốn xây dựng nền tảng vững chắc trong ngành CNTT. Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, nhiều hoạt động phong trào giúp gắn kết nhân viên.
Nhược điểm
Bên cạnh các ưu điểm, FPT Software cũng tồn tại một số hạn chế. Áp lực công việc khá lớn, đặc biệt trong các giai đoạn chạy dự án hoặc khi phải đáp ứng yêu cầu khắt khe từ khách hàng nước ngoài. Tình trạng làm thêm giờ có thể xảy ra, ảnh hưởng đến cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Mức lương khởi điểm của một số vị trí chưa thực sự cạnh tranh so với khối lượng công việc và mặt bằng chung của ngành. Ngoài ra, do quy mô công ty lớn, quy trình và thủ tục nội bộ đôi khi còn phức tạp, khiến việc thay đổi hoặc đề xuất ý tưởng mới mất nhiều thời gian để được phê duyệt.
Quy trình chuyên nghiệp, học hỏi được nhiều thứ, vẫn nên đi trải nghiệm để biết. Mentor rất tận tâm và chỉ bảo nhiều điều.
Nhược điểm
Đầu vào có 2 cái, một là học campus, hai là join dự án thật, có một nhược điểm là có những người rất giỏi đi làm bài test nhưng mà ai cũng phải đi học campus. Hình như có một số trường hợp ngoại lệ nhưng không có bằng chứng.
FSoft có một số điểm mạnh nếu nhìn đúng vào mô hình vận hành. Với những Dev có khả năng giao tiếp tốt, chủ động, hoặc có được sự hậu thuẫn từ khách hàng thì vẫn có cơ hội được trọng dụng.
Nhược điểm
Mô hình body leasing khiến Dev chỉ như một phần kỹ thuật đơn thuần, không được xem trọng hay có tiếng nói trong thành công của dự án. Việc tuyển và sa thải diễn ra liên tục khiến Dev luôn trong thế bị động, không có cảm giác an toàn nghề nghiệp. Junior lên lead không vì năng lực mà vì thiếu người là chuyện không hiếm, tạo nên hệ sinh thái thiếu ổn định và nhiều người làm quản lý mà không đủ phẩm chất hay kỹ năng. Những Dev không phù hợp mô hình này thường rơi vào cảm giác bị xem nhẹ, mòn mỏi, dễ thất vọng.
- Công ty có môi trường làm việc chuyên nghiệp, mọi người thân thiện và sẵn sàng hỗ trợ nhau trong công việc cũng như ngoài giờ. Điều này tạo cảm giác thoải mái và giúp nhân viên phát triển kỹ năng một cách tự nhiên.
- Lãnh đạo công ty luôn lắng nghe ý kiến của nhân viên
Nhược điểm
- Một số quy trình nội bộ còn khá rườm rà và chưa linh hoạt, khiến việc ra quyết định đôi khi mất thời gian và ảnh hưởng đến tiến độ chung của dự án.
- Có những giai đoạn cao điểm, đặc biệt vào cuối quý hoặc khi chạy dự án gấp, khối lượng công việc tăng mạnh khiến nhân viên dễ rơi vào trạng thái căng thẳng nếu không được phân bổ hợp lý.
Công ty IT thường có môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và sáng tạo. Với đội ngũ kỹ sư công nghệ năng động và giàu kinh nghiệm, công ty không ngừng đổi mới và áp dụng những công nghệ tiên tiến vào sản phẩm và dịch vụ. Văn hóa làm việc linh hoạt, khuyến khích sự học hỏi và phát triển bản thân, giúp nhân viên nâng cao kỹ năng chuyên môn và khả năng giải quyết vấn đề. Bên cạnh đó, công ty cũng chú trọng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tạo điều kiện làm việc thoải mái, minh bạch và đề cao tinh thần đồng đội. Đây là môi trường lý tưởng cho những ai yêu thích công nghệ và mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực IT.
Nhược điểm
Bên cạnh những ưu điểm nổi bật, các công ty IT cũng có một số thách thức nhất định. Tính chất công việc đòi hỏi cập nhật liên tục theo xu hướng công nghệ mới khiến áp lực học hỏi và thích nghi khá cao. Thời gian làm việc đôi khi kéo dài do phải đáp ứng tiến độ dự án hoặc xử lý sự cố kỹ thuật. Ngoài ra, ở một số công ty, sự phân chia công việc chưa rõ ràng hoặc quy trình chưa tối ưu có thể gây khó khăn trong phối hợp giữa các bộ phận. Tuy nhiên, đây cũng là cơ hội để cá nhân phát triển kỹ năng quản lý thời gian và làm việc nhóm hiệu quả hơn.
Một môi trường thân thiện tạo cảm giác an toàn và thoải mái cho những người mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập và cảm thấy được chào đón. Điều này làm tăng khả năng họ sẽ gắn bó lâu dài với tổ chức.
Nhược điểm
Một số người mới có thể dựa dẫm quá nhiều vào sự giúp đỡ của người khác mà không chủ động học hỏi và giải quyết vấn đề.
Quy trình làm việc tại đây được tổ chức rất rõ ràng và minh bạch, giúp giảm bớt căng thẳng và sự rối rắm mà tôi từng gặp phải khi làm việc với các công ty công nghệ khác, nơi mà quy trình thường lộn xộn hoặc không được định hình cụ thể. Điều này tạo cảm giác yên tâm và dễ dàng thích nghi hơn, đặc biệt với những ai muốn tập trung vào công việc mà không phải đau đầu vì những thứ không cần thiết.
Nhược điểm
Lương thấp nhưng tiêu chuẩn nMức lương ở đây khá thấp so với kỳ vọng, trong khi yêu cầu về trình độ ngoại ngữ lại rất cao, đòi hỏi nhân viên phải thành thạo và linh hoạt trong giao tiếp. Điều này có thể gây khó khăn cho những người chưa thực sự tự tin về khả năng ngôn ngữ của mình, hoặc cảm thấy không được đền bù xứng đáng với nỗ lực bỏ ra.goại ngữ cao.
Công ty có tinh thần đổi mới, sẵn sàng ứng dụng công nghệ vào quản lý và vận hành. Hệ thống phần mềm được xây dựng bài bản, có khả năng mở rộng và cập nhật. Đặc biệt, việc áp dụng báo cáo hình ảnh và phân quyền trong quản lý công việc giúp tăng tính minh bạch và hiệu quả trong quá trình giám sát dịch vụ. Điều này thể hiện sự chuyên nghiệp và cam kết nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty.
Nhược điểm
Hiện tại hệ thống phần mềm vẫn còn một số hạn chế như chưa mô phỏng được hành trình trải nghiệm thực tế của khách hàng, chưa tích hợp chức năng khảo sát hoặc phản hồi từ người lao động và khách hàng, và thiếu công cụ đo lường năng suất định mức lao động. Những điểm này khiến việc quản lý dịch vụ vẫn mang tính thủ công ở một số khâu và chưa thật sự lấy khách hàng làm trung tâm trong cải tiến quy trình.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ sở vật chất ok, đồng nghiệp dễ mến, nhiều hoạt động và workshop được tố chức trong quá trình làm việc
Nhược điểm
Lộ trình thăng tiến chưa thật sự ok theo quan điểm cá nhân của mình. Sinh viên mới ra trường nếu muốn tìm kiếm một công ty để cọ xát thì mình nghĩ đây là sự lựa chọn ok
Môi trường làm việc thoải mái, linh động thời gian, không bắt buộc 100% work from office. Nếu vào được team dự án ổn thì grow up rất nhiều, profile cải thiện rất tốt sau vài năm.
Nhược điểm
Team đoàn kết nhưng các sếp thì khá xa cách, chạy KPI quá nhiều. Ngoài ra phải chuẩn bị tâm lý OT, cái này thì tuỳ người, có người ok có người không.
Lời khuyên cho quản lý
Nếu các sếp quan tâm hơn đến nhân viên thì sẽ là môi trường rất tốt.
Đáng làm việc, môi trường năng động xứng đáng để học hỏi và trao dồi kinh nghiệm. Có nhiều thưởng và phúc lợi riêng cho nhân viên
Nhược điểm
Không có quá nhiều nhược điểm so với các công ty trên thị trường, nhưng nếu không chịu học hỏi và phát triển bản thân sẽ rất dễ bị đâò thải, đây cũng là điều bình thường khi ở trong ngành
Công ty lớn, chính sách ổn định, quy trình tốt. Có thưởng các ngày lễ. Dự án thì cũng 50/50, môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp hỗ trợ nhau, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Nhược điểm
Lương tăng hơi chậm do có khung sẵn, nhưng bù lại phúc lợi tốt, môi trường làm việc hơi nhiều chính trị, phải OT tuỳ dự án
- Đồng nghiệp vui vẻ, sếp tâm lý, tạo điều kiện cho anh em, mặc dù ban đầu yêu cầu làm work in office 100% nhưng thực tế cũng tùy dự án, nếu làm việc có trách nhiệm và đảm bảo đc chất lượng công việc thì vẫn đc approve cho làm remote vài ngày.
- Môi trường làm việc xanh, sạch đẹp, nhiều tiện ích giải trí đi kèm, đời sống tinh thần phong phú;
- Cho học này học nọ, học tiếng Anh - Nhật - Hàn, học tech;
- Vì size dự án to (có dự án lên tới cả gần ngàn người) nên cơ hội chuyển qua các vị trí khác như PM, Test, SA nhiều (mỗi tội phải đạt tới level tích lũy nhất định mới đủ điều kiện để phỏng vấn nội bộ và chuyển qua được)
- Có cơ hội làm với các khách hàng top đầu trong và cả ngoài nước với những dự án đòi hỏi cao với tiêu chuẩn khắt khe -> lên trình nhanh, sau này ra product hoặc các công ty top-tier nước ngoài thì rất là ngon nghẻ (nếu Eng xịn)
- Work-life balance (dĩ nhiên là trừ lúc bị dự án dí sấp mặt, còn lại thì vẫn ổn)
Nhược điểm
- Mức lương cho level cỡ middle (từ 3 - 5 năm kinh nghiệm) so với mặt bằng chung chưa cạnh tranh, nếu không muốn nói là hơi thấp. Tuy nhiên nếu thực sự lên được cỡ dev5-6 thì khá ổn.
- Cơ cấu lương chia thành lương cứng + lương dự án. Xui xui nhiều dự án bấp bênh, đang làm thì bị dở dang -> đơn vị lại phải đi tìm job cho anh em -> Phải chờ phỏng vấn lại vô dự án khác nên hơi take time. Thời gian này sẽ không có lương dự án.
- Fsoft giờ tập trung đánh các dự án khách nước ngoài, dùng tiếng Anh, Pháp, Nhật, Trung nên không có tiếng anh hoặc vô rồi mà không chịu trau dồi học tiếng nước ngoài thì khả năng bị layoff rất cao nếu không tìm được dự án để join vào.
FPT Software nổi bật với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển tối đa. Công ty có các dự án đa dạng, từ những dự án nhỏ đến các dự án lớn mang tầm quốc tế, giúp nhân viên trau dồi kinh nghiệm và nâng cao kỹ năng. FPT Software cũng chú trọng đầu tư vào cơ sở vật chất hiện đại, tạo không gian làm việc thoải mái và hiệu quả. Ngoài ra, công ty còn có các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng thường xuyên, giúp nhân viên cập nhật kiến thức và đáp ứng yêu cầu của công việc. FPT Software cũng được biết đến với văn hóa doanh nghiệp thân thiện, cởi mở, nơi mọi người có thể chia sẻ ý tưởng và hợp tác làm việc hiệu quả.
Nhược điểm
Bên cạnh những ưu điểm, FPT Software cũng tồn tại một số nhược điểm cần được cải thiện. Áp lực công việc cao và thời gian làm việc kéo dài là điều thường thấy, đặc biệt là trong các dự án gấp rút. Điều này có thể ảnh hưởng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân của nhân viên. Mức lương ở một số vị trí có thể chưa thực sự cạnh tranh so với mặt bằng chung của thị trường, đặc biệt là đối với những người có kinh nghiệm. Ngoài ra, quy trình làm việc đôi khi còn rườm rà, phức tạp, gây khó khăn cho việc phối hợp và giao tiếp giữa các bộ phận. Một số nhân viên cũng phản ánh về việc thiếu cơ hội thăng tiến rõ ràng và các chương trình đào tạo chưa thực sự đáp ứng được nhu cầu phát triển của bản thân.