×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 03/02/2025
Ưu điểm
Văn phòng làm việc hiện đại, đồng nghiệp đa số nhiệt tình, thân thiện (435 reviews)
Công ty nhiều dự án đa dạng, cơ hội học hỏi lớn và lương ổn cho những ai mới vào ngành IT (357 reviews)
Nhiều cơ hội onsite ( 221 reviews)
Môi trường năng động, trẻ trung (243 reviews)
Cơ sở vật chất, văn phòng đẹp (212 reviews)
Có chính sách trả lương hoặc ngày nghỉ bù cho OT (234 reviews)
Nhược điểm
Lương không cao với Dev có kinh nghiệm (570 reviews)
Bảo hiểm xã hội được đóng ở mức lương cơ bản và chế độ thưởng còn hạn chế (938 reviews)
Thực tập không lương (159 reviews)
Ít dự án mới, đa số là maintain, việc nhiều, thời gian làm việc dài (221 reviews)
Layoff nhân viên nhiều, OT nhiều (265 reviews)
Công ty nhiều cấp bậc nên nhân viên thường không có tiếng nói, quy trình thăng tiến cũng không rõ ràng (321 reviews)
Cơ sở vật chất rộng rãi sạch đẹp, hỗ trợ uỷ quyền quyết toán thuế, có hỗ trợ tiền chuyển vùng làm việc, có làm remote, wc đc dọn thường xuyên, nếu có kinh nghiệm thì pv biết cách sẽ deal lương ok
Nhược điểm
Hạn chế chỗ để ô tô, nhân viên đi lên từ fresher bị ép lương, mỗi năm chỉ đc review lương 1 lần, ko có thưởng ngày lễ hay sinh nhật, ko bao ăn trưa, ko có đồ ăn vặt free, đồng nghiệp toxic, tìm cách hạ bệ người họ ko thích, quản lí thiên vị và ko công nhận công sức của nhân viên để ép lương, tới 5h tắt điều hoà trong khi vẫn còn nhiều người còn làm và rất nóng, cửa sổ ko có cách nhiệt, quán nước cho hút thuốc lá, mỗi năm ép nhân viên ủng hộ từ thiện 1 ngày lương hoặc tối thiểu 300k
Lời khuyên cho quản lý
Quản lí nên công bằng, công khai nhận xét và xếp hạng mỗi tháng và đưa lời khuyên cho riêng từng nhân viên để họ tự biết cố gắng cải thiện trong công việc cũng như thái độ
Một môi trường thân thiện tạo cảm giác an toàn và thoải mái cho những người mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập và cảm thấy được chào đón. Điều này làm tăng khả năng họ sẽ gắn bó lâu dài với tổ chức.
Nhược điểm
Một số người mới có thể dựa dẫm quá nhiều vào sự giúp đỡ của người khác mà không chủ động học hỏi và giải quyết vấn đề.
Lương thưởng đầy đủ rõ ràng, dự án nhiều nên cũng không sợ.
Phù hợp với bạn trẻ mới ra trường để va chạm học đc nhiều từ nhiều dự án
Nhược điểm
Hầu hết là tự làm và tự học thông qua dự án chứ không có training rõ ràng. Dự án thường xuyên thay đổi nên cũng không ổn định, phải học nhiều dòng dự án khác nhau
Thuận lợi cho việc rèn luyện kĩ năng, đa dạng công nghệ, được học nhiều chứng chỉ xịn miễn phí. Thuận lợi cho việc rèn luyện kĩ năng, đa dạng công nghệ, được học nhiều chứng chỉ xịn miễn phí.
Nhược điểm
Không có. Không có. Không có. Không có. Không có. Không có. Không có. Không có. Không có. Không có. Không có. Không có. Không có. Không có.
Chắc là tùy BU nhưng mà làm ở FPT qua 2 BU thì tăng lương ít, ai nịnh BUL nhiều thì tăng nhiều, OT quá trời, tiền OT ít. BU cuối mình làm ở FPT ngồi ODC nhưng lại k có tiền trợ cấp (cái này mình hỏi mọi người thì người có người khong :))) cắn v~~). Nói chung k tốt (chắc tùy BU)
Nếu bạn là người mới hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm, đây có thể là một điểm khởi đầu lý tưởng. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng và bầu không khí thân thiện giúp nhân viên dễ dàng thích nghi. Đồng nghiệp và các cấp quản lý phần lớn đều tốt bụng, hỗ trợ nhiệt tình. Đồ ăn, thức uống tại nơi làm việc cũng khá ổn.
Các dự án lớn tại TPHCM như FHM và C99 mang lại cơ hội nâng cao kỹ năng nhanh chóng và tạo bước đệm tốt trong ngành. Đặc biệt, chính sách làm thêm giờ ở các dự án này tương đối hậu hĩnh. Ngoài ra, nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn còn có cơ hội công tác tại Mỹ, Hàn Quốc hoặc Nhật Bản.
Nhược điểm
Các quy trình đánh giá hiệu suất cần công bằng và toàn diện hơn. Việc đánh giá nhân viên nên kết hợp giữa hiệu suất làm việc thực tế và trình độ chuyên môn, thay vì chỉ dựa trên cấp độ kỹ thuật. Quản lý dự án cần nhìn nhận quá trình làm việc của nhân viên một cách toàn diện, tránh đánh giá máy móc, thiên về hình thức.
Ngoài ra, chính sách tăng lương cũng nên được cải thiện nhằm ghi nhận đúng mức công sức của những người đang nỗ lực vượt qua các thử thách lớn, đặc biệt là khi họ đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp chưa từng có kinh nghiệm trước đó.
Theo quan sát cá nhân của mình, nhiều học viên ở đây là sinh viên mới bắt đầu học tiếng Anh, thái độ học tập khá tốt và rất cố gắng. Tuy nhiên, mình có chút tiếc cho các bạn vì môi trường này có vẻ chưa thật sự tạo điều kiện thuận lợi để các bạn phát triển lên trình độ cao hơn như kỳ vọng.
Nhược điểm
Theo trải nghiệm của mình, cơ sở vật chất chưa thật sự ổn định. Nhân sự khá mỏng và có cảm giác chưa được đào tạo đầy đủ. Thỉnh thoảng xảy ra tình trạng mất điện hoặc wifi không ổn định, gây gián đoạn công việc và học tập.
Mức lương nhìn chung ở mức thấp so với kỳ vọng. Việc thanh toán lương yêu cầu mở tài khoản tại ngân hàng do công ty chỉ định, điều này có thể gây bất tiện cho một số người.
Quá trình đánh giá và thi cử gặp khá nhiều khó khăn do hệ thống chậm, giao diện cũ và không thân thiện. Việc chuẩn bị bài đánh giá thường tốn nhiều thời gian, trong khi học viên đôi lúc gặp lỗi đăng nhập, tải bài hoặc kết nối mạng.
Công tác quản lý theo cảm nhận cá nhân chưa thực sự đặt trọng tâm vào chất lượng giáo dục, mà thiên về việc giữ học viên tiếp tục theo học.
Tài liệu học tập (sách) có vẻ chưa được thiết kế phù hợp với trình độ tiếng Anh thực tế của nhiều học viên, gây khó khăn trong quá trình tiếp thu.
Thật ra ở một công ty, hạnh phúc hay không là nếu bạn được làm việc với đúng người hiểu bạn, tôn trọng bạn, luôn ủng hộ bạn và không ghen tị với bạn. Môi trường làm việc rất tốt nếu mọi người hiểu và chia sẻ công việc với nhau. Sau đó, chúng ta sẽ có nhiều thời gian hơn để thư giãn cùng nhau.
Nhược điểm
Phụ thuộc vào dự án và đồng nghiệp để tạo ra môi trường làm việc