1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

FPT Software ★ 3.8

Hà Nội
Trên 10.000 nhân viên
Xem trang web
CNTT - Phần mềm
Corporate
Công ty đa quốc gia
B2B
B2C
Đã xác minh

Review FPT Software

Cập nhật 04/12/2025 10:36
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 1556 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 03/02/2025

Ưu điểm

  • Văn phòng làm việc hiện đại, đồng nghiệp đa số nhiệt tình, thân thiện (435 reviews)
  • Công ty nhiều dự án đa dạng, cơ hội học hỏi lớn và lương ổn cho những ai mới vào ngành IT (357 reviews)
  • Nhiều cơ hội onsite ( 221 reviews) 
  • Môi trường năng động, trẻ trung (243 reviews)
  • Cơ sở vật chất, văn phòng đẹp (212 reviews)
  • Có chính sách trả lương hoặc ngày nghỉ bù cho OT (234 reviews)

Nhược điểm

  • Lương không cao với Dev có kinh nghiệm (570 reviews)
  • Bảo hiểm xã hội được đóng ở mức lương cơ bản và chế độ thưởng còn hạn chế (938 reviews) 
  • Thực tập không lương (159 reviews)
  • Ít dự án mới, đa số là maintain, việc nhiều, thời gian làm việc dài (221 reviews) 
  • Layoff nhân viên nhiều, OT nhiều (265 reviews)
  • Công ty nhiều cấp bậc nên nhân viên thường không có tiếng nói, quy trình thăng tiến cũng không rõ ràng (321 reviews) 
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Phù hợp cho các bạn fresher, Lương OT phù hợp mặc dù cơ hội để log OT không nhiều. (IT)

Nhân viên IT - Hồ Chí Minh - 04/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Đồng nghiệp thân thiện, quy trình rõ ràng và bài bản. Lương OT phù hợp mặc dù cơ hội để log OT không nhiều. Cơ sở vật chất tốt, có canteen, tồ chức nhiều event, được cấp tài khoản udemy, hỗ trợ thi lấy chứng chỉ. OT có lương hay k tùy vào project, nhưng thường là đổi qua ngày nghỉ bù
Nhược điểm
Cần cải thiện các chương trình training để hướng tới tính thực tiễn thay vì xem video Udemy. Ngon hay dở tùy thuộc vào BU và dự án, bảo mật dự án làm hơi nghiêm ngặt
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Nếu muốn vào dự án ngon thì phải tạo mối quan hệ. Lúc nào tổng kết cũng khoe tăng trưởng gấp 2 gấp 3, mà đòi lên lương thì kể khổ

Lập trình viên - Hà Nội - 02/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Với các BUL, nếu không tạo mối quan hệ tốt thì chỉ có vô mấy con dự án làm mấy skill lạ hoặc hiếm người xài, hoặc cũ rích. Nếu muốn vào dự án ngon thì tạo mối quan hệ. Lúc nào tổng kết cũng khoe tăng trưởng gấp 2 gấp 3, mà đòi lên lương thì kể khổ, kêu đơn vị khó khăn
Nhược điểm
Như trên
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại FPT Software

IT Business Analyst (Japanese/Korean/English)

FPT Software Hà Nội Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 23 ngày

[Healthcare] Full-Stack Engineer/ Team Lead (.NET & Angular)

FPT Software Hà Nội Đăng 29 ngày trước Hết hạn sau 22 ngày

.NET Solution Architect (Tech Lead) - Signing Bonus Up to 35M

FPT Software Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 4 ngày

Embedded Linux Engineer (BSP)

FPT Software Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Embedded Linux Engineer

FPT Software Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Full-Stack Dev (NodeJS/NestJS/Vue/React/Angular)

FPT Software Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[Healthcare] Power Platform SA & AI Tech Lead

FPT Software Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

ReactJS Developer

FPT Software Khánh Hòa Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Fresher Embedded/Auto Sar

FPT Software Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Java Developer

FPT Software Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 16 ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 24 ngày trước Hết hạn sau 6 ngày
Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 25 ngày trước Hết hạn sau 5 ngày
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm

Review chi tiết về công ty FPT Software

Review chi tiết về công ty FPT Software

@elitefsoft Sáng sớm flex nhẹ nhàng thui nhé #elite_hcm #fptsoftware #lifeatfsoft ♬ nhạc nền - Nàng thơ Elite Fsoft ?

3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Làm dự án wfh được 3 ngày/tuần nhưng lộ trình tăng lương hên xui

Lập trình viên - Hà Nội - 02/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Cty có fame to, về quê nói ai cũng biết.
Trộm vía làm dự án wfh được 3 ngày/tuần.
Có udemy, udacity tha hồ học. Thi chứng chỉ quốc tế được hoàn tiền.
Tiếp xúc với những khách hàng cũng gọi là lớn ở ĐNA và châu Âu.
Nhược điểm
Lộ trình tăng lương hên xui, mình vào lúc fresher là 5.5, lên dự án là 12+2.5, qua 6 tháng renew contract là 14+2.5, tới CHE năm đầu là 17 + 3.5, CHE năm 2 không tăng gì hết?? Mặc dù cày cert và udacity như ch*.
Đời sống tinh thần và phúc lợi như quần, không pantry, không cà phê, mì gói free, không bánh trung thu, không quà sinh nhật, không thưởng 2/9, 30/4, không YEP, team building thì đóng tiền để đi, không quà giáng sinh, quà tết thì như giựt cô hồn, ai giựt ko kịp thì ăn voucher siêu thị
Mọi thứ đều lằng nhằng quy trình, cái gì cũng phải ticket, đổi cọng dây màn hình cũng đòi.
Không cấp máy tính làm việc, VDI thì lag, chặn mọi thứ, wifi chỉ truy cập được teams và vdi.
Nguy cơ xuống EC như cơm bữa, xuống đó thì sẽ được kéo lên nhưng vào toàn dự án không thơm. Hay có trò cook CV, làm 6 tháng cook lên senior 5 năm để đi pv khách hàng.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Cơ Hội Tốt Cho Người Mới Bắt Đầu

Nhân viên - Đà Nẵng - 01/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nếu bạn là người mới hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm, đây có thể là một điểm khởi đầu lý tưởng. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng và bầu không khí thân thiện giúp nhân viên dễ dàng thích nghi. Đồng nghiệp và các cấp quản lý phần lớn đều tốt bụng, hỗ trợ nhiệt tình. Đồ ăn, thức uống tại nơi làm việc cũng khá ổn.
Các dự án lớn tại TPHCM như FHM và C99 mang lại cơ hội nâng cao kỹ năng nhanh chóng và tạo bước đệm tốt trong ngành. Đặc biệt, chính sách làm thêm giờ ở các dự án này tương đối hậu hĩnh. Ngoài ra, nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn còn có cơ hội công tác tại Mỹ, Hàn Quốc hoặc Nhật Bản.
Nhược điểm
Các quy trình đánh giá hiệu suất cần công bằng và toàn diện hơn. Việc đánh giá nhân viên nên kết hợp giữa hiệu suất làm việc thực tế và trình độ chuyên môn, thay vì chỉ dựa trên cấp độ kỹ thuật. Quản lý dự án cần nhìn nhận quá trình làm việc của nhân viên một cách toàn diện, tránh đánh giá máy móc, thiên về hình thức.
Ngoài ra, chính sách tăng lương cũng nên được cải thiện nhằm ghi nhận đúng mức công sức của những người đang nỗ lực vượt qua các thử thách lớn, đặc biệt là khi họ đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp chưa từng có kinh nghiệm trước đó.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Cảm thấy cty tệ hay ổn thì sẽ tùy dự án, tùy đơn vị mà mình vào

Lập trình viên - Hà Nội - 01/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Cảm thấy cty tệ hay ổn thì sẽ tùy dự án, tùy đơn vị mà mình vào. Phân chia vai trò rõ ràng, như SA viết base, Dev Ops lo server, có base nên anh em sẽ được học hỏi
Nhược điểm
-Có quá nhiều hoạt động chả hiểu bên nào nghĩ ra rồi ép tất cả mọi người tham gia, ví dụ hoạt động chạy 1 tuần 5km, không tham gia thì dí, dọa trừ này trừ kia
-Có quá nhiều tầng lãnh đạo nên sinh ra nhiều ông middle manager, làm việc dưới ông nào quản lý kiểu micro management thì xác định vừa phóng xe đi làm vừa khóc
-OT ngay từ giai đoạn đầu code (tùy dự án), không OT thì bị chửi, bị dọa thẻ phạt, bị dọa đuổi việc, OT xong rồi thì tìm đủ mọi cách để không trả OT
-Mỗi năm tăng lương 500k là anh em may lắm rồi nhé

Anh em nào ít kinh nghiệm muốn học hỏi thì ok có thể vào đó 1 năm cho lên trình, nếu có kinh nghiệm rồi thì thôi, trừ khi ghét việc dành thời gian với gia đình và vợ con, ở nhà cho khỏe
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Bul như tên, dự án là bảo trì, enhance source code mới cũ hên xui

Lập trình viên - Hà Nội - 30/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Bul như tên, dự án là bảo trì, enhance source code mới cũ hên xui. Tuy nhiên thấy ai onboard BU này từ bên ngoài vào trong 2 tháng probation không có project bonus => nên trước khi vô làm ơn hỏi rõ HR. Đâu đó thấy ae trong Bul còn bị cắt xén ngày nghỉ phép dư khi sang năm mới. Được cái do làm vận hành nên ko có request gì thì ngồi chơi thôi. Công việc ko thách thức. Có thể ngồi ODC, ODC thì ko cho mang balo hay lap cá nhân vào khoang, bảo mật camera điện thoại.
Nhược điểm
Ko
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Không gian làm việc khá ổn, nhưng chế độ cho nhân viên thật sự k cao(IT)

Nhân viên - Hà Nội - 29/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không gian làm việc khá ổn, nhưng chế độ cho nhân viên thật sự k cao.
Quy Trình Tốt.
Cơ Hội cải thiện skill nhiều.
Good for Sinh Viên mới ra trường cần cày skills, có cơ hội nhiều.
Nhược điểm
Lương cho nhân viên không được cải thiện so với tỉ lệ trượt giả hàng năm. Cuối năm CHE xem xét lương toàn câu chuyện kinh tế khó khăn.
Đôi khi OT nhưng không được chi trả do chính sách và một số chính sách ISO của cty.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Đồng nghiệp của mk thì siêu ok cả lúc training và làm chính thức, chắc mấy cái vụ ép nghỉ bên dev có nhiều hơn chứ mk test ko thấy.

Tester - Hà Nội - 29/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Mình ra trường là vào fsoftHN(mk tốt ng đúng ngành, chưa đi thực tập hay làm ở bất kì đâu) dưới dạng fresher tester lên HL đào tạo với trợ cấp 1 jack (vài ng sẽ đc hơn 1 ít tùy kinh ng). Ban đầu khi p.van là lên HL 2 tháng nhưng do thiếu người nên lớp mình chỉ lên có 2 tuần là về Cầu Giấy training. Lên HL thì sẽ đc dạy chung về ISTQB về Cầu Giấy thì sẽ học song song giữa workshop của các leader và chia về từng dự án training. Tùy độ tiếp thu thì sẽ đc pv khách hàng sớm hay muộn như mình là sau 2 tháng. Lớp mình 10 ng thì 2 out (ko đủ đk), 7 ng vô test automotive, 1 ng vô web. Mức lương nhân viên chính thức của mk + income thì mỗi thg sẽ cầm về hơn gấp đôi 1 jack 1 chút. Về domain mk làm: automotive test cx ko khó nhưng dở cái là dòng dự án này thg xuyên thiếu thiết bị phải đi mượn. Tùy dự án mà bn sẽ đc về đúng h hay ko, như mk cứ hết h là về nhưng có dự án ngày nào cx phải làm thêm 1 -> 1.5h. Đặc biệt là vào đây mới thấy có những lead thực sự rất chăm đến từ 8h và về lúc 7h chiều (mình thì chịu :) ). Đồng nghiệp của mk thì siêu ok cả lúc training và làm chính thức, chắc mấy cái vụ ép nghỉ bên dev có nhiều hơn chứ mk test ko thấy.
Nhược điểm
Sau 1 năm làm việc vì mk đã đọc review ở đây nên biết tăng ít :)), nên có đòi mức tăng tầm 25%. Tất nhiên ko đc và nghỉ. Thôi công ti mới dí deadline r chào các ae.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương tạm. Văn phòng đẹp. Có cơ hội remote tùy dự án (IT)

Nhân viên IT - Hồ Chí Minh - 29/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Có cơ hội làm remote fulltime, văn phòng đẹp, cơ sở vật chất tốt. Lương tạm. Văn phòng đẹp. Có cơ hội remote tùy dự án
Nhược điểm
Mức đóng bảo hiểm xã hội cao hơn. Máy móc cấu hình cao hơn.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Hợp cho fresher, làm lâu thì cố mà chạy (IT)

Nhân viên IT - Hồ Chí Minh - 28/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Giờ giấc thoải mái nếu chịu khó đóng xiền, nếu có xjob ổn định thì khá là ấm. Lương thấp, benefit cũng thấp, chỉ có t13, bhxh cơ bản, project income thì cắt đủ kiểu, giờ còn áp quy định ăn mặc
Nhược điểm
Tăng thêm lương và phúc lợi cho nhân viên. Bỏ các quy định k cần thiết
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường quốc tế, văn phòng hiện đại, song lương thưởng chưa được cải thiện rõ ràng

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 25/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Khóa đào tạo tuyệt vời dành cho người mới tham gia

Cơ hội làm việc với khách hàng Hoa Kỳ/EU

Văn phòng hiện đại

Nếu bạn là Chuyên viên phân tích kinh doanh cấp cơ sở/tiền trung cấp, đây sẽ là nơi tốt để phát triển tư duy cấu trúc và các kỹ năng cơ bản của một BA.
Nhược điểm
Lương cho nhân viên không được cải thiện so với tỉ lệ trượt giá hàng năm. Cuối năm CHE xem xét lương toàn câu chuyện kinh tế khó khăn.
BA nên được phân công vào các dự án dựa trên lĩnh vực chuyên môn/sở thích của họ
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty tạo điều kiện phát triển nhưng cần cải thiện chế độ làm thêm giờ

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 25/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động, với cơ hội được làm việc trong các dự án lớn và có cơ hội học hỏi, phát triển bản thân.

Chính sách làm thêm giờ tại có thể gây không hài lòng vì thiếu sự minh bạch hoặc không công bằng trong cách tính toán và chi trả.
Nhược điểm
Cần có một chính sách minh bạch, công bằng và rõ ràng hơn về việc tính giờ làm thêm và bồi thường. Công ty nên đưa ra các khoản hỗ trợ hoặc ngày nghỉ bù phù hợp để tạo sự thoải mái cho nhân viên.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường chuyên nghiệp bề ngoài, thực tế đối xử với thực tập sinh và nhân viên mới còn nhiều bất cập

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 25/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn phòng okie, học hỏi được khá nhiều. Khi nhắc đến FPT, nhiều người sẽ nghĩ ngay đến một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam, với hàng loạt dự án và cơ hội phát triển sự nghiệp đáng mơ ước.
Nhược điểm
Đánh giá về FPT: Những sự thật về cách đối xử với intern và fresher

Thực tế bên trong không phải lúc nào cũng màu hồng, đặc biệt là đối với các bạn thực tập sinh (intern) và nhân viên mới (fresher). Rất nhiều trường hợp, những bạn trẻ đầy nhiệt huyết bước chân vào FPT với niềm tin và kỳ vọng lớn lao đã phải trải qua cảm giác thất vọng nặng nề.

Một trong những điểm đáng chú ý là cách công ty xử lý lực lượng thực tập sinh. FPT thường tổ chức các chương trình thực tập với lời hứa hẹn về cơ hội học hỏi, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và khả năng trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc quá trình thực tập. Tuy nhiên, thực tế lại khác xa so với những lời quảng bá bóng bẩy đó. Nhiều bạn intern phải làm việc như một nhân viên chính thức, phải chịu áp lực về tiến độ và chất lượng công việc, nhưng không được trả lương xứng đáng hoặc nhận sự hỗ trợ đầy đủ. Họ tham gia vào các dự án, cống hiến công sức và thời gian, nhưng đến khi kết thúc kỳ thực tập, lời hứa về việc trở thành nhân viên chính thức thường bị "trì hoãn" hoặc hoàn toàn bị lãng quên.

Điều này không chỉ dừng lại ở các bạn thực tập sinh, mà còn kéo dài đến cả những nhân viên mới vào (fresher). Nhiều người chia sẻ rằng họ bước chân vào công ty với đầy niềm tự hào và hi vọng rằng mình sẽ học được nhiều điều, đóng góp giá trị và nhận lại sự công nhận xứng đáng. Tuy nhiên, sau một thời gian cống hiến, họ nhận ra rằng việc lên chính thức là một quá trình đầy mơ hồ. Công ty đưa ra hàng loạt lý do để trì hoãn việc ký hợp đồng chính thức, từ việc "chưa đạt KPI" đến "chờ xem xét". Điều này tạo ra một vòng luẩn quẩn của việc hứa hẹn và thất hứa khiến nhiều bạn trẻ cảm thấy mình bị bóc lột công sức mà không được đền đáp.

Một số người từng làm việc tại FPT chia sẻ rằng công ty dường như chỉ coi intern và fresher như nguồn lực giá rẻ. Khi một người đã chứng minh được khả năng của mình, họ sẽ bị giữ lại trong trạng thái "lửng lơ" – làm việc chính thức nhưng không có chế độ phúc lợi tương ứng. Đây là cách mà công ty tận dụng để tiết kiệm chi phí nhân sự trong khi vẫn duy trì khối lượng công việc khổng lồ.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Cơ hội học hỏi lớn, đồng nghiệp thân thiện, song OT phụ thuộc dự án và khách hàng

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 25/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường thoải mái. Rất nhiều chương trình đào tạo hữu ích.
Tùy dự án và tùy thời điểm mà sẽ yêu cầu có OT hay không. Chế độ OT cũng thoải mái linh hoạt chứ không phải là ép buộc.
Học được nhiều thứ hơn, tùy khoang sẽ có môi trường cũng như đồng nghiệp thân thiện hòa đồng Vô thì tùy team làm việc với khách hàng châu âu sẽ phải OT tối meeting hay hotfix khá nhiều
Nhược điểm
Ngày nghỉ phép thì không nên trừ tiền thưởng dự án vì đấy là những ngày người lao động được phép nghỉ theo quyền lợi.
checkpoint cuối năm đôi khi sẽ cảm thấy không thỏa đáng với những gì mình cống hiến
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, chính sách đãi ngộ công bằng

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 23/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
FPT Software sở hữu một môi trường làm việc năng động và hỗ trợ, khuyến khích sự phát triển cá nhân và chuyên môn. Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, gần gũi và công ty đầu tư vào các chương trình đào tạo và phát triển. Môi trường làm việc hợp tác và cơ hội tham gia các dự án đa dạng mang lại trải nghiệm đáng giá. Công ty có chế độ lương thưởng công bằng và linh hoạt cho việc làm thêm giờ, đảm bảo nhân viên cảm thấy được trân trọng vì những nỗ lực của mình.
Nhược điểm
Việc đưa ra các chính sách làm việc linh hoạt hơn có thể hỗ trợ tốt hơn cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường học hỏi tốt, dự án cho fresher còn phụ thuộc nhiều vào may mắn

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 23/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường có nhiều cơ hội trong hệ sinh thái FPT, tuy nhiên để thay đổi giữa các BU nếu thấy có dự án phù hợp vs kinh no cũng ko phải đơn giản. Ng của BU nào thì quản BU nấy. như cty riêng vậy á. Tuy riêng mà chung, tuy chung

mà riêng Môi trường tốt để học hỏi, tuy nhiên vào đc dự án như thế nào, làm bao lâu thì cũng hên xui cho fresher
Nhược điểm
Nên tạo điều kiện thuận lợi hơn cho nhân viên khi muốn chuyển BU để phù hợp với năng lực và định hướng nghề nghiệp.

Chính sách sử dụng mạng hiện khá khắt khe, cần linh hoạt hơn để nhân viên có thể dễ dàng tìm tài liệu và phục vụ công việc.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc tiện nghi, phù hợp cho fresher và thực tập sinh

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 23/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường làm việc tiện nghi, thoải mái, có căn tin tại công ty, đồ ăn ổn, giá hợp lý (có điều ăn lâu ngày thì hơi ngán). Mình đi thực tập ở đây được 4 tháng học được rất nhiều.

Mình đi thực tập, chưa được OT nên không rõ chính sách và phúc lợi như nào.

Đồng nghiệp thân thiện, quy trình rõ ràng và bài bản

Lương OT phù hợp mặc dù cơ hội để log OT không nhiều
Nhược điểm
Cải thiện các chương trình training theo hướng thực tiễn hơn thay vì chỉ học qua video Udemy.

Với thực tập sinh, có thể bổ sung thêm hoạt động thực hành gắn với dự án để gia tăng trải nghiệm thực tế.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Không khuyến khích cho các bạn intern (IT)

Nhân viên - Hà Nội - 14/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn phòng okie, học hỏi được khá nhiều. Khi nhắc đến FPT, nhiều người sẽ nghĩ ngay đến một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam, với hàng loạt dự án và cơ hội phát triển sự nghiệp đáng mơ ước.
Nhược điểm
Đành giá về FPT: Những sự thật về cách đối xử với intern và fresher Thực tế bên trong không phải lúc nào cũng màu hồng, đặc biệt là đối với các bạn thực tập sinh (intern) và nhân viên mới (fresher). Rất nhiều trường hợp, những bạn trẻ đầy nhiệt huyết bước chân vào FPT với niềm tín và kỳ vọng lớn lao đã phải trải qua cảm giác thất vọng nặng nề. Một trong những điểm đáng chú ý là cách công ty xử lý lực lượng thực tập sinh. FPT thường tổ chức các chương trình thực tập với lời hứa hẹn về cơ hội học hỏi, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và khả năng trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc quá trình thực tập. Tuy nhiên, thực tế lại khác xa so với những lời quảng bá bóng bẩy đỏ. Nhiều bạn intern phải làm việc như một nhân viên chính thức, phải chịu áp lực về tiến độ và chất lượng công việc, nhưng không được trả lương xứng đáng hoặc nhận sự hỗ trợ đầy đủ. Họ tham gia vào các dự án, cống hiến công sức và thời gian, nhưng đến khi kết thúc kỳ thực tập, lời hứa về việc trở thành nhân viên chính thức thường bị "trì hoàn" hoặc hoàn toàn bị lãng quên. Điều này không chỉ dừng lại ở các bạn thực tập sinh, mà còn kéo dài đến cả những nhân viên mới vào (fresher). Nhiều người chia sẻ rằng họ bước chân vào công ty với đầy niềm tự hào và hi vọng rằng mình sẽ học được nhiều điều, đóng góp giá trị và nhận lại sự công nhận xứng đáng. Tuy nhiên, sau một thời gian cống hiến, họ nhận ra rằng việc lên chính thức là một quá trình đầy mơ hồ. Công ty đưa ra hàng loạt lý do để trì hoãn việc ký hợp đồng chính thức, từ việc "chưa đạt KPI" đến "chờ xem xét". Điều này tạo ra một vòng luẩn quẩn của việc hứa hẹn và thất hứa, khiến nhiều bạn trẻ cảm thấy mình bị bóc lột công sức má không được đền đáp. Một số người từng làm việc tại FPT chia sẻ rằng công ty dường như chỉ coi intern và fresher như nguồn lực giá rẻ. Khi một người đã chứng minh được khả năng của mình, họ sẽ bị giữ lại trong trạng thái "lừng lờ -làm việc chính thức nhưng không có chế độ phúc lợi tương ứng. Đây là cách mà công ty tận dụng để tiết kiệm chi phí nhân sự trong khi vẫn duy trì khối lượng công việc không ló. Những trải nghiệm này khiến nhiều bạn trẻ rời FPT với tâm trạng chán nản và cảm giác mình bị lợi dụng. Sự lặp lại của tình trạng này không chỉ gây tổn hại cho các cá nhân mà còn ảnh hưởng đến uy tín của công ty trong mắt cộng đồng tuyển dụng và các bạn sinh viên sắp tốt nghiệp.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior

Nhân viên IT - Hà Nội - 09/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Cảnh báo cho mấy bạn đăng tuyển vào các vị trí Security, hồi đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior. Ngàynào cũng phải cắm đầu đọc mấy cái lỗi zeroday DDOS ko liên quan ko khai thác được trên thiết bị network Cisco để trả là các bác cho vui à, cái này là công việc của tụi quản lý lỗ hổng chứ của kiểm thử đâu. Các bạn vào thì xác định cái mảng ANTT bên này chủ yếu tự giới thiệu nhau vào thôi, các bạn không có cửa đâu.
Nhược điểm
Không có
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc tầm trung, Căn tin, ăn uống thì chật chội. (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 06/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, phuc lợi, văn hóa làm việc, chế độ lương thưởng ....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
Các bạn đọc review quan tâm một số quan điểm này:
- Môi trường: + Tầm trung bình, events lễ lược thì auto không có gì cho nhân viên, tới cái quà tết cầm về cũng phải bỏ tiền đóng họ hàng tháng vào. Thiết bị win/mac do từng division nhỏ mua, nhưng cũng kiết lị, xài đồ từ đời tống, khiến nhân viên đã bị dí rồi còn cực khổ vụ máy móc.
+ Căn tin/ăn uống thì chật chội, giá cả thì đội lên nhưng mức chi ra thì không tương xứng.
- Công việc và đinh hướng: Các bạn sẽ như 1 con bò bị vắt sữa, vắt hết sữa để mục đích cho PM/Buler bú, OT thì bị cắt xén, ăn chặn thậm chí còn bị quỵt đểu.
- Mọi mục đích đều quy về dự án, không có cái gọi là sharing kiến thức, hay học thuật nâng cao tay nghề đâu, tự bới lấy trong 1 cái tài khoản Udemy Udacy free. Còn nhân viên với nhau ăn rồi cắm deadline kịp task. Idle thì bị đẩy về cái chỗ gọi là EC khu hết dự án, hoặc mấtday hơn là tụi nó cho nghỉ phép, buộc nghỉ không lương với lí do là trời đất gì đấy.
Khi mà con bò bị vắt hết sửa và tuổi tới thì bạn sẽ bị đào thải, vậy thôi. Không có chỗ gọi là thăng tiến ở đây, vì bạn phải nịnh bợ và sống giữa cái tập thể mang tính bợ đít bầy đàn. Văn hoá việt nam nhưng quy trình công việc của Nhật. Đa phần hành là chính chứ làm thì ít nói phét là nhiều. Một số dự án của US/UK nhưng cũng rất hiếm được học hỏi nhiều vì cũng cắm đít vào bơi theo sprint/milestone
- Benefit và chế độ: Bạn được đóng 5 triệu lương cứng, 50 triệu lương tâm. Lương thấp mà việc thì nhiều.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Đang xem 381 - 400 / 1556 phỏng vấn

Bạn làm việc tại FPT Software? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo FPT Software

FPT Software

Click để đánh giá
Công ty CNTT - Phần mềm FPT Software Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Intern PHP Developer đã review FPT Software

3 năm trước

Nơi tốt để bắt đầu sự nghiệp

- Rất nhiều đào tạo
Nhược điểm: - Không có quá nhiều công việc thực tế

Intern PHP Developer đã review FPT Software

3 năm trước

Khởi đầu tuyệt vời cho sự nghiệp của tôi

Môi trường làm việc thân thiện, lịch làm việc linh hoạt, tạo điều kiện làm việc tốt cho nhân viên.
Nhược điểm: Phân bổ công việc chưa thực sự rõ ràng, quản lý nhân sự yếu kém, tiến độ dự án bị đình trệ.

Intern PHP Developer đã review FPT Software

3 năm trước

Phúc lợi tốt, môi trường thân thiện

Phúc lợi tốt, môi trường thân thiện, ngăn xếp phát triển tốt
Nhược điểm: Văn phòng ở Dallas xa nhà tôi

Intern PHP Developer đã review FPT Software

3 năm trước

Một nơi OK để bắt đầu

Nhiều khách hàng, cơ hội học hỏi kiến ​​thức mới, công nghệ mới nếu bạn đủ chủ động
Nhược điểm: Lương thấp, không có con đường sự nghiệp, không huấn luyện..

Intern PHP Developer đã review FPT Software

2 năm trước

Công ty tốt tại Việt Nam cho công việc outsource

Có nhiều cơ hội làm việc với các khách hàng lớn khác nhau Nơi tốt để sinh viên mới tốt nghiệp làm quen với quy trình/công nghệ
Nhược điểm: Lợi ích không quá cạnh tranh với các công ty có vốn đầu tư nước ngoài khác tại Việt Nam
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 0437689048

https://career.fpt-software.co...

Trụ sở công ty
Tòa nhà FPT, số 10 phố Phạm Văn Bạch, phường Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam, Hanoi, Vietnam
Xem bản đồ

Hà Nội, Việt Nam 4.5 ★

Tòa nhà FPT Cầu Giấy, phố Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Hồ Chí Minh, Việt Nam 4.6 ★

Tòa nhà F-Town, Lô T2, đường D1, khu công nghệ cao, Phường Tân Phú, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh

Đà Nẵng, Việt Nam 4.7 ★

Tòa nhà FPT Complex, đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P. Hòa Hải, Q. Ngũ Hành Sơn

Huế, Việt Nam 4.2 ★

Tầng 8 tòa nhà HCC, 28 Lý Thường Kiệt, Phường Vĩnh Ninh, Thành phố Huế, Tỉnh Thừa Thiên Huế

Cần Thơ, Việt Nam 4.1 ★

600 đường Nguyễn Văn Cừ, Phường An Bình, Quận Ninh Kiều, Thành phố Cần Thơ

Xem tất cả địa điểm

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo