FPT Software ★ 3.9

Hà Nội

Trên 10.000 nhân viên

https://career.fpt-software....

CNTT - Phần mềm

Corporate

Công ty đa quốc gia

B2B

B2C

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review FPT Software

Cập nhật 14/03/2025 18:11

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Tìm kiếm theo loại hợp đồng

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 406 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

Review Highlights

Cập nhật 03/02/2025

Ưu điểm

Văn phòng làm việc hiện đại, đồng nghiệp đa số nhiệt tình, thân thiện (435 reviews)
Công ty nhiều dự án đa dạng, cơ hội học hỏi lớn và lương ổn cho những ai mới vào ngành IT (357 reviews)
Nhiều cơ hội onsite ( 221 reviews)
Môi trường năng động, trẻ trung (243 reviews)
Cơ sở vật chất, văn phòng đẹp (212 reviews)
Có chính sách trả lương hoặc ngày nghỉ bù cho OT (234 reviews)

Nhược điểm

Lương không cao với Dev có kinh nghiệm (570 reviews)
Bảo hiểm xã hội được đóng ở mức lương cơ bản và chế độ thưởng còn hạn chế (938 reviews)
Thực tập không lương (159 reviews)
Ít dự án mới, đa số là maintain, việc nhiều, thời gian làm việc dài (221 reviews)
Layoff nhân viên nhiều, OT nhiều (265 reviews)
Công ty nhiều cấp bậc nên nhân viên thường không có tiếng nói, quy trình thăng tiến cũng không rõ ràng (321 reviews)

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Lương thì thấp, phải làm nhiều việc mà không có đội nào support (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 12/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

1 ngày làm 8 9 10 tiếng nhưng ko có tính lương đâu. lương là tính theo shop nhé, làm thì sơ hở ra là mất đồ, app thì hay lỗi. check thiệt kỹ rồi tới giờ xuất đơn ra thì thiếu đồ, đền bệnh luôn. lương thì thấp, học với test thì ko biết bao nhiêu cho đủ mà sơ hở ra là soi camera. khách thu hộ nhiều, mà thu không công thôi chứ ko dc cái gì đâu, lên ca làm là thu tiền tới lúc về luôn song ko bán dc cái gì là ngày đó coi như làm free đó. nữ thì còn đỡ chớ nam là đi phát tờ rơi, đi dán mấy cái tờ rơi vô trụ điện rồi lấy xe chạy vòng vòng chở cái loa đi rao quanh như bán kẹo kéo á,... 1001 thứ phải làm. quy trình bán hàng thì thôi, 1 mình cân hết. bán song là tự đóng thùng, tự chở đi giao, tự lắp đặt luôn chứ ko có cái đội nào support cho đâu.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty dự án chán, lương bèo bọt. (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 06/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, phúc lợi, chế độ lương thưởng, văn hóa công ty....được nhắc đến trong revew này.

Nhược điểm

Công ty dự án đã chán còn không cho wfh, ko cho log đi muộn (luật mới không cho log đi muộn), cuối tháng lại đánh vào income, lương bèo bọt. ai vào đây lưu ý là thưởng dự án là khi đã được join dự án. Nhưng nó cũng rủi ro là nhiều khi vài tháng hết dự án là sẽ không được thưởng(ko có bonus dự án) ngồưởng chờ ngày bị đuổi nhé. Mức lương khá thấp so với mặt bằng chung

Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại FPT Software

Được tài trợ

[Thanh Xuân] VietJack cần tuyển 5 bạn BTV Tiếng Anh fulltime

VietJack Hà Nội Đăng 7 ngày trước

Automation Tester (Onsite có trợ cấp, No English)

FPT Software Hồ Chí Minh Đăng 2 ngày trước

Fresher C/C++ (Linux)

FPT Software Hà Nội Đăng 3 ngày trước

IT Project Manager/ SM/ PO

FPT Software Hồ Chí Minh Đăng 5 ngày trước

C# Net Developer

FPT Software Hà Nội Đăng 9 ngày trước

Senior IT system (Microsoft 365)

FPT Software Đà Nẵng Đăng 10 ngày trước

Senior AI Engineer

FPT Software Hà Nội Đăng 11 ngày trước

Data Architect (SQL)

FPT Software Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 12 ngày trước

L2 Support Specialist (IT Support)

FPT Software Hà Nội Đăng 12 ngày trước

Quality Assurance Automation Engineer

FPT Software Hồ Chí Minh Đăng 13 ngày trước

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Review chi tiết về công ty FPT Software

@elitefsoft Sáng sớm flex nhẹ nhàng thui nhé #elite_hcm #fptsoftware #lifeatfsoft ♬ nhạc nền - Nàng thơ Elite Fsoft 🌸

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Thực tập tại công ty rất tốt, các anh chị nhiệt tình giúp đỡ. (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 05/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Mình thực tập ở đây tốt mà các bạn, khi vào được các anh chị hướng dẫn. Mình chỉ xin thực tập nhưng được học nhiều, khi xin thực tập mình cũng bảo không cần lương, nhưng khi làm được việc mình vẫn được nhận tiền, sau vì xa nơi ở nên không làm tiếp.

Nhược điểm

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, phúc lợi, văn hóa công ty, chế độ lương thưởng được nhắc đến trong review này.

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc và quy trình tốt, đặc biệt phù hợp với fresher nhưng một số dự án ngoài FHM và C99 có chính sách OT kém hoặc không có (IT)

Nhân viên - Hà Nội - 05/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường làm việc và quy trình tốt, đặc biệt phù hợp với fresher. Đồ ăn và nước uống khá ổn. Đồng nghiệp thân thiện, senior và một số quản lý quan tâm đến nhân viên. Được trả OT đầy đủ, đặc biệt với các dự án lớn như FHM và C99 tại HCMC. Có cơ hội đi onsite ở Mỹ, Hàn Quốc, Nhật Bản nếu có kỹ năng ngoại ngữ tốt.

Nhược điểm

Một số dự án ngoài FHM và C99 có chính sách OT kém hoặc không có. Đánh giá hiệu suất hàng năm chỉ dựa vào "level" thay vì kết hợp với năng lực thực tế. Cần tăng lương nhiều hơn cho nhân viên làm những công việc phức tạp. Quản lý dự án nên đánh giá tổng thể quá trình làm việc thay vì chỉ xét level.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ nhiều trong công việc. (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 04/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Vào công ty này học được nhiều. Khi vào được các anh chị đồng nghiệp định hướng cho con đường làm nghề lập trình, tham gia dự án thực tế, và nhiều kinh nghiệm khác, có điều sếp cần nghiêm hơn trong quá trình quản lý. Nay không còn làm nhưng thấy học hỏi được nhiều điều có giá trị tại nơi làm việc cũ này.

Nhược điểm

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, phúc lợi, chế độ lương thưởng, văn hóa công ty...được nhắc đến trong review này.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Cấp acc udemy business cho nhân viên học vô tư, tuy nhiên nhiều quy trình phức tạp và dài dòng. (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 04/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Review cty sẽ có nhiều ý kiến trái chiều, có khen, có chê là điều ko tránh khỏi, dưới góc nhìn của 1 người đã join cty được 4 tháng thì đây là cảm nhận của mình - Cấp acc udemy business cho nhân viên học vô tư, access được nhiều khóa học khá hay để tự học - Hay mở lớp dạy tiếng Anh, Nhật, Hàn, Trung,... mở lớp lấy chứng chỉ (ISTQB, Scrum, ielts, toeic,...) dĩ nhiên kèm commit làm việc cho cty 6 tháng - Quà onboard: balo, ly nước, sticker, ... hay có Happy Hour, Workshop, có các bạn Elite tiếp đón - Ý kiến được lắng nghe, cảm giác có value hơn - Tùy BU, dự án, nhưng đa số môi trường hòa đồng

Nhược điểm

- Vp xa trung tâm - Bảo hiểm cơ bản - Tăng lương hàng năm thấp - Qui trình nhiều, phức tạp, dài dòng - Máy tính hơi chán, VDI lag, request approve hay ko là hên xui - Onboarding cho người mới ở 1 số BU chưa được tốt, lúc thì ko có PC, lúc thì thiếu đồ, workdesk ko sạch, có BU còn ko có 2 màn hình như lời đồn - Team building phải đóng tiền

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Nếu muốn vào dự án ngon thì phải tạo mối quan hệ. Lúc nào tổng kết cũng khoe tăng trưởng gấp 2 gấp 3, mà đòi lên lương thì kể khổ

Lập trình viên - Hà Nội - 02/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Với các BUL, nếu không tạo mối quan hệ tốt thì chỉ có vô mấy con dự án làm mấy skill lạ hoặc hiếm người xài, hoặc cũ rích. Nếu muốn vào dự án ngon thì tạo mối quan hệ. Lúc nào tổng kết cũng khoe tăng trưởng gấp 2 gấp 3, mà đòi lên lương thì kể khổ, kêu đơn vị khó khăn

Nhược điểm

Như trên

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Làm dự án wfh được 3 ngày/tuần nhưng lộ trình tăng lương hên xui

Lập trình viên - Hà Nội - 02/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Cty có fame to, về quê nói ai cũng biết. Trộm vía làm dự án wfh được 3 ngày/tuần. Có udemy, udacity tha hồ học. Thi chứng chỉ quốc tế được hoàn tiền. Tiếp xúc với những khách hàng cũng gọi là lớn ở ĐNA và châu Âu.

Nhược điểm

Lộ trình tăng lương hên xui, mình vào lúc fresher là 5.5, lên dự án là 12+2.5, qua 6 tháng renew contract là 14+2.5, tới CHE năm đầu là 17 + 3.5, CHE năm 2 không tăng gì hết?? Mặc dù cày cert và udacity như ch*. Đời sống tinh thần và phúc lợi như quần, không pantry, không cà phê, mì gói free, không bánh trung thu, không quà sinh nhật, không thưởng 2/9, 30/4, không YEP, team building thì đóng tiền để đi, không quà giáng sinh, quà tết thì như giựt cô hồn, ai giựt ko kịp thì ăn voucher siêu thị Mọi thứ đều lằng nhằng quy trình, cái gì cũng phải ticket, đổi cọng dây màn hình cũng đòi. Không cấp máy tính làm việc, VDI thì lag, chặn mọi thứ, wifi chỉ truy cập được teams và vdi. Nguy cơ xuống EC như cơm bữa, xuống đó thì sẽ được kéo lên nhưng vào toàn dự án không thơm. Hay có trò cook CV, làm 6 tháng cook lên senior 5 năm để đi pv khách hàng.

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Cảm thấy cty tệ hay ổn thì sẽ tùy dự án, tùy đơn vị mà mình vào

Lập trình viên - Hà Nội - 01/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Cảm thấy cty tệ hay ổn thì sẽ tùy dự án, tùy đơn vị mà mình vào. Phân chia vai trò rõ ràng, như SA viết base, Dev Ops lo server, có base nên anh em sẽ được học hỏi

Nhược điểm

-Có quá nhiều hoạt động chả hiểu bên nào nghĩ ra rồi ép tất cả mọi người tham gia, ví dụ hoạt động chạy 1 tuần 5km, không tham gia thì dí, dọa trừ này trừ kia -Có quá nhiều tầng lãnh đạo nên sinh ra nhiều ông middle manager, làm việc dưới ông nào quản lý kiểu micro management thì xác định vừa phóng xe đi làm vừa khóc -OT ngay từ giai đoạn đầu code (tùy dự án), không OT thì bị chửi, bị dọa thẻ phạt, bị dọa đuổi việc, OT xong rồi thì tìm đủ mọi cách để không trả OT -Mỗi năm tăng lương 500k là anh em may lắm rồi nhé Anh em nào ít kinh nghiệm muốn học hỏi thì ok có thể vào đó 1 năm cho lên trình, nếu có kinh nghiệm rồi thì thôi, trừ khi ghét việc dành thời gian với gia đình và vợ con, ở nhà cho khỏe

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Bul như tên, dự án là bảo trì, enhance source code mới cũ hên xui

Lập trình viên - Hà Nội - 30/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Bul như tên, dự án là bảo trì, enhance source code mới cũ hên xui. Tuy nhiên thấy ai onboard BU này từ bên ngoài vào trong 2 tháng probation không có project bonus => nên trước khi vô làm ơn hỏi rõ HR. Đâu đó thấy ae trong Bul còn bị cắt xén ngày nghỉ phép dư khi sang năm mới. Được cái do làm vận hành nên ko có request gì thì ngồi chơi thôi. Công việc ko thách thức. Có thể ngồi ODC, ODC thì ko cho mang balo hay lap cá nhân vào khoang, bảo mật camera điện thoại.

Nhược điểm

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Không gian làm việc khá ổn, nhưng chế độ cho nhân viên thật sự k cao(IT)

Nhân viên - Hà Nội - 29/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không gian làm việc khá ổn, nhưng chế độ cho nhân viên thật sự k cao. Quy Trình Tốt. Cơ Hội cải thiện skill nhiều. Good for Sinh Viên mới ra trường cần cày skills, có cơ hội nhiều.

Nhược điểm

Lương cho nhân viên không được cải thiện so với tỉ lệ trượt giả hàng năm. Cuối năm CHE xem xét lương toàn câu chuyện kinh tế khó khăn. Đôi khi OT nhưng không được chi trả do chính sách và một số chính sách ISO của cty.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Đồng nghiệp của mk thì siêu ok cả lúc training và làm chính thức, chắc mấy cái vụ ép nghỉ bên dev có nhiều hơn chứ mk test ko thấy.

Tester - Hà Nội - 29/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mình ra trường là vào fsoftHN(mk tốt ng đúng ngành, chưa đi thực tập hay làm ở bất kì đâu) dưới dạng fresher tester lên HL đào tạo với trợ cấp 1 jack (vài ng sẽ đc hơn 1 ít tùy kinh ng). Ban đầu khi p.van là lên HL 2 tháng nhưng do thiếu người nên lớp mình chỉ lên có 2 tuần là về Cầu Giấy training. Lên HL thì sẽ đc dạy chung về ISTQB về Cầu Giấy thì sẽ học song song giữa workshop của các leader và chia về từng dự án training. Tùy độ tiếp thu thì sẽ đc pv khách hàng sớm hay muộn như mình là sau 2 tháng. Lớp mình 10 ng thì 2 out (ko đủ đk), 7 ng vô test automotive, 1 ng vô web. Mức lương nhân viên chính thức của mk + income thì mỗi thg sẽ cầm về hơn gấp đôi 1 jack 1 chút. Về domain mk làm: automotive test cx ko khó nhưng dở cái là dòng dự án này thg xuyên thiếu thiết bị phải đi mượn. Tùy dự án mà bn sẽ đc về đúng h hay ko, như mk cứ hết h là về nhưng có dự án ngày nào cx phải làm thêm 1 -> 1.5h. Đặc biệt là vào đây mới thấy có những lead thực sự rất chăm đến từ 8h và về lúc 7h chiều (mình thì chịu :) ). Đồng nghiệp của mk thì siêu ok cả lúc training và làm chính thức, chắc mấy cái vụ ép nghỉ bên dev có nhiều hơn chứ mk test ko thấy.

Nhược điểm

Sau 1 năm làm việc vì mk đã đọc review ở đây nên biết tăng ít :)), nên có đòi mức tăng tầm 25%. Tất nhiên ko đc và nghỉ. Thôi công ti mới dí deadline r chào các ae.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Không khuyến khích cho các bạn intern (IT)

Nhân viên - Hà Nội - 14/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Văn phòng okie, học hỏi được khá nhiều. Khi nhắc đến FPT, nhiều người sẽ nghĩ ngay đến một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam, với hàng loạt dự án và cơ hội phát triển sự nghiệp đáng mơ ước.

Nhược điểm

Đành giá về FPT: Những sự thật về cách đối xử với intern và fresher Thực tế bên trong không phải lúc nào cũng màu hồng, đặc biệt là đối với các bạn thực tập sinh (intern) và nhân viên mới (fresher). Rất nhiều trường hợp, những bạn trẻ đầy nhiệt huyết bước chân vào FPT với niềm tín và kỳ vọng lớn lao đã phải trải qua cảm giác thất vọng nặng nề. Một trong những điểm đáng chú ý là cách công ty xử lý lực lượng thực tập sinh. FPT thường tổ chức các chương trình thực tập với lời hứa hẹn về cơ hội học hỏi, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và khả năng trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc quá trình thực tập. Tuy nhiên, thực tế lại khác xa so với những lời quảng bá bóng bẩy đỏ. Nhiều bạn intern phải làm việc như một nhân viên chính thức, phải chịu áp lực về tiến độ và chất lượng công việc, nhưng không được trả lương xứng đáng hoặc nhận sự hỗ trợ đầy đủ. Họ tham gia vào các dự án, cống hiến công sức và thời gian, nhưng đến khi kết thúc kỳ thực tập, lời hứa về việc trở thành nhân viên chính thức thường bị "trì hoàn" hoặc hoàn toàn bị lãng quên. Điều này không chỉ dừng lại ở các bạn thực tập sinh, mà còn kéo dài đến cả những nhân viên mới vào (fresher). Nhiều người chia sẻ rằng họ bước chân vào công ty với đầy niềm tự hào và hi vọng rằng mình sẽ học được nhiều điều, đóng góp giá trị và nhận lại sự công nhận xứng đáng. Tuy nhiên, sau một thời gian cống hiến, họ nhận ra rằng việc lên chính thức là một quá trình đầy mơ hồ. Công ty đưa ra hàng loạt lý do để trì hoãn việc ký hợp đồng chính thức, từ việc "chưa đạt KPI" đến "chờ xem xét". Điều này tạo ra một vòng luẩn quẩn của việc hứa hẹn và thất hứa, khiến nhiều bạn trẻ cảm thấy mình bị bóc lột công sức má không được đền đáp. Một số người từng làm việc tại FPT chia sẻ rằng công ty dường như chỉ coi intern và fresher như nguồn lực giá rẻ. Khi một người đã chứng minh được khả năng của mình, họ sẽ bị giữ lại trong trạng thái "lừng lờ -làm việc chính thức nhưng không có chế độ phúc lợi tương ứng. Đây là cách mà công ty tận dụng để tiết kiệm chi phí nhân sự trong khi vẫn duy trì khối lượng công việc không ló. Những trải nghiệm này khiến nhiều bạn trẻ rời FPT với tâm trạng chán nản và cảm giác mình bị lợi dụng. Sự lặp lại của tình trạng này không chỉ gây tổn hại cho các cá nhân mà còn ảnh hưởng đến uy tín của công ty trong mắt cộng đồng tuyển dụng và các bạn sinh viên sắp tốt nghiệp.

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior

Nhân viên IT - Hà Nội - 09/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Cảnh báo cho mấy bạn đăng tuyển vào các vị trí Security, hồi đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior. Ngàynào cũng phải cắm đầu đọc mấy cái lỗi zeroday DDOS ko liên quan ko khai thác được trên thiết bị network Cisco để trả là các bác cho vui à, cái này là công việc của tụi quản lý lỗ hổng chứ của kiểm thử đâu. Các bạn vào thì xác định cái mảng ANTT bên này chủ yếu tự giới thiệu nhau vào thôi, các bạn không có cửa đâu.

Nhược điểm

Không có

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc tầm trung, Căn tin, ăn uống thì chật chội. (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 06/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, phuc lợi, văn hóa làm việc, chế độ lương thưởng ....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

Các bạn đọc review quan tâm một số quan điểm này: - Môi trường: + Tầm trung bình, events lễ lược thì auto không có gì cho nhân viên, tới cái quà tết cầm về cũng phải bỏ tiền đóng họ hàng tháng vào. Thiết bị win/mac do từng division nhỏ mua, nhưng cũng kiết lị, xài đồ từ đời tống, khiến nhân viên đã bị dí rồi còn cực khổ vụ máy móc. + Căn tin/ăn uống thì chật chội, giá cả thì đội lên nhưng mức chi ra thì không tương xứng. - Công việc và đinh hướng: Các bạn sẽ như 1 con bò bị vắt sữa, vắt hết sữa để mục đích cho PM/Buler bú, OT thì bị cắt xén, ăn chặn thậm chí còn bị quỵt đểu. - Mọi mục đích đều quy về dự án, không có cái gọi là sharing kiến thức, hay học thuật nâng cao tay nghề đâu, tự bới lấy trong 1 cái tài khoản Udemy Udacy free. Còn nhân viên với nhau ăn rồi cắm deadline kịp task. Idle thì bị đẩy về cái chỗ gọi là EC khu hết dự án, hoặc mấtday hơn là tụi nó cho nghỉ phép, buộc nghỉ không lương với lí do là trời đất gì đấy. Khi mà con bò bị vắt hết sửa và tuổi tới thì bạn sẽ bị đào thải, vậy thôi. Không có chỗ gọi là thăng tiến ở đây, vì bạn phải nịnh bợ và sống giữa cái tập thể mang tính bợ đít bầy đàn. Văn hoá việt nam nhưng quy trình công việc của Nhật. Đa phần hành là chính chứ làm thì ít nói phét là nhiều. Một số dự án của US/UK nhưng cũng rất hiếm được học hỏi nhiều vì cũng cắm đít vào bơi theo sprint/milestone - Benefit và chế độ: Bạn được đóng 5 triệu lương cứng, 50 triệu lương tâm. Lương thấp mà việc thì nhiều.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc năng động và hỗ trợ phát triển cá nhân, chuyên môn (IT)

Nhân viên - Hà Nội - 05/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường làm việc năng động và hỗ trợ phát triển cá nhân, chuyên môn. Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, dễ tiếp cận. Công ty đầu tư vào các chương trình đào tạo và phát triển. Không khí làm việc hợp tác, có cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng. Lương thưởng hợp lý, có chính sách làm thêm giờ linh hoạt.

Nhược điểm

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Lời khuyên cho quản lý

Cần có chính sách làm việc linh hoạt hơn để hỗ trợ cân bằng công việc và cuộc sống.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

FPT Software có môi trường năng động và hỗ trợ, khuyến khích sự phát triển cá nhân và chuyên môn. (IT)

Nhân viên - Hà Nội - 05/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Điều tôi thích: FPT Software có môi trường năng động và hỗ trợ, khuyến khích sự phát triển cá nhân và chuyên môn. Đội ngũ lãnh đạo dễ gần và công ty đầu tư vào các chương trình đào tạo và phát triển. Bầu không khí hợp tác và cơ hội làm việc trên các dự án đa dạng khiến đây trở thành trải nghiệm bổ ích. Công ty cung cấp chế độ đãi ngộ công bằng và linh hoạt cho công việc làm thêm giờ, đảm bảo rằng nhân viên cảm thấy được trân trọng vì những nỗ lực của họ.

Nhược điểm

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, phúc lợi, lương thưởng, chế độ văn hóa công ty...được nhắc đến trong review này

Lời khuyên cho quản lý

Việc đưa ra các chính sách làm việc linh hoạt hơn có thể hỗ trợ tốt hơn cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công việc thì dồi dào, cho công ty hẳn 5 sao về khoản đào tạo nhân viên. (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 04/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Công ty có văn hóa tuyệt vời: sếp với lính là sàn sàn như nhau, đ*ng chuyện thì không cần kiêng nể cứ sự thật mà vả thẳng mặt sếp. Process thì rất chuẩn, vô đây mà không theo process thì xác định ăn chửi sml ngay. Công việc thì dồi dào, vô được mấy team code cả ngày lẫn đêm thì càng mau lên tay nghề. Chịu khó cày 1-2 năm vừa có kinh nghiệm về process sx phần mềm, vừa có kn kĩ thuật, đi đâu cũng dễ. Cho công ty hẳn 5 sao về khoản đào tạo nhân viên.

Nhược điểm

- Không có nhược điểm nào về phúc lợi,chế độ lương thưởng, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được nhắc đến trong review này

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công việc có tính cấu trúc và nhất quán nhưng môi trường làm việc toxic (IT)

Nhân viên - Hà Nội - 25/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Công việc có tính cấu trúc và nhất quán. Cơ hội hợp tác với đồng nghiệp từ nhiều phòng ban, giúp học hỏi thêm kiến thức mới. Tính ổn định và dự đoán được trong công việc.

Nhược điểm

Môi trường làm việc toxic. Cần cải thiện giao tiếp giữa các nhóm để giảm hiểu lầm và tăng hiệu quả làm việc. Thiếu cơ hội phát triển và đào tạo kỹ năng mới cho nhân viên. Thiếu cơ chế phản hồi rõ ràng và sự ghi nhận đóng góp, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc.

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Tuyển dụng liên tục, dễ pass, phù hợp cho sinh viên mới ra trường muốn tích lũy kinh nghiệm nhưng đãi ngộ trung bình, không cao so với mặt bằng chung (RD)

Nhân viên - Hà Nội - 24/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Tuyển dụng liên tục, dễ pass, phù hợp cho sinh viên mới ra trường muốn tích lũy kinh nghiệm. Có cơ hội build skill và CV trong 1-2 năm để dễ dàng nhảy việc sau này. Nếu làm với lead giỏi có thể học hỏi được nhiều kinh nghiệm.

Nhược điểm

Đãi ngộ trung bình, không cao so với mặt bằng chung. Quy trình tuyển dụng thiếu minh bạch, có sự chênh lệch giữa mức lương được giới thiệu và mức lương thực tế offer. Khả năng thăng tiến thấp. Công việc phụ thuộc nhiều vào lead, gặp lead yếu có thể phải tự gánh team. Thưởng phụ thuộc vào lead, không phải lúc nào làm tốt cũng được đánh giá xứng đáng.

Đang xem 101 - 120 / 406 phỏng vấn

Bạn làm việc tại FPT Software? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

FPT Software

Click để đánh giá

hoặc

Review theo ngành nghề

Nhân viên IT 359 đánh giá
Nhân viên 156 đánh giá
Kỹ sư phần mềm 128 đánh giá
Quản lý mối quan hệ cao cấp 92 đánh giá
Kỹ sư 64 đánh giá
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP 42 đánh giá
Web Developer 41 đánh giá
Lập trình viên 38 đánh giá
Java Developer 32 đánh giá
Chuyên viên phân tích nghiệp vụ 32 đánh giá

Data Analyst 20 đánh giá
PHP Developer 18 đánh giá
Thực Tập Sinh 15 đánh giá
Intern PHP Developer 14 đánh giá
Intern Data Engineer 14 đánh giá
Quản lý dự án 13 đánh giá
Tester 12 đánh giá
Giám đốc kinh doanh 11 đánh giá
Nhân viên tư vấn 9 đánh giá
Android Developer 8 đánh giá

Xem thêm