Làm việc hoàn toàn phụ thuộc vào leal, ko thể học tập thêm gì từ công việc này. Sếp Bs TQH muốn những nhân viên sợ và tôn thờ mình, chứ ko cần người làm đc việc và thông mình đâu ( vì mình nghĩ thông minh thì chắc ko làm ở đây và nghe lời ông đâu) có nhiều việc khá vô lý khi mình làm ở đây. Ví dụ việc lương thưởng, có tháng công ty chậm lương tụi mình hỏi thì trả lời rất mơ hồ, và kiểu nhưng muốn nv phải hiểu cho công ty. Tụi mình làm công làm vì tiền chứ ko ai làm ko hết, trả chậm lương còn ko nói chuyện đàng hoàn. Sau khi trả xong còn thái độ này nọ. Còn phần OT thì mấy bạn cứ việc OT đi chứ còn việc ký form OT ko còn tuỳ nha. Vào tháng đông KH có ngày lên gần 400 KH, tụi mình xin được mang dép của điều dưỡng ra để điều phối vì đi nhiều chân rất đau khi mang guốc. Nhưng đc nhận lại là ko đồng ý, ko cảm thông, ko động viên. Có lần họp tụi xong, sếp BS TQH ko hài lòng vì tụi mình đòi lương và mình đã nghe ông nói ( ANH MUỐN ĐUỔI HẾT, ĐỂ TUYỂN LẠI DÀN MỚI) mấy bạn thấy sao nếu nghe câu nói phát ra từ chính sếp của bạn. Mình ko nghĩ một người học cao như ông lại thốt ra những lời như vô học v đó.
Ko có rank lương rõ ràng khi bạn làm ở đây, deal lương tuỳ thuộc vào vận may và HR khi đó có vui không.
Có bạn mới vào vì không nhớ mặt đc BS TQH nên bị cho thôi việc, mặc dù bạn làm rất được việc và cũng lanh lợi trong cv.
Đừng cho bs quản lý hay nhúng tay vào quản lý. Trình độ chuyên môn trong lĩnh vực y tế thì có thể giỏi, nhưng trình độ quản lý giao tiếp người với người bằng 0.