×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 25/02/2025
Ưu điểm
Công ty start-up, thử nghiệm nhiều, phù hợp với người mới ra trường (265 reviews)
Trả lương cao (206 reviews)
Đãi ngộ tốt, khoảng cách giữa nhân viên và cấp quản lý không quá xa (192 reviews)
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động (73 reviews)
Nhược điểm
JD ban đầu ghi là có lương tháng 13 nhưng khi vào làm việc thực tế thì không có (343 reviews)
BHXH chậm đóng, chậm lương (458 reviews)
Công ty không có quy trình nhân sự rõ ràng, đánh giá hiệu suất còn cảm tính (206 reviews)
Công ty không có mức lương cụ thể, deal theo cảm giác (110 reviews)
Làm chủ nhật và ngoài giờ không tính OT (387 reviews)
Mình làm team test, lúc pv thì sếp chém gió lắm, nói gì mà support, trainning fresher, lương tháng 13, tăng lương 20%. Vô thì tự bơi, không bơi được thì các sếp nói nhỏ này làm gì dị trời, nói xấu sau lưng. Ba năm không tăng lương, cũng không lương tháng 13. Mới ra trường làm việc ở đây xong sốc
Công ty k đáng giá 1 sao luôn á, văn hóa đùn đẩy, nhờ vả và đổ lỗi.
Việc của mình mà đi nhờ k à, nhờ mà thái độ tưởng mẹ ngta á, nói chuyện thì thảo mai, giọng thì điệu chảy nước mà thái độ thì bề trên.
Cấp trên nhờ cấp dưới làm giúp 1 việc, cấp dưới nghe theo làm theo. Tới chừng khách chửi, thì cấp dưới ăn trọn
Nói chung là né, ai chui dô đây làm tui cũng bái phục, các bạn k tin có thể đọc tất cả review ở đây, r lên google xem đánh giá, chọn mục đánh giá thấp nhất mà đọc, chứ 5 sao đọc chi, ảo lắm.
Nịnh nọt dữ trời, nói chuyện giả tạo kinh khủng, được vẻ ngoài chứ bên trong thói rửa.
Làm việc hoàn toàn phụ thuộc vào leal, ko thể học tập thêm gì từ công việc này. Sếp Bs TQH muốn những nhân viên sợ và tôn thờ mình, chứ ko cần người làm đc việc và thông mình đâu ( vì mình nghĩ thông minh thì chắc ko làm ở đây và nghe lời ông đâu) có nhiều việc khá vô lý khi mình làm ở đây. Ví dụ việc lương thưởng, có tháng công ty chậm lương tụi mình hỏi thì trả lời rất mơ hồ, và kiểu nhưng muốn nv phải hiểu cho công ty. Tụi mình làm công làm vì tiền chứ ko ai làm ko hết, trả chậm lương còn ko nói chuyện đàng hoàn. Sau khi trả xong còn thái độ này nọ. Còn phần OT thì mấy bạn cứ việc OT đi chứ còn việc ký form OT ko còn tuỳ nha. Vào tháng đông KH có ngày lên gần 400 KH, tụi mình xin được mang dép của điều dưỡng ra để điều phối vì đi nhiều chân rất đau khi mang guốc. Nhưng đc nhận lại là ko đồng ý, ko cảm thông, ko động viên. Có lần họp tụi xong, sếp BS TQH ko hài lòng vì tụi mình đòi lương và mình đã nghe ông nói ( ANH MUỐN ĐUỔI HẾT, ĐỂ TUYỂN LẠI DÀN MỚI) mấy bạn thấy sao nếu nghe câu nói phát ra từ chính sếp của bạn. Mình ko nghĩ một người học cao như ông lại thốt ra những lời như vô học v đó.
Ko có rank lương rõ ràng khi bạn làm ở đây, deal lương tuỳ thuộc vào vận may và HR khi đó có vui không.
Có bạn mới vào vì không nhớ mặt đc BS TQH nên bị cho thôi việc, mặc dù bạn làm rất được việc và cũng lanh lợi trong cv.
Lời khuyên cho quản lý
Đừng cho bs quản lý hay nhúng tay vào quản lý. Trình độ chuyên môn trong lĩnh vực y tế thì có thể giỏi, nhưng trình độ quản lý giao tiếp người với người bằng 0.
Môi trường làm việc khá nặng nề vì thường xuyên có văn hóa đổ lỗi. Có thời điểm công ty chưa thanh toán đầy đủ cho nhân viên và BHXH cũng chưa được hoàn tất đúng tiến độ.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
Bình thường mình không hay viết review về công ty nào, nhưng trải nghiệm ở đây thật sự không ổn. Môi trường làm việc khá nặng nề vì thường xuyên có văn hóa đổ lỗi. Có thời điểm công ty chưa thanh toán đầy đủ cho nhân viên và BHXH cũng chưa được hoàn tất đúng tiến độ. Khi hỏi thì thường chỉ nhận được lời hứa hẹn. Cách làm việc thì kiểu áp đặt từ trên xuống dưới, nhiều lúc cảm thấy rất vô lý. Chế độ phúc lợi không giống như lúc trao đổi ban đầu, thậm chí có cái không có luôn mà cũng không báo trước, đến khi nhân viên thắc mắc quá thì mới tổ chức họp rồi hứa hẹn điều chỉnh. Ai đang có ý định ứng tuyển thì nên cân nhắc kỹ nhé.
Mình là team lễ tân, có lần họp tụi mình hỏi sếp" tháng sau có trễ lương ko a nếu có thì cho tụi em biết tầm bao lâu thì cty trả", xong sếp hỏi lại tụi mình " EM BIẾT THÁNG SAU TRỜI CÓ MƯA KO ?". Lúc đó trong đầu mình kiểu...
Tình hình là nợ bh 6 tháng, còn lương thì vẫn chậm đều, và KH thì đông điên. Sếp team mình thì vẫn hát bài ngáo ngơ.
Phù hợp với người mới ra trường vì start up thì cho thử nghiệm nhiều nhưng nếu muốn tìm chỗ lâu dài, kiên trì từ từ để lên lương, lên chức thì ở đây không có gì đảm bảo cho bạn cả.
Phù hợp với người mới ra trường vì start up thì cho thử nghiệm nhiều
Nhược điểm
Không đảm bảo lợi ích thì cũng đi kèm luôn không đảm bảo về con đường sự nghiệp cho mọi người đâu. Mới ra trường còn muốn trải nghiệm thì ok vì start up thì cho thử nghiệm nhiều, nhưng nếu muốn tìm chỗ lâu dài, kiên trì từ từ để lên lương, lên chức thì ở đây không có gì đảm bảo cho bạn cả. Công ty không có quy trình nhân sự gì rõ ràng, đánh giá hiệu suất thì hên xui lắm. Intern/Fresher thì còn có người kinh nghiệm hơn để chủ động học hỏi chứ đi làm được tầm 3-5 thì sẽ thấy môi trường chán, không thấy ai có thể mentor được cho mình gì nhiều nên muốn phát triển, muốn nâng cao kĩ năng thì khó.
Môi trường làm việc chưa thực sự tích cực và cách quản lý còn nhiều điểm cần cải thiện. Ở cấp cao, đôi khi xuất hiện sự bất đồng quan điểm được thể hiện khá công khai, điều này phần nào ảnh hưởng đến tinh thần chung.
Hoạt động đào tạo và hỗ trợ cho nhân viên mới còn hạn chế, nên nhiều người phải tự mày mò hoặc nhờ sự giúp đỡ từ đồng nghiệp xung quanh để bắt nhịp công việc. Trong một số trường hợp, áp lực cạnh tranh nội bộ khiến việc phối hợp chưa được cởi mở như mong đợi.
Công ty đề cao sự gắn bó lâu dài và có thể ghi nhận bằng mức thu nhập tốt hơn theo thời gian. Tuy nhiên, để duy trì được điều đó, mỗi người cũng cần cân nhắc về sự phù hợp với môi trường và khả năng cân bằng sức khỏe tinh thần của bản thân.
Công ty không có mức lương cụ thể, deal theo cảm giác. Không có quy trình training làm việc, tự bơi. Dịch vừa rồi cắt giảm hết chẳng còn gì, chán không muốn nói. Nay thấy có người gửi email công ty chấm dứt hợp đồng lao động, nhân viên công ty y tế mà không được hưởng quyền lợi gói khám, còn làm chủ nhật và ngoài giờ không tính OT. Ai đi làm bị ép kiểu đó mà không nghỉ chắc đi làm vì niềm vui chứ không vì tiền, hoặc là trình độ quá tệ không tìm ra chỗ làm nào khác nên mới ở lại. HR năng lực yếu kém. Sale Manager trịch thượng , tỏ ra mình biết nhiều nhưng không biết gì cả
- Khách hàng công ty Jio Health cực xin xò nhé.
- Ai đời đi làm mà đồ ăn vặt nhiều vãi. Tủ lạnh full các loại trái cây. Khoảng cách giữa sếp và nhân viên không có xa đâu. Cực hiểu tâm lý nhân viên mình.
- Đãi ngộ công ty tốt. Môi trường rất hòa đồng.
Nhược điểm
- Công ty thiếu chuyên nghiệp, toàn bắt ứng viên đợi 15-20p. Cả 1 tập thể còn không thể hướng dẫn người mới ra sao
Ứng viên nên cân nhắc về tình hình tài chính công ty
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Đây là môi trường kém tích cực nhất trong những nơi tôi từng làm.
Phúc lợi hầu như không có, không có lương tháng 13.
Điều kiện văn phòng...
Văn hoá tốt, sếp ok, quy trình làm việc ổn rõ ràng.
Nhược điểm:
Việc thanh toán lương đôi khi chưa đúng hạn.
Công ty đang trong quá trình chuyển nhượng nhưng chưa hoàn tất nên hoạt động còn thiếu ổn định...
Lương thiếu khung rõ ràng, quy trình đào tạo chưa bài bản
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty không có mức lương cụ thể, deal theo cảm giác. Không có quy trình training làm việc, tự bơi. Dịch vừa rồi cắt giảm hết chẳng còn gì,...