Supremetech ★ 2.0

Đà Nẵng

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Nhà tuyển dụng tận tâm

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review Supremetech

Cập nhật 17/11/2025 19:42

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 28 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 14/02/2025

Ưu điểm

Quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp, đúng trọng tâm, cởi mở trao đổi công việc (139 reviews)
Môi trường làm việc thoải mái, giờ làm việc linh hoạt (116 reviews)
Có lộ trình phát triển sự nghiệp, thăng tiến rõ ràng (107 reviews)
Công ty start-up, nhiều cơ hội để thể hiện và phát triển bản thân, có cả outsourcing và product (195 reviews)

Nhược điểm

Chính sách tăng lương khá hạn chế, nhỏ giọt do phụ thuộc vào review performance trong dự án (205 reviews)
Một số dự án phát triển chậm (198 reviews)
Cần xây dựng văn hóa làm việc công bằng, khuyến khích sự đoàn kết giữa các nhân viên (146 reviews)
Tuyển dụng ồ ạt, tình trạng thiếu nhân sự (172 reviews)
Cần có sự cởi mở hơn trong việc tiếp nhận ý kiến từ mọi người (193 reviews)

1.0

★ ★ ★ ★ ★

29/03/2025

Phân bổ thiết bị công ty: Chức danh không quyết định hiệu suất công việc

Web Developer

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Việc cấp MacBook M3 cho PM trong khi dev phải làm việc với MacBook Intel đời cũ là điều không phù hợp, bởi vì dev cần một thiết bị mạnh mẽ để xử lý các tác vụ nặng như build, test, debug, trong khi PM không yêu cầu sức mạnh phần cứng quá lớn. Việc đầu tư vào thiết bị nên dựa vào nhu cầu thực tế của công việc, chứ không phải theo chức danh. Để tối ưu hiệu suất công việc và tài nguyên, công ty cần cấp MacBook M3/M2 Pro cho dev, và MacBook M1/M2 là đủ cho PM.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

16/03/2025

Môi trường kém, quản lý yếu, máy cũ (Mac Air 2017) cản trở công việc

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Tổng hợp và tóm gọn review SupremeTech từ congtytui.net

1. **Môi trường làm việc**:
- Môi trường kém, quản lý yếu, máy cũ (Mac Air 2017) cản trở công việc.

2. **Lương thưởng và phúc lợi**:
- Lương thấp, khó tăng lương, bị cho là "hút máu nhân viên".

3. **Quy trình tuyển dụng và HR**:
- HR phản hồi chậm, thiếu chuyên nghiệp, nghi ngờ tuyển "ảo".

4. **Ý kiến trái chiều**:
- Review chủ yếu tiêu cực, nhưng có ý kiến kêu gọi nhìn nhận khách quan; phúc lợi trung bình.

5. **Cảm nhận chung**:
- Đa số chê lương, quản lý, môi trường; cần kiểm chứng thêm

Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại Supremetech

Marketing Specialist – Brand Communication

Supremetech Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Infrastructure Engineer

Supremetech Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Business Development Representative (Japanese)

Supremetech Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Business Development Representative

Supremetech Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Senior Software Engineer

Supremetech Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Marketing Executive

Supremetech Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Sales Admin

Supremetech Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem tất cả việc làm

2.0

★ ★ ★ ★ ★

08/03/2025

Phúc lợi trung bình: Phúc lợi ở mức ổn nhưng môi trường làm việc kém: Quản lý yếu, thiết bị cũ (Mac Air 2017) ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc. (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Phúc lợi trung bình: Phúc lợi ở mức ổn.
PM có thiết bị mới, hoạt động mượt mà: PM có thể làm việc trơn tru với các ứng dụng văn phòng, quản lý dự án.

Nhược điểm

Môi trường làm việc kém: Quản lý yếu, thiết bị cũ (Mac Air 2017) ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc.
Lương thấp, khó tăng: Công ty "hút máu nhân viên", lương không cạnh tranh.
Quy trình tuyển dụng không chuyên nghiệp: HR phản hồi chậm, nghi vấn tuyển dụng "ảo".
Thiếu công bằng trong thăng tiến: Dự án không tốt vẫn có thể thăng chức, gây bất mãn trong nội bộ.

2.0

★ ★ ★ ★ ★

07/03/2025

Có tổ chức training, khuyến khích teamwork: Công ty có các hoạt động đào tạo, xây dựng đội nhóm nhưng thiên vị trong đánh giá năng lực: Quan hệ cá nhân ảnh hưởng lớn đến việc thăng tiến, đôi khi hơn cả hiệu suất thực tế. (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Có tổ chức training, khuyến khích teamwork: Công ty có các hoạt động đào tạo, xây dựng đội nhóm.
Được lòng sếp là lợi thế: Ai phù hợp với văn hóa công ty, có kỹ năng mềm tốt thì dễ thăng tiến.
Sếp có góc nhìn riêng khi đánh giá nhân viên: Có thể có lý do nội bộ để ưu tiên một số cá nhân.

Nhược điểm

Thiên vị trong đánh giá năng lực: Quan hệ cá nhân ảnh hưởng lớn đến việc thăng tiến, đôi khi hơn cả hiệu suất thực tế.
Dev làm tốt nhưng ít được ghi nhận: Một số người có năng lực cao nhưng không được công nhận đúng mức.
Sếp có thể đánh giá sai năng lực thực tế: Nếu ưu tiên cảm tính, công ty dễ mất nhân sự giỏi.
Tập trung quá nhiều vào hình thức: Ai tham gia nhiều hoạt động nội bộ có thể được ưu ái hơn, thay vì dựa trên hiệu suất làm việc.
Văn hóa tranh cãi, đấu đá: Các quan điểm trái chiều bị công kích gay gắt, khó tạo môi trường thảo luận lành mạnh.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

21/02/2025

Rèn luyện sự kiên nhẫn trong môi trường làm việc đầy thử thách nhưng quy trình chỉ có trên lý thuyết, thực tế vận hành theo cảm hứng.(CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Rèn luyện sự kiên nhẫn trong môi trường làm việc đầy thử thách.
Giúp phát triển kỹ năng xử lý tình huống khó lường.
Môi trường "sáng tạo" theo hướng không theo khuôn khổ cứng nhắc.

Nhược điểm

Quy trình chỉ có trên lý thuyết, thực tế vận hành theo cảm hứng.
Tư duy bảo thủ, không tiếp thu ý kiến hay sự thay đổi.
Lãnh đạo thiếu chuyên nghiệp, đan cài chuyện cá nhân vào công việc.
Môi trường làm việc khó đoán, thiếu sự minh bạch và rõ ràng.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

20/02/2025

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Một môi trường làm việc đầy "chuyên nghiệp", nơi mà quy trình chỉ tồn tại trong lý thuyết, còn thực tế thì mọi thứ vận hành theo cảm hứng. Sự linh hoạt ở đây không phải là thích nghi với thay đổi, mà là khả năng chấp nhận tư duy bảo thủ một cách vô điều kiện.

Leader và manager không chỉ kiên định với quan điểm cá nhân, mà còn vô cùng tinh tế trong việc đan cài chuyện riêng vào công việc chung, tạo nên một môi trường làm việc vừa khó lường vừa "đậm chất nghệ thuật cảm xúc".

Nếu bạn mong muốn một nơi giúp bạn rèn luyện sự kiên nhẫn, nâng cao kỹ năng xử lý những tình huống "bất ngờ thú vị", thì đây chắc chắn là bến đỗ lý tưởng không thể bỏ qua.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

15/02/2025

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp (CTT)

PHP Developer

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Senior gánh task khó, đảm bảo chất lượng dự án nhưng lương tăng nhỏ giọt. Trong khi đó, level thấp hơn lại được ưu ái tăng mạnh (chênh lệch ở mức không thể chấp nhận được!). Thế nhưng, dự án nào cũng đòi hỏi senior phải giữ vững chất lượng, đảm bảo output. Vậy sao không bỏ luôn senior, cho tất cả làm dev thường, cao bằng hết cho nhẹ đầu?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

14/02/2025

Lộ trình phát triển (Career Path) rõ ràng – có kế hoạch cụ thể cho sự thăng tiến nhưng hạn chế thăng tiến cao hơn Senior (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Lộ trình phát triển (Career Path) rõ ràng – có kế hoạch cụ thể cho sự thăng tiến.
Môi trường làm việc thân thiện – đồng nghiệp hợp gu, tạo sự gắn kết.
Công nhận xứng đáng – có đánh giá hiệu suất (Performance Review) và tưởng thưởng phù hợp.

Nhược điểm

Hạn chế thăng tiến cao hơn Senior – sự thăng tiến cao hơn phụ thuộc vào quan hệ và phe nhóm.
Áp lực công việc lớn, OT thường xuyên – có thể do quy trình chưa tối ưu.
Hiệu suất chậm – thiếu sự công nhận liên tục ngoài kỳ review.
Rủi ro “bị đì” nếu không có quan hệ.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

10/02/2025

Thăng tiến dựa vào quen biết (CTT)

PHP Developer

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Công ty có career path rõ ràng là đúng, nhưng thực sự dev lên senior là cùng, muốn lên cao hơn phải quen biết, phe nhóm, được các anh lớn tạo điều kiện nhé, coi chừng bị đì haha

5.0

★ ★ ★ ★ ★

10/02/2025

Công ty có môi trường làm việc thoải mái, khối lượng công việc cũng nhiều nhưng kết quả xứng đáng (CTT)

PHP Developer

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Ưu điểm

Mình vào công ty được 2 năm. Ấn tượng là công ty có lộ trình phát triển career path rõ ràng, và gặp được những người anh em hợp gu từ công việc đến cuộc sống.
Khối lượng công việc cũng nhiều, đôi lúc áp lực và phải OT, tuy nhiên sau đợt performance review cũng nhận lại kết quả xứng đáng =))

Nhược điểm

Không có

2.0

★ ★ ★ ★ ★

10/02/2025

Mức lương thấp (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Mức lương thấp

1.0

Lập trình viên

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Chính sách tăng lương khá hạn chế/nhỏ giọt.
Bị phụ thuộc vào cái gọi là review performance trong dự án, nên dù làm tốt nhưng chưa chắc đc tăng lương tốt/cao.

Lời khuyên cho quản lý

Nên có sự thay đổi, điều chỉnh để khách quan hơn, tránh làm giảm tinh thần làm việc và ảnh hưởng tới dự án.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

14/12/2024

Tăng lương hạn chế, nhỏ giọt – mức điều chỉnh không tương xứng với đóng góp (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Tăng lương hạn chế, nhỏ giọt – mức điều chỉnh không tương xứng với đóng góp.
Phụ thuộc vào review performance – chưa chắc làm tốt đã được tăng lương cao.
Thiếu khách quan – có thể gây mất động lực, ảnh hưởng tinh thần làm việc và chất lượng dự án.

Đang xem 1 - 20 / 28 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Supremetech? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Supremetech

Click để đánh giá

hoặc

Review theo ngành nghề

Nhân viên 12 đánh giá
Lập trình viên 8 đánh giá
PHP Developer 3 đánh giá
Nhân viên QA 1 đánh giá
Front-end developer 1 đánh giá
Nhân viên hỗ trợ dự án 1 đánh giá
Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QC) 1 đánh giá
Web Developer 1 đánh giá

Review theo địa điểm

Đà Nẵng 28 đánh giá

Các review gần đây

Web Developer đã review Supremetech

10 tháng trước

Phân bổ thiết bị công ty: Chức danh không quyết định hiệu suất công việc

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm: Việc cấp MacBook M3 cho PM trong khi dev phải làm việc với MacBook Intel đời cũ là điều không phù hợp, bởi vì dev cần một thiết bị mạnh mẽ đ...

Nhân viên đã review Supremetech

10 tháng trước

Môi trường kém, quản lý yếu, máy cũ (Mac Air 2017) cản trở công việc

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm: Tổng hợp và tóm gọn review SupremeTech từ congtytui.net 1. **Môi trường làm việc**: - Môi trường kém, quản lý yếu, máy cũ (Mac Air...

Nhân viên đã review Supremetech

11 tháng trước

Phúc lợi trung bình: Phúc lợi ở mức ổn nhưng môi trường làm việc kém: Quản lý yếu, thiết bị cũ (Mac Air 2017) ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc. (CTT)

Phúc lợi trung bình: Phúc lợi ở mức ổn. PM có thiết bị mới, hoạt động mượt mà: PM có thể làm việc trơn tru với các ứng dụng văn phòng, quản...

Nhược điểm: Môi trường làm việc kém: Quản lý yếu, thiết bị cũ (Mac Air 2017) ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc. Lương thấp, khó tăng: Công ty "hút máu n...

Nhân viên đã review Supremetech

11 tháng trước

Có tổ chức training, khuyến khích teamwork: Công ty có các hoạt động đào tạo, xây dựng đội nhóm nhưng thiên vị trong đánh giá năng lực: Quan hệ cá nhân ảnh hưởng lớn đến việc thăng tiến, đôi khi hơn cả hiệu suất thực tế. (CTT)

Có tổ chức training, khuyến khích teamwork: Công ty có các hoạt động đào tạo, xây dựng đội nhóm. Được lòng sếp là lợi thế: Ai phù hợp với v...

Nhược điểm: Thiên vị trong đánh giá năng lực: Quan hệ cá nhân ảnh hưởng lớn đến việc thăng tiến, đôi khi hơn cả hiệu suất thực tế. Dev làm tốt nhưng ít...

Nhân viên đã review Supremetech

11 tháng trước

Rèn luyện sự kiên nhẫn trong môi trường làm việc đầy thử thách nhưng quy trình chỉ có trên lý thuyết, thực tế vận hành theo cảm hứng.(CTT)

Rèn luyện sự kiên nhẫn trong môi trường làm việc đầy thử thách. Giúp phát triển kỹ năng xử lý tình huống khó lường. Môi trường "sáng tạo"...

Nhược điểm: Quy trình chỉ có trên lý thuyết, thực tế vận hành theo cảm hứng. Tư duy bảo thủ, không tiếp thu ý kiến hay sự thay đổi. Lãnh đạo thiếu chu...

Xem tất cả đánh giá