12+ Reviews Supremetech: Công ty có tốt không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

16/03/2025

Môi trường kém, quản lý yếu, máy cũ (Mac Air 2017) cản trở công việc

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Tổng hợp và tóm gọn review SupremeTech từ congtytui.net

1. **Môi trường làm việc**:
- Môi trường kém, quản lý yếu, máy cũ (Mac Air 2017) cản trở công việc.

2. **Lương thưởng và phúc lợi**:
- Lương thấp, khó tăng lương, bị cho là "hút máu nhân viên".

3. **Quy trình tuyển dụng và HR**:
- HR phản hồi chậm, thiếu chuyên nghiệp, nghi ngờ tuyển "ảo".

4. **Ý kiến trái chiều**:
- Review chủ yếu tiêu cực, nhưng có ý kiến kêu gọi nhìn nhận khách quan; phúc lợi trung bình.

5. **Cảm nhận chung**:
- Đa số chê lương, quản lý, môi trường; cần kiểm chứng thêm

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

08/03/2025

Phúc lợi trung bình: Phúc lợi ở mức ổn nhưng môi trường làm việc kém: Quản lý yếu, thiết bị cũ (Mac Air 2017) ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc. (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Phúc lợi trung bình: Phúc lợi ở mức ổn.
PM có thiết bị mới, hoạt động mượt mà: PM có thể làm việc trơn tru với các ứng dụng văn phòng, quản lý dự án.

Nhược điểm

Môi trường làm việc kém: Quản lý yếu, thiết bị cũ (Mac Air 2017) ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc.
Lương thấp, khó tăng: Công ty "hút máu nhân viên", lương không cạnh tranh.
Quy trình tuyển dụng không chuyên nghiệp: HR phản hồi chậm, nghi vấn tuyển dụng "ảo".
Thiếu công bằng trong thăng tiến: Dự án không tốt vẫn có thể thăng chức, gây bất mãn trong nội bộ.

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

07/03/2025

Có tổ chức training, khuyến khích teamwork: Công ty có các hoạt động đào tạo, xây dựng đội nhóm nhưng thiên vị trong đánh giá năng lực: Quan hệ cá nhân ảnh hưởng lớn đến việc thăng tiến, đôi khi hơn cả hiệu suất thực tế. (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Có tổ chức training, khuyến khích teamwork: Công ty có các hoạt động đào tạo, xây dựng đội nhóm.
Được lòng sếp là lợi thế: Ai phù hợp với văn hóa công ty, có kỹ năng mềm tốt thì dễ thăng tiến.
Sếp có góc nhìn riêng khi đánh giá nhân viên: Có thể có lý do nội bộ để ưu tiên một số cá nhân.

Nhược điểm

Thiên vị trong đánh giá năng lực: Quan hệ cá nhân ảnh hưởng lớn đến việc thăng tiến, đôi khi hơn cả hiệu suất thực tế.
Dev làm tốt nhưng ít được ghi nhận: Một số người có năng lực cao nhưng không được công nhận đúng mức.
Sếp có thể đánh giá sai năng lực thực tế: Nếu ưu tiên cảm tính, công ty dễ mất nhân sự giỏi.
Tập trung quá nhiều vào hình thức: Ai tham gia nhiều hoạt động nội bộ có thể được ưu ái hơn, thay vì dựa trên hiệu suất làm việc.
Văn hóa tranh cãi, đấu đá: Các quan điểm trái chiều bị công kích gay gắt, khó tạo môi trường thảo luận lành mạnh.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

21/02/2025

Rèn luyện sự kiên nhẫn trong môi trường làm việc đầy thử thách nhưng quy trình chỉ có trên lý thuyết, thực tế vận hành theo cảm hứng.(CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Rèn luyện sự kiên nhẫn trong môi trường làm việc đầy thử thách.
Giúp phát triển kỹ năng xử lý tình huống khó lường.
Môi trường "sáng tạo" theo hướng không theo khuôn khổ cứng nhắc.

Nhược điểm

Quy trình chỉ có trên lý thuyết, thực tế vận hành theo cảm hứng.
Tư duy bảo thủ, không tiếp thu ý kiến hay sự thay đổi.
Lãnh đạo thiếu chuyên nghiệp, đan cài chuyện cá nhân vào công việc.
Môi trường làm việc khó đoán, thiếu sự minh bạch và rõ ràng.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

20/02/2025

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Một môi trường làm việc đầy "chuyên nghiệp", nơi mà quy trình chỉ tồn tại trong lý thuyết, còn thực tế thì mọi thứ vận hành theo cảm hứng. Sự linh hoạt ở đây không phải là thích nghi với thay đổi, mà là khả năng chấp nhận tư duy bảo thủ một cách vô điều kiện.

Leader và manager không chỉ kiên định với quan điểm cá nhân, mà còn vô cùng tinh tế trong việc đan cài chuyện riêng vào công việc chung, tạo nên một môi trường làm việc vừa khó lường vừa "đậm chất nghệ thuật cảm xúc".

Nếu bạn mong muốn một nơi giúp bạn rèn luyện sự kiên nhẫn, nâng cao kỹ năng xử lý những tình huống "bất ngờ thú vị", thì đây chắc chắn là bến đỗ lý tưởng không thể bỏ qua.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

14/02/2025

Lộ trình phát triển (Career Path) rõ ràng – có kế hoạch cụ thể cho sự thăng tiến nhưng hạn chế thăng tiến cao hơn Senior (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Lộ trình phát triển (Career Path) rõ ràng – có kế hoạch cụ thể cho sự thăng tiến.
Môi trường làm việc thân thiện – đồng nghiệp hợp gu, tạo sự gắn kết.
Công nhận xứng đáng – có đánh giá hiệu suất (Performance Review) và tưởng thưởng phù hợp.

Nhược điểm

Hạn chế thăng tiến cao hơn Senior – sự thăng tiến cao hơn phụ thuộc vào quan hệ và phe nhóm.
Áp lực công việc lớn, OT thường xuyên – có thể do quy trình chưa tối ưu.
Hiệu suất chậm – thiếu sự công nhận liên tục ngoài kỳ review.
Rủi ro “bị đì” nếu không có quan hệ.

2.0

Nhân viên

Nhân viên cũ Đà Nẵng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

HR làm việc rõ ràng, cung cấp thông tin đầy đủ. Phỏng vấn kỹ thuật tập trung đúng trọng tâm vị trí ứng tuyển, cho phép hỏi lại khi chưa hiểu.

Nhược điểm

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty SupremeTech được đề cập trong reviews này.

Supremetech ★ 2.0

Review Supremetech

Review Highlights

Môi trường kém, quản lý yếu, máy cũ (Mac Air 2017) cản trở công việc

Phúc lợi trung bình: Phúc lợi ở mức ổn nhưng môi trường làm việc kém: Quản lý yếu, thiết bị cũ (Mac Air 2017) ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc. (CTT)

Tuyển dụng mới nhất tại Supremetech

Có tổ chức training, khuyến khích teamwork: Công ty có các hoạt động đào tạo, xây dựng đội nhóm nhưng thiên vị trong đánh giá năng lực: Quan hệ cá nhân ảnh hưởng lớn đến việc thăng tiến, đôi khi hơn cả hiệu suất thực tế. (CTT)

Rèn luyện sự kiên nhẫn trong môi trường làm việc đầy thử thách nhưng quy trình chỉ có trên lý thuyết, thực tế vận hành theo cảm hứng.(CTT)

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp (CTT)

Lộ trình phát triển (Career Path) rõ ràng – có kế hoạch cụ thể cho sự thăng tiến nhưng hạn chế thăng tiến cao hơn Senior (CTT)

Mức lương thấp (CTT)

Môi trường trẻ trung, năng động – phù hợp với những ai thích sự thoải mái, linh hoạt nhưng thiếu cải thiện kỹ năng – nhân sự không cập nhật công nghệ mới, kỹ năng đi xuống (CTT).

Tăng lương hạn chế, nhỏ giọt – mức điều chỉnh không tương xứng với đóng góp (CTT)

Công ty đăng tuyển nhân viên cho có chứ thực ra không tuyển

Cty startup. Có cả outsourcing + product. HR làm việc khá rõ ràng

Startup với quy trình phỏng vấn rõ ràng và chuyên nghiệp

Bạn làm việc tại Supremetech? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Supremetech

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty