Review Supremetech

Cập nhật 17/11/2025 19:42
Tìm thấy 1 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 14/02/2025

Ưu điểm

  • Quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp, đúng trọng tâm, cởi mở trao đổi công việc (139 reviews) 
  • Môi trường làm việc thoải mái, giờ làm việc linh hoạt (116 reviews)  
  • Có lộ trình phát triển sự nghiệp, thăng tiến rõ ràng (107 reviews) 
  • Công ty start-up, nhiều cơ hội để thể hiện và phát triển bản thân, có cả outsourcing và product (195 reviews) 

Nhược điểm

  • Chính sách tăng lương khá hạn chế, nhỏ giọt do phụ thuộc vào review performance trong dự án (205 reviews) 
  • Một số dự án phát triển chậm (198 reviews) 
  • Cần xây dựng văn hóa làm việc công bằng, khuyến khích sự đoàn kết giữa các nhân viên (146 reviews) 
  • Tuyển dụng ồ ạt, tình trạng thiếu nhân sự (172 reviews) 
  • Cần có sự cởi mở hơn trong việc tiếp nhận ý kiến từ mọi người (193 reviews) 
1.0
19/01/2025

Văn hóa công ty đang trên đà xuống cấp, Core values chỉ là vỏ bọc

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Văn hóa công ty đang trên đà xuống cấp, và điều này thể hiện ngày càng rõ qua những biểu hiện đáng lo ngại:

Core values chỉ là vỏ bọc?
Những giá trị cốt lõi được công ty tổ chức rầm rộ, nhưng liệu có ai thực sự sống và làm việc theo những giá trị đó? Hay tất cả chỉ là khẩu hiệu hình thức, không có ý nghĩa thực tiễn? Khi core values chỉ tồn tại trên giấy, nó không còn là kim chỉ nam, mà trở thành biểu tượng của sự giả tạo.

Phe phái và lạm dụng quyền lực: Một môi trường đáng lẽ phải công bằng và khuyến khích tài năng lại bị chia rẽ bởi phe phái. Quyền lực bị sử dụng để "đì" những người trẻ, những người có năng lực, chỉ vì cái tôi ích kỷ và sự đố kỵ. Tham, sân, si không chỉ phá hủy cá nhân mà còn kéo tụt cả một tập thể, khiến nhân viên mất niềm tin vào hệ thống.

Tuyển PM chỉ để rồi loại bỏ: PM mới vào liên tục bị đào thải, nhưng lý do thực sự đằng sau là gì? Có ai dám đối diện và trả lời? Hay tất cả chỉ đơn giản là hệ quả của một văn hóa thiếu sự hỗ trợ, thiếu định hướng rõ ràng và thiếu sự minh bạch? Những vấn đề này không chỉ khiến công ty mất đi giá trị thực sự, mà còn tạo ra một môi trường đầy rẫy tiêu cực, nơi tài năng bị bỏ phí và niềm tin bị mài mòn từng ngày. Nếu không thay đổi, sự sụp đổ là điều không thể tránh khỏi.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại Supremetech

Xem tất cả việc làm

Bạn làm việc tại Supremetech? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Supremetech

Supremetech

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Web Developer đã review Supremetech

10 tháng trước

Phân bổ thiết bị công ty: Chức danh không quyết định hiệu suất công việc

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Việc cấp MacBook M3 cho PM trong khi dev phải làm việc với MacBook Intel đời cũ là điều không phù hợp, bởi vì dev cần một thiết bị mạnh mẽ đ...

Nhân viên đã review Supremetech

10 tháng trước

Môi trường kém, quản lý yếu, máy cũ (Mac Air 2017) cản trở công việc

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Tổng hợp và tóm gọn review SupremeTech từ congtytui.net 1. **Môi trường làm việc**: - Môi trường kém, quản lý yếu, máy cũ (Mac Air...

Nhân viên đã review Supremetech

11 tháng trước

Phúc lợi trung bình: Phúc lợi ở mức ổn nhưng môi trường làm việc kém: Quản lý yếu, thiết bị cũ (Mac Air 2017) ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc. (CTT)

Phúc lợi trung bình: Phúc lợi ở mức ổn. PM có thiết bị mới, hoạt động mượt mà: PM có thể làm việc trơn tru với các ứng dụng văn phòng, quản...
Nhược điểm: Môi trường làm việc kém: Quản lý yếu, thiết bị cũ (Mac Air 2017) ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc. Lương thấp, khó tăng: Công ty "hút máu n...

Nhân viên đã review Supremetech

11 tháng trước

Có tổ chức training, khuyến khích teamwork: Công ty có các hoạt động đào tạo, xây dựng đội nhóm nhưng thiên vị trong đánh giá năng lực: Quan hệ cá nhân ảnh hưởng lớn đến việc thăng tiến, đôi khi hơn cả hiệu suất thực tế. (CTT)

Có tổ chức training, khuyến khích teamwork: Công ty có các hoạt động đào tạo, xây dựng đội nhóm. Được lòng sếp là lợi thế: Ai phù hợp với v...
Nhược điểm: Thiên vị trong đánh giá năng lực: Quan hệ cá nhân ảnh hưởng lớn đến việc thăng tiến, đôi khi hơn cả hiệu suất thực tế. Dev làm tốt nhưng ít...

Nhân viên đã review Supremetech

11 tháng trước

Rèn luyện sự kiên nhẫn trong môi trường làm việc đầy thử thách nhưng quy trình chỉ có trên lý thuyết, thực tế vận hành theo cảm hứng.(CTT)

Rèn luyện sự kiên nhẫn trong môi trường làm việc đầy thử thách. Giúp phát triển kỹ năng xử lý tình huống khó lường. Môi trường "sáng tạo"...
Nhược điểm: Quy trình chỉ có trên lý thuyết, thực tế vận hành theo cảm hứng. Tư duy bảo thủ, không tiếp thu ý kiến hay sự thay đổi. Lãnh đạo thiếu chu...

Thông tin liên hệ

363 Nguyễn Hữu Thọ, phường Khuê Trung, quận Cẩm Lệ, Thành phố Đà Nẵng
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo