×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/02/2025
Ưu điểm
Vị trí văn phòng ở trung tâm, thuận tiện cho việc di chuyển (251 reviews)
Học được nhiều điều về kiến thức chuyên môn kiểm toán, kế toán, luật, thuế, kiểm soát (163 reviews)
Cơ hội tuyệt vời để làm việc tại một công ty có tên tuổi lớn trong ngành. Ngoài tên tuổi, EY không quan tâm đến bạn như một con người. Bạn chỉ là một con số đối với họ và họ sẽ loại bỏ bạn bất cứ lúc nào. Bạn sẽ tốt hơn nếu làm việc tại một công ty vừa và nhỏ quan tâm đến sức khỏe tinh thần của bạn và muốn thấy bạn phát triển.
Có sự tăng trưởng theo cấp số nhân về kỹ năng trong vài tháng, phúc lợi tuyệt vời, nhiều người trẻ.Khía cạnh tiêu cực duy nhất là sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống kém
Nơi làm việc tệ hại, thiếu hứng thú với các lĩnh vực, không chịu trách nhiệm về việc ra quyết định. Cảm thấy bị đánh giá thấp lần đầu tiên trong cuộc đời làm việc của mình.
Khi tôi đến, tôi được thông báo về việc nhiều nhân viên đã đến thông qua quá trình mua lại không hài lòng như thế nào. Tôi nhanh chóng hiểu lý do tại sao. Thiếu hứng thú với các lĩnh vực, không chịu trách nhiệm về việc ra quyết định. Cảm thấy bị đánh giá thấp lần đầu tiên trong cuộc đời làm việc của mình. Tất cả các đồng nghiệp của tôi đã đến thông qua quá trình mua lại đều nghỉ việc sau 2 năm.
Nơi tốt để phát triển/thúc đẩy sự nghiệp của bạn
Cơ hội làm việc trong các dự án lớn và trau dồi kỹ năng của bạn
Bồi thường công bằng
Giờ làm việc dài tùy thuộc vào nhóm
Điều tuyệt vời nhất khi làm việc tại công ty là gì?
bạn là một phần của 5 công ty kiểm toán lớn trên toàn cầu.
Điều gì khiến bạn căng thẳng nhất khi làm việc tại công ty?
nếu bạn không được sử dụng nhiều hoặc không mang lại tiền cho EY, họ sẽ để bạn ra đi một cách thoải mái, không còn nghi ngờ gì nữa. Tất cả những gì bạn nhận được là "Cảm ơn vì đã đến"
Môi trường làm việc và văn hóa tại công ty như thế nào?
như thể nó hợp pháp nhưng đừng quên rằng tất cả đều là chính trị tại các tập đoàn lớn đó. Tất cả đều là về lợi ích và lợi thế cho công ty KHÔNG phải cho bạn, những nhân viên. Họ sẽ làm như thể họ quan tâm đến bạn, v.v.
Nhược điểm
Một ngày bình thường của bạn tại công ty như thế nào?
Tùy thuộc vào bộ phận bạn làm việc, thuế hay công nghệ, phần lớn là rất căng thẳng. Hãy nghĩ về điều đó như thể bạn là một người lính và bạn bị thả xuống một đất nước xa lạ trong một môi trường rất thù địch và bạn cần phải tìm cách thoát ra để sinh tồn, vì vậy cũng giống như ở EY.
Tại EY, tôi cảm thấy mình sẽ được chăm sóc trong thời kỳ suy thoái kinh tế do quy mô của công ty. Tuy nhiên, điều này không đáng kể so với mức độ quan liêu mà tôi phải giải quyết hàng ngày.
Họ không tôn trọng thời gian khởi hành và càng không tôn trọng các điều kiện, văn phòng tốt, điều đó mang lại cho bạn danh tiếng và bạn đi du lịch rất nhiều.
Có thể phát triển sự nghiệp tốt nếu bạn sẵn sàng mở rộng mạng lưới. Thật không may, điều này sẽ không giúp bạn tránh khỏi việc bị sa thải / TUPE sang một công ty khác.
Điểm tốt nhất khi làm việc tại công ty là gì?
Có thể phát triển sự nghiệp tốt nếu bạn sẵn sàng mở rộng mạng lưới. Thật không may, điều này sẽ không giúp bạn tránh khỏi việc bị sa thải / TUPE sang một công ty khác.
Nhược điểm
Điểm căng thẳng nhất khi làm việc tại công ty là gì?
Không chắc chắn, tôi đã tránh được việc sa thải nhiều lần nhưng cuối cùng họ đã bán chúng tôi cho IBM.
Môi trường và văn hóa làm việc tại công ty như thế nào?
Rất nhiều áp lực cổ vũ, mọi người trong các cuộc họp vẫn làm việc khi bị ốm, tình trạng sa thải luôn xảy ra.
Đối tác và Quản lý không ủng hộ, mức lương thấp hơn so với ngành, không có chế độ phúc lợi bổ sung cho thực tập sinh.It tương tác với đối tác và cân bằng cuộc sống công việc trở nên khó khăn do hạn chế về nhân sự
Việc thiếu sự lãnh đạo hiệu quả tại EY RDS có thể gây ra nhiều tác động bất lợi. Lãnh đạo định hình văn hóa tổ chức, thực hiện chiến lược và tinh thần của nhân viên.
Việc thiếu sự lãnh đạo hiệu quả tại EY RDS có thể gây ra nhiều tác động bất lợi. Lãnh đạo định hình văn hóa tổ chức, thực hiện chiến lược và tinh thần của nhân viên. Nếu không có sự hướng dẫn khéo léo, các nhóm có thể do dự trong việc ra quyết định, dẫn đến tình trạng kém hiệu quả và bỏ lỡ cơ hội. Hơn nữa, việc thiếu định hướng rõ ràng có thể gây ra sự nhầm lẫn giữa các nhân viên, cản trở sự hợp tác và đổi mới. Các bên liên quan có thể mất niềm tin vào khả năng thực hiện lời hứa của công ty, ảnh hưởng đến mối quan hệ với khách hàng và hiệu quả tài chính. Ngoài ra, nếu không có sự lãnh đạo mạnh mẽ, việc giải quyết các thách thức và thích ứng với sự thay đổi sẽ trở nên khó khăn, có khả năng khiến tổ chức dễ bị tổn thương trước những thay đổi của thị trường và áp lực cạnh tranh. Về bản chất, sự thiếu hụt lãnh đạo làm suy yếu nền tảng mà EY RDS hoạt động, gây nguy hiểm cho triển vọng phát triển bền vững và tăng trưởng của tổ chức. Các hành động khắc phục khẩn cấp và tập trung đổi mới vào việc bồi dưỡng khả năng lãnh đạo mạnh mẽ là điều bắt buộc để điều hướng những thách thức này một cách hiệu quả và khôi phục niềm tin vào quỹ đạo của tổ chức.
Mùa bận rộn thật tệ. bạn không có lựa chọn nào khác ngoài việc mở máy tính xách tay và làm việc ngay cả khi đã quá giờ làm việc và thậm chí là vào cuối tuần. một số người cao tuổi không đủ kinh nghiệm.
Bạn sẽ học được rất nhiều điều nhanh chóng. Đây là nơi tốt để làm việc nếu bạn đang cố gắng tìm ra điều mình muốn làm với sự nghiệp của mình. Mức lương tốt, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống thay đổi và ban lãnh đạo dường như thực sự quan tâm
Thời gian làm việc tại EY của tôi thực sự tuyệt vời. Văn hóa nơi làm việc rất tuyệt và mọi người tôi tiếp xúc đều thân thiện và luôn sẵn sàng trò chuyện.
Công ty tuyệt vời để làm việc, ban quản lý cấp cao hỗ trợ. Nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp (và thăng tiến), tiếp xúc với nhiều cơ hội và lĩnh vực khác nhau.
Điều tuyệt vời nhất khi làm việc tại công ty là gì?
Văn phòng nằm ở trung tâm.
Những đồng nghiệp làm việc tốt có thể tự động thăng tiến sau mỗi vài năm..
Môi trường và văn hóa làm việc tại công ty như thế nào?
Từ cấp quản lý cấp trung trở lên - ngoại trừ các doanh nghiệp kế toán, pháp lý và bảo hiểm - năng lực chuyên môn suy giảm, kinh nghiệm quản lý hội tụ về con số 0.
Một ngày bình thường của bạn ở công ty như thế nào?
Tôi đội mũ, tôi không đội mũ
Nhược điểm
Điều căng thẳng nhất khi làm việc tại công ty là gì?
Có rất nhiều áp lực về doanh số bán hàng và tăng doanh thu, đó là lý do tại sao các dự án được thực hiện với thời hạn ngắn. Họ bóp ruột của bạn ra
Quy trình làm việc tại công ty chưa thật sự rõ ràng
Nhược điểm:
Theo trải nghiệm cá nhân, quy trình làm việc tại công ty chưa thật sự rõ ràng. Nhân viên đôi khi phải kiêm nhiệm nhiều đầu việc khác nhau ng...
Bitexco Financial Tower, 28th Floor, 2 Hai Trieu street, District 1, Ho Chi Minh City & 8th Floor, Corner Stone Building, 16 Phan Chu Trinh, Hoan Kiem, Hanoi