×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 21/02/2025
Ưu điểm
Mức lương tốt, thu nhập tốt cho sinh viên mới ra trường (129 reviews)
Được hưởng phúc lợi tốt, từ chăm sóc sức khỏe đến thưởng và phụ cấp, thưởng quý, năm, cổ phiếu, chương trình mua cổ phiếu ưu đãi,... (185 reviews)
Thích hợp cho những người tìm kiếm sự ổn định trong công việc (147 reviews)
Review lương chỉ được thực hiện 1 lần/năm và mức tăng lương không nhiều, trừ khi được thăng cấp (310 reviews)
Môi trường nhà máy, hoạt động 24/24, khối lượng công việc lớn, yêu cầu phản hồi bất cứ lúc nào (232 reviews)
Phạm vi công việc không rõ ràng và khó xây dựng kỹ năng, một số vị trí khá độc đáo, khó có thể chuyển sang bất kỳ công việc nào bên ngoài (151 reviews)
Quá trình làm việc chậm với nhiều luồng phê duyệt, trì trệ trong việc đổi mới
Nhiều cuộc họp và ít sự tham gia của nhân viên (182 reviews)
Làm việc theo nhịp độ của riêng bạn, phúc lợi hào phóng, khuôn viên tuyệt vời ở HCM, Tiền thưởng hàng quý, tiền thưởng hàng năm, mua cổ phiếu, 3 ngày trong 4 ngày nghỉ, 4 ngày trong 3 ngày nghỉ Lời khuyên cho Ban Giám đốc Quản lý của tôi đã rảnh tay và để chúng tôi làm việc của mình việc làm ở Fab. Anh ấy thật tuyệt vời!!!
Nhược điểm
Bắt đầu với mức lương theo giờ thấp và làm công việc của 3 người đã ở đó nhiều năm, những người lười biếng và được trả thêm 10 đô la. -> lương thấp
Lời khuyên cho quản lý
Tại Intel Product VN, chúng tôi phải làm nhiều hơn những gì được trả. Và đó chính là sự chảy máu chất xám của Intel VN, nhiều đồng nghiệp của tôi sẵn sàng nghỉ việc để có công việc lương cao hơn.
- Hệ thống đào tạo tốt và chương trình kết bạn dành cho người mới - Đội ngũ chuyên nghiệp và thân thiện - Văn hóa giải quyết vấn đề mạnh mẽ - Giờ làm việc khá linh hoạt
Nhược điểm
- Mức lương khởi điểm trung bình (so với mặt bằng thị trường) - Áp lực cao - Có thể làm ca đêm theo yêu cầu
Môi trường làm việc năng động và con đường sự nghiệp đầy hứa hẹn. Nơi tuyệt vời cho sinh viên mới tốt nghiệp tìm hiểu về quy trình sản xuất và công nghiệp. Lợi ích tổng thể tốt. Các giá trị và văn hóa của Intel nằm trong số những công ty tốt nhất, đặc biệt là về Quy tắc ứng xử.
Nhược điểm
- Mức lương không cạnh tranh so với một số công ty công nghệ/sản xuất lớn khác tại VN. - Thích hợp cho những người tìm kiếm sự ổn định trong công việc - cuộc sống nhưng không phải là nơi tốt nhất để bạn cảm thấy hứng thú nếu bạn thực sự có niềm đam mê mãnh liệt với một lĩnh vực công nghệ cụ thể nào đó: Công việc hàng ngày & phạm vi công việc chính sẽ chiếm phần lớn thời gian của bạn, vì vậy bạn có để dành sau giờ làm việc nếu bạn muốn học điều gì đó mới không liên quan đến vai trò của bạn.
Công ty tuyệt vời để những người mới học hỏi, phát triển kỹ năng. Nhưng không phải là một lựa chọn tốt nếu bạn muốn theo đuổi con đường sự nghiệp lâu dài.
1. Công ty "Sự thật và minh bạch" với nền văn hóa tuyệt vời. 2. Nơi làm việc tuyệt vời, dễ cân bằng giữa Công việc và Cuộc sống nhờ phúc lợi tốt. 3. Có đủ nguồn lực để học tập, làm việc, phát triển bản thân ở một số khía cạnh (kỹ năng kỹ thuật & quản lý) 4. Mức lương tốt cho người mới ra trường.
Nhược điểm
1. Nhân viên mới được tuyển dụng không có kinh nghiệm (có bằng Thạc sĩ/du học) sẽ được trả lương cao hơn Nhân viên có kinh nghiệm/cao cấp (có bằng đại học bình thường). 2. Khó đạt được vị trí cao hơn do không có slot. 3. Khi đó, các công ty chuyên nghiệp/công nghệ lớn đòi hỏi nhiều quy trình, giấy tờ, dẫn đến một số cuộc họp tốn thời gian. căn chỉnh.
Môi trường tuyệt vời, đồng nghiệp trẻ, thông minh và cởi mở, quản lý tốt và hiểu biết. Các phúc lợi rất tốt, ví dụ như miễn phí bữa trưa và bữa tối, xe đưa đón miễn phí, chia sẻ cho nhân viên...
Nhược điểm
Lương thấp quá so với thị trường. Nhiều người bỏ việc vì lương thấp.
Kỹ sư điện tử giàu kinh nghiệm đã rời công ty, không có dự án lớn nào để làm (GL)
- Văn hóa tuyệt vời, cung cấp đào tạo có hệ thống cho các EE mới.
- Các nhà quản lý đã cố gắng lắng nghe phản hồi của EE mặc dù văn hóa đã...
Nhược điểm:
- Nhiều hệ thống quản lý phân cấp làm chậm quá trình ra quyết định quan trọng
- Kỹ sư điện tử giàu kinh nghiệm đã rời công ty, không có dự...