Môi trường làm việc năng động, thi thoảng tổ chức các hoạt động nội bộ giúp nhân viên gắn kết, học hỏi và phát triển kỹ năng mềm.
Cơ hội tiếp cận với các dự án công nghệ cao và thị trường quốc tế, đặc biệt là trong lĩnh vực thương mại điện tử và phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp.
Chính sách đãi ngộ tương đối tốt, bao gồm thưởng hiệu suất, các khoản phúc lợi xã hội đầy đủ theo quy định.
Áp lực công việc khá cao, đặc biệt trong các giai đoạn chạy dự án gấp, đôi khi khiến nhân viên phải làm việc ngoài giờ hoặc cuối tuần.
Cơ cấu tổ chức còn cứng nhắc ở một số phòng ban, điều này có thể làm giảm tính linh hoạt trong việc triển khai ý tưởng mới hoặc xử lý tình huống đột xuất.
Cơ hội thăng tiến nội bộ chưa thực sự rõ ràng đối với một số vị trí, khiến một số nhân viên cảm thấy khó phát triển lâu dài trong công ty.