Nexcel Solutions ★ 3.6

Hồ Chí Minh

100 - 200 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review Nexcel Solutions

Cập nhật 03/02/2026 08:33

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 1 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 07/02/2025

Ưu điểm

Không gian làm việc đẹp, rộng rãi, có pantry, phòng gym, hồ bơi (103 reviews)
Chế độ quyền lợi tốt, chăm lo cho đời sống nhân viên (91 reviews)
Tổ chức du lịch hàng năm, có cơ hội du lịch nước ngoài (74 reviews)
Lộ trình thăng tiến có từng bước định hình để nhân viên trong công ty phát triển target của mình (105 reviews)
Phù hợp với người mới và thích ổn định (118 reviews)

Nhược điểm

Môi trường làm việc chưa tốt, tính toán quá chi li với nhân viên (192 reviews)
Công việc nhàm chán, khó phát triển bản thân (185 reviews)
Nhiều luật lệ khó khăn, đánh giá nhân viên chưa công bằng khách quan (203 reviews)
Không được trả lương khi OT mà được cộng ngày phép (247 reviews)
Mức lương thấp so với mặt bằng chung, tăng lương thấp (252 reviews)
Đội ngũ nhân viên tư duy khá cũ, ngại thay đổi và ít cơ hội phát triển (174 reviews)

2.0

★ ★ ★ ★ ★

19/05/2025

Nhân Sự giao tiếp thiếu văn hóa

Content Writer

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Có nhà bếp nấu cơm trưa nên buổi trưa khỏi suy nghĩ hôm nay cần chuẩn bị mua đồ ăn gì
Có hồ bơi mà tui thì cũng chưa bao giờ bơi vì không có thời gian
Phòng gym cũng có vài ba dụng cụ cơ bản

Nhược điểm

Tôi muốn chia sẽ về văn hóa công ty. Văn hóa là thứ vô hình, nó thể hiện bản sắc của công ty, là tổng hơp những giá trị cốt lõi, niềm tin, hành vi và thái độ của từng thành viên và ban lãnh đạo. Và ở Nexcel tôi thấy được văn hóa kinh người- Ban lãnh đạo tỏ ra khoảng cách bề trên với nhân viên; văn hóa giao tiếp của phòng nhân sự có vấn đề chợ búa: hay dùng ngôn ngữ chợ búa để giao tiếp với nhân viên, gọi nhân viên là : mấy đứa, tụi bây. Chẳng hiểu nổi một người đại diện cho ban lãnh giao mà giao tiếp thiếu suy nghĩ như thế, giỏi thì chưa biết giỏi chỗ nào mà giao tiếp như thế thấy bất ổn

Lời khuyên cho quản lý

cho đi học cách làm người tử tế trước khi làm quản lý

Đánh giá này có hữu ích không?