Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Tình trạng nhân sự rời đi hàng loạt, từ trưởng phòng đến IT leader, phản ánh môi trường làm việc thiếu ổn định và không tạo được sự gắn bó. Các lãnh đạo tuyển mới cũng không trụ lại được, cho thấy hệ thống quản lý đang gặp khủng hoảng nghiêm trọng. Trong khi đó, các vị trí cấp cao như CIO không phát huy được vai trò lãnh đạo mà chỉ “ngồi chơi nhận lương”, gây mất tinh thần cho những người ở lại. Sự chênh lệch giữa người làm thực sự và người hưởng quyền lợi khiến môi trường ngày càng mất cân bằng và khó giữ chân nhân sự.