×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mình cảm thấy mức thưởng quá thấp, không tương xứng với công sức và áp lực công việc, khiến mình và nhiều đồng nghiệp mất dần động lực cống hiến. Thêm nữa, môi trường làm việc không hấp dẫn khiến nhiều người muốn tránh xa hoặc tìm cơ hội khác tốt hơn, dẫn đến tình trạng “né” công ty để không phải chịu thiệt thòi.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Tình trạng nhân sự rời đi hàng loạt, từ trưởng phòng đến IT leader, phản ánh môi trường làm việc thiếu ổn định và không tạo được sự gắn bó. Các lãnh đạo tuyển mới cũng không trụ lại được, cho thấy hệ thống quản lý đang gặp khủng hoảng nghiêm trọng. Trong khi đó, các vị trí cấp cao như CIO không phát huy được vai trò lãnh đạo mà chỉ “ngồi chơi nhận lương”, gây mất tinh thần cho những người ở lại. Sự chênh lệch giữa người làm thực sự và người hưởng quyền lợi khiến môi trường ngày càng mất cân bằng và khó giữ chân nhân sự.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty thiếu sự lãnh đạo mạnh mẽ và nhất quán, đặc biệt là từ ông trưởng phòng phần mềm. Ông này có thái độ không trung thực trong việc giao tiếp và làm việc, thay vì giúp đỡ và phát triển nhân viên, ông lại tập trung vào việc tìm cách soi mói, dìm các bộ phận khác và nịnh sếp trên để duy trì vị trí của mình. Điều này khiến bầu không khí làm việc trở nên căng thẳng và thiếu sự tin tưởng.
Môi trường làm việc ổn định cho người muốn gắn bó nghiệp vụ ngân hàng
Thích ứng nhanh, linh động trong các tình huống cần giải quyết mà không quá nặng nề về quy trình so với các đơn vị cùng ngành
Nhược điểm:
Tính cục bộ của một số bộ phận là cao, không cởi mở và khó hợp tác trong các công việc chung. Còn nhiều cán bộ trì trệ không thích ứng kịp t...