×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 10/03/2025
Ưu điểm
Tập đoàn lớn tại VN, chuyên về bất động sản và nông nghiệp (192 reviews)
Môi trường rất chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển (76 reviews)
Làm việc trong môi trường đa dạng văn hóa (104 reviews)
Con đường sự nghiệp tốt, mức lương tốt và bảo vệ lợi ích của nhân viên (92 reviews)
Sự lựa chọn tốt nhất cho sinh viên vừa mới ra trường và cần kinh nghiệm (116 reviews)
Nhược điểm
Sự trì trệ ở các vai trò cao hơn dẫn đến sự thay đổi quá nhiều trong chiến lược (152 reviews)
Không thưởng thêm giờ cho nhân viên back office, tăng lương chậm (116 reviews)
Quy trình ra quyết định quá phức tạp và kém hiệu quả, thủ tục chậm, khách hàng hay phàn nàn (135 reviews)
Chính sách thay đổi quá nhiều, khó thích ứng, quá nhiều lớp và rất phân cấp (219 reviews)
Khối lượng công việc nhiều, áp lực cao, tăng ca nhiều, luôn làm việc đến 7h-8h tối mới về (231 reviews)
Điểm tốt thì chế độ siêu tốt, 20 phép 1 năm, block leave (được nghỉ tối thiểu 1 tuần liên tiếp), BHSK cho nhân viên, đóng BHXH full lương, ưu đãi vay, kênh e-learning, rất lắng nghe ý kiến nhân viên (kênh speakup để raise vấn đề ẩn danh, hay có survey cho nhân viên ý kiến). Văn phòng đẹp, hiện đại, đặc biệt được phép wfh bao nhiêu ngày cũng được miễn là manager ok. Nói chung các chính sách rất có tính nhân văn, đồng nghiệp cũng nice và support.
Nhược điểm
Điểm trừ là nhiều việc dã man và rất trâu bò nếu làm phòng ops, ngày nào cũng 7h 8h mới được về nhưng ko được tính OT, ai cũng ngồi làm muộn vì việc nhiều, thành văn hóa luôn. Hệ thống hơi lởm và chậm vì nó là bank đa quốc gia nên nó khá là lằng nhằng. Hay bị nghe khách complain vì so vs các dvu của bank nội địa thì lâu và phí cao. Gần đây bank có vẻ cắt giảm nhân sự nhiều nên công việc căng.
Quy trình phỏng vấn và onboard khá lâu, onboard xong phải raise 1 tỷ cái hệ thống mà các hệ thống cứ ko liên kết với nhau, rất phiền.
Nhìn chung thì thấy phù hợp cho fresher vào học hỏi vì sẽ có nhiều việc để học, hoặc cấp manager cao cao về cầm quân vì chế độ rất tốt để đi lâu dài nghỉ hưu. Còn tầm giữa giữa thì hơi mệt vì để đi lên cao thì rất lâu và hơi nản. Nhưng vẫn là nơi có chế độ tốt nhất trong các nơi đã làm
-Phúc lợi tốt, con người tốt, môi trường ổn định
-Môi trường rất chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển
-Nhiều đào tạo, nhiệm vụ phụ thuộc vào kinh nghiệm
Nhược điểm
-Tiến độ chậm, công việc thường ngày
-Rất căng thẳng và mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Công việc tại Standard Chartered đã đủ thách thức. Ngoài ra còn có cơ hội thăng tiến và luân chuyển. Trong khi đó, môi trường làm việc thân thiện và hợp tác. Đồng nghiệp và quản lý luôn hỗ trợ và động viên. Và hoạt động CSR chính là điều đáng nhớ nhất khi bạn ra đi.
Tốt hay xấu tùy thuộc vào người quản lý trực tiếp của bạn và cách bạn quản lý sếp. Về cơ bản, nếu bạn giỏi kết nối và thể hiện, bạn chắc chắn sẽ được hỗ trợ cho vị trí cao hơn
Nhược điểm
Đối với sb làm việc rất chăm chỉ nhưng network dưới mức trung bình thì hiếm khi được công nhận
Lời khuyên cho quản lý
Dành thời gian để đánh giá và đo lường chất lượng công việc cao, thay vì chỉ đánh giá hiệu suất thông qua thẻ điểm và báo cáo
Tôi đã làm việc cho SCB Việt Nam được hơn 1 năm. Môi trường làm việc tốt. Bạn có thể truy cập và tìm hiểu các phương pháp hay nhất từ trang web học tập nội bộ, rất nhiều thứ để học nếu bạn muốn/có thời gian.
Nhược điểm
Mọi người khá cổ hủ và bảo thủ, họ không thực sự muốn thử cách làm việc mới hoặc thay đổi quy trình nếu có vấn đề (trừ khi đó là vấn đề cấp bách).
Lời khuyên cho quản lý
Khuyến khích nhân viên luân chuyển và học hỏi thêm, vì họ có xu hướng chỉ tập trung vào công việc BAU của mình và không quan tâm đến việc cải thiện bản thân.
Ngân hàng hoạt động tại Việt Nam và cần có cố vấn nội bộ để giải quyết các vấn đề với cơ quan quản lý trong môi trường pháp lý năng động và luôn thay đổi.
Chế độ siêu tốt, 20 phép 1 năm, đóng BHXH full lương, ưu đãi vay
Điểm tốt thì chế độ siêu tốt, 20 phép 1 năm, block leave (được nghỉ tối thiểu 1 tuần liên tiếp), BHSK cho nhân viên, đóng BHXH full lương, ư...
Nhược điểm:
Điểm trừ là nhiều việc dã man và rất trâu bò nếu làm phòng ops, ngày nào cũng 7h 8h mới được về nhưng ko được tính OT, ai cũng ngồi làm muộn...
Chế độ phúc lợi tốt, nhưng khối lượng công việc phòng ops rất lớn
Điểm tốt thì chế độ siêu tốt, 20 phép 1 năm, block leave (được nghỉ tối thiểu 1 tuần liên tiếp), BHSK cho nhân viên, đóng BHXH full lương, ư...
Nhược điểm:
Điểm trừ là nhiều việc dã man và rất trâu bò nếu làm phòng ops, ngày nào cũng 7h 8h mới được về nhưng ko được tính OT, ai cũng ngồi làm muộn...
Chế độ siêu tốt, phù hợp gắn bó lâu dài nhưng áp lực cao với vị trí vận hành
Điểm tốt thì chế độ siêu tốt, 20 ngày phép 1 năm, block leave (được nghỉ tối thiểu 1 tuần liên tiếp), bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, đóng...
Nhược điểm:
Lượng công việc tại bộ phận vận hành (ops) rất nhiều, khiến nhân viên thường xuyên phải ở lại làm đến 7–8 giờ tối mà không được tính thêm gi...
Lương thưởng, phúc lợi đầy đủ, nhưng khối lượng công việc phòng ops rất cao
Điểm tốt thì chế độ siêu tốt, 20 phép 1 năm, block leave (được nghỉ tối thiểu 1 tuần liên tiếp), BHSK cho nhân viên, đóng BHXH full lương, ư...
Nhược điểm:
Điểm trừ là nhiều việc dã man và rất trâu bò nếu làm phòng ops, ngày nào cũng 7h 8h mới được về nhưng ko được tính OT, ai cũng ngồi làm muộn...