×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 20/02/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện (143 reviews)
Chế độ đãi ngộ, lương thưởng tốt, có trả lương OT theo quy định, không bắt ép OT, OT tùy theo từng dự án (187 reviews)
Cơ sở vật chất đẹp, hiện đại, có pantry, quầy bar rộng (129 reviews)
Tốc độ tăng trưởng nhanh (107 reviews)
Lộ trình thăng tiến rõ ràng (135 reviews)
Nhiều câu lạc bộ, công ty hỗ trợ tiền sinh hoạt hàng tháng (152 reviews)
Nhược điểm
Nhiều dự án chưa có quy trình, không tiềm năng, một cá nhân phải đảm nhận nhiều đầu việc (183 reviews)
Chất lượng sản phẩm đầu ra chưa được hoàn thiện, không mang tính ứng dụng nhiều do nhân sự thay đổi thường xuyên (161 reviews)
Giờ làm việc chưa linh hoạt, nhiều quy định phải tuân thủ, thời gian log OT trên hệ thống khá khắt khe (152 reviews)
Quy trình tuyển dụng còn lộn xộn, chưa thống nhất, không phản hồi ứng viên kết quả phỏng vấn (176 reviews)
Văn phòng rải rác ở nhiều tầng với nhiều tòa khác nhau, chất lượng cơ sở vật chất giữa các văn phòng không đồng đều (142 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Vẫn nhớ mãi lời của sếp ở đây: Đến tổng thống Mỹ còn thay được huống chi mấy đứa nhân viên quèn, việc gì phải giữ.
Sếp suốt ngày ỉ ôi là kinh tế đi xuống, giữ được việc làm cho anh em đã là tốt lắm rồi. Không nên đòi hỏi lương thưởng, chưa bị lay off đã là đặc ân.
Công ty có môi trường làm việc rất thoải mái, không bị gò bó về thời gian cũng như cách làm việc, khuyến khích sự sáng tạo và chủ động. Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau, sếp dễ gần và lắng nghe ý kiến của nhân viên. Văn hóa công ty tích cực, tạo cảm giác gắn bó và mong muốn gắn bó lâu dài.
Nhược điểm
Mức lương hiện tại chưa thực sự cạnh tranh so với mặt bằng chung thị trường. Phúc lợi và thưởng chưa tương xứng với hiệu quả công việc. Mong rằng công ty sẽ có những điều chỉnh phù hợp hơn trong tương lai để giữ chân nhân tài và khuyến khích sự phát triển bền vững.