Ưu điểm
Quy định là trả lương vào ngày làm việc thứ 5 của tháng, thường rơi vào mùng 7. và chưa bao giờ có chuyện chậm lương. Thậm chí có những tháng sẽ được nhận sớm hơn 1-2 ngày. Có đợt nghỉ lễ 30/04 nghỉ dài, nên nếu đúng lịch sẽ bị lùi ngày nhận lương sang vài hôm, nên công ty còn tạo điều kiện cho tất cả nhân viên ứng 1/2 tháng lương nữa. Nhìn chung khá minh bạch và tâm lý
Đúng luật, nhưng thời gian log OT trên hệ thống hơi khắt khe
Nhược điểm
Thời gian log OT trên hệ thống hơi khắt khe
Lời khuyên cho quản lý
Trước đây log OT thoải mái hơn, chỉ cần báo với sếp là ok. Thậm chí có đợt dự án bận, chỉ cần cầm lap về nhà OT cũng được. Nhưng giờ khắt khe hơn rồi, và log OT phải trong thời gian 1 tuần làm việc. Nhiều khi bận nên quên mất, tới lúc lại phải giải trình để tính lại công nên hơi mất thời gian. Công ty nên để dồn vào cuối tháng log + duyệt cả thể