SotaTek ★ 3.5

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Nhà tuyển dụng tận tâm

Tổng quan

142

Review

190

Việc làm

136

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review SotaTek

Cập nhật 13/02/2026 14:44

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 1 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 20/02/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện (143 reviews)
Chế độ đãi ngộ, lương thưởng tốt, có trả lương OT theo quy định, không bắt ép OT, OT tùy theo từng dự án (187 reviews)
Cơ sở vật chất đẹp, hiện đại, có pantry, quầy bar rộng (129 reviews)
Tốc độ tăng trưởng nhanh (107 reviews)
Lộ trình thăng tiến rõ ràng (135 reviews)
Nhiều câu lạc bộ, công ty hỗ trợ tiền sinh hoạt hàng tháng (152 reviews)

Nhược điểm

Nhiều dự án chưa có quy trình, không tiềm năng, một cá nhân phải đảm nhận nhiều đầu việc (183 reviews)
Chất lượng sản phẩm đầu ra chưa được hoàn thiện, không mang tính ứng dụng nhiều do nhân sự thay đổi thường xuyên (161 reviews)
Giờ làm việc chưa linh hoạt, nhiều quy định phải tuân thủ, thời gian log OT trên hệ thống khá khắt khe (152 reviews)
Quy trình tuyển dụng còn lộn xộn, chưa thống nhất, không phản hồi ứng viên kết quả phỏng vấn (176 reviews)
Văn phòng rải rác ở nhiều tầng với nhiều tòa khác nhau, chất lượng cơ sở vật chất giữa các văn phòng không đồng đều (142 reviews)

4.0

★ ★ ★ ★ ★

25/07/2024

Chưa bao giờ có chuyện chậm lương. Thậm chí có những tháng sẽ được nhận sớm hơn 1-2 ngày (IT)

Nhân viên điều hành

Nhân viên hiện tại Đà Nẵng

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Quy định là trả lương vào ngày làm việc thứ 5 của tháng, thường rơi vào mùng 7. và chưa bao giờ có chuyện chậm lương. Thậm chí có những tháng sẽ được nhận sớm hơn 1-2 ngày. Có đợt nghỉ lễ 30/04 nghỉ dài, nên nếu đúng lịch sẽ bị lùi ngày nhận lương sang vài hôm, nên công ty còn tạo điều kiện cho tất cả nhân viên ứng 1/2 tháng lương nữa. Nhìn chung khá minh bạch và tâm lý
Đúng luật, nhưng thời gian log OT trên hệ thống hơi khắt khe

Nhược điểm

Thời gian log OT trên hệ thống hơi khắt khe

Lời khuyên cho quản lý

Trước đây log OT thoải mái hơn, chỉ cần báo với sếp là ok. Thậm chí có đợt dự án bận, chỉ cần cầm lap về nhà OT cũng được. Nhưng giờ khắt khe hơn rồi, và log OT phải trong thời gian 1 tuần làm việc. Nhiều khi bận nên quên mất, tới lúc lại phải giải trình để tính lại công nên hơi mất thời gian. Công ty nên để dồn vào cuối tháng log + duyệt cả thể

Đánh giá này có hữu ích không?