Review SotaTek

Cập nhật 18/02/2025 09:26
Tìm thấy 70 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email 1900vieclam@gmail.com để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

Review Highlights

Cập nhật 20/02/2025

Ưu điểm

  • Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện (143 reviews) 
  • Chế độ đãi ngộ, lương thưởng tốt, có trả lương OT theo quy định, không bắt ép OT, OT tùy theo từng dự án (187 reviews) 
  • Cơ sở vật chất đẹp, hiện đại, có pantry, quầy bar rộng (129 reviews) 
  • Tốc độ tăng trưởng nhanh (107 reviews) 
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng (135 reviews)
  • Nhiều câu lạc bộ, công ty hỗ trợ tiền sinh hoạt hàng tháng (152 reviews) 

Nhược điểm

  • Nhiều dự án chưa có quy trình, không tiềm năng, một cá nhân phải đảm nhận nhiều đầu việc (183 reviews)
  • Chất lượng sản phẩm đầu ra chưa được hoàn thiện, không mang tính ứng dụng nhiều do nhân sự thay đổi thường xuyên (161 reviews) 
  • Giờ làm việc chưa linh hoạt, nhiều quy định phải tuân thủ, thời gian log OT trên hệ thống khá khắt khe (152 reviews) 
  • Quy trình tuyển dụng còn lộn xộn, chưa thống nhất, không phản hồi ứng viên kết quả phỏng vấn (176 reviews) 
  • Văn phòng rải rác ở nhiều tầng với nhiều tòa khác nhau, chất lượng cơ sở vật chất giữa các văn phòng không đồng đều (142 reviews)
4.0
Nhân viên cũ

Cũng gọi là tạm ổn, 7/10 nha

Web Developer - Hà Nội - 18/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương thưởng ổn với mặt bằng chung. Đồng nghiệp, sếp siêu nice. Remote 1 lần 1 tháng. Quy trình làm việc rõ ràng, đôi khi hơi cồng kềnh
Nhược điểm
Các chế độ dần bị cắt (review lương 2 lần 1 năm cắt xuống 1 lần). Đánh giá performance hàng tháng chả có tác dụng gì ngoài việc dùng để dìm lương
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

HR thiếu chuyên nghiệp, môi trường làm việc không lành mạnh (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 09/02/2025

Ưu điểm
không có
Nhược điểm
Buff cv nhân viên lên senior hết rồi gửi cho khách hàng. Đây là hành vi lừa đảo công khai và họ coi đó là điều đương nhiên. Đứa nào deal thấp là thiệt:))))
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại SotaTek

Xem tất cả việc làm

Cùng chúng mình tham quan văn phòng Đà Nẵng của nhà SotaTek nhé

Cùng chúng mình tham quan văn phòng Đà Nẵng của nhà SotaTek nhé

5.0
Nhân viên hiện tại

Giờ giấc thoải mái, checkin linh hoạt từ 8h tới 9h sáng

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 10/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Giờ giấc thoải mái, checkin linh hoạt từ 8h tới 9h sáng Có trả lương OT theo đúng quy định , k bắt ép OT, không phải dự án nào cũng phải OT
Nhược điểm
hiện tại mình chưa thấy cải thiện gì, mọi thứ mình thất ok
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Chế độ phúc lợi Cty cao. Nên tham khảo mấy công ty lớn hẳn rồi quay lại sẽ thấy mức đang được hưởng nó quá ok rồi

Nhân viên - Hà Nội - 08/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Quỹ công đoàn trích cả 2% công ty đóng vào chứ có phải riêng 1% của NV đóng đâu. Theo t đọc thì giảm 1 vài quyền lợi nhắm vào số ít NV ( hiếu, hỷ, ốm đau ) - nhưng sau giảm vẫn là khá cao so với các cty trước đây mình từng làm. Không có ở đâu thai sản, hỷ mà được nhiều vậy luôn á. Nhưng lại tăng thêm quyền lợi nhắm đến số đông NV đều nhận dc mà nhỉ ( 30/4, lì xì Tết, sinh nhật)
Nhược điểm
Không
2.0
Nhân viên hiện tại

Cuối năm có vẻ nhiều dự án (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 26/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Cuối năm có vẻ nhiều dự án, thấy khách đến tham quan văn phòng liên tục
Nhược điểm
Viết quả API 300 param đầu vào, CRUD dùng đúng 1 API update cho một chức năng lớn, hổ lốn. BE không xử lý đẩy hết logic lên FE. Nói chung là thiết kế API rất không hợp lý
4.0
Nhân viên hiện tại

Sếp tâm lý, môi trường k toxic, dự án cũng nhiều thi thoảng chán xin đổi (IT)

Web Developer - Hà Nội - 20/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
sếp tâm lý, môi trường k toxic, dự án cũng nhiều thi thoảng chán xin đổi D he chính sách OT tính theo luật quy định, ae đọc luật LĐ là biết
Nhược điểm
nhiều chế độ hơn nữa thì càng okle, văn phòng trần hơi thấp
3.0
Nhân viên hiện tại

1 năm bánh vẽ nhưng làm cả năm không tăng lương (RV)

PHP Developer - Hà Nội - 05/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
1 năm review 1 lần bánh vẽ thật
Nhược điểm
Làm bục mặt cả năm không được tăng đồng nào
5.0
Nhân viên hiện tại

Mọi thứ trong công ty này đều khiến tôi thoải mái. Sếp, đồng nghiệp và dự án của tôi đều tuyệt vời. (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 23/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Mọi thứ trong công ty này đều khiến tôi thoải mái. Sếp, đồng nghiệp và dự án của tôi đều tuyệt vời. Rất hợp lý. Làm thêm giờ sẽ được trả lương hơn 150% một giờ
Nhược điểm
Không
Lời khuyên cho quản lý
Tôi không có gì để đề xuất, mọi thứ trong công ty này đều làm tôi hài lòng.
1.0
Nhân viên hiện tại

Đồng nghiệp được cái tính xởi lởi, xã giao rất tốt, Leader với tư duy tầm vũ trụ, chuyên đổ lỗi cho nhân viên (RW)

PHP Developer - Hà Nội - 17/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Đồng nghiệp được cái tính xởi lởi, xã giao rất tốt, ai cũng biết, ai cũng rủ đi ăn, ai cũng rủ đi trà đá trong giờ để ngồi tâm sự được.
Nhược điểm
Ở đây có ai chuẩn bị phỏng vấn hay nhận offer vị trí L&D thì chạy ngay đi, đừng có vào.vMang tiếng L&D có 6 7 người mà chả có hoạt động đào tạo gì nổi bật, nhân viên muốn học thì không được học, lớp chuyên môn lèo tèo đc 1 2 lớp. Có mấy lớp ngoaị ngữ thì cô giáo như mẹ thiên hạ. Học tiếng anh doanh nghiệp chứ có phải học sinh tiểu học đâu :) Leader không có chuyên môn nên mới vẽ ra được mấy cái hoạt động đấy. Phỏng vấn cũng toàn hỏi mấy câu kiểu nếu cho bạn thay đổi một điều cho thế giới trong một đêm thì bạn sẽ thay đổi điều gì,... toàn hỏi mấy câu vĩ mô không đâu, chả thấy hỏi câu nào về chuyên môn, hay các kỹ năng cho công việc hiện tại. Ứng viên nói biết về tâm lý học một chút mà hỏi đến tận lịch sử của cái thuyết đấy. Không trả lời được là đánh fail luôn vì bảo biết là không đưa được bằng chứng. Bắt nhân viên thiết kế bằng Canva để còn tự sửa được thiết kế, nhưng lại đánh trượt ứng viên vì không biết dùng pts, ai, mà chỉ biết dùng canva. Đòi hỏi thì lắm, làm đạo tạo mà toàn kỹ năng về truyền thông, content, video các thứ, Ielts 8.0, tiếng nhật, tiếng hàn... Tuyển thế khéo những người làm đào tạo thất nghiệp hết. Leader với tư duy tầm vũ trụ, chuyên đổ lỗi cho nhân viên những việc mà mình đã nhận làm nhưng quên không làm. Luôn tự coi mình là nạn nhân, chuyên đi khóc là môi trường Sotatek toxic quá, nhiều người ghen ăn tức ở với mình nên mới chuyên làm khó mình.
2.0
Nhân viên cũ

Công ty chỉ được cái mẽ, bên trong không ổn (RV)

PHP Developer - Hà Nội - 12/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty giờ chỉ còn được cái mẽ.
Nhược điểm
bên trong thì không ổn lắm. Người cũ không thể chịu nổi nên đi hết. Xong cty chỉ muốn tuyển fresher với intern để giảm chi phí. Xong rồi dẫn đến chất lượng sản phẩm ra kém. Mà cty cũng chả có việc mà làm khó khăn khéo cuối năm lại email khó khăn, cắt thưởng tết cũng nên. Ai muốn vào thì không khuyến khích trong lúc này. Còn ai đi sớm được thì may mắn.
2.0
Nhân viên cũ

Ko nên xin vào vị trí L&D (RV)

Intern Laravel Developer - Hà Nội - 12/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
- Mang tiếng L&D có 6 7 người mà chả có hoạt động đào tạo gì nổi bật, nhân viên muốn học thì không được học, lớp chuyên môn lèo tèo đc 1 2 lớp. - Lớp học để giúp nhân viên tăng kỹ năng, kiến thức chuyên môn thì chẳng thấy đâu, toàn hoạt động không có lợi ích gì. Ví dụ như mấy cái video 30s learning nghiệp dư xem thì chán, nội dung không có, thẩm mỹ, kỹ thuật cũng không luôn. Hay mấy số podcast gì đấy, nội dung chả giúp ích được gì, người dẫn đặt câu hỏi linh tinh, video cắt ghép đơn giản thôi mà làm cũng ra sao. - Chỉ biết bê y nguyên từ công ty cũ áp dụng vào, rất tự hào về công ty cũ, luôn đi so sánh sotatek với công ty cũ. - Leader không có chuyên môn nên mới vẽ ra được mấy cái hoạt động đấy. Phỏng vấn cũng toàn hỏi mấy câu kiểu nếu cho bạn thay đổi một điều cho thế giới trong một đêm thì bạn sẽ thay đổi điều gì,... toàn hỏi mấy câu vĩ mô không đâu, chả thấy hỏi câu nào về chuyên môn, hay các kỹ năng cho công việc hiện tại. Ứng viên nói biết về tâm lý học một chút mà hỏi đến tận lịch sử của cái thuyết đấy. Không trả lời được là đánh fail luôn vì bảo biết là không đưa được bằng chứng. Bắt nhân viên thiết kế bằng Canva để còn tự sửa được thiết kế, nhưng lại đánh trượt ứng viên vì không biết dùng pts, ai, mà chỉ biết dùng canva. Đòi hỏi thì lắm, làm đạo tạo mà toàn kỹ năng về truyền thông, content, video các thứ, Ielts 8.0, tiếng nhật, tiếng hàn... Tuyển thế khéo những người làm đào tạo thất nghiệp hết. - Leader với tư duy tầm vũ trụ, chuyên đổ lỗi cho nhân viên những việc mà mình đã nhận làm nhưng quên không làm. + Không biết nhìn người, không biết giao việc cho nhân viên. + Quản lý nhân viên theo kiểu quân phiệt, cho phép nêu ý kiến nhưng vẫn phải chốt theo ý kiến của lead + Nhưng được cái tính xởi lởi, xã giao rất tốt, ai cũng biết, ai cũng rủ đi ăn, ai cũng rủ đi trà đá trong giờ để ngồi tâm sự được. Thấy công ty tiêu nhiều tiền cho team đào tạo này quá mà không thấy giúp ích được gì cho nhân viên hay là công ty. Thương công ty!
1.0
Nhân viên hiện tại

Quy trình dự án ko tiềm năng (RV)

PHP Developer - Hà Nội - 12/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
cty làm k làm toàn thấy yêu đương. quy trình k rõ ràng, dự án cũng ko tiềm năng, nhân sự cũ cũng bắt đầu nghỉ dần nhiều
3.0
Nhân viên hiện tại

Công ty khá ổn nhưng phúc lợi hơi thấp (RV)

PHP Developer - Hà Nội - 12/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty khá ổn, dạo này có 1 vài chính sách đi vào lòng đất nhưng biết lắng nghe ý kiến nhân viên để sửa đổi. Các sếp thân thiện, đồng nghiệp tuỳ người, hãm có tử tế có, công ty đông nên cũng ko tránh được.
Nhược điểm
Các khoản phúc lợi hơi thấp.
4.0
Nhân viên hiện tại

Công ty khá ổn, biết lắng nghe ý kiến nhân viên để sửa đổi. Các sếp thân thiện, đồng nghiệp tuỳ người, hãm có tử tế có, công ty đông nên cũng ko tránh được. Các khoản phúc lợi hơi thấp (RW)

NodeJS Developer - Hà Nội - 10/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty khá ổn, dạo này có 1 vài chính sách đi vào lòng đất nhưng biết lắng nghe ý kiến nhân viên để sửa đổi. Các sếp thân thiện, đồng nghiệp tuỳ người, hãm có tử tế có, công ty đông nên cũng ko tránh được.
Nhược điểm
Các khoản phúc lợi hơi thấp.
1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty chỉ muốn tuyển fresher với intern để giảm chi phí. Xong rồi dẫn đến chất lượng sản phẩm ra cũng nát theo. (RW)

Treasury assistant - Hà Nội - 12/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Công ty giờ chỉ còn được cái mẽ chứ bên trong thì nát lắm rồi. Người cũ không thể chịu nổi nên đi hết. Xong cty chỉ muốn tuyển fresher với intern để giảm chi phí. Xong rồi dẫn đến chất lượng sản phẩm ra cũng nát theo. Mà cty cũng chả có việc mà làm, trước còn mấy dự án cho bọn lừa đảo tiền ảo thì còn có việc, giờ thì móm. Khéo cuối năm lại email khó khăn, cắt thưởng tết cũng nên. Ai muốn vào thì không khuyến khích trong lúc này. Còn ai đi sớm được thì may mắn.
4.0
Nhân viên hiện tại

Đã xin nghỉ phép thì auto không có thông báo công việc Rất ít khi phải tăng ca, hầu hết là về đúng giờ (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 10/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Sếp tâm lý, ở đây nói không với tag giải quyết công việc trong thời gian off khỏi văn phòng. Nghỉ phép/remote thì cứ nhắn sếp rồi log là xong, không cần giải trình gì đâu vì đấy là quyền lợi. Đã xin nghỉ phép thì auto không có thông báo công việc Rất ít khi phải tăng ca, hầu hết là về đúng giờ. Đi sớm thì về sớm, đi muộn có hôm mình cũng về sớm
Nhược điểm
Văn phòng cũng rộng rãi nhưng mong là trang trí thêm nhiều cây xanh hơn. Giờ chủ yếu là cây xanh giả vờ
1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty làm k làm toàn thấy yêu đương mấy cái đứa genz. Quy trình k rõ ràng, dự án cũng không tiềm năng, nhân sự cũ cũng bắt đầu nghỉ dần nhiều (RW)

Nhân viên QA - Hà Nội - 03/09/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Công ty làm k làm toàn thấy yêu đương mấy cái đứa genz. Quy trình k rõ ràng, dự án cũng không tiềm năng, nhân sự cũ cũng bắt đầu nghỉ dần nhiều.
4.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường cởi mở năng động, thu nhập ở mức khá so với mặt bằng chung trong các công ty khác. Làm vẫn có OT nhưng rơi vào team nào có PM hoặc Lead gắt thì hơi khó xin OT. Giờ giấc cũng ổn so với các công ty khác. (RW)

IT Consultant - Hà Nội - 24/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Điểm mạnh: Môi trường cởi mở năng động, thu nhập ở mức khá so với mặt bằng chung trong các công ty khác. Thăng tiến là có, làm nhiều vẫn được công nhận. Làm vẫn có OT nhưng rơi vào team nào có PM hoặc Lead gắt thì hơi khó xin OT. Giờ giấc cũng ổn so với các công ty khác. Nhiều người có tech cứng.
Nhược điểm
Điểm yếu: Làm với môi trường nước ngoài nhưng ngoại ngữ hơi yếu. Đội ngũ sale vẫn coi mình là trung tâm nhưng ngoài mỗi forward thì cũng chẳng làm dc j` mấy. Chiến lược công ty đang chưa ok lắm mặc dù định hướng đánh mảng enterprise nhưng vẫn đang vơ bèo vặt tép với khách blockchain. Do phát triển quá nóng trong giai đoạn 2020 -> 2022 nên nhân sự tăng nhiều, dẫn tới chất lượng không đồng đều. Vẫn đang làm sản phẩm + nghiên cứu ủ mưu nhưng những sản phẩm đấy không mang tính ứng dụng cho cuộc sống lắm. Định hướng IOT với big data nhưng ko có phòng thí nghiệm + sản phẩm => cần phải có show ra cho khách hàng để lấy cảm tình. - Chung chung giữa các công ty thì công ty nào cũng thế thôi. Ở đâu cũng có drama và những thành phần tiêu cực lên bóc phốt không mang tính xây dựng lắm.
5.0
Nhân viên hiện tại

Thời gian thoải mái, tự sắp xếp lịch lên văn phòng, lead không bắt phải báo lịch trước (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 15/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn hóa mỗi bộ phận là khác nhau, nhưng riêng team mình, phải nói là cực kỳ tạo điều kiện cho nhân sự mới, nhất là các bạn intern/fresher. Thời gian thoải mái, tự sắp xếp lịch lên văn phòng, lead không bắt phải báo lịch trước. Ở đây, tiền team building của intern là 100%, đi ăn đi chơi với team free hết Khối sản xuất thì OT tùy dự án, nhưng chưa nghe bất cứ ai nói là bị quỵt OT hay sếp không approve cả.
Nhược điểm
Công ty có nhiều cơm tró, quanh đi quẩn lại toàn đôi yêu nhau với vợ chồng.
4.0
Nhân viên hiện tại

Khu vực bàn làm việc cá nhân rộng rãi nhưng các chỗ sinh hoạt chung như pantry thì hơi chật (IT)

PHP Developer - Hà Nội - 14/08/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Sếp thoải mái, hầu như các DM đều phải tham gia đứng lớp đào tạo chuyên môn Khu vực bàn làm việc cá nhân rộng rãi nhưng các chỗ sinh hoạt chung như pantry thì hơi chật Mới xây thêm các phonebooth để meeting nên đỡ ảnh hưởng người khác hơn Từng thắc mắc về lương OT nhưng được giải quyết luôn, không có ý kiến gì
Nhược điểm
Thang máy rất tắc, kể cả 9h15 đến vẫn phải chờ lâu Nhà vệ sinh vào cuối ngày hơi bẩn
Đang xem 1 - 20 / 70 phỏng vấn

Bạn làm việc tại SotaTek? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo SotaTek

SotaTek

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review SotaTek

1 năm trước

Tuyệt vời để làm việc

Người làm việc ở Sotatek lương tốt đó
Nhược điểm: Nhiều dự án là sản phẩm, thật khó để thực hiện nó

Front-end developer đã review SotaTek

1 năm trước

Lần sau nếu phải chọn một công ty để làm việc thì đó sẽ là Sotatek ngôi nhà thứ hai của tôi

Lần sau nếu phải chọn một công ty để làm việc thì đó sẽ là Sotatek ngôi nhà thứ hai của tôi
Nhược điểm: Bởi vì nhóm của tôi và đồng nghiệp của tôi rất thân thiện nên tôi không có lời nào để xấu hổ

Trưởng phòng kinh doanh đã review SotaTek

1 năm trước

Công ty tốt

Đa dạng Không gian làm việc Chuyên nghiệp Trẻ trung & Vui vẻ
Nhược điểm: Công ty trẻ, vẫn đang nỗ lực để có chỗ đứng tốt trong ngành

Quản lý mối quan hệ cao cấp đã review SotaTek

1 năm trước

Môi trường tuyệt vời

Môi trường cởi mở và năng động kết nối chặt chẽ giám sát chặt chẽ
Nhược điểm: Không có gì nhiều để nói về nhược điểm ở đây

Lập trình viên blockchain đã review SotaTek

1 năm trước

Công ty tuyệt vời!

Lương cao cho người mới. Mọi người đều tốt bụng và thân thiện
Nhược điểm: Tôi không thấy nhược điểm

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty