×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 21/02/2025
Ưu điểm
Trả lương đúng hạn (139 reviews)
Được nghỉ 2 ngày liên tiếp trong tuần (201 reviews)
Tổ chức các hội thảo về các khóa học CPD, nhiều hội thảo được tổ chức hàng tháng (174 reviews)
Cơ sở vật chất hiện đại, tiện nghi (185 reviews)
Cơ hội trau dồi khả năng tiếng Anh và kỹ năng giao tiếp (129 reviews)
Nếu bạn chưa quen với ESL, Apollo English là một nơi tốt để bắt đầu. Họ cung cấp nhiều khóa đào tạo và hội thảo để bạn có thể cải thiện và phát triển với nghề dạy học
Nhược điểm
Mức lương thấp so với các trường khác. Họ thay đổi gói gần đây, điều này tốt hơn.
Nếu bạn đang bắt đầu sự nghiệp giảng dạy của mình, đó là một nơi tuyệt vời. Nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Nhược điểm
Nhân sự có tỷ lệ nghỉ việc cao nên đôi khi họ không biết mình đang làm gì. Thật không may, không có cơ hội phát triển nghề nghiệp nào chỉ dành cho giáo viên nếu bạn sẵn sàng bước lên vị trí quản lý.
Lời khuyên cho quản lý
Thuê đúng người, đào tạo họ thật tốt và khiến họ ở lại. Nên có lộ trình nghề nghiệp cho giáo viên. Nên tăng lương hàng năm. Đào tạo giáo viên mới tốn kém hơn so với việc tăng lương mỗi năm.
Quản lý học tập tốt Môi trường làm việc thân thiện Trả lương đúng hạn
Nhược điểm
Nổi tiếng vì đã lừa bạn trong lần kiểm tra lương cuối cùng của bạn Nhân sự có thể rất chậm, đặc biệt khi liên quan đến các câu hỏi về lương/thuế Mức lương theo giờ thấp
Một trong những trung tâm đáng tin cậy hơn để làm việc tại Việt Nam. Công việc dễ dàng với ít sự chuẩn bị cần thiết nhưng rất nhiều quản trị viên không được trả lương. Công việc đầu vào hoàn hảo cho những người mới đến giảng dạy hoặc Việt Nam. Căng thẳng miễn phí.
Nhược điểm
Bộ phận nhân sự lố bịch Lương thấp Không nâng cấp cơ sở hạ tầng trung tâm Quyết định kỳ lạ từ cấp trên. Họ sẽ cắt giảm lương của bạn trong đại dịch nhưng sau đó gửi email hàng ngày về đào tạo khả năng phục hồi. Bạn có biết điều gì tốt cho sức khỏe tinh thần của tôi trong thời kỳ đại dịch không? Nhận tiền lương của tôi
Quản lý cấp trên của Apollo đã thực hiện các thay đổi trong 1-2 tháng qua để thông báo nhiều hơn về COVID, đóng cửa và sửa đổi tiền lương. Mọi người vẫn nhận được tiền lương đúng hạn mỗi tháng trong khi các trung tâm đóng cửa. Dường như có một làn sóng mới về thông tin minh bạch hơn và đáp ứng phản hồi của giáo viên.
Nhược điểm
Mức lương vẫn chưa cạnh tranh như một số trung tâm ngoại ngữ khác.
Đối với toàn thời gian, bạn nhận tiền thưởng khá cao (nhưng bị đánh thuế nặng và họ sẽ tìm cách khấu trừ tiền từ đó) chăm sóc sức khỏe tốt, 15 ngày nghỉ phép có lương và 3 ngày nghỉ ốm và tiền nghỉ lễ (khi họ cảm thấy muốn đưa cho bạn ). Có rất nhiều giờ. Một điều tốt là họ sẽ trả tiền cho tất cả các tài liệu pháp lý của bạn. Tôi sẽ cung cấp cho họ tín dụng cho điều đó. Chương trình trực tuyến vững chắc cho covid, tôi đã kiếm được kha khá tiền trong suốt đại dịch. Nếu bạn làm bán thời gian, họ sẽ cho bạn thêm 1 số tiền nhỏ mỗi giời, nhưng không có lợi ích gì và có thể làm bất cứ điều gì họ muốn với bạn và không tăng ca. Tóm lại: lợi ích tốt và các nhà quản lý và các giáo viên khác luôn giúp đỡ khi giảng dạy. Và họ sẽ thuê những người không phải là người bản ngữ. Hầu hết các công ty khác chỉ muốn người da trắng.
Nhược điểm
Nhân sự là một cơn ác mộng và ban quản lý sẽ liên tục cố gắng thực hiện các thay đổi đối với hợp đồng của bạn. Mỗi tháng có đại dịch họ lại tìm cách trả cho bạn ít tiền hơn. Tiền lương cũng không lớn. Ngoài ra, rất nhiều công việc quản trị khó chịu. Đó là phần tồi tệ nhất. Sau mỗi bài kiểm tra (có 3 bài cho mỗi cấp độ), bạn phải viết một bài luận về MỌI học sinh. Họ cũng bắt bạn viết bình luận về những học sinh nợ tiền nhà trường. Về cơ bản, họ làm cho giáo viên trở thành một phần của nhóm bán hàng. Họ thậm chí còn bắt chúng tôi dạy các bài học “tiếp thị” chỉ để bán các lớp học thêm, thay vì dạy ngôn ngữ hữu ích. Bạn cũng được yêu cầu tham gia khóa đào tạo giáo viên mỗi tháng một lần. Điều này đôi khi tốt, nhưng một số bài giảng chỉ đơn giản là khủng khiếp. Kết luận: lương thấp, công việc hành chính, cơn ác mộng nhân sự, không đảm bảo tăng lương trừ khi bạn hoàn hảo. Tôi đã trễ một vài nhiệm vụ quản trị và tôi đã bị giáng cấp từ FT giai đoạn 2 xuống bán thời gian bắt đầu từ tháng sau. Tôi làm việc chăm chỉ cho công ty này nhưng để được tăng lương thì bạn phải trở nên hoàn hảo. Và ngay cả khi bạn được tăng lương, họ có thể lấy đi của bạn chỉ vì vắng mặt trong một vài cuộc họp.
Lời khuyên cho quản lý
Tôn trọng các hợp đồng, tôi biết rõ về luật thị thực ở đây và đã bị các nhân viên nhân sự lừa dối. Tôi biết họ chỉ làm theo kịch bản khi họ được bảo, nhưng tôi không đánh giá cao việc bị lừa dối.
- Mức lương chấp nhận được, trả đúng hạn - Bảo hiểm y tế thông qua hệ thống hoàn trả - Nhiều tài nguyên giảng dạy - vật lý, kỹ thuật số, v.v - Hội thảo và quan sát giảng dạy tốt - Nhiều hỗ trợ cho giáo viên mới đủ điều kiện - Hệ thống quản lý lớp học đơn giản và hiệu quả - Bàn đạp tốt để phát triển tiếp tục và khám phá thị trường ESL Việt Nam - Ít nhất là ở Hà Nội, ban quản lý đang thúc đẩy tuyển dụng một lực lượng lao động đa dạng hơn, nghĩa là không phải tất cả giáo viên đều là nam giới da trắng, điều này khiến nhiều phụ huynh Việt Nam khó chịu
Nhược điểm
- Bộ phận nhân sự tồi tệ hầu như không hoạt động và khiến những vấn đề quan trọng liên quan đến thị thực trở thành cơn ác mộng - Hệ thống trung tâm nhượng quyền có nghĩa là trải nghiệm của bạn sẽ thay đổi rất nhiều tùy thuộc vào ông chủ là ai - ông chủ tốt khiến cuộc sống trở nên dễ dàng, ông chủ tồi sẽ khiến cuộc sống trở thành địa ngục và tự do làm như vậy - Một khi bạn hiểu công việc và có thể làm tốt công việc đó, bạn đủ tiêu chuẩn để làm việc ở đó và nhận ra rằng bạn có thể kiếm được nhiều tiền hơn khi làm việc tự do hoặc tại một trường tiểu học địa phương - Văn hóa châu Á điển hình là làm bất cứ điều gì cha mẹ muốn, chấp nhận những yêu cầu vô lý và đặt giáo viên nước ngoài vào những tình huống không thể trong lớp để tránh mất mặt
Lời khuyên cho quản lý
Ban quản lý không thể làm gì hơn ở đất nước và nền văn hóa mà họ đang hoạt động.
Đào tạo bắt buộc sẽ hữu ích nếu bạn mới giảng dạy Thường có nhiều đồng nghiệp, từ những gì tôi thấy ở các trung tâm khác, mọi người có xu hướng hòa đồng Hỗ trợ trong lớp học từ các kỹ thuật viên, những người thường rất xuất sắc Bạn có thể dạy cho nhiều lứa tuổi và trình độ tiếng anh
Nhược điểm
Xử lý sự khởi đầu của covid hơi tham lam, mặc dù vẫn tốt hơn rất nhiều trường học ở Việt Nam Chất lượng giao tiếp với ban quản lý phụ thuộc rất nhiều vào LXM của bạn, tôi đã may mắn có được một LXM tốt trong hầu hết các hợp đồng của mình nhưng khi bạn thì không có thể khó bày tỏ mối quan tâm hoặc hiểu những gì được mong đợi ở bạn
Cộng đồng tuyệt vời của các giáo viên trên khắp các trung tâm khác nhau. Hội thảo và phát triển chuyên môn liên tục của tất cả các giáo viên. Không có kinh nghiệm giảng dạy trước đây cần thiết để áp dụng.
Nhược điểm
Đôi khi mọi thứ trở nên lộn xộn và vô tổ chức, nhưng ở mức độ thấp hơn so với hầu hết các trung tâm ngoại ngữ ở Việt Nam.
Môi trường làm việc sạch sẽ
Cung cấp cho nhân viên đầy đủ trang thiết bị để làm việc
Nhược điểm:
Nhân viên mới chưa được hỗ trợ bởi chương trình đào tạo bài bản; việc hướng dẫn chủ yếu mang tính tự phát, đôi khi chưa hiệu quả
Quản lý ch...