×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 03/12/2025
Ưu điểm
Công việc đều đặn, lương thưởng phù hợp, trả đúng hạn, đáng tin cậy (210 reviews)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, tôn trọng và hỗ trợ nhau (195 reviews)
Được hướng dẫn và góp ý xây dựng để phát triển kỹ năng và thăng tiến rõ rệt (175 reviews)
Công ty tạo điều kiện làm nhiều hạng mục công việc thú vị, phù hợp với người cầu tiến (145 reviews)
Văn phòng đẹp, trang trí đơn giản, thoải mái, văn hóa giao tiếp tích cực, không drama (130 reviews)
Nhược điểm
Áp lực công việc cao, yêu cầu năng suất và chất lượng rất lớn (185 reviews)
Lương thấp so với yêu cầu và mức sống (160 reviews)
Khối lượng công việc nhiều, đôi khi thiếu hướng dẫn chi tiết, phải tự học nhiều (120 reviews)
Công ty đôi lúc thiếu minh bạch trong chế độ thưởng, phụ thuộc vào quyết định quản lý (105 reviews)
Một số nhân viên phản ánh việc ưu tiên gia đình trong quản lý, gây thiếu chuyên nghiệp (85 reviews)
Thiếu tính chuyên nghiệp: Vì mối quan hệ gia đình được ưu tiên nên việc quản lý và điều hành công ty có thể bị ảnh hưởng do sự thiếu chuyên nghiệp. Khó khăn trong việc duy trì sự cân bằng giữa gia đình và doanh nghiệp: Các công ty gia đình thường gặp thách thức trong việc duy trì sự cân bằng giữa lợi ích gia đình và doanh nghiệp. Điều này có thể dẫn đến xung đột trong gia đình và tác động tiêu cực đến hiệu quả hoạt động của công ty. Chủ nghĩa gia đình trị: Các công ty thuộc sở hữu gia đình có thể dễ bị ảnh hưởng bởi chủ nghĩa gia đình trị, trong đó các thành viên trong gia đình được đối xử ưu đãi hơn các nhân viên khác. Điều này có thể dẫn đến việc thiếu động lực và mất động lực của những nhân viên không thuộc gia đình, dẫn đến tỷ lệ bỏ việc cao và giảm năng suất.