Review vị trí Nhân viên IT tại Công ty Phần mềm Kaopiz + lương - tuyển dụng (2025)
Lương trung bình và phạm vi
Lương trung bình
__ triệu
/ tháng
__ triệu
/ tháng
M M
Mức lương trung bình cho một Nhân viên IT tại Công ty Phần mềm Kaopiz là __₫ mỗi tháng.
Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.
Bạn thấy mức lương __ ₫/tháng chính xác đến mức nào?
Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.
-Các sếp hoà đồng, chế độ rõ ràng, có thưởng dự án, tiền OT nhân đúng hệ số, có hỗ trợ tiền ăn tối khi OT, giờ giấc khá thoải mái. nhìn chung là fair.
-Techlead phỏng vấn khá nhiệt tình, đưa ra tận cửa khi về
- Anh tech lead cũng vui vẻ trao đổi thẳng thắng và nhiệt tình.
- Sáng 8h30 vào làm (công ty nhà nước 8h)
- Một công ty tử tế hiếm hoi (chế độ)
- Công ty Việt Nam 100%
-Chế độ công ty tốt, chăm lo đời sống nhân viên, mình từng là trùm ăn nhậu ở công ty, các bạn trẻ nào muốn cống hiến sẽ được đãi ngộ xứng đáng.
Nhược điểm
-Lương thấp. Không lắng nghe ý kiến nhân viên, công việc không rõ ràng.
-Môi trường nói chung khá thoả mái, các sếp cũng gần gũi, nhìn em gái xinh (mặc dù chưa cua được ai).
-Vị trí hơi xa trung tâm nhưng nói chung cũng chả thiếu gì.
-Môi trường hoà đồng, sếp thân thiện.
-Chế độ rất ổn, thỉnh thoảng cũng có dự án phải OT nhiều nhưng vừa được gấp đôi lương vừa được hỗ trợ tiền ăn tối. Thích nhất Kaopiz Care
Nhược điểm
- Leader thiếu trách nhiệm, đùn đẩy cho nhân viên rồi thông đồng, nói xấu nhau.
Lương Nhân viên IT tại Công ty Phần mềm Kaopiz là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên IT tại Công ty Phần mềm Kaopiz là khoảng __₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
