SGH ★ 3.0

Hồ Chí Minh

100 - 200 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review vị trí Chuyên viên phân tích nghiệp vụ tại SGH + lương - tuyển dụng (2026)

Lương trung bình và phạm vi

Lương trung bình

28 triệu / tháng

28 triệu

/ tháng

22 M 34 M

Mức lương trung bình cho một Chuyên viên phân tích nghiệp vụ tại SGH là 28,000,000₫ mỗi tháng. Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.

Bạn thấy mức lương 28,000,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?

Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.

Việc làm đang tuyển dụng

Erp Business Analyst - Presales Consultant

SGH Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem tất cả việc làm

Đánh giá về Chuyên viên phân tích nghiệp vụ tại SGH

2.0

★ ★ ★ ★ ★

20/10/2023

Mức lương phù hợp, công việc thoải mái nhưng về lâu dài sẽ nhàm chán

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

+ Có điều kiện làm việc và sử dụng tiếng Anh
+ Thích hợp với người mới
+ Công việc thường ngày thoải mái, chỉ bận ở 1 số thời điểm
+ Mức lương phù hợp với công việc
+ OT có thể nghỉ bù không tính phép

Nhược điểm

+ Dự án về lâu về dài sẽ nhàm chán, nhiều dự án không được lên live.
+ Đồng nghiệp nước ngoài làm việc chậm.

Các mức lương tại SGH theo phòng ban

Công nghệ thông tin Hành chính

Lương Chuyên viên phân tích nghiệp vụ tại SGH là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng của Chuyên viên phân tích nghiệp vụ tại SGH là khoảng 28,000,000₫.

Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.