Chuyên Viên Quản lý hợp đồng có khoảng lương bao nhiêu?

Chuyên viên quản lý hợp đồng là người lưu giữ văn bản hợp đồng của doanh nghiệp để tránh bị thất lạc, hư hỏng và đảm bảo quá trình thực hiện hợp đồng các bên theo đúng quy định nhằm giảm thiểu rủi ro, tránh mâu thuẫn tranh chấp xảy ra. Vị trí này có vai trò rất quan trọng trong các tổ chức, doanh nghiệp bởi vì họ là người quản lý quy định và quyền lợi hợp đồng cho doanh nghiệp. Đó cũng là lý do mà các doanh nghiệp đều chú trọng tuyển dụng người thật sự có năng lực, chuyên nghiệp và đáng tin cậy để iao phó nhiệm vụ liên quan đến hợp đồng.

Mức lương bình quân của Chuyên viên quản lý hợp đồng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Chuyên viên quản trị rủi ro : 10-15 triệu VNĐ/tháng
• Chuyên viên quản lý hiệu suất : 23-31 triệu VNĐ/tháng

Công việc của Chuyên viên quản lý hợp đồng 

Công việc của Chuyên viên quản lý hợp đồng là gì? Chuyên viên quản lý hợp đồng đóng vai trò quan trọng trong quy trình xây dựng của doanh nghiệp nhiều hoạt động khác nhau. Công việc của Chuyên viên quản lý hợp đồng không chỉ bao gồm các nhiệm vụ chuyên môn mà còn đảm nhận vai trò trong đề xuất các ý tưởng sáng tạo.

Chuyên viên quản lý hợp đồng sẽ thực hiện các nhiệm vụ cụ thể sau đây:

Quản lý những bản ký kết hợp đồng

Quản lý những bản ký kết hợp đồng, thương lượng về những khoản hợp đồng và để ý, theo dõi, giám sát cẩn thận về kỳ hạn của những bản hợp đồng để có sự chủ động trong việc làm các thủ tục giấy tờ quan trọng trong gia hạn thời gian cho hợp đồng hoặc trong các trường hợp mà doanh nghiệp muốn thêm hoặc đổi các nhà cung cấp mới thì có thể làm trong phần nội dung hợp đồng mới cho phù hợp với những tiêu chuẩn và yêu cầu của doanh nghiệp đòi hỏi về chất lượng.

Tiếp nhận và thu thập những bản hồ sơ

Thực hiện vai trò trực tiếp nhận và thu thập những bản hồ sơ của các dự án kế hoạch kinh doanh của công ty, doanh nghiệp theo đúng quy định Pháp luật, phù hợp theo với những quyết định đề ra của công ty, doanh nghiệp. Hơn nữa cũng cần phải đảm bảo cho quyền lợi của công ty, doanh nghiệp trong những hồ sơ kinh doanh, làm ăn với các đối tác, khách hàng.

Soạn thảo hợp đồng

Soạn thảo ra các bản hợp đồng cho doanh nghiệp, công ty sau đó sẽ chịu trách nhiệm giám sát, kiểm tra, theo dõi sát sao về quá trình thành lập hợp đồng và triển khai các khoản có trong hợp đồng, theo sát những tiến độ của hợp đồng  là trách nhiệm của chuyên viên quản lý hợp đồng.

Xử lý rủi ro, giải đáp thắc mắc về hợp đồng

Đủ trình độ chuyên môn để có thể xử lý được những giải đáp thắc mắc cho các tố cáo, khiếu nại về các khoản trong hợp đồng đã được soạn thảo ra, giải quyết chuyên nghiệp đối với những yêu cầu về tố cáo, khiếu nại cho hợp đồng đó.

Theo dõi việc thanh toán hợp đồng

Quản lý và theo dõi những hoạt động thuộc về thanh toán sau khi tạo ra hợp đồng, những khoản công nợ, phụ trách những công việc nhỏ khác như chăm sóc khách hàng sau khi đã ký kết các khoản trong hợp đồng với doanh nghiệp, công ty

Các công việc khác

• Tiến hành đàm phán các điều khoản trong hợp đồng của doanh nghiệp với đối tác, khách hàng.
• Thu thập hồ sơ pháp lý.
• Thực hiện đốc thúc và hoàn thành hợp đồng.
• Giải quyết thắc mắc,vấn đề liên quan đến hợp đồng cho khách hàng, đối tác
• Báo cáo công việc với trưởng bộ phận, cấp trên.

Lương của Chuyên viên quản lý hợp đồng 

Mỗi doanh nghiệp sẽ đưa ra mức lương, quyền lợi khác nhau cho vị trí Chuyên viên quản lý hợp đồng. Mức lương hiện nay của Chuyên viên quản lý hợp đồng giao động từ 10 - 15M đồng/tháng. Mức thu nhập này được đánh giá khá hấp dẫn, thu hút nhiều ứng viên theo đuổi. 

Bên cạnh đó, người đảm nhận vị trí này còn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nâng cao cơ hội trau dồi chuyên môn về kiến thức về hợp đồng và pháp luật, mở rộng mối quan hệ trong công việc,... cùng nhiều phúc lợi khác theo quy định. 

Nếu bạn là một người có kinh nghiệm và đem lại được các hiệu quả cao trong công việc thì mức thu nhập cũng tăng theo. Do đây là vị trí  mà mức lương của họ sẽ được tính bằng cách cộng lương cứng và thưởng theo kết quả công việc của cá nhân vào thời gian giữa năm hoặc cuối năm nên mức thu nhập sẽ khá hấp dẫn và là sự mong muốn của nhiều ứng viên.

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung. 

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Sinh viên chuyên ngành tài chính (0-4 năm đầu tiên)

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 5 triệu - 8 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 8 triệu - 12 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 12 triệu - 18 triệu VNĐ/tháng.

Nhân viên quản lý hợp đồng (4-6 năm)

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 12 triệu - 18 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 18 triệu - 25 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 25 triệu - 35 triệu VNĐ/tháng.

Chuyên viên quản lý hợp đồng (6-10 năm trở đi)

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 25 triệu - 35 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 35 triệu - 50 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 50 triệu - 80 triệu VNĐ/tháng.

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Chuyên viên quản lý hợp đồng 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Chuyên viên quản lý hợp đồng  và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nắm vững kiến thức

Bạn cần hiểu biết sâu về lĩnh vực quản lý hợp đồng của mình, biết cách sử dụng các công cụ và phương pháp hiệu quả. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên cải thiện kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực phát triển chuyên môn. Điều này bao gồm nắm vững các nguyên tắc làm việc, quy trình xây dựng.

Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là một yếu tố cần thiết trong việc xây dựng lòng tin và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.  Khi đã tạo dựng mối quan hệ chặt chẽ, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của họ, bạn sẽ đưa ra giải pháp phù hợp và khiến họ hài lòng.

Kỹ năng lắng nghe

Kỹ năng lắng nghe chính là sợi dây liên kết giữa các Chuyên viên quản lý hợp đồng và khách hàng. Khi bạn lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu, tâm lý và mong muốn của họ để đáp ứng nó kịp thời.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Trong bất kỳ công việc nào, khi làm việc với khách hàng sẽ nảy sinh nhiều vấn đề lớn, nhỏ. Những lúc này đòi hỏi bạn phải hết sức bình tĩnh và đưa ra những giải pháp khéo léo để giải quyết vấn đề, tránh gây mất thiện cảm và khó chịu ở khách hàng.

Muốn trở thành một Chuyên viên quản lý hợp đồng, bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình.