Cộng tác viên Quản trị rủi ro có khoảng lương bao nhiêu?

1. Cộng tác viên quản trị rủi ro là gì?

Cộng tác viên quản trị rủi ro là vị trí thuộc phòng Tài chính của các ngân hàng hay doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tài chính - chứng khoán - tiền tệ. Các cộng sự quản lý rủi ro có trách nhiệm xác định, phân tích và giảm thiểu rủi ro cho tổ chức của họ. Họ cũng có thể được giao nhiệm vụ phát triển các chính sách hoặc thủ tục quản lý rủi ro có thể giúp ngăn chặn các sự cố xảy ra trong tương lai.

Mô tả công việc của Cộng tác viên quản trị rủi ro:

Hỗ trợ thu thập và phân tích dữ liệu rủi ro: Tham gia vào việc thu thập dữ liệu rủi ro từ các nguồn khác nhau, bao gồm báo cáo nội bộ, dữ liệu thị trường, thông tin từ các bên liên quan,..Sử dụng các công cụ và kỹ thuật thống kê để phân tích dữ liệu, xác định các xu hướng và mô hình rủi ro.

Hỗ trợ đánh giá rủi ro: Tham gia vào việc đánh giá mức độ nghiêm trọng và khả năng xảy ra của các rủi ro đã được xác định. Sử dụng các phương pháp đánh giá rủi ro khác nhau, chẳng hạn như phân tích tác động và khả năng xảy ra rủi ro (DVP), mô hình hóa rủi ro,..

Hỗ trợ lập kế hoạch quản lý rủi ro: Tham gia vào việc phát triển và thực hiện các kế hoạch quản lý rủi ro cho tổ chức. Đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro và theo dõi hiệu quả của các biện pháp này.

Thực hiện các công việc hỗ trợ khác: Hỗ trợ chuẩn bị báo cáo rủi ro, cập nhật tài liệu quản lý rủi ro, thực hiện các bài kiểm tra rủi ro,..

2. Mức lương Cộng tác viên quản trị rủi ro theo trình độ

Mức lương của Cộng tác viên quản trị rủi ro cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Cộng tác viên quản trị rủi ro lại nhận được những mức lương khác nhau:

3. Mức lương Cộng tác viên quản trị rủi ro theo số năm và lộ trình thăng tiến

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Cộng tác viên quản trị rủi ro, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Cộng tác viên quản trị rủi ro. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Cộng tác viên quản trị rủi ro theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Thực tập sinh quản trị rủi ro

Thực tập sinh quản trị rủi ro là sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp tham gia  vào các hoạt động như đánh giá rủi ro, xây dựng chính sách và quy trình quản lý rủi ro, theo dõi và đánh giá hiệu quả của các biện pháp quản lý rủi ro, cũng như cung cấp thông tin và tư vấn cho các bộ phận khác trong doanh nghiệp Các thực tập sinh quản trị rủi ro thường làm việc dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia và nhân viên kinh nghiệm trong lĩnh vực này.  Các công việc chính tại vị trí này là hỗ trợ xây dựng chính sách/KPIs/OKRs, xây dựng biểu mẫu, xây dựng công cụ (tool) đơn giản cho việc tính lương hiệu suất của các bộ phận,..Với mức lương từ 2.000.000 - 3.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Cộng tác viên quản trị rủi ro

Cộng tác viên quản trị rủi ro là vị trí thuộc phòng Tài chính của các ngân hàng hay doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tài chính - chứng khoán - tiền tệ. Các cộng sự quản lý rủi ro có trách nhiệm xác định, phân tích và giảm thiểu rủi ro cho tổ chức của họ. Họ cũng có thể được giao nhiệm vụ phát triển các chính sách hoặc thủ tục quản lý rủi ro có thể giúp ngăn chặn các sự cố xảy ra trong tương lai. Các công việc chính tại vị trí này là tham gia vào việc thu thập dữ liệu rủi ro từ các nguồn khác nhau, bao gồm báo cáo nội bộ, dữ liệu thị trường, thông tin từ các bên liên quan,..Sử dụng các công cụ và kỹ thuật thống kê để phân tích dữ liệu, xác định các xu hướng và mô hình rủi ro,..Với mức lương từ 6.000.000 - 8.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Chuyên viên quản trị rủi ro

Chuyên viên quản trị rủi ro là một vị trí thuộc bộ phận tài chính của các công ty hoạt động trong lĩnh vực liên quan, là người phân tích các hồ sơ, rà soát, đánh giá và đề xuất các yêu cầu tín dụng, đề xuất các khoản đầu tư cho khách hàng; lập báo cáo thẩm định các rủi ro tiềm ẩn, từ đó đề xuất các biện pháp và trình cấp có thẩm quyền. Các công việc chính tại vị trí này là phân tích toàn diện các hồ sơ đầu tư, rà soát, đánh giá rủi ro đầu tư, đề xuất đầu tư cho khách hàng,..Với mức lương từ 12.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Giám đốc quản trị rủi ro

Giám đốc quản trị rủi ro (Chief Risk Officer) là vị trí quản lý cấp cao trong công ty, có trách nhiệm xác định, phân tích và tìm ra phương án nhằm giảm thiểu những rủi ro đến từ bên trong lẫn bên ngoài doanh nghiệp. Có trách nhiệm đảm bảo doanh nghiệp luôn tuân thủ đúng các quy định của Chính phủ và cân nhắc cẩn thận các yếu tố có khả năng gây tổn hại đến các khoản đầu tư hay các đơn vị kinh doanh khác của công ty. Các công việc chính tại vị trí này là xây dựng, triển khai và duy trì khung quản lý rủi ro phù hợp với mức độ chấp nhận rủi ro, chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp cũng như yêu cầu của Pháp luật hiện hành. Từ đó Giám đốc quản lý rủi ro có thể đảm bảo luôn tối ưu hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp và các công ty trực thuộc,..Với mức lương từ 40.000.000 - 50.000.000 triệu/tháng.

4. Mức lương Cộng tác viên quản trị rủi ro theo khu vực

Mức lương Cộng tác viên quản trị rủi ro tại TP.Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Cộng tác viên quản trị rủi ro tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 6.500.000 - 8.000.000 triệu/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Cộng tác viên quản trị rủi ro ở Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu. 

Mức lương Cộng tác viên quản trị rủi ro tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Cộng tác viên quản trị rủi ro tại Hà Nội trong khoảng 6.000.000 - 7.800.000 triệu/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Cộng tác viên quản trị rủi ro tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Cộng tác viên quản trị rủi ro tại Đà Nẵng trong khoảng 5.000.000 - 6.500.000 triệu/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Cộng tác viên quản trị rủi ro tại Bình Dương

Mức lương trung bình cho Cộng tác viên quản trị rủi ro tại Bình Dương trong khoảng 6.000.000 - 7.000.000 triệu/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Bình Dương cả về dịch vụ và công nghệ ở đây cũng rất nhiều việc làm.

Mức lương Cộng tác viên quản trị rủi ro tại các tỉnh thành khác

Mức lương trung bình cho Cộng tác viên quản trị rủi ro tại các tỉnh khác trong khoảng 5.000.000 - 6.000.000 triệu/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Cộng tác viên quản trị rủi ro cụ thể và quy mô doanh nghiệp.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Cộng tác viên quản trị rủi ro còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Cộng tác viên quản trị rủi ro càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Cộng tác viên quản trị rủi ro được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương Cộng tác viên quản trị rủi ro với các vị trí Cộng tác viên khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Cộng tác viên quản trị rủi ro là 6 triệu/tháng. Lương Cộng tác viên quản trị rủi ro phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Cộng tác viên quản trị rủi ro ở mức khá cao so với các vị trí Cộng tác viên khác. Mức lương của Cộng tác viên kinh doanh trong khoảng từ 35-40 triệu/tháng. Đối với Cộng tác viên tuyển dụng, với mức lương trong khoảng từ khoảng 2-5 triệu/tháng.

Mức lương tại vị trí Cộng tác viên quản trị rủi ro có thể cao hơn nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Tất cả đều phụ thuộc vào khả năng của cá nhân.

>> Khám phá thêm:

Việc làm Cộng tác viên quản trị rủi ro đang tuyển dụng

Việc làm Cộng tác viên bất động sản đang tuyển dụng

Việc làm Cộng tác viên môi giới chứng khoán đang tuyển dụng

Việc làm Cộng tác viên hành chính nhân sự đang tuyển dụng

6. Yêu cầu đối với vị trí Cộng tác viên quản trị rủi ro

Yêu cầu đối với vị trí Cộng tác viên quản trị rủi ro có thể thay đổi tùy theo từng tổ chức và vị trí cụ thể, nhưng nhìn chung sẽ bao gồm các yếu tố sau:

Về kỹ năng

• Kỹ năng phân tích: Có khả năng thu thập, phân tích và xử lý dữ liệu rủi ro từ nhiều nguồn khác nhau.
• Kỹ năng đánh giá rủi ro: Có khả năng áp dụng các phương pháp đánh giá rủi ro để xác định mức độ nghiêm trọng và khả năng xảy ra của rủi ro.
• Kỹ năng lập kế hoạch: Có khả năng tham gia vào việc phát triển và thực hiện các kế hoạch quản lý rủi ro cho tổ chức.
• Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả bằng lời nói và văn bản để trình bày kết quả phân tích và đánh giá rủi ro, cũng như để thảo luận về các vấn đề quản lý rủi ro với các bên liên quan.
• Kỹ năng tin học: Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Microsoft Office, cũng như các công cụ hỗ trợ phân tích dữ liệu và quản trị rủi ro.

Về phẩm chất

• Có tinh thần trách nhiệm cao: Có ý thức trách nhiệm cao trong công việc, đảm bảo hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm: Có khả năng làm việc độc lập để hoàn thành các nhiệm vụ cá nhân, nhưng cũng có khả năng phối hợp hiệu quả với các thành viên khác trong nhóm để đạt được mục tiêu chung.
• Có khả năng học hỏi nhanh: Có khả năng tiếp thu kiến thức mới nhanh chóng và thích nghi tốt với những thay đổi trong môi trường làm việc.
• Có đạo đức nghề nghiệp tốt: Luôn tuân thủ các quy định và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp trong công việc.

7. Cách nâng cao mức lương của Cộng tác viên quản trị rủi ro

Có nhiều cách để Cộng tác viên quản trị rủi ro nâng cao mức lương của bản thân, bao gồm:

Nâng cao trình độ chuyên môn

• Hoàn thành chương trình học: Tốt nghiệp Đại học là yêu cầu cơ bản cho vị trí Cộng tác viên quản trị rủi ro. Tuy nhiên, để tăng khả năng cạnh tranh và thăng tiến, bạn nên cân nhắc theo học chương trình Cao học hoặc Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị rủi ro, Tài chính, hoặc các ngành liên quan khác.
• Tham gia các khóa học ngắn hạn: Tham gia các khóa học ngắn hạn về quản trị rủi ro, đánh giá rủi ro, hoặc các công cụ hỗ trợ quản trị rủi ro cũng là cách hiệu quả để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
• Lấy chứng chỉ chuyên môn: Một số chứng chỉ uy tín trong lĩnh vực quản trị rủi ro như FRM (Financial Risk Manager) hoặc PRM (Professional Risk Manager) có thể giúp bạn khẳng định năng lực và thu hút mức lương cao hơn.

Tích lũy kinh nghiệm làm việc

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp: Cố gắng tìm kiếm cơ hội làm việc trong các công ty lớn, tập đoàn đa quốc gia hoặc các tổ chức tài chính uy tín. Môi trường làm việc chuyên nghiệp sẽ giúp bạn tiếp xúc với nhiều dự án lớn, học hỏi từ những chuyên gia dày dặn kinh nghiệm và có cơ hội thăng tiến nhanh hơn.
• Mở rộng kinh nghiệm sang các lĩnh vực khác nhau: Cố gắng tích lũy kinh nghiệm làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau liên quan đến quản trị rủi ro, chẳng hạn như quản trị rủi ro tín dụng, quản trị rủi ro thị trường, quản trị rủi ro hoạt động,..
• Tham gia các dự án quan trọng: Tích cực tham gia vào các dự án quan trọng của công ty để thể hiện năng lực và đóng góp của bản thân. Hoàn thành tốt các dự án quan trọng sẽ giúp bạn ghi điểm với cấp trên và có cơ hội nhận được mức lương cao hơn.

Nâng cao kỹ năng mềm

• Kỹ năng giao tiếp: Cộng tác viên quản trị rủi ro cần có kỹ năng giao tiếp tốt để trình bày kết quả phân tích và đánh giá rủi ro, cũng như để thảo luận về các vấn đề quản lý rủi ro với các bên liên quan.
• Kỹ năng đàm phán: Kỹ năng đàm phán là rất quan trọng để Cộng tác viên quản trị rủi ro thuyết phục cấp trên và các bên liên quan thực hiện các biện pháp quản lý rủi ro phù hợp.
• Kỹ năng làm việc nhóm: Cộng tác viên quản trị rủi ro thường xuyên phải làm việc nhóm để hoàn thành các dự án. Do vậy, bạn cần có khả năng phối hợp hiệu quả với các thành viên khác trong nhóm để đạt được mục tiêu chung.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Cộng tác viên quản trị rủi ro cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề liên quan đến rủi ro một cách hiệu quả.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Cộng tác viên quản trị rủi ro theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Cộng tác viên quản trị rủi ro và lựa chọn công việc phù hợp!