Cửa hàng trưởng có khoảng lương bao nhiêu?

1. Cửa hàng trưởng là gì?

Cửa hàng trưởng, hay còn gọi là quản lý cửa hàng, là người đứng đầu và chịu trách nhiệm toàn diện cho hoạt động của một cửa hàng bán lẻ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động, tối ưu doanh thu và lợi nhuận cho cửa hàng.

Công việc chính của Cửa hàng trưởng:

• Quản lý nhân viên: Tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, đánh giá hiệu quả và thúc đẩy tinh thần làm việc cho nhân viên.
• Quản lý hàng hóa: Đặt hàng, nhập kho, kiểm kê, sắp xếp, trưng bày sản phẩm, đảm bảo chất lượng và số lượng hàng hóa đáp ứng nhu cầu bán hàng.
• Quản lý doanh thu: Theo dõi doanh số, đề xuất kế hoạch bán hàng, áp dụng các chương trình khuyến mãi, ưu đãi để thu hút khách hàng và tăng doanh thu.
• Quản lý hoạt động cửa hàng: Đảm bảo vệ sinh, an ninh, trật tự trong cửa hàng. Giải quyết các vấn đề phát sinh, khiếu nại của khách hàng.
• Báo cáo kết quả hoạt động: Định kỳ báo cáo doanh thu, lợi nhuận, tình hình hoạt động của cửa hàng cho cấp trên.

2. Mức lương của Cửa hàng trưởng theo trình độ

Mức lương trung bình của Cửa hàng trưởng tại Việt Nam là 8.000.000- 15.000.000 VNĐ/tháng.

Mức lương của Cửa hàng trưởng cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Kế toán nội bộ lại nhận được những mức lương khác nhau.

>> Xem thêm: Việc làm Cửa hàng trưởng lương cao

3. Mức lương của Cửa hàng trưởng theo lộ trình thăng tiến

Mức lương của Nhân viên bán hàng

Nhân viên bán hàng là người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng để giới thiệu, tư vấn và thúc đẩy họ mua sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp. Đảm nhận các công việc đơn giản để học việc, mức lương thường là từ 5.000.000 - 7.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Phó quản lý cửa hàng

Phó quản lý cửa hàng là vị trí hỗ trợ Quản lý cửa hàng trong việc quản lý và vận hành cửa hàng. Đảm nhận công việc chính sắp xếp lịch làm việc, theo dõi hiệu quả công việc, hỗ trợ đào tạo nhân viên mới, nhập kho, kiểm kê. Mức lương từ 8.000.000 đồng – 10.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Quản lý cửa hàng

Quản lý cửa hàng, là vị trí dành cho những người có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên là vị trí quan trọng hơn trong việc quản lý và vận hành cửa hàng, bao gồm Giám sát hoạt động chung của cửa hàng, Đề xuất và triển khai các chiến lược kinh doanh. Mức lương từ 10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Cửa hàng trưởng

Cửa hàng trưởng, là người đứng đầu và chịu trách nhiệm toàn diện cho hoạt động của một chuỗi cửa hàng bán lẻ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động, tối ưu doanh thu và lợi nhuận cho cửa hàng. Với vai trò quan trọng, mức lương là 15.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng.

4. Mức lương của Cửa hàng trưởng theo khu vực

Mức chênh lệch về thu nhập giữa Cửa hàng trưởng làm việc tại các thành phố lớn và các tỉnh thành khác có thể lên đến 20-30%, thậm chí cao hơn đối với các Cửa hàng trưởng có trình độ cao, kinh nghiệm dày dặn.

Mức Lương Cửa hàng trưởng tại Hà Nội:

Mức lương trung bình Cửa hàng trưởng tại Hà Nội: 10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, ngang với TP.Hồ Chính Minh.

Mức lương Cửa hàng trưởng tại TP. Hồ Chí Minh:

Mức lương trung bình Cửa hàng trưởng tại TP. Hồ Chí Minh: 10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập ở Tp. Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu

Mức lương Cửa hàng trưởng tại Đà Nẵng:

Mức lương trung bình Cửa hàng trưởng tại Đà Nẵng: 9.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Cửa hàng trưởng tại Các Tỉnh thành khác:

Mức lương trung bình Cửa hàng trưởng tại các tỉnh thành khác: 8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng.

5. So sánh mức lương của Cửa hàng trưởng với các vị trí Quản lý khác

Như vậy, mức lương của Cửa hàng trưởng ngang với mức lương của Quản lý cửa hàng, Giám sát nhà hàng và Cộng tác viên Kinh doanh.

Nhìn chung, Cửa hàng trưởng có tiềm năng thu nhập cao, nhưng cũng đòi hỏi nhiều nỗ lực và kỹ năng. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây chỉ là mức lương trung bình và mức lương thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào các yếu tố khác. Để thành công trong lĩnh vực này, bạn cần phải có trình độ học vấn và kỹ năng cao, đồng thời sẵn sàng làm việc chăm chỉ và chịu nhiều áp lực.

>> Xem thêm: Công việc Cửa hàng trưởng lương cao

>> Xem thêm: Mức lương Quản lý cửa hàng cập nhật

>> Xem thêm: Công việc Giám sát nhà hàng lương cao

>> Xem thêm: Công việc Cộng tác viên Kinh doanh lương cao

Do vậy, để có được mức lương cao hơn, Cửa hàng trưởng cần không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức, rèn luyện kỹ năng và hoàn thành tốt công việc. Đồng thời, họ cũng cần tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.

6. Yêu cầu đối với Cửa hàng trưởng

Kỹ năng quản lý

• Khả năng lãnh đạo, tổ chức, điều phối công việc hiệu quả.
• Biết cách phân công, giao việc và giám sát nhân viên một cách hợp lý.
• Có khả năng truyền đạt thông tin, hướng dẫn và đào tạo nhân viên.
• Khả năng giải quyết vấn đề, xử lý mâu thuẫn và đưa ra quyết định sáng suốt.
• Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành tốt mọi công việc.

Kỹ năng giao tiếp

• Giao tiếp tốt bằng lời nói và văn bản để truyền đạt thông tin, hướng dẫn và thuyết phục.
• Kỹ năng lắng nghe hiệu quả để thấu hiểu nhu cầu và mong muốn của nhân viên và khách hàng.
• Khả năng giao tiếp ứng xử chuyên nghiệp, lịch sự với nhân viên, khách hàng và cấp trên.
• Kỹ năng đàm phán và thương lượng để đạt được thỏa thuận tốt nhất cho cửa hàng.

Kỹ năng bán hàng

• Hiểu biết về sản phẩm, thị trường và xu hướng tiêu dùng.
• Nắm rõ các kỹ thuật bán hàng hiệu quả để thu hút khách hàng và thúc đẩy doanh số.
• Kỹ năng tư vấn khách hàng, giải đáp thắc mắc và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
• Khả năng tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng để giữ chân khách hàng và thu hút khách hàng mới.

Kỹ năng tin học

• Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý bán hàng, kho hàng, báo cáo doanh thu,...
• Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc để nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Nắm bắt các xu hướng công nghệ mới trong lĩnh vực bán lẻ để áp dụng vào cửa hàng.

Kiến thức về ngành bán lẻ

• Hiểu biết về các mô hình kinh doanh bán lẻ khác nhau.
• Nắm rõ các chiến lược bán hàng hiệu quả để tăng doanh thu và lợi nhuận cho cửa hàng.
• Cập nhật xu hướng thị trường và cạnh tranh trong ngành bán lẻ.
• Có kiến thức về pháp luật liên quan đến hoạt động bán lẻ.

Kinh nghiệm làm việc

• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán lẻ, đặc biệt là quản lý cửa hàng.
• Có kinh nghiệm quản lý nhân viên, hàng hóa và hoạt động bán hàng.
• Có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh.
• Có kinh nghiệm đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận cho cửa hàng.

Phẩm chất cá nhân

• Có trách nhiệm cao, trung thực, uy tín và đạo đức nghề nghiệp.
• Có tinh thần làm việc hăng say, nhiệt tình và có khả năng chịu áp lực cao.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với nhóm.
• Có thái độ cầu tiến, ham học hỏi và luôn muốn nâng cao kiến thức và kỹ năng..

Ngoài những yêu cầu trên, Cửa hàng trưởng cũng cần có:  Sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn và tác phong làm việc chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với nhân viên và khách hàng.

7. Cách nâng cao mức lương của Cửa hàng trưởng

Nâng cao trình độ học vấn: Hoàn thành chương trình đại học hoặc cao học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Bán lẻ,...Tham gia các khóa học ngắn hạn về quản lý cửa hàng, quản lý nhân viên, kỹ năng bán hàng,...Tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành để cập nhật kiến thức mới nhất.

Tích lũy kinh nghiệm làm việc: Cố gắng làm việc lâu dài tại một cửa hàng để tích lũy kinh nghiệm thực tế. Tham gia các dự án mới, thử thách bản thân với những vị trí có trách nhiệm cao hơn. Học hỏi kinh nghiệm từ những Cửa hàng trưởng thành công khác.

Rèn luyện kỹ năng và năng lực: Nâng cao kỹ năng quản lý, lãnh đạo, tổ chức, điều phối công việc. Trau dồi kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục. Nâng cao kỹ năng bán hàng, tư vấn khách hàng. Nâng cao kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin. Rèn luyện khả năng tư duy logic, phân tích, giải quyết vấn đề.

Cập nhật kiến thức về ngành bán lẻ: Nắm bắt xu hướng thị trường, cạnh tranh trong ngành bán lẻ. Hiểu biết về các mô hình kinh doanh bán lẻ mới. Cập nhật các chiến lược bán hàng hiệu quả. Nắm rõ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động bán lẻ.

Hoàn thành tốt công việc và đạt được mục tiêu: Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao và đạt được mục tiêu doanh thu, lợi nhuận cho cửa hàng. Đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả hoạt động của cửa hàng. Giữ gìn mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên, khách hàng và cấp trên.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến: Tham gia các ứng tuyển vào các vị trí cao hơn như: Giám đốc khu vực, Giám đốc bán hàng,... Tự mở cửa hàng kinh doanh riêng.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương cửa hàng trưởng, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Cửa hàng trưởng và lựa chọn công việc phù hợp!