Hậu cần có khoảng lương bao nhiêu?

1. Hậu cần là gì?

Hậu cần là một lĩnh vực quan trọng trong quản lý và duy trì hoạt động của các tổ chức, doanh nghiệp và tổ chức quân đội. Hậu cần đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp các nguồn tài nguyên, dịch vụ và hỗ trợ sau khi các hoạt động chính đã diễn ra. Công việc của người làm Hậu cần bao gồm quản lý lịch trình vận chuyển, tồn kho, dự đoán nhu cầu và đảm bảo rằng tất cả các yếu tố cần thiết cho hoạt động được cung cấp đúng thời điểm và đủ số lượng. 

Mô tả công việc của Hậu cần

Hậu cần là một phần quan trọng trong một tổ chức, doanh nghiệp hoặc tổ chức quân đội, và nhiệm vụ chính của phòng Hậu cần là đảm bảo rằng tất cả các nguồn lực và tài sản cần thiết để duy trì hoạt động của tổ chức được cung cấp, quản lý và sử dụng một cách hiệu quả. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của phòng Hậu cần

• Quản lý nguồn lực vật chất: Hậu cần có trách nhiệm quản lý và duy trì các tài sản vật chất như thiết bị, máy móc, phương tiện, vật liệu, và hệ thống lưu trữ. Họ phải đảm bảo rằng các tài sản này luôn sẵn sàng sử dụng, không bị hỏng hóc, và được bảo dưỡng định kỳ.
• Quản lý kho hàng: Hậu cần phải quản lý kho hàng để lưu trữ và theo dõi các mặt hàng cần thiết cho hoạt động của tổ chức. Điều này bao gồm việc đặt hàng, kiểm tra và kiểm kê hàng tồn kho, và đảm bảo rằng kho luôn có đủ hàng để đáp ứng nhu cầu của tổ chức.
• Quản lý vận chuyển và logistics: Hậu cần phải tổ chức và quản lý các hoạt động vận chuyển và logistics để đảm bảo rằng các hàng hóa và tài sản được vận chuyển đến đúng địa điểm, đúng thời gian và với chi phí hiệu quả. Điều này có thể bao gồm quản lý đội xe, lập kế hoạch vận chuyển, và tối ưu hóa mạng lưới logistics.
• Quản lý tiêu dùng tài sản: Hậu cần cần theo dõi và quản lý việc sử dụng tài sản như nhiên liệu, nước, điện, và các nguồn lực khác. Họ cũng phải đảm bảo rằng việc sử dụng tài sản này được tiết kiệm và hiệu quả.
• Quản lý hợp đồng và cung cấp: Hậu cần có thể tham gia vào quá trình đàm phán hợp đồng với các nhà cung cấp và sau đó quản lý việc thực hiện các hợp đồng này để đảm bảo rằng các dịch vụ và sản phẩm cần thiết được cung cấp đúng thời gian và chất lượng.
• Quản lý thông tin và hệ thống: Hậu cần thường sử dụng các hệ thống thông tin và phần mềm quản lý để theo dõi và báo cáo về các hoạt động của họ. Điều này giúp tổ chức có cái nhìn toàn diện về nguồn lực và tài sản của mình.

Những công việc này đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì hoạt động của tổ chức và đảm bảo rằng các nguồn lực và tài sản được sử dụng một cách hiệu quả và bền vững.

2. Mức lương của vị trí Hậu cần theo trình độ

Mức lương trung bình vị trí Hậu cần khoảng từ 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng. Mức lương của từng cấp bậc trong vị trí Hậu cần tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như khu vực địa lý, kích thước của công ty, ngành công nghiệp, và cả kinh nghiệm của cá nhân.

>> Xem thêm: Công việc Hậu cần lương cao

3. Mức lương của Hậu cần theo lộ trình sự nghiệp

Mức lương của Thực tập sinh Hậu cần

Thực tập sinh Hậu cần, hay còn gọi là Intern Hậu cần, là vị trí dành cho sinh viên đang theo học các ngành Quản trị kinh doanh, Logistics, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan, tham gia thực tập tại bộ phận Hậu cần của doanh nghiệp. Mức lương từ 3.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Nhân viên Hậu cần 

Nhân viên Hậu cần, hay còn gọi là Khoản thủ, Quản lý kho, Storekeeper, là người chịu trách nhiệm cho tất cả các hoạt động liên quan đến việc quản lý vật tư, trang thiết bị, cơ sở vật chất trong một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Mức lương từ 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng. 

Mức lương của Chuyên viên Hậu cần

Chuyên viên Hậu cần, hay còn gọi là Logistics Specialist, là người đảm nhiệm các công việc chuyên môn về quản lý vật tư, kho bãi, vận chuyển, phân phối và các hoạt động liên quan đến hậu cần trong một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Mức lương từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Quản lý Hậu cần

Quản lý Hậu cần (Logistics Manager) là vị trí lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động Hậu cần trong một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Họ chịu trách nhiệm đảm bảo việc cung ứng vật tư, trang thiết bị, cơ sở vật chất kịp thời, đầy đủ và hiệu quả cho hoạt động sản xuất, kinh doanh hoặc hoạt động của tổ chức. Mức lương từ 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng.

Lưu ý rằng đây chỉ là ước tính tổng quan, và mức lương có thể thay đổi đáng kể tùy thuộc vào các yếu tố khác nhau. Điều quan trọng là bạn nên nghiên cứu thị trường lao động và thương lượng lương cụ thể với nhà tuyển dụng trong quá trình tìm kiếm việc làm.

4. Mức lương của Hậu cần theo khu vực

Mức chênh lệch về thu nhập giữa Hậu cần làm việc tại các thành phố lớn và các tỉnh thành khác có thể lên đến 20-30%, thậm chí cao hơn đối với các Hậu cần có trình độ cao, kinh nghiệm dày dặn.

Mức lương Hậu cần tại Hà Nội:

Mức lương trung bình Hậu cần tại Hà Nội: 10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, đứng sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Hậu cần tại TP. Hồ Chí Minh:

Mức lương trung bình Hậu cần tại TP. Hồ Chí Minh: 10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập ở Tp. Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu

Mức lương Hậu cần tại Đà Nẵng:

Mức lương trung bình Hậu cần tại Đà Nẵng: 8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Hậu cần tại Các Tỉnh thành khác:

Mức lương trung bình Hậu cần tại các tỉnh thành khác: 7.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Hậu cần còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Hậu cần tổng hợp được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương của Hậu cần với mức lương các vị trí khác

Mức lương của Hậu cần cao hơn mức lương của Thực tập sinh tổ chức sự kiện  và ngang với mức lương của Nhân viên điều phối vận tải , Nhân viên tổ chức sự kiện và Chuyên viên tổ chức sự kiện.

Nhìn chung, Kỹ thuật viên SMT có tiềm năng thu nhập cao, nhưng cũng đòi hỏi nhiều nỗ lực và kỹ năng. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây chỉ là mức lương trung bình và mức lương thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào các yếu tố khác. Để thành công trong lĩnh vực này, bạn cần phải có trình độ học vấn và kỹ năng cao, đồng thời sẵn sàng làm việc chăm chỉ và chịu nhiều áp lực

>> Xem thêm:Công việc Hậu cần lương cao

>> Xem thêm:Tuyển dụng Nhân viên điều phối vận tải lương cao

>> Xem thêm:Mức lương Nhân viên tổ chức sự kiện lương cao

>> Xem thêm:Công việc Chuyên viên tổ chức sự kiện lương cao

>> Xem thêm:Công việc Thực tập sinh tổ chức sự kiện lương cao

6. Yêu cầu về Nhân viên hậu cần 

Về trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Logistics, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
• Có chứng chỉ liên quan đến quản lý vật tư là một lợi thế.

Về kinh nghiệm làm việc:

• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý vật tư, trang thiết bị, cơ sở vật chất (ưu tiên).

Về kỹ năng:

• Kỹ năng quản lý: Lập kế hoạch, tổ chức, điều phối công việc hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt bằng lời nói và văn bản, thuyết trình rõ ràng, dễ hiểu.
• Kỹ năng đàm phán: Đàm phán giá cả, điều kiện hợp đồng với nhà cung cấp.
• Kỹ năng phân tích: Phân tích dữ liệu, báo cáo tình hình hoạt động vật tư.
• Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel,...), phần mềm quản lý vật tư.

Về phẩm chất:

• Có trách nhiệm cao: Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác trong công việc.
• Có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến.
• Có khả năng làm việc độc lập và nhóm hiệu quả.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ.

7. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Hậu cần

Để nâng cao thu nhập tại vị trí Hậu cần, bạn có thể áp dụng một số chiến lược sau đây:

• Học hỏi và phát triển kỹ năng: Nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết cho vị trí Hậu cần của bạn. Điều này có thể bao gồm quản lý tồn kho, quản lý chuỗi cung ứng, kỹ năng đánh giá nhà cung cấp, và sử dụng các phần mềm quản lý hậu cần. Điều này sẽ giúp bạn trở nên giỏi hơn trong công việc của mình và tạo ra cơ hội nâng cao thu nhập.
• Nâng cao trình độ học vấn: Cố gắng học hỏi và nâng cao trình độ học vấn của bạn liên quan đến lĩnh vực Hậu cần, như học thêm các khóa đào tạo, chứng chỉ, hoặc thậm chí học lên cấp cao hơn như thạc sĩ hoặc tiến sĩ. Trình độ học vấn cao hơn thường được đánh giá cao và có thể giúp bạn đạt được vị trí và mức lương cao hơn.
• Xây dựng mạng lưới và quan hệ: Tham gia vào các hội thảo, sự kiện, và mạng xã hội chuyên ngành để mở rộng mạng lưới của bạn. Các quan hệ và kết nối trong ngành có thể giúp bạn có được cơ hội nghề nghiệp tốt hơn và có thể dẫn đến các vị trí với thu nhập cao hơn.
• Đầu tư vào bản thân: Để nâng cao thu nhập, bạn cần xem xét đầu tư vào việc phát triển kỹ năng cá nhân và chuyên môn. Điều này có thể bao gồm việc tham gia các khóa học chuyên sâu, học ngoại ngữ, hoặc phát triển kỹ năng mềm như quản lý thời gian và giao tiếp.
• Tìm kiếm cơ hội làm thêm: Nếu có khả năng, bạn có thể tìm kiếm cơ hội làm thêm hoặc dự án ngoại khóa để tăng thu nhập. Các dự án tăng thu nhập này có thể liên quan đến lĩnh vực Hậu cần hoặc không.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Hậu cần, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Hậu cần và lựa chọn công việc phù hợp!