Điều kiện và Lộ trình trở thành một Hậu cần?

Hậu cần là một lĩnh vực quan trọng trong quản lý và duy trì hoạt động của các tổ chức, doanh nghiệp và tổ chức quân đội. Hậu cần đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp các nguồn tài nguyên, dịch vụ và hỗ trợ sau khi các hoạt động chính đã diễn ra. Công việc của người làm Hậu cần bao gồm quản lý lịch trình vận chuyển, tồn kho, dự đoán nhu cầu và đảm bảo rằng tất cả các yếu tố cần thiết cho hoạt động được cung cấp đúng thời điểm và đủ số lượng.

Lộ trình thăng tiến của Hậu cần

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương (đồng/tháng)
0 - 1 năm Intern Hậu cần 3.000.000 - 4.000.000
1 - 2 năm Nhân viên Hậu cần 8.000.000 - 10.000.000
3 - 4 năm Chuyên viên Hậu cần 10.000.000 - 15.000.000
trên 4 năm  Quản lý Hậu cần 15.000.000 - 20.000.000

Mức lương trung bình vị trí Hậu cần khoảng từ 8 triệu - 10 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc trong vị trí Hậu cần tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như khu vực địa lý, kích thước của công ty, ngành công nghiệp, và cả kinh nghiệm của cá nhân.

Lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực Hậu cần thường bắt đầu từ vị trí thực tập sinh và sau đó phụ thuộc vào kế hoạch cá nhân, kỹ năng và kinh nghiệm của từng người. Dưới đây là một số cấp bậc tiêu biểu trong lĩnh vực này:

1. Thực tập sinh Hậu cần

Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Trong vai trò này, người ta thường học cách quản lý, tổ chức và theo dõi các hoạt động Hậu cần cơ bản. Các nhiệm vụ thường liên quan đến việc làm giấy tờ, lưu trữ, và hỗ trợ trong việc xác định nhu cầu cung cấp.

>> Đánh giá: Khi trở thành Thực tập sinh hậu cần họ sẽ học được cách quản lý tồn kho, bao gồm theo dõi và kiểm soát hàng hóa để đáp ứng nhu cầu. Họ cũng học lập kế hoạch và điều phối vận chuyển, lựa chọn phương tiện và lộ trình tối ưu. Ngoài ra, họ làm quen với quản lý kho bãi, tổ chức hàng hóa và sử dụng phần mềm quản lý chuỗi cung ứng.

2. Nhân viên Hậu cần 

Mức lương: 8 - 10 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Sau giai đoạn thực tập, Nhân viên Hậu cần cơ bản thường tham gia vào các hoạt động quản lý hàng tồn kho, quản lý giao nhận và quản lý thông tin về hậu cần. Họ được giao nhiệm vụ quan trọng trong việc duyệt và xử lý đơn đặt hàng.

>> Đánh giá: Nhân viên hậu cần có thể thăng tiến qua các giai đoạn từ nhân viên hậu cần đến Chuyên viên hậu cần, rồi lên quản lý hậu cần. Lộ trình thăng tiến đòi hỏi nâng cao kỹ năng quản lý, điều phối và chiến lược.

3. Chuyên viên Hậu cần

Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 4 năm

Khi có đủ kinh nghiệm và hiểu biết về quy trình hậu cần, chuyên viên Hậu cần thường đảm nhận vai trò quản lý hàng tồn kho và quản lý chuỗi cung ứng. Họ cũng tham gia vào việc phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến trong quy trình.

>> Đánh giá: Chuyên viên hậu cần có sức hút cao nhờ vào vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa chuỗi cung ứng và quản lý hàng hóa. Họ đảm nhận trách nhiệm tổ chức và điều phối vận chuyển, quản lý tồn kho và kho bãi. Công việc này đòi hỏi sự chính xác, khả năng giải quyết vấn đề và phối hợp hiệu quả, đồng thời cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp trong nhiều lĩnh vực.

4. Quản lý Hậu cần

Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 4 năm

Quản lý Hậu cần là người đứng đầu của bộ phận Hậu cần trong một tổ chức. Họ phụ trách lập kế hoạch chiến lược, quản lý tài nguyên, và đảm bảo rằng quy trình hoạt động của bộ phận được thực hiện một cách hiệu quả và hiệu suất cao.

>> Đánh giá: Quản lý hậu cần thường có thu nhập cao nhờ vào vai trò quan trọng trong việc điều phối và tối ưu hóa các hoạt động chuỗi cung ứng. Họ chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động vận chuyển, tồn kho và kho bãi, cũng như điều hành đội ngũ. Mức thu nhập của họ thường phản ánh mức độ trách nhiệm và ảnh hưởng trong tổ chức.

Lộ trình thăng tiến trong Hậu cần thường yêu cầu sự học hỏi liên tục, phát triển kỹ năng quản lý, và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đa dạng và thay đổi liên tục.

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Hậu cần

Tuyển dụng trong lĩnh vực Hậu cần (Supply Chain Management) yêu cầu một số tiêu chí liên quan đến kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là danh sách các yêu cầu thường thấy trong tuyển dụng Hậu cần:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Hiểu biết về Chuỗi cung ứng (Supply Chain): Kiến thức về các khía cạnh của chuỗi cung ứng, bao gồm quản lý hàng tồn kho, vận chuyển, dự đoán nhu cầu, quản lý đơn đặt hàng, và quản lý nhà cung cấp.
  • Kiến thức về Kế hoạch và Quản lý sản phẩm: Hiểu biết về quá trình lập kế hoạch sản xuất, dự đoán nhu cầu sản phẩm, và cách quản lý tài nguyên sản xuất.
  • Phân tích dữ liệu và Sử dụng công cụ phân tích: Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu suất chuỗi cung ứng, tối ưu hóa quy trình, và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
  • Hiểu biết về Quản lý kho: Kiến thức về quản lý tồn kho, bao gồm quản lý kiểm kê, định vị hàng tồn kho, và tối ưu hóa quy trình nhập xuất.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng quản lý thời gian: Khả năng ưu tiên công việc, lập kế hoạch, và quản lý thời gian hiệu quả trong môi trường Hậu cần đầy áp lực.
  • Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan trong chuỗi cung ứng, bao gồm cả nhà cung cấp, đối tác và khách hàng.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng làm việc trong môi trường đa dạng và hợp tác với các thành viên khác trong đội ngũ.
  • Kỹ năng sử dụng công nghệ: Hiểu biết và sử dụng các công cụ và phần mềm liên quan đến quản lý chuỗi cung ứng, như hệ thống ERP (Enterprise Resource Planning) và phần mềm quản lý kho.
  • Kỹ năng quản lý rủi ro: Khả năng xác định và quản lý các rủi ro trong chuỗi cung ứng để đảm bảo sự ổn định và hiệu quả.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng xác định và giải quyết các vấn đề xuất hiện trong quy trình chuỗi cung ứng.

Những yêu cầu này có thể thay đổi tùy theo vị trí công việc và công ty cụ thể. Tuy nhiên, kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản này thường là quan trọng trong lĩnh vực Hậu cần.

5 bước giúp Nhân viên hậu cần thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nắm vững kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm

Để thăng tiến, nhân viên hậu cần cần không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn về logistics, quản lý chuỗi cung ứng, vận chuyển, kho bãi... Bên cạnh đó, việc rèn luyện các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, đàm phán cũng vô cùng quan trọng. Việc tham gia các khóa học, hội thảo, hoặc tự học thông qua các tài liệu, nguồn thông tin trực tuyến sẽ giúp bạn cập nhật kiến thức và kỹ năng một cách hiệu quả.

Chủ động tìm kiếm cơ hội học hỏi và phát triển

Đừng chỉ dừng lại ở những công việc được giao, hãy chủ động tìm kiếm những cơ hội để học hỏi và phát triển bản thân. Bạn có thể tham gia vào các dự án mới, đề xuất những ý tưởng cải tiến quy trình làm việc, hoặc tình nguyện hỗ trợ các bộ phận khác. Điều này không chỉ giúp bạn mở rộng kiến thức và kỹ năng mà còn thể hiện sự nhiệt huyết và tinh thần cầu tiến.

Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên

Mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và cấp trên sẽ giúp bạn nhận được sự hỗ trợ và tạo điều kiện để phát triển. Hãy luôn giữ thái độ hòa nhã, tôn trọng đồng nghiệp, sẵn sàng giúp đỡ khi cần thiết. Đồng thời, bạn cũng nên xây dựng một mối quan hệ làm việc chuyên nghiệp với cấp trên, thường xuyên báo cáo tiến độ công việc và thể hiện sự nhiệt tình trong công việc.

Đặt mục tiêu rõ ràng và xây dựng kế hoạch hành động

Để có thể thăng tiến, bạn cần xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình trong ngắn hạn và dài hạn. Sau đó, hãy xây dựng một kế hoạch hành động cụ thể với những bước đi cần thiết để đạt được mục tiêu đó. Việc đặt mục tiêu và xây dựng kế hoạch sẽ giúp bạn có động lực và định hướng rõ ràng trong công việc.

Không ngừng học hỏi và đổi mới

Thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, vì vậy để luôn giữ vững vị trí và có cơ hội thăng tiến, bạn cần không ngừng học hỏi và đổi mới. Hãy theo dõi những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực hậu cần, tìm hiểu về các công nghệ mới và áp dụng chúng vào công việc. Sự linh hoạt và khả năng thích nghi với những thay đổi sẽ giúp bạn luôn là một nhân viên có giá trị.

>> Xem thêm:Công việc Hậu cần lương cao

>> Xem thêm:Tuyển dụng Nhân viên điều phối vận tải lương cao

>> Xem thêm:Mức lương Nhân viên tổ chức sự kiện lương cao

>> Xem thêm:Công việc Chuyên viên tổ chức sự kiện lương cao

>> Xem thêm:Công việc Thực tập sinh tổ chức sự kiện lương cao

Các bước để trở thành Hậu cần

Để trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực Hậu cần (logistics), bạn cần tuân theo một số bước cơ bản sau đây:

Đào tạo và học vấn

Bắt đầu với một bằng cấp đại học liên quan đến hậu cần, quản lý chuỗi cung ứng, hoặc kinh doanh. Xem xét việc học thêm chương trình sau đại học hoặc chứng chỉ liên quan đến hậu cần và quản lý chuỗi cung ứng.

Hiểu biết về lĩnh vực

Tìm hiểu kỹ về các nguyên tắc cơ bản của hậu cần, quản lý chuỗi cung ứng, và logistics. Nắm vững kiến thức về quy trình vận chuyển, kho lưu trữ, quản lý đơn hàng, và quản lý dự án.

Kỹ năng kỹ thuật

Phải biết sử dụng các công cụ và phần mềm hỗ trợ trong quản lý hậu cần, ví dụ như các hệ thống ERP (Enterprise Resource Planning), phần mềm quản lý kho, và phần mềm theo dõi vận chuyển.

Hiểu về luật pháp và quy định

Hiểu rõ về luật pháp và quy định liên quan đến hậu cần và logistics tại khu vực hoạt động của bạn. Điều này bao gồm cả quy tắc về hải quan, thuế và quy định vận tải.

Kinh nghiệm thực tế

Bắt đầu từ vị trí thực tập hoặc làm việc ở các công ty hậu cần để tích luỹ kinh nghiệm thực tế. Học hỏi từ các chuyên gia trong lĩnh vực và xây dựng mối quan hệ trong ngành.

Liên tục cập nhật kiến thức

Ngành hậu cần thay đổi liên tục với sự phát triển của công nghệ và thị trường. Hãy luôn cập nhật kiến thức và theo dõi xu hướng mới.

Xây dựng mạng lưới

Tham gia các sự kiện ngành, hội thảo, và tổ chức mạng lưới để mở rộng mối quan hệ và tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp.

Tìm công việc và phát triển sự nghiệp

Đăng ký vào các công ty hậu cần, doanh nghiệp logistics, hoặc công ty quản lý chuỗi cung ứng và xây dựng sự nghiệp từ đó.

Hậu cần là một lĩnh vực quan trọng và phát triển nhanh chóng, với nhiều cơ hội nghề nghiệp. Tự học và không ngừng phát triển kỹ năng là điều rất quan trọng để thành công trong ngành này.

Các trường đào tạo nghề Hậu cần tại Việt Nam

Tại Việt Nam, có nhiều trường đào tạo nghề Hậu cầnhoặc các chương trình đào tạo liên quan đến lĩnh vực này. Dưới đây là một số trường và cơ sở đào tạo nghề Hậu cần phổ biến:

  • Trường Cao đẳng Hậu cần và Vận tải: Trường này chuyên đào tạo các ngành nghề liên quan đến hậu cần và vận tải, bao gồm quản lý logistics, quản lý chuỗi cung ứng, quản lý vận tải, và nhiều ngành nghề khác.
  • Trường Cao đẳng Giao thông Vận tải TP.HCM: Trường này tập trung vào đào tạo các ngành về giao thông vận tải, quản lý logistics, và các lĩnh vực liên quan.
  • Trường Cao đẳng Công nghệ và Quản lý Hậu cần: Trường này chuyên về đào tạo hậu cần và quản lý logistics.
  • Trường Trung cấp Nghề Vận tải và Thương mại Đường sắt: Trường này chủ yếu đào tạo về vận tải đường sắt và các ngành nghề liên quan.
  • Trường Trung cấp Công nghệ và Quản lý Giao thông Vận tải Đà Nẵng: Trường này tập trung vào đào tạo ngành vận tải và quản lý giao thông.

Ngoài ra, còn có nhiều trường khác trên cả nước đào tạo các ngành nghề Hậu cần và logistics. Để biết thông tin chi tiết về các trường và chương trình đào tạo cụ thể, bạn nên liên hệ trực tiếp với từng trường hoặc tham khảo thông tin trên trang web của họ để có thông tin cập nhật.

Nghề nghiệp liên quan

Dưới đây là những nghề nghiệp liên quan với các kỹ năng của Hậu cần. Khám phá một số quá trình chuyển đổi nghề nghiệp của Hậu cần phổ biến nhất, cùng với các kỹ năng tương đương.