Kỹ sư phần mềm có khoảng lương bao nhiêu?

1. Kỹ sư phần mềm là gì? 

Kỹ sư phần mềm là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển phần mềm, người đã được đào tạo và tích luỹ kiến thức về các ngôn ngữ lập trình, công cụ phát triển phần mềm, quy trình phát triển phần mềm, và các kỹ năng kỹ thuật liên quan. Công việc của Kỹ sư phần mềm bao gồm thiết kế, xây dựng, kiểm thử, và duy trì các ứng dụng và hệ thống phần mềm.

Họ phải làm việc cùng nhau với các nhóm khác nhau như nhóm thiết kế giao diện người dùng, quản lý dự án, và người dùng cuối để đảm bảo rằng sản phẩm phần mềm hoạt động một cách hiệu quả và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. Kỹ sư phần mềm cũng cần phải theo dõi và nắm vững các xu hướng và công nghệ mới để không ngừng phát triển và cải tiến sản phẩm của họ.

2. Mô tả công việc của Kỹ sư phần mềm

Kỹ sư phần mềm (Software Engineer) là người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, triển khai và duy trì phần mềm máy tính. Công việc của Kỹ sư phần mềm rất đa dạng và có thể bao gồm các nhiệm vụ sau đây:

• Phân tích yêu cầu: Kỹ sư phần mềm làm việc với khách hàng hoặc người dùng cuối để hiểu rõ yêu cầu của họ đối với phần mềm cần phát triển. Họ cần xác định chính xác những tính năng và chức năng cần thiết.
• Thiết kế phần mềm: Kỹ sư phần mềm lên kế hoạch và thiết kế kiến trúc của phần mềm. Điều này bao gồm việc chọn các công nghệ và ngôn ngữ lập trình phù hợp, cũng như thiết kế giao diện người dùng nếu cần.
• Lập trình: Kỹ sư phần mềm viết mã nguồn sử dụng ngôn ngữ lập trình và công cụ phát triển phù hợp. Họ cần tuân thủ các nguyên tắc lập trình tốt để tạo ra mã nguồn dễ hiểu, dễ bảo trì và an toàn.
• Kiểm thử:Kỹ sư phần mềm phải kiểm tra và xác nhận tính năng của phần mềm thông qua quá trình kiểm thử. Điều này bao gồm việc tìm lỗi, sửa chúng và đảm bảo rằng phần mềm hoạt động một cách đáng tin cậy.
• Triển khai: Khi phần mềm đã được phát triển và kiểm tra hoàn tất, Kỹ sư phần mềm thực hiện quy trình triển khai để đưa phần mềm vào sử dụng thực tế.
• Duy trì và cập nhật: Khi phần mềm đã hoạt động, Kỹ sư phần mềm phải duy trì nó và thường xuyên cập nhật để đáp ứng các yêu cầu mới hoặc sửa các lỗi.
• Hỗ trợ và sửa lỗi: Kỹ sư phần mềm phải cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối, giải quyết các vấn đề và sửa lỗi khi cần thiết.
• Tích hợp và tương tác: Trong một số trường hợp, Kỹ sư phần mềmcần làm việc với các hệ thống khác hoặc tích hợp phần mềm với các ứng dụng hoặc dịch vụ khác.
• Quản lý dự án: Trong các dự án lớn, Kỹ sư phần mềmcó thể tham gia vào quản lý dự án, đảm bảo rằng dự án được hoàn thành đúng tiến độ và ngân sách.
• Nghiên cứu và phát triển: Kỹ sư phần mềm có thể tham gia vào nghiên cứu và phát triển công nghệ mới để cải thiện phần mềm và quá trình phát triển.

Công việc của Kỹ sư phần mềm yêu cầu kiến thức về lập trình, kiến thức về công nghệ thông tin, khả năng tư duy logic, và khả năng làm việc trong nhóm để đảm bảo rằng phần mềm được phát triển một cách hiệu quả và đáp ứng được các yêu cầu của người dùng

3. Mức lương trung bình của vị trí Kỹ sư phần mềm tại Việt Nam

Mức lương trung bình của Kỹ sư phần mềm tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 14 triệu đến 23 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô và ngành công nghiệp của công ty, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của kỹ sư.

• Đối với Kỹ sư phát triển phần mềm ERP, mức lương sẽ từ 13-30 triệu/tháng. 
• Ngành khác như Database Administrator sẽ ở mức 13-22 triệu/tháng. 

4. Mức lương của vị trí Kỹ sư phần mềm theo kinh nghiệm

Thực tập sinh

Mức lương dao động từ 2.000.000 đến 5.000.000 đồng/tháng. Ở giai đoạn này, kỹ sư phần mềm thực tập sinh mới bắt đầu làm quen với môi trường làm việc thực tế, tích lũy kinh nghiệm và kiến thức cơ bản. Mức lương phản ánh mức độ trách nhiệm và yêu cầu kỹ năng thấp hơn so với các cấp bậc cao hơn.

Kỹ sư phần mềm cơ sở 

Mức lương dao động từ 8.000.000 đến 12.000.000 đồng/tháng. Sau 1-2 năm kinh nghiệm, kỹ sư phần mềm cơ sở có thể tự mình thực hiện các công việc lập trình cơ bản, tham gia vào các dự án nhỏ và bắt đầu phát triển các kỹ năng chuyên môn. Mức lương ở giai đoạn này cao hơn so với thực tập sinh nhưng vẫn còn ở mức thấp do kinh nghiệm và kỹ năng chưa thực sự dày dặn.

Kỹ sư phần mềm

Mức lương dao động từ 20.000.000 đến 80.000.000 đồng/tháng. Với 3-5 năm kinh nghiệm, kỹ sư phần mềm có thể đảm nhận các vai trò quan trọng hơn trong dự án, thiết kế và phát triển các hệ thống phần mềm phức tạp. Mức lương ở giai đoạn này có biên độ rộng do phụ thuộc vào nhiều yếu tố như năng lực, kỹ năng, lĩnh vực công nghệ, và quy mô công ty.

Kỹ sư phần mềm cao cấp

Mức lương dao động từ 40.000.000 đến 100.000.000 đồng/tháng. Ở cấp bậc này, kỹ sư phần mềm cao cấp sở hữu kiến thức chuyên môn sâu rộng, kinh nghiệm dày dặn và khả năng lãnh đạo kỹ thuật. Họ có thể dẫn dắt các dự án lớn, giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và đóng góp vào việc định hướng chiến lược công nghệ cho doanh nghiệp. Mức lương cao phản ánh tầm quan trọng và giá trị mà họ mang lại cho công ty.

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và các mức lương có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố khác nhau. Ngoài ra, sự cạnh tranh và điều kiện thị trường cũng có thể ảnh hưởng đến mức lương trong lĩnh vực phần mềm.

5. Mức lương của vị trí Kỹ sư phần mềm theo khu vực tại Việt Nam

Hà Nội

Hà Nội là thủ đô, là trung tâm chính trị và kinh tế của cả nước, với nhiều tập đoàn lớn và các công ty công nghệ đặt trụ sở tại đây. Do đó, nhu cầu tuyển dụng kỹ sư phần mềm cao và mức lương cũng khá cạnh tranh.

Chi phí sinh hoạt ở Hà Nội cao hơn so với nhiều khu vực khác, yêu cầu mức lương phải tương xứng. Ngoài ra, sự cạnh tranh giữa các công ty lớn cũng đẩy mức lương lên cao để thu hút nhân tài.

TP. Hồ Chí Minh

TP. Hồ Chí Minh là trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, với nhiều công ty công nghệ nước ngoài và trong nước hoạt động mạnh mẽ.

Sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghệ thông tin và mức sống cao ở TP. Hồ Chí Minh khiến cho mức lương ở đây thường cao hơn so với các khu vực khác. Ngoài ra, đây cũng là nơi tập trung nhiều trường đại học hàng đầu, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đà Nẵng

Đà Nẵng là một trong những thành phố phát triển nhanh ở miền Trung, với nhiều công ty công nghệ mới nổi và môi trường sống tốt.

Mặc dù mức lương ở Đà Nẵng không cao bằng Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, nhưng chi phí sinh hoạt ở đây thấp hơn, cộng với môi trường sống thoải mái, cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Cần Thơ

Cần Thơ là trung tâm kinh tế lớn của Đồng bằng sông Cửu Long, nhưng ngành công nghệ thông tin chưa phát triển mạnh như ở các thành phố lớn khác.

Số lượng công ty công nghệ và cơ hội việc làm cho kỹ sư phần mềm ở Cần Thơ còn hạn chế, dẫn đến mức lương ở đây thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Hải Phòng

Hải Phòng là một trong những thành phố công nghiệp lớn, với nhiều khu công nghiệp và công ty sản xuất.

Mặc dù có nhiều công ty công nghiệp, nhưng số lượng công ty công nghệ thông tin còn ít. Mức lương kỹ sư phần mềm ở đây phụ thuộc vào nhu cầu của thị trường và chi phí sinh hoạt.

6. So sánh mức lương của vị trí Kỹ sư phần mềm với các vị trí nhân viên khác

Kỹ sư phần mềm

Do yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao, cập nhật công nghệ liên tục và khả năng giải quyết vấn đề phức tạp. Kỹ sư phần mềm cần có trình độ học vấn cao, thường là cử nhân hoặc cao học ngành khoa học máy tính, đồng thời sở hữu kỹ năng lập trình thành thạo, khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề hiệu quả. Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư phần mềm luôn cao ở các doanh nghiệp công nghệ, startup, và cả các công ty truyền thống đang chuyển đổi số.

>>> Xem thêm: Kỹ sư phần mềm tuyển dụng

Nhân viên kế toán

Do công việc đòi hỏi sự chính xác và kiến thức tài chính, nhưng không yêu cầu kỹ năng chuyên sâu như kỹ sư phần mềm. Nhân viên kế toán cần có trình độ học vấn từ trung cấp trở lên, am hiểu các quy định về luật thuế, kế toán và có kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán.

>>> Xem thêm: Nhân viên kế toán tuyển dụng

Nhân viên bán hàng

Phụ thuộc vào khả năng bán hàng và doanh số, nhưng thường không cao như các vị trí yêu cầu chuyên môn cao. Nhân viên bán hàng cần có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục khách hàng và am hiểu về sản phẩm/dịch vụ mà mình đang bán.

>>> Xem thêm: Nhân viên bán hàng tuyển dụng

Nhân viên marketing

Phản ánh yêu cầu về sự sáng tạo, khả năng phân tích thị trường và kỹ năng giao tiếp. Nhân viên marketing cần có tư duy sáng tạo, khả năng phân tích thị trường nhạy bén, kỹ năng viết tốt và am hiểu về các kênh marketing online và offline.

>>> Xem thêm: Nhân viên marketing tuyển dụng

Nhân viên hành chính nhân sự

Do công việc chủ yếu là hỗ trợ, không yêu cầu nhiều kỹ năng chuyên môn. Nhân viên hành chính nhân sự cần có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng tổ chức công việc hiệu quả và am hiểu về các quy trình hành chính nhân sự.

>>> Xem thêm: Nhân viên hành chính nhân sự tuyển dụng

7. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của Kỹ sư phần mềm

Kỹ năng và kinh nghiệm

- Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng lập trình thành thạo các ngôn ngữ lập trình phổ biến (Java, Python, C++, JavaScript, v.v.), kiến thức về thuật toán, cấu trúc dữ liệu, hệ điều hành, mạng máy tính, cơ sở dữ liệu,... là những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức lương.
- Kinh nghiệm làm việc: Số năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phần mềm, đặc biệt là kinh nghiệm thực tế trong các dự án phần mềm lớn, sẽ giúp kỹ sư phần mềm có mức lương cao hơn.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, học tập và thích nghi cũng là những yếu tố quan trọng được các nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Lĩnh vực công nghệ

- Lĩnh vực công nghệ "hot": Mức lương cho các kỹ sư phần mềm làm việc trong các lĩnh vực công nghệ "hot" như trí tuệ nhân tạo, học máy, dữ liệu lớn, Fintech, v.v. thường cao hơn so với các lĩnh vực khác.
- Ngành nghề: Mức lương cho kỹ sư phần mềm cũng có thể khác nhau tùy theo ngành nghề của doanh nghiệp. Ví dụ, kỹ sư phần mềm làm việc trong các công ty công nghệ, startup thường có mức lương cao hơn so với kỹ sư phần mềm làm việc trong các công ty truyền thống.

Vị trí công việc

- Cấp độ chức vụ: Mức lương cho các vị trí cấp cao như Trưởng nhóm kỹ sư, Giám đốc kỹ thuật sẽ cao hơn so với các vị trí junior như Kỹ sư phần mềm mới vào nghề.
- Trách nhiệm công việc: Mức lương cho các vị trí có trách nhiệm công việc cao, đòi hỏi nhiều kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm sẽ cao hơn so với các vị trí công việc đơn giản.

Quy mô công ty và vị trí địa lý

- Quy mô công ty: Mức lương cho kỹ sư phần mềm làm việc trong các công ty lớn, tập đoàn đa quốc gia thường cao hơn so với các công ty nhỏ và vừa.
- Vị trí địa lý: Mức lương cho kỹ sư phần mềm làm việc tại các thành phố lớn như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh thường cao hơn so với các khu vực khác.

Chứng chỉ và bằng cấp

- Chứng chỉ: Có một số chứng chỉ quốc tế liên quan đến lĩnh vực phần mềm như CCNA, CCNP, Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD), v.v. có thể giúp kỹ sư phần mềm nâng cao mức lương.
- Bằng cấp: Bằng cấp cao hơn như thạc sĩ, tiến sĩ ngành khoa học máy tính cũng có thể giúp kỹ sư phần mềm có mức lương cao hơn.

8. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Kỹ sư phần mềm

Để nâng cao thu nhập tại vị trí Kỹ sư phần mềm, bạn có thể áp dụng một số chiến lược sau đây:

• Học hỏi và nắm vững các ngôn ngữ lập trình và công nghệ mới.
• Tham gia vào các khoá học trực tuyến hoặc offline để cải thiện kiến thức và kỹ năng kỹ thuật của bạn.
• Làm việc trong các dự án thực tế để tích luỹ kinh nghiệm.
• Chăm chỉ và đóng góp nhiều trong công việc để xây dựng danh tiếng và khả năng giải quyết vấn đề.
• Lắng nghe và học hỏi từ những người có kinh nghiệm hơn trong ngành.
• Hiểu rõ cách sản phẩm phần mềm hoạt động và làm thế nào nó có thể giúp doanh nghiệp tạo ra giá trị.
• Đối mặt với khách hàng và sử dụng kiến thức kỹ thuật của bạn để giải quyết các vấn đề kinh doanh của họ.
• Làm việc trên các dự án phức tạp và lớn hơn để có cơ hội kiếm được nhiều hơn.
• Cải thiện kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và quản lý dự án.
• Học cách làm việc trong nhóm và giải quyết xung đột.
• Xem xét việc phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ phần mềm của riêng bạn hoặc tham gia vào các dự án khởi nghiệp.
• Nghiên cứu và phát triển sâu về một lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, an toàn thông tin, hoặc phát triển ứng dụng di động.
• Tham gia vào cộng đồng phần mềm, sự kiện, hội thảo, và mạng xã hội chuyên ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ.
• Theo dõi và điều chỉnh: Theo dõi thị trường và thay đổi mức lương dựa trên giá trị thị trường của bạn.
• Chấp nhận các dự án freelance hoặc làm thêm: Nếu bạn có thời gian, bạn có thể tìm kiếm các dự án freelance hoặc làm thêm để tăng thu nhập.

9. Kết luận