Leader Content có khoảng lương bao nhiêu?

1. Nghề Leader Content là gì? 

Leader Content giữ chức vụ quản lý nội dung cho một dự án/doanh nghiệp. Là người quản lý nên họ phải chịu trách nhiệm cho các dự án. Dự án Marketing thường được kết hợp giữa nhiều phòng, ban với nhau. Người quản lý phải kiểm soát và giám sát tiến độ công việc phù hợp.

Mô tả công việc của vị trí Leader Content

Lên kế hoạch, chiến lược content marketing cho team

Để lên được kế hoạch, Leader Content phải đầu tư thời gian nghiên cứu và phân tích thị trường, sản phẩm. Sau đó dựa vào yêu cầu của khách hàng đưa ra bản kế hoạch phù hợp. Từ đó xây dựng Content Marketing chi tiết để đạt được mục tiêu cho cả doanh nghiệp và khách hàng. 

Phân chia và kiểm duyệt nội dung

Quản lý sẽ phân chia công việc cho nhân viên trong team. Người viết nội dung sẽ là các Content writer hoặc Copywriter. Khi đến deadline, họ cần kiểm duyệt nội dung để chỉnh sửa hoặc triển khai theo kế hoạch.  

Làm việc với trưởng các phòng/ban có liên quan

Một chiến dịch Marketing được xây dựng từ nhiều phòng/ban khác nhau. Có thể kể đến leader của các nhóm: Creative Team, Director, Design Team,… . Những trưởng nhóm này phải làm việc chung với nhau một cách hòa hợp. Từ đó đưa ra ý kiến và nhận xét chung cho sản phẩm. 

Bàn bạc kế hoạch với bộ phận quảng cáo và IT

Khi các sản phẩm truyền thông đã hoàn thiện sơ bộ, Leader Content cần triển khai kế hoạch đến IT và Ads. Bộ phận Ads và IT không tham gia vào xây dựng content nên quản lý nội dung phải truyền đạt lại cho họ. Từ đó lên kế hoạch quảng cáo và hỗ trợ kỹ thuật cần thiết. 

Tuyển dụng các vị trí trong team

Quản lý có quyền tự tuyển dụng nhân sự trong team như: writer, editor, producer. Đây là những nhân sự sẽ làm việc trực tiếp dưới sự quản lý của họ. 

2. Mức lương Leader Content theo số năm kinh nghiệm

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Leader Content, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Leader Content. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Leader Content theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Thực tập sinh Content

Thực tập sinh Content là vị trí đầu tiên mà bất cứ nhân viên nào cũng phải trải qua, đây là vị trí ưu tiên việc học hỏi kỹ năng và sử dụng các công cụ. Những công việc phổ biến mà thực tập sinh Content là tham gia xây dựng ý tưởng nội dung trong các dự án truyền thông/ marketing. Lên kế hoạch bài viết theo ngày/tuần/tháng. Thực tập viết bài PR, tham gia vào quá trình sản xuất tin bài báo chí chính thống. Với mức lương từ 3.000.000 - 5.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Nhân viên Content

Nhân viên Content là người tạo ra những nội dung có giá trị để phục vụ cho lợi ích cụ thể của một doanh nghiệp nên nội dung họ viết cần phải dễ hiểu nhất đối với người đọc.Nhân viên Content chịu trách nhiệm viết nội dung website, sản phẩm, ấn phẩm quảng cáo. Tất cả những gì cần xây dựng nội dung thì người tạo ra nội dung. Họ là người mô tả sản phẩm, dịch vụ theo đúng bản chất vốn có của nó. Với mức lương từ 7.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Leader Content

Leader Content giữ chức vụ quản lý nội dung cho một dự án/doanh nghiệp. Là người quản lý nên họ phải chịu trách nhiệm cho các dự án. Dự án Marketing thường được kết hợp giữa nhiều phòng, ban với nhau. Người quản lý phải kiểm soát và giám sát tiến độ công việc phù hợp. Với mức lương khá cao từ 15.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Quản lý Content

Quản lý Content là vị trí thăng tiến sau chuyên viên, với vị trí quản lý bạn sẽ không chỉ dừng lại ở việc chuyên môn viết bài hay sáng tạo các nội dung hữu ích mà bạn sẽ phải tham gia vào việc lập kế hoạch truyền thông, quản lý công việc. Theo khảo sát mức lương của Quản lý Content từ 18.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Leader Content tuyển dụng 

3. So sánh mức lương Quản lý Content với các vị trí khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Leader Content là 7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng. Lương Leader Content phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Leader Content ở mức khá cao so với các vị trí nhân viên khác. Mức lương của Content Marketing thấp hơn trong khoảng từ 9.000.000 - 17.000.000 đồng/tháng. Đối với Content Creator mức lương sẽ từ 10.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng, các ngành khác như Content Writer sẽ là 8.000.000 - 13.000.000 đồng/tháng, Content SEO sẽ là 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.

4. Mức lương Leader Content trung bình theo khu vực tại Việt Nam 

Mức lương Leader Content tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Leader Content Hà Nội trong khoảng 12.500.000 - 18.100.000 đồng/ tháng. Đây là mức lương cao hơn so với trung bình các tỉnh thành khác trong cả nước. 

Mức lương Leader Content tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Leader Content TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 12.000.000 - 17.900.000 đồng/ tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Leader Content  ở TP. Hồ Chí Minh cũng thuộc Top đầu cả nước. 

Mức lương Leader Content tại Hải Dương

Mức lương trung bình cho Leader Content Hải Dương trong khoảng 11.050.000 - 16.000.000 đồng/ tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Hải Dương cả về dịch vụ và công nghiệp thì công việc Leader Content ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Leader Content tại Hải Phòng

Mức lương trung bình cho Leader Content Hải Phòng trong khoảng 14.500.000 - 20.500.000 đồng/ tháng cao hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Leader Content tại Bắc Ninh

Mức lương trung bình cho Leader Content Bắc Ninh 10.500.000 - 18.000.000 đồng/ tháng, Bắc Ninh tập trung chủ yếu phát triển công nghiệp, mức lương Leader Content ở đây cũng thuộc dạng cao so với cả nước. 

Mức lương Leader Content tại các tỉnh khác 

Mức lương trung bình cho Leader Content các tỉnh khác trong khoảng 10.000.000 - 16.000.000 đồng/ tháng, mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Leader Content  cụ thể và quy mô doanh nghiệp. 

Bên cạnh mức lương cơ bản, Leader Content còn được thưởng theo lợi nhuận, có cơ hội tiếp xúc và làm việc với khách hàng tiềm năng. Mức lương của nghề Leader Content phụ thuộc nhiều vào năng lực, kinh nghiệm, doanh thu của Leader Content càng làm tốt thì mức thu nhập càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Leader Content 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Leader Content và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

• Cải thiện kỹ năng viết tốt hơn: Kỹ năng viết là yếu tố quan trọng trong Content. Cần có khả năng viết nội dung chất lượng, hấp dẫn và sáng tạo để thu hút và tiếp cận khán giả mục tiêu. Để nâng cao kỹ năng viết, người làm Content có thể tham gia các khóa học viết lách, đọc sách và nghiên cứu các tài liệu liên quan.

• Nâng cao hiểu biết về lĩnh vực hoạt động: Để tạo ra nội dung đem lại chuyển đổi, người làm Content cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của mình, sản phẩm/dịch vụ cần quảng cáo và đối tượng khách hàng mục tiêu. Điều này giúp cho việc viết nội dung phù hợp và chính xác, gây ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng và khách hàng.

• Trang bị kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm hỗ trợ: Sử dụng các công cụ và phần mềm hỗ trợ như Google Analytics, SEMrush, BuzzSumo, hoặc các công cụ quản lý nội dung (content management system) giúp người làm Content Marketing nắm bắt thông tin về hiệu quả của nội dung, tìm kiếm từ khóa, đo lường kết quả và tối ưu hóa chiến lược Content.

• Nâng cấp kỹ năng nghiên cứu và phân tích: Nắm bắt xu hướng và nhu cầu của khách hàng, đối thủ cạnh tranh và tìm hiểu về các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả nội dung là một phần quan trọng của Content. Kỹ năng nghiên cứu và phân tích sẽ giúp content tạo ra nội dung phù hợp và cạnh tranh.

• Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt: Content thường yêu cầu sự cộng tác với các thành viên khác trong đội nhóm như nhà thiết kế đồ họa, chuyên gia SEO, nhà phát triển web, và những người chịu trách nhiệm quảng cáo. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả sẽ giúp content marketer trong việc hợp tác và đạt được kết quả tốt hơn.

• Tiếp tục học tập và nâng cao kiến thức: Lĩnh vực Content thay đổi rất nhanh chóng, vì vậy, việc tiếp tục học tập và cập nhật kiến thức mới là quan trọng. Đọc sách, tham gia các khóa học trực tuyến, tham dự hội thảo và thường xuyên, đọc các nguồn tin liên quan đến Content sẽ giúp người làm content cập nhật xu hướng mới và phát triển bản thân.

6. Các yêu cầu với nghề Leader Content 

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

Leader Content cần trang bị cho mình kiến thức về các sản phẩm trong cửa hàng. Từng loại mặt hàng sẽ có những đặc điểm, tính chất và công dụng khác nhau. Người bán hàng cần phải nắm vững tất cả những thông tin này để tư vấn “trúng” nhu cầu của khách hàng, tăng khả năng mua hàng từ đó nâng cao doanh số. 

Bên cạnh đó, dù vị trí này không yêu cầu cao về bằng cấp nhưng để làm tốt công việc của Leader Content, bạn cũng nên đọc thêm các kiến thức về kỹ năng bán hàng, cách nắm bắt tâm lý khách hàng, v.vv..

Làm mới bản thân và cập nhật nhiều thông tin hơn

Cập nhật thông tin mới là phương pháp đổi mới bản thân hiệu quả, cũng là điều vô cùng quan trọng với một nhà sáng tạo nội dung. Bằng cách đọc nhiều sách, tiếp cận nhiều thông tin sẽ tăng tính sáng tạo, nội dung phong phú, đồng thời giúp làm giàu kho tàng kiến thức hơn trong nhiều lĩnh vực

Trang bị kiến thức, sử dụng các công cụ hỗ trợ sáng tạo nội dung

Là một nhà sáng tạo nội dung tiềm năng không chỉ phải chịu trách nhiệm viết và nói lên ý tưởng mà còn cần phải thể hiện cụ thể hơn bằng video, hình ảnh hoặc âm thanh. Vì vậy Content phải biết sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ cơ bản như Photoshop, Canva, Premiere, AI… để dễ dàng truyền tải ý tưởng giúp nội dung sáng tạo trở nên hấp dẫn và viral hơn

Thường xuyên chuyển hóa ý tưởng thành nội dung

Nếu bạn là người đam mê và muốn thử thách vị trí Content thì khởi đầu lý tưởng nhất là biến ý tưởng thành chữ cái, rồi dần nâng cấp lên hình ảnh, âm thanh và video clip. Khi đã lành nghề, bạn có thể lồng ghép các yếu tố khác như các vấn đề hot trong xã hội vào nội dung sáng tạo nhằm thu hút người xem

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Leader Content theo năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Leader Content và lựa chọn công việc phù hợp!