Nhân viên bán hàng showroom có khoảng lương bao nhiêu?

1. Nhân viên bán hàng showroom là gì ?

Nhân viên bán hàng showroom (Showroom Sales Staff) là người chịu trách nhiệm tư vấn bán hàng, giới thiệu thông tin sản phẩm và hướng dẫn cách sử dụng cho khách hàng. Từ đó, họ thuyết phục khách mua hàng hay góp phần ảnh hưởng đến thái độ của khách hàng với thương hiệu.

2. Mức lương Nhân viên bán hàng showroom theo số năm kinh nghiệm

Mức lương của nhân viên bán hàng showroom có thể thay đổi đáng kể dựa trên số năm kinh nghiệm trong ngành. Cụ thể: 

Mức lương Nhân viên bán hàng showroom có dưới 01 năm kinh nghiệm

Những nhân viên mới bắt đầu, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc trong showroom, họ thường bắt đầu từ vị trí nhân viên và nhận mức lương khởi điểm từ 05 - 07 triệu đồng/tháng. Ở giai đoạn này, họ chủ yếu học hỏi các kỹ năng bán hàng cơ bản và tìm hiểu về các sản phẩm của showroom.

Mức lương Nhân viên bán hàng showroom có 1-3 năm kinh nghiệm

Những nhân viên có kinh nghiệm từ 01 đến 03 năm thường nhận mức lương từ 07 - 10 triệu đồng/tháng. Họ đã có kỹ năng bán hàng tốt hơn, hiểu biết sâu hơn về sản phẩm và quy trình bán hàng, đồng thời có thể bắt đầu quản lý một phần nhỏ công việc tại showroom.

Mức lương Nhân viên bán hàng showroom có 3-5 năm kinh nghiệm

Với kinh nghiệm từ 03 đến 05 năm, mức lương của nhân viên bán hàng showroom thường dao động từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. Lúc này, họ đã thành thạo các kỹ năng bán hàng, có khả năng tư vấn sản phẩm chuyên sâu và có thể chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên mới.

Mức lương Nhân viên bán hàng showroom có trên 05 năm kinh nghiệm

Những nhân viên có hơn 05 năm kinh nghiệm thường nhận mức lương từ 15 - 20 triệu đồng/tháng. Họ thường đảm nhiệm các vai trò quan trọng hơn trong showroom, bao gồm quản lý đội ngũ bán hàng, xử lý các vấn đề phức tạp và tối ưu hóa quy trình bán hàng.

3. Mức lương Nhân viên bán hàng showroom theo cấp bậc

Mức lương Nhân viên bán hàng 

Ở cấp bậc cơ bản, mức lương của nhân viên bán hàng thường dao động từ 05 - 10 triệu đồng/tháng. Họ chủ yếu chịu trách nhiệm tiếp khách hàng, giới thiệu và tư vấn sản phẩm. Chưa có nhiều mối quan hệ, chưa có nhiều doanh số nên mức lương của họ thường không cao.

Mức lương Nhân viên bán hàng cấp cao

Những nhân viên có kinh nghiệm và kỹ năng tốt hơn, thường được trả từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. Họ có khả năng quản lý một nhóm nhỏ và đảm nhận các công việc phức tạp hơn. Lúc này, họ đã được xem là những nhân viên dày dặn kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn, sẽ được lựa chọn để đón tiếp các khách hàng quan trọng.

Mức lương Trưởng nhóm bán hàng

Trưởng nhóm bán hàng là người quản lý và điều phối hoạt động của đội ngũ bán hàng, có mức lương từ 15 - 20 triệu đồng/tháng. Họ đảm bảo các mục tiêu bán hàng được hoàn thành và duy trì chất lượng dịch vụ khách hàng, cũng như giải quyết các xung đột, mâu thuẫn của khách hàng.

Mức lương Quản lý showroom

Quản lý showroom, người chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của showroom, thường có mức lương từ 20 - 30 triệu đồng/tháng. Họ không chỉ quản lý nhân viên mà còn xử lý các vấn đề liên quan đến hàng hóa, tài chính và khách hàng.

4. Mức lương Nhân viên bán hàng showroom theo khu vực tại Việt Nam

Mức lương Nhân viên bán hàng showroom cũng thay đổi theo khu vực địa lý, cụ thể: 

Mức lương Nhân viên bán hàng showroom tại Hà Nội

Tại Hà Nội, mức lương trung bình của nhân viên bán hàng showroom dao động từ 08 - 20 triệu đồng/tháng. Thủ đô là trung tâm kinh tế, chính trị và văn hóa của cả nước, nơi tập trung nhiều showroom từ các thương hiệu lớn, do đó mức lương có xu hướng cao hơn so với nhiều khu vực khác.

Mức lương Nhân viên bán hàng showroom tại TP.HCM

TP.HCM là trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, có mức lương trung bình cho nhân viên bán hàng showroom từ 07 - 20 triệu đồng/tháng. Thành phố này có thị trường lao động sôi động và nhiều cơ hội việc làm, tuy nhiên chi phí sinh hoạt cũng khá cao.

Mức lương Nhân viên bán hàng showroom tại Đà Nẵng

Ở Đà Nẵng, mức lương trung bình cho nhân viên bán hàng showroom thường nằm trong khoảng từ 06 - 15 triệu đồng/tháng. Đà Nẵng là một thành phố phát triển nhanh, có sự gia tăng đáng kể trong các hoạt động thương mại và dịch vụ.

Mức lương Nhân viên bán hàng showroom tại Hải Phòng

Tại Hải Phòng, mức lương trung bình cho nhân viên bán hàng showroom là từ 06 đến 13 triệu đồng/tháng. Hải Phòng là một thành phố cảng quan trọng, với nhiều khu công nghiệp và hoạt động thương mại sôi nổi, nhưng mức lương vẫn thấp hơn một chút so với Hà Nội và TP.HCM.

Mức lương Nhân viên bán hàng showroom tại Cần Thơ

Cần Thơ - trung tâm kinh tế của vùng Đồng bằng sông Cửu Long, có mức lương trung bình cho nhân viên bán hàng showroom từ 05 - 10 triệu đồng/tháng. Điều này cũng cho thấy được mức chi phí sinh hoạt của người dân ở đây thấp hơn so với các thành phố lớn khác.

5. So sánh mức lương Nhân viên bán hàng showroom với các vị trí nhân viên bán hàng khác

Nhìn chung, so với các vị trí nhân viên bán hàng thời trang, nhân viên bán hàng siêu thị hay nhân viên bán hàng kỹ thuật thì mức lương cho nhân viên bán hàng showroom cũng ở mức khá cao. Tuy nhiên, vị trí này sẽ được tính hoa hồng và thưởng phần trăm nếu bạn đạt doanh thu, vì vậy, những con số này chỉ mang tính tham khảo. Mức lương tại vị trí Nhân viên bán hàng showroom cũng có thể cao hơn nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn bạn nhé!

>> Đọc thêm: Việc làm Nhân viên bán hàng showroom mới nhất

>> Đọc thêm: Việc làm Nhân viên bán hàng kỹ thuật đang tuyển dụng

>> Đọc thêm: Tuyển dụng Nhân viên bán hàng thời trang nóng hổi nhất

6. Cách để tăng lương Nhân viên bán hàng showroom từ khởi điểm

Để tăng lương ngay từ khởi điểm, các Nhân viên bán hàng showroom cần thực hiện theo các cách sau:

• Kỹ năng giao tiếp với khách hàng: Giao tiếp là một kỹ năng đòi hỏi tất cả các nhân viên bán hàng showroom phải có, đó cũng là một yếu tố quan trọng để người tuyển dụng dựa vào và chọn ra ứng viên phù hợp với công việc bán hàng.
• Kỹ năng thuyết phục khách hàng: Thuyết phục khách hàng là một yếu tố quan trọng giúp họ có mua sản phẩm của mình hay không. Để có sự thuyết phục tốt, bạn phải nắm bắt được tâm lý khách hàng, họ đang muốn gì và cần gì. Sau đó, bạn sử dụng kỹ năng thuyết phục của mình để đưa ra những lý lẽ, đề cập đến những vấn đề mà khách hàng muốn nghe nhằm thuyết phục họ mua hàng.
• Kỹ năng trưng bày sản phẩm: Trưng bày sản phẩm là cả một quy trình, bạn biết cách phân loại sản phẩm và xếp chúng vào một nhóm để khách hàng dễ dàng tìm kiếm.
• Khả năng am hiểu sản phẩm: Nhân viên phải am hiểu thật kỹ về sản phẩm, vì khách hàng sẽ không có thời gian để bạn hỏi người khác hoặc tìm hiểu về sản phẩm trong lúc tư vấn.
• Kỹ năng sử dụng công cụ và phần mềm văn phòng: Đặc biệt trong việc xử lý tài liệu, sắp xếp lịch trình, và viết báo cáo.
• Tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề: Có khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo và linh hoạt để tìm ra cách thức bán hàng hiệu quả.
• Kỹ năng quản lý thời gian: Có khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc một cách hiệu quả.

7. Các yêu cầu đối với vị trí Nhân viên bán hàng showroom

Tuỳ vào quy mô công ty và ngân sách chi trả lương, nhà tuyển dụng có những yêu cầu khác nhau với một nhân viên tư vấn bán hàng showroom. Thông thường, ứng viên phải đáp ứng được các tiêu chí như:

Kiến thức chuyên môn

• Tốt nghiệp THPT trở lên, tốt nghiệp các chuyên ngành kinh tế, thương mại là một lợi thế.
• Có kiến thức hiểu biết về các sản phẩm trong showroom
• Am hiểu về các chiến lược marketing bán hàng.

Kỹ năng mềm

• Kỹ năng giao tiếp với khách hàng: Giao tiếp là một kỹ năng đòi hỏi tất cả các nhân viên bán hàng showroom phải có, đó cũng là một yếu tố quan trọng để người tuyển dụng dựa vào và chọn ra ứng viên phù hợp với công việc bán hàng.
• Kỹ năng thuyết phục khách hàng: Thuyết phục khách hàng là một yếu tố quan trọng giúp họ có mua sản phẩm của mình hay không. Để có sự thuyết phục tốt, bạn phải nắm bắt được tâm lý khách hàng, họ đang muốn gì và cần gì. Sau đó, bạn sử dụng kỹ năng thuyết phục của mình để đưa ra những lý lẽ, đề cập đến những vấn đề mà khách hàng muốn nghe nhằm thuyết phục họ mua hàng.
• Kỹ năng trưng bày sản phẩm: Trưng bày sản phẩm là cả một quy trình, bạn biết cách phân loại sản phẩm và xếp chúng vào một nhóm để khách hàng dễ dàng tìm kiếm.
• Khả năng am hiểu sản phẩm: Nhân viên phải am hiểu thật kỹ về sản phẩm, vì khách hàng sẽ không có thời gian để bạn hỏi người khác hoặc tìm hiểu về sản phẩm trong lúc tư vấn.
• Kỹ năng sử dụng công cụ và phần mềm văn phòng: Đặc biệt trong việc xử lý tài liệu, sắp xếp lịch trình, và viết báo cáo.
• Tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề: Có khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo và linh hoạt để tìm ra cách thức bán hàng hiệu quả.
• Kỹ năng quản lý thời gian: Có khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc một cách hiệu quả.
• Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, cẩn thận.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Nhân viên bán hàng Showroom theo năm kinh nghiệm, cấp bậc và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Nhân viên bán hàng Showroom và lựa chọn công việc phù hợp!