Trợ giảng có khoảng lương bao nhiêu?

1. Trợ giảng là gì?

Theo Luật Giáo dục tại khoản 2 Điều 54 được ban hành năm 2012 và sửa đổi bổ sung năm 2018 quy định Trợ giảng (Tutors)  như sau: “Chức danh giảng viên bao gồm trợ giảng, giảng viên, giảng viên chính, phó giáo sư, giáo sư”. Vì vậy, trợ giảng cũng có thể được xem có vai trò như một giảng viên. Tuy nhiên, từ “trợ” trong cụm “trợ giảng” mang ý nghĩa là hỗ trợ, nên công việc chính của một trợ giảng sẽ là hỗ trợ các giảng viên thuộc các cơ sở giáo dục Nhà nước và tư nhân trong công cuộc giảng dạy. 

2. Mô tả công việc của Trợ giảng 

Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT quy định cụ thể nhiệm vụ, công việc của trợ giảng tại Điều 4 và Thông tư số 20/2020/TT-BGDĐT ban hành quy định chế độ làm việc của giảng viên cơ sở giáo dục tại Điều 2 như sau:

• Hỗ trợ giảng viên (hạng III), giảng viên chính (hạng II), giảng viên cao cấp (hạng I) trong các hoạt động giảng dạy, bao gồm: Chuẩn bị bài giảng, phụ đạo, hướng dẫn bài tập, thảo luận, thí nghiệm, thực hành, thực tập và chấm bài (thuộc Điểm a, Khoản 1 Điều 4);
• Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và phương pháp giảng dạy; tham gia hoạt động thực tiễn để nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học (thuộc Điểm b, Khoản 1 Điều 4);
• Tham gia công tác quản lý, công tác Đảng, đoàn thể và thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục đại học công lập và quy định khác của pháp luật có liên quan.

3. Mức lương Trợ giảng theo số năm kinh nghiệm

Mức lương của trợ giảng phụ thuộc nhiều vào số năm kinh nghiệm mà họ đã tích lũy. Cụ thể:

Mức lương Trợ giảng dưới 01 năm kinh nghiệm

Ở giai đoạn này, ứng viên mới bắt đầu công việc trợ giảng thường có mức lương khởi điểm từ 06 - 08 triệu đồng/tháng. Họ chủ yếu thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ giảng dạy và quản lý lớp học dưới sự hướng dẫn của giảng viên chính.

Mức lương Trợ giảng có 1-3 năm kinh nghiệm

Khi đã tích lũy được kinh nghiệm từ 01 đến 03 năm, mức lương của trợ giảng thường tăng lên từ 08 - 10 triệu đồng/tháng. Họ đã phát triển đủ kỹ năng và kiến thức để hỗ trợ giảng viên hiệu quả và đôi khi có thể tự giảng dạy một số nội dung.

Mức lương Trợ giảng có trên 03 năm kinh nghiệm

Với kinh nghiệm trên 03 năm, mức lương của trợ giảng thường dao động từ 10 - 12 triệu đồng/tháng. Họ không chỉ có khả năng hỗ trợ giảng viên mà còn có thể tham gia vào việc phát triển chương trình giảng dạy và đào tạo các trợ giảng mới.

4. Mức lương Trợ giảng theo cấp bậc

Mức lương Trợ giảng

Mức lương của trợ giảng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như trường học, khu vực làm việc, và đặc biệt là số năm kinh nghiệm. Tuy nhiên, một trợ giảng mới bắt đầu thường nhận mức lương từ 03 - 05 triệu đồng/tháng. Trong giai đoạn đầu, họ chủ yếu thực hiện các công việc hỗ trợ giảng viên chính, bao gồm chuẩn bị tài liệu giảng dạy, hỗ trợ sinh viên trong quá trình học tập và quản lý lớp học.

Mức lương Trợ giảng chính

Trợ giảng chính là những người đã có kinh nghiệm và năng lực nhất định trong giảng dạy và hỗ trợ giảng viên. Mức lương của trợ giảng chính thường dao động từ 05 - 08 triệu đồng/tháng. Họ không chỉ thực hiện các nhiệm vụ của trợ giảng mà còn tham gia vào việc phát triển tài liệu giảng dạy, hướng dẫn sinh viên nhiều hơn và có thể thay giảng viên chính khi cần thiết. Kinh nghiệm từ 1 đến 3 năm thường giúp họ thăng tiến lên vị trí này.

Mức lương Giảng viên

Giảng viên là cấp bậc cao hơn, yêu cầu chuyên môn và kinh nghiệm giảng dạy nhiều hơn so với trợ giảng. Mức lương của giảng viên thường dao động từ 08 - 15 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực và trường học nơi họ làm việc. Giảng viên có trách nhiệm giảng dạy chính, phát triển chương trình học, nghiên cứu và hướng dẫn sinh viên. 

5. Mức lương Trợ giảng theo khu vực tại Việt Nam

Mức lương của trợ giảng có sự khác biệt rõ rệt giữa các khu vực tại Việt Nam, phản ánh sự chênh lệch về điều kiện kinh tế và nhu cầu thị trường lao động tại từng địa phương. Cụ thể:

Mức lương Trợ giảng tại Hà Nội

Mức lương trung bình của trợ giảng tại Hà Nội dao động từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. Là thủ đô và trung tâm giáo dục lớn, Hà Nội có nhu cầu cao về nhân sự giáo dục, đặc biệt là các trung tâm tiếng anh.

Mức lương Trợ giảng tại TP.HCM

Tại TP.HCM, mức lương trung bình cho trợ giảng nằm trong khoảng từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. Là trung tâm kinh tế và giáo dục lớn nhất cả nước, TP.HCM thu hút nhiều cơ sở giáo dục và đào tạo với mức lương hấp dẫn.

Mức lương Trợ giảng tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình của trợ giảng tại Đà Nẵng thường nằm trong khoảng từ 08 - 12 triệu đồng/tháng. Đà Nẵng là một thành phố đang phát triển nhanh, với nhiều cơ sở giáo dục đang mở rộng và cần nhiều nhân sự.

Mức lương Trợ giảng tại Hải Phòng

Ở Hải Phòng, mức lương trung bình cho trợ giảng là từ 08 - 12 triệu đồng/tháng. Là một thành phố công nghiệp lớn, Hải Phòng có nhiều trường học và cơ sở đào tạo cần đội ngũ trợ giảng chất lượng.

Mức lương Trợ giảng tại Cần Thơ

Tại Cần Thơ, mức lương trung bình của trợ giảng dao động từ 07 - 10 triệu đồng/tháng. Là trung tâm giáo dục của vùng Đồng bằng sông Cửu Long, Cần Thơ có nhu cầu cao về trợ giảng để phục vụ các cơ sở giáo dục đang phát triển.

6. So sánh mức lương Trợ giảng các môn học

Tùy từng vào môn học mà mức lương cho vị trí Trợ giảng sẽ khác nhau. Tuy nhiên, mức lương cho các vị trí trợ giảng IELTS hay Toiec vẫn cao hơn vì thiếu nhân lực hơn các vị trí khác. Tùy vào quy mô trung tâm và năng lực mà mức lương cũng sẽ có sự chênh lệch. 

>> Đọc thêm: Việc làm Trợ giảng đang tuyển dụng

>> Đọc thêm: Việc làm Trợ giảng Toán đang tuyển dụng

>> Đọc thêm: Việc làm Trợ giảng IELTS đang tuyển dụng

7. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Trợ giảng

Để tăng lương ngay từ khởi điểm, các Trợ giảng cần thực hiện theo các cách sau:

Xây dựng nền tảng kiến thức và nghiệp vụ vững chắc

Đạt được chứng chỉ chuyên ngành cần thiết sẽ giúp bạn trở thành một trợ giảng xuất sắc. Chứng chỉ chuyên ngành có điểm số cao sẽ là minh chứng cho khả năng chuyên môn của bạn và hấp dẫn hơn với nhà tuyển dụng, giúp bạn có thu nhập tốt hơn. Không ngừng nâng cao chuyên môn sẽ giúp bạn tiếp cận với rất nhiều cơ hội mới. 

Lựa chọn địa điểm và môi trường làm việc phù hợp

Thay vì tìm việc ở các trung tâm hay cơ sở đào tạo trong nước các bạn hãy xem xét các trường quốc tế, tư thục hay cơ sở đào tạo nước ngoài. Đây là những môi trường sẽ  có thu nhập và quyền lợi hấp dẫn hơn rất nhiều. 

Tham gia dạy thêm tại các trung tâm đào tạo khác nhau

Điều này không chỉ giúp bạn có thu nhập tốt hơn mà còn cải thiện khả năng tiếng Anh và kỹ năng giảng dạy. Bạn cũng có cơ hội áp dụng những phương pháp dạy tiếng Anh hiệu quả với học sinh của mình, trau dồi kinh nghiệm giảng dạy cho bản thân.

Mặc dù, có nhiều tiêu chí quyết định đến mức lương của giảng viên đại học: môi trường, địa điểm, kinh nghiệm,...Tuy nhiên, có thể khẳng định rằng, mức lương của giảng viên đại học vẫn hấp dẫn hơn đáng kể hiện nay. Nếu bạn có kiến thức chuyên ngành và chứng chỉ sư phạm, hãy tìm kiếm một môi trường làm việc tốt nhất để có mức thu nhập hấp dẫn cùng với những quyền lợi tuyệt vời cho bản thân. 

8. Các yêu cầu đối với vị trí Trợ giảng

Về trình độ

Ứng viên phải có bằng cấp, chứng chỉ hay kết quả được ghi nhận về chuyên môn mà mình sẽ tham gia giảng dạy. Chẳng hạn với trợ giảng tiếng Anh thì yêu cầu về trình độ của ứng viên có thể sẽ phải có chứng chỉ Ielts trên 6.5.

Về kiến thức và kỹ năng

Ứng viên phải có đầy đủ vốn kiến thức về môn học, chuyên môn tham gia giảng dạy. Ví dụ trợ giảng IT thì phải cần có kiến thức về ngôn ngữ lập trình, tin học… Hay trợ giảng thiết kế phải có kiến thức về phối màu, thành thạo các kỹ năng sử  dụng photoshop và các phần mềm design khác. Bên cạnh các kiến thức nền cơ bản thì mỗi trợ giảng cũng cần có thêm những kỹ năng về sư phạm, điều hành và quản lý lớp học để đảm bảo được nhiệm vụ chính đề ra trong công  việc. Tiếp đó, kỹ năng giao tiếp cũng là một yêu cầu cần thiết đối với ứng viên trợ giảng trong tiếp cận và trò chuyện với học viên của mình.

Về phẩm chất, tác phong

Đối với vị trí trợ giảng đòi hỏi các bạn phải có tính kiên nhẫn, khả năng kiềm chế cảm xúc, sự nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình và luôn vui vẻ, hòa đồng, thân thiện tạo bầu không khí chung thoải mái cho các học viên và nhân viên của cơ sở đào tạo.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Trợ giảng theo năm kinh nghiệm, cấp bậc và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Trợ giảng và lựa chọn công việc phù hợp!