Trợ lý tài chính có khoảng lương bao nhiêu?

1. Trợ lý tài chính là gì? 

Trợ lý tài chính là nhân viên sơ cấp chịu trách nhiệm chuẩn bị các bảng tính tài chính, báo cáo và đề xuất lên các nhà quản lý có thâm niên và cấp cao, thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trên. Họ là người sẽ làm việc trực tiếp với Ban giám đốc cũng như trưởng bộ phận các phòng ban. Trợ lý sẽ hỗ trợ cấp trên giải quyết những công việc ở nhiều mảng khác nhau. Có thể khẳng định trợ lý tài chính là cánh tay đắc lực với giám đốc Tài chính.

2. Mô tả công việc của Trợ lý tài chính  

Công việc của Trợ lý tài chính là gì? Trợ lý tài chính đóng vai trò quan trọng trong quy trình quản lý tài chính doanh nghiệp và nhiều hoạt động khác nhau. Công việc của Trợ lý tài chính không chỉ bao gồm các nhiệm vụ chuyên môn mà còn đảm nhận vai trò trong hỗ trợ các thành viên khác.

Quản lý và báo cáo tài chính

Tập trung vào tổng hợp và kiểm tra các báo cáo tài chính của các dự án trong công ty, bao gồm báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, dòng tiền, và bảng cân đối kế toán. Đảm bảo tính chính xác của các báo cáo định kỳ của dự án và phòng kế toán, lập các báo cáo tổng hợp về tình hình kinh doanh và tài chính chung của công ty theo định kỳ, đưa ra đánh giá về hiệu quả hoạt động của các dự án và công ty, và thực hiện công tác lưu trữ các giấy tờ tài chính và báo cáo dự án.

Kiểm soát và quản lý dòng tiền

Ngoài việc theo dõi các khoản thanh toán lớn, Trợ lý tài chính còn có trách nhiệm đảm bảo rằng dòng tiền của công ty luôn ổn định và không gặp phải các vấn đề về thanh toán. Việc lập báo cáo chi tiết về dòng tiền ra vào giúp cung cấp thông tin cụ thể và kịp thời cho Ban Giám đốc và phòng Kế toán để có thể kiểm soát và quản lý tốt hơn các nguồn lực tài chính của công ty. Trợ lý tài chính cũng cần có khả năng đưa ra các phương án giải quyết linh hoạt khi có vấn đề về dòng tiền, đặc biệt là trong các tình huống khẩn cấp hoặc khi phát sinh các chi phí đột xuất.

Tư vấn và hỗ trợ cho quyết định tài chính

Vai trò của Trợ lý tài chính không chỉ dừng lại ở việc lập báo cáo và phân tích số liệu. Họ còn phải tham mưu và tư vấn cho Ban Giám đốc các quyết định đầu tư chiến lược và các quyết định tài chính quan trọng khác. Việc chuẩn bị tài liệu chi tiết và dễ hiểu giúp Ban Giám đốc có thể đưa ra quyết định chính xác và nhanh chóng hơn, dựa trên các dữ liệu tài chính và phân tích đáng tin cậy. Đồng thời, Trợ lý tài chính cũng phải sẵn sàng thực hiện các yêu cầu khác từ Ban Giám đốc, bao gồm các báo cáo đặc biệt hoặc phản hồi chi tiết về tình hình tài chính hiện tại của công ty.

Quản lý và phát triển các biểu mẫu kiểm soát tài chính

Việc lập các biểu mẫu và bảng biểu kiểm soát tài chính là một phần quan trọng của công việc của Trợ lý tài chính. Những biểu mẫu này không chỉ giúp kiểm soát hiệu quả tài chính mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc báo cáo và phân tích. Trợ lý tài chính cần có khả năng thiết kế và phát triển các mẫu biểu để phù hợp với các yêu cầu của công ty và đảm bảo tính hiệu quả trong việc quản lý tài chính và báo cáo.

3. Mức lương của Trợ lý tài chính theo kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến

Bên cạnh sự phát triển về kinh tế, ngành Tài chính - Ngân hàng luôn là một trong những ngành có tốc độ tăng trưởng ấn tượng. Mức lương trung bình hiện nay của vị trí Trợ lý tài chính là 9 triệu - 15 triệu đồng/tháng. Mức lương sẽ có sự chênh lệch tùy thuộc vào năng lực, kinh nghiệm của ứng viên và đơn vị làm việc. Khi có năng lực cao, kinh nghiệm vững và tinh thần cầu tiến, họ hoàn toàn có thể thăng tiến lên vị trí trợ lý tài chính cao cấp. 

Thực tập sinh tài chính

Thực tập sinh tài chính thường là những sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp, có nhu cầu học hỏi và rèn luyện kỹ năng trong lĩnh vực tài chính. Công việc của họ bao gồm hỗ trợ các nhân viên tài chính trong việc thu thập và phân tích dữ liệu tài chính, chuẩn bị tài liệu báo cáo, và tham gia vào các dự án nghiên cứu thị trường và dự báo tài chính. Thực tập sinh tài chính thường được hướng dẫn và giám sát chặt chẽ để phát triển nền tảng kiến thức và kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp trong ngành tài chính. Mức lương sẽ dao động từ 3 triệu - 5 triệu đồng/tháng tùy doanh nghiệp. 

>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh tài chính cho người mới

Nhân viên tài chính

Nhân viên tài chính có vai trò chính trong việc thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày liên quan đến quản lý tài chính của công ty. Công việc của họ bao gồm xử lý và phân tích các thông tin tài chính, chuẩn bị các báo cáo tài chính định kỳ, giúp đỡ trong công tác kiểm toán nội bộ, quản lý hệ thống kế toán và theo dõi các chỉ số tài chính. Nhân viên tài chính cũng thường đóng góp vào việc phát triển các chiến lược tài chính và thực hiện các dự án cải tiến quy trình để tối ưu hóa hoạt động tài chính của công ty. Mức lương Nhân viên tài chính sẽ dao động từ 8 triệu - 15 triệu đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên tài chính đang tuyển dụng

Trợ lý tài chính

Trợ lý tài chính là người có nhiệm vụ hỗ trợ phòng tài chính hoặc các cấp lãnh đạo cao hơn trong việc quản lý tài chính và kế toán. Công việc của họ bao gồm giám sát và điều phối các hoạt động ghi sổ kế toán, kiểm tra và duyệt các chứng từ thanh toán, chuẩn bị dữ liệu cho các báo cáo tài chính và theo dõi quy trình nội bộ liên quan đến tài chính. Trợ lý tài chính thường đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn của các hoạt động tài chính hàng ngày. Mức lương của Trợ lý tài chính sẽ dao động từ 12 triệu - 20 triệu đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý tài chính mới cập nhật

Phó phòng tài chính

Phó phòng tài chính là người đứng đầu và quản lý các hoạt động tài chính của công ty. Công việc của họ bao gồm lập kế hoạch và giám sát các hoạt động tài chính hàng ngày, quản lý nhóm nhân viên tài chính và kế toán, phát triển chiến lược tài chính dựa trên phân tích và dự báo tài chính, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và kiểm toán, và tham gia vào các quyết định chiến lược của công ty từ góc nhìn tài chính. Với trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm quản lý dày dặn, mức lương của Phó phòng tài chính sẽ ở mức 18 triệu - 30 triệu  đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Phó phòng tài chính lương cao

Trưởng phòng tài chính

Trưởng phòng tài chính có trách nhiệm cao hơn trong việc quản lý toàn bộ hoạt động tài chính của công ty. Công việc của họ bao gồm lãnh đạo và quản lý các hoạt động kế toán, tài chính và kiểm toán, phát triển và thực hiện chiến lược tài chính dài hạn, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và báo cáo tài chính, và cung cấp các giải pháp tài chính chiến lược để hỗ trợ sự phát triển và tăng trưởng bền vững của công ty. Với trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm quản lý dày dặn, mức lương của Trưởng phòng tài chính sẽ ở mức 25 triệu - 40 triệu đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng tài chính đãi ngộ tốt

Giám đốc tài chính

Giám đốc tài chính là người đứng đầu phòng tài chính của công ty và chịu trách nhiệm cao nhất trong việc quản lý và điều hành các hoạt động tài chính. Công việc của họ bao gồm lập kế hoạch chiến lược tài chính, đưa ra các quyết định chiến lược về đầu tư và tài chính, giám sát các dự án tài chính đặc biệt, đảm bảo tính chính xác và minh bạch của các báo cáo tài chính, và đưa ra các đề xuất cải tiến về quản lý tài chính. Giám đốc tài chính thường là thành viên của Ban Giám đốc và có vai trò quan trọng trong định hướng chiến lược và phát triển dài hạn của công ty. Mức lương của vị trí này sẽ dao động từ 35 triệu - 50 triệu đồng/tháng trở lên.

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc tài chính hiện tại

Ngoài ra, có không ít các cơ sở tạo điều kiện cho kỹ sư cơ hội học hỏi, cọ xát, hướng dẫn trực tiếp bởi các chuyên gia, phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, tổ chức teambuilding, du lịch hàng năm. Bên cạnh mức lương hấp dẫn,Trợ lý tài chính  còn được hưởng những chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp như: chế độ bảo hiểm, thưởng, khám sức khỏe tổng quát hàng năm,... Đặc biệt sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, học hỏi tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng để có bước tiến xa trong sự nghiệp sau này. Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung. 

4. Mức lương của Trợ lý tài chính theo khu vực

Mức lương Trợ lý tài chính tại TP. Hồ Chí Minh

TP.HCM là trung tâm kinh tế lớn của Việt Nam với nhiều công ty lớn, doanh nghiệp nước ngoài và công ty đa quốc gia. Sự phát triển của kinh tế và môi trường kinh doanh năng động tại TP.HCM tạo ra nhu cầu ngày càng tăng về các dịch vụ tài chính và quản lý tài chính chuyên nghiệp. Do đó mức lương của Trợ lý tài chính tại TP.HCM tương đối cao, dao động từ 15 triệu - 25 triệu đồng/tháng.

Mức lương Trợ lý tài chính tại Hà Nội

Hà Nội là trung tâm chính trị, kinh tế và văn hóa của Việt Nam. Với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế, các doanh nghiệp trong thành phố ngày càng cần nhiều nhân sự chuyên nghiệp trong lĩnh vực tài chính để hỗ trợ quản lý tài chính hiệu quả. Mức lương của Trợ lý tài chính tại Hà Nội tương đối cao, dao động từ 12 triệu - 20 triệu đồng/tháng.

Mức lương Trợ lý tài chính tại Hải Phòng

Với trung bình 10 triệu - 18 triệu đồng/tháng, mức lương của Trợ lý tài chính tại Hải Phòng chỉ xếp sau 2 thành phố lớn. Hải Phòng là một trong những thành phố lớn có sự phát triển nhanh chóng về kinh tế và công nghiệp. Với sự gia tăng của các doanh nghiệp trong các ngành sản xuất, dịch vụ và logistics, nhu cầu về nhân sự tài chính để hỗ trợ quản lý tài chính và kiểm soát ngân sách ngày càng tăng cao.

Mức lương Trợ lý tài chính tại Đà Nẵng

Đà Nẵng là thành phố có sự phát triển nhanh chóng về kinh tế và du lịch. Đà Nẵng đang thu hút một lượng lớn vốn đầu tư từ các nhà đầu tư trong và ngoài nước, đặc biệt là trong các dự án phát triển hạ tầng, bất động sản và du lịch. Các dự án này đòi hỏi có nhân sự tài chính để quản lý chi phí và đánh giá rủi ro tài chính. Do đó mức lương trung bình của Trợ lý tài chính tại Đà Nẵng là 10 triệu - 18 triệu đồng/tháng, xấp xỉ bằng Hải Phòng.

Mức lương Trợ lý tài chính tại Cần Thơ

Mức lương trung bình của Trợ lý tài chính tại Cần Thơ là 9 triệu - 15 triệu đồng/tháng, thấp nhất trong các thành phố lớn nhưng cao hơn trung bình các tỉnh thành khác do Cần Thơ là trung tâm kinh tế quan trọng của Đồng bằng sông Cửu Long và Miền Tây Nam Bộ. Sự phát triển của thành phố, đặc biệt là trong các lĩnh vực nông nghiệp, thủy sản, công nghiệp và dịch vụ đang tạo ra nhu cầu lớn về nhân sự tài chính để quản lý và phân tích tài chính.

Ngoài mức lương cơ bản, Trợ lý tài chính sẽ hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật, hoặc lương thưởng khi làm tăng ca, đạt KPI hoặc đi làm vào các dịp nghỉ lễ. Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như quy mô công ty và tình hình kinh tế chung.

5. So sánh mức lương Trợ lý tài chính với các vị trí Trợ lý khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Trợ lý tài chính là 12 triệu - 20 triệu đồng/tháng. Lương Trợ lý tài chính phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Trợ lý tài chính ở mức tương đối cao so với các vị trí tương đương khác. Mức lương của Trợ lý giám đốc nằm trong khoảng từ 15 triệu - 20 triệu đồng/tháng, cao nhất trong bảng so sánh. Trong khi đó, mức lương của Trợ lý kinh doanh là 10 triệu - 15 triệu đồng/tháng, còn đối với Trợ lý hành chính là từ 7 triệu - 15 triệu đồng/tháng.

Đọc thêm: 

Việc làm Trợ lý kinh doanh mới cập nhật

Việc làm Trợ lý giám đốc thu nhập tốt

Việc làm Trợ lý hành chính hiện tại

6. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Trợ lý tài chính  

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Trợ lý tài chính và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nắm vững kiến thức

Bạn cần hiểu biết sâu về lĩnh vực phát triển ngành Tài chính - Ngân hàng của mình, biết cách sử dụng các công cụ và phương pháp hiệu quả.. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên cải thiện kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực phát triển chuyên môn. Điều này bao gồm nắm vững các nguyên tắc hiểu tâm lý sếp và khách hàng. Hãy đầu tư thời gian và nỗ lực vào việc học hỏi, nghiên cứu sâu rộng về các quy trình kế toán, kiểm toán và các vấn đề tài chính khác. Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, và học cách áp dụng kiến thức vào thực tiễn công việc để có thể giải quyết các vấn đề phức tạp một cách hiệu quả.

Tăng cường kỹ năng mềm và giao tiếp

Khả năng giao tiếp và kỹ năng mềm cũng là yếu tố không thể thiếu để nâng cao vị thế và thu nhập của bạn. Việc có khả năng làm việc nhóm tốt, kỹ năng lãnh đạo và quản lý thời gian sẽ giúp bạn giao tiếp hiệu quả với các đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng. Đặc biệt, khả năng thuyết phục và trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và logic sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong công việc.

Tăng cường kinh nghiệm và tự đánh giá thường xuyên

Để đạt được vị thế cao hơn và thu nhập hấp dẫn hơn, bạn cần tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính. Tham gia vào các dự án và nhiệm vụ phức tạp để trải nghiệm và học hỏi từ các trường hợp thực tế. Việc tự đánh giá và phân tích kết quả công việc thường xuyên cũng giúp bạn định hướng và cải thiện khả năng làm việc của mình theo hướng tích cực và hiệu quả hơn.

Muốn trở thành một Trợ lý tài chính , bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình. 

7. Các yêu cầu với nghề Trợ lý tài chính

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

Đa số các vị trí Trợ lý tài chính yêu cầu tối thiểu là tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Các chương trình đào tạo về kế toán, tài chính sẽ cung cấp cho bạn kiến thức cơ bản và nền tảng vững chắc để thực hiện các nhiệm vụ trong công việc. Một số vị trí cao hơn hoặc yêu cầu đặc biệt có thể yêu cầu có bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn như CPA (Chứng chỉ Kế toán Công cộng) để đảm bảo bạn có đủ kiến thức và kỹ năng chuyên sâu.

Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng

Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán và công cụ tài chính: Trợ lý tài chính cần thành thạo các phần mềm kế toán như SAP, QuickBooks, hoặc các công cụ phân tích tài chính như Excel. Khả năng sử dụng thành thạo các công nghệ này giúp bạn quản lý và phân tích dữ liệu tài chính một cách chính xác và hiệu quả. Việc biết cách áp dụng các công cụ này trong việc lập báo cáo, dự đoán chi tiêu và quản lý ngân sách sẽ nâng cao năng suất công việc và đảm bảo tính chính xác trong các hoạt động kế toán và tài chính.

Kỹ năng phân tích số liệu và đánh giá tài chính: Để đưa ra các quyết định chiến lược và tài chính chính xác, Trợ lý tài chính cần có khả năng phân tích và đánh giá số liệu tài chính. Điều này bao gồm khả năng hiểu và phân tích báo cáo tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, và phân tích các chỉ số tài chính như tỷ suất lợi nhuận, tỷ suất sinh lời, v.v. Kỹ năng này giúp bạn nhận diện các vấn đề tiềm ẩn, dự đoán xu hướng tài chính và đưa ra các giải pháp phù hợp để cải thiện hiệu quả hoạt động.

Kỹ năng giao tiếp và trình bày: Trợ lý tài chính cần có khả năng giao tiếp hiệu quả để trao đổi thông tin, trình bày báo cáo và giải thích các số liệu tài chính một cách dễ hiểu cho các đối tác và cấp lãnh đạo. Khả năng này không chỉ bao gồm việc viết lách và trình bày mà còn bao gồm kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của khách hàng và các bên liên quan.

Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc: Với lượng công việc đa dạng và có tính chất đòi hỏi sự chính xác cao, Trợ lý tài chính cần phải có khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt. Điều này bao gồm khả năng ưu tiên hóa công việc, lập kế hoạch công việc hàng ngày, tuân thủ các deadline và đảm bảo rằng mọi nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn và chất lượng.

Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định: Trong quá trình làm việc, sẽ có nhiều thách thức và vấn đề phát sinh. Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp bạn xác định và phân tích nguyên nhân gốc rễ của vấn đề, sau đó đưa ra các giải pháp phù hợp để giải quyết. Khả năng này là một trong những yếu tố quan trọng để giúp bạn làm việc hiệu quả trong môi trường kinh doanh đầy thay đổi và phức tạp.

Qua bài viết trên, 1900.com.vn hy vọng bạn đã có cái nhìn chi tiết hơn về mức lương của Trợ lý tài chính, bao gồm các mức lương theo khu vực, lĩnh vực, chức vụ và số năm kinh nghiệm. Những con số này chỉ mang tính chất tương đối và có thể thay đổi tùy thuộc vào môi trường làm việc, quy mô của doanh nghiệp và kỹ năng cá nhân của mỗi người. Hy vọng rằng thông tin trong bài viết này sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan và cung cấp thông tin hữu ích để lựa chọn công việc phù hợp với mục tiêu và mong muốn của bản thân!