Trưởng phòng Công nghệ Thông tin có khoảng lương bao nhiêu?

1. Trưởng phòng Công nghệ Thông tin là gì?

Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (CNTT) là một vị trí quan trọng trong tổ chức hoặc công ty, có trách nhiệm chịu trách nhiệm quản lý và điều hành tất cả các khía cạnh liên quan đến công nghệ thông tin và hệ thống thông tin của tổ chức. Người nắm giữ vị trí này thường phải đảm bảo rằng các hệ thống máy tính, mạng, và ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động một cách hiệu quả và an toàn để đáp ứng nhu cầu kinh doanh và mục tiêu chiến lược của tổ chức. Vị trí Trưởng phòng Công nghệ Thông tin đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và hỗ trợ sự phát triển của tổ chức thông qua việc sử dụng hiệu quả công nghệ thông tin.

2. Mô tả công việc của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin

Trưởng phòng Công nghệ Thông tin là một vị trí quản lý cấp cao trong tổ chức, chịu trách nhiệm quản lý và định hình chiến lược công nghệ thông tin của công ty hoặc tổ chức. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin:

Quản lý chiến lược công nghệ thông tin

Trưởng phòng Công nghệ Thông tin xây dựng và thúc đẩy chiến lược công nghệ thông tin cho tổ chức, đảm bảo rằng công nghệ thông tin hỗ trợ và thúc đẩy mục tiêu và sứ mệnh của tổ chức. Họ nghiên cứu và theo dõi các xu hướng công nghệ mới để đảm bảo rằng tổ chức luôn cập nhật với các tiến bộ công nghệ, và từ đó đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ mới để cải thiện hiệu suất và hiệu quả.

Quản lý nguồn lực

Trưởng phòng chịu trách nhiệm quản lý ngân sách IT và đảm bảo tài chính hiệu quả cho các dự án công nghệ thông tin. Họ cũng tham gia tuyển dụng, phát triển và quản lý nhân sự IT, bao gồm kỹ sư, quản trị mạng, lập trình viên, v.v. Ngoài ra Trưởng phòng IT 

Quản lý hạ tầng công nghệ thông tin

Họ đảm bảo hệ thống mạng và máy chủ hoạt động ổn định và an toàn, và quản lý các hợp đồng với nhà cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin. Họ cũng tổ chức cung cấp hỗ trợ và giải quyết vấn đề cho người dùng cuối trong việc sử dụng các hệ thống và ứng dụng công nghệ thông tin, và có trách nhiệm đào tạo nhân viên về việc sử dụng công nghệ mới và cải tiến. Họ cần quản lý tính bảo mật của dữ liệu và thông tin quan trọng của tổ chức, phát triển và thực thi các chính sách bảo mật thông tin và quản lý rủi ro bảo mật.

Quản lý dự án công nghệ thông tin

Trưởng phòng CNTT thường sẽ điều hành và giám sát dự án công nghệ thông tin, đảm bảo rằng chúng hoàn thành đúng thời gian và ngân sách, quản lý rủi ro và vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

Báo cáo và tương tác

Trưởng phòng Công nghệ thông tin Báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo cao cấp về tình hình công nghệ thông tin của tổ chức. Họ tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo rằng công nghệ thông tin hỗ trợ tất cả các hoạt động của tổ chức.

3. Mức lương của vị trí Trưởng phòng Công nghệ Thông tin theo chức vụ và số năm kinh nghiệm

Mức lương của một Trưởng phòng Công nghệ Thông tin tại Việt Nam có thể biến đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm kích thước và ngành công ty, kinh nghiệm làm việc, vị trí địa lý và cấp bậc công việc. Dưới đây là một tham khảo về mức lương trung bình ở một số cấp bậc khác nhau trong ngành Công nghệ Thông tin tại Việt Nam tính từ vị trí Thực tập sinh lên đến vị trí Trưởng phòng:

Thực tập sinh CNTT

Thực tập sinh CNTT thường là sinh viên hoặc mới ra trường, họ được hướng dẫn và đào tạo để hiểu về các quy trình và công nghệ trong công ty. Công việc của họ bao gồm hỗ trợ các dự án, tham gia vào việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật nhỏ, và học hỏi từ các nhân viên kinh nghiệm. Qua thời gian, họ có thể phát triển kỹ năng cần thiết và trở thành nhân viên IT đầy đủ. Mức lương của vị trí khởi điểm này nằm trong khoảng từ 3 triệu - 5 triệu đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh CNTT cho sinh viên mới ra trường

Nhân viên Công nghệ thông tin

Ngoài việc giải quyết các sự cố kỹ thuật hàng ngày, nhân viên IT thường tham gia vào việc phát triển và triển khai các giải pháp mới, đồng thời hỗ trợ người dùng cuối và đào tạo họ về các công nghệ mới. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì hoạt động bình thường của hệ thống thông tin trong công ty. Mức lương của vị trí này dao động từ 8 triệu đến 15 triệu đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên IT mới nhất

Chuyên viên Công nghệ thông tin

Thường thì những người không thuộc bộ phận CNTT trong công ty không thể tự giải quyết sự cố trên máy tính của mình. Trong những trường hợp như vậy, chuyên viên CNTT sẽ phải can thiệp, cung cấp hướng dẫn và xử lý các vấn đề cho toàn bộ hệ thống máy tính của công ty. Chuyên viên CNTT có thể thực hiện các chương trình chẩn đoán để xác định nguyên nhân của sự cố và hỗ trợ khắc phục. Ngoài ra, họ cũng có trách nhiệm đào tạo nhân viên công ty để họ thích nghi với công nghệ mới và theo dõi và duy trì hệ thống thông tin máy tính. Mức lương của vị trí chuyên viên sẽ từ 15 triệu - 25 triệu đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên Công nghệ thông tin hiện tại

Giám sát CNTT (IT Supervisor)

IT Supervisor không chỉ quản lý hoạt động hàng ngày của nhóm IT mà còn đảm bảo rằng các dự án được triển khai đúng thời hạn và ngân sách. Họ thường phải giải quyết các xung đột nội bộ và cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cho các thành viên nhóm. Họ quản lý dự án IT, đảm bảo rằng các dự án hoàn thành theo kế hoạch và ngân sách, bảo mật dữ liệu và hệ thống của tổ chức khỏi các mối đe dọa bảo mật, quản lý ngân sách, đảm bảo rằng các nguồn lực được sử dụng hiệu quả và tiết kiệm, cũng như lập kế hoạch và phát triển chiến lược công nghệ thông tin dài hạn của tổ chức. IT Supervisor có khoảng lương từ 20 triệu - 35 triệu đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm IT Supervisor lương cao

Trưởng phòng CNTT

Trưởng phòng thường là vị trí lãnh đạo đứng đầu phòng ban CNTT của tổ chức, có trách nhiệm xây dựng và chỉ đạo chiến lược CNTT phù hợp với mục tiêu tổng thể của công ty, đảm bảo sự phát triển và triển khai các dự án CNTT một cách hiệu quả và đúng tiến độ. Họ cũng chịu trách nhiệm quản lý hạ tầng CNTT, bảo đảm sự ổn định của mạng lưới, hệ thống máy chủ và dữ liệu, đồng thời đưa ra các quyết định chiến lược về công nghệ để đáp ứng nhu cầu và kỳ vọng của tổ chức. Họ cũng tham gia tuyển dụng và đào tạo đội ngũ, đảm bảo đội ngũ phát triển kỹ năng và đánh giá hiệu suất một cách thường xuyên để đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng khắt khe. Mức lương của Trưởng phòng CNTT dao động từ 30 triệu - 45 triệu đồng/ tháng. 

Giám đốc thông tin

Giám đốc thông tin là một vị trí quản lý cao cấp trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp, có trách nhiệm chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động thông tin và Công nghệ thông tin (IT) của tổ chức. Giám đốc thông tin thường báo cáo trực tiếp cho Ban điều hành hoặc Ban quản lý cao cấp của tổ chức. Công việc của Giám đốc thông tin bao gồm định hình và thực hiện chiến lược công nghệ thông tin phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh tổng thể của tổ chức. Mức lương của họ thường nằm trong khoảng 40 triệu -60 triệu đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc thông tin toàn quốc

4. Mức lương của Trưởng phòng Công nghệ thông tin theo khu vực

Mức lương Trưởng phòng Công nghệ thông tin tại TP. Hồ Chí Minh

TP. Hồ Chí Minh là trung tâm kinh tế và công nghiệp hàng đầu của Việt Nam, với nhiều doanh nghiệp và tổ chức lớn hoạt động ở đây. Sự phát triển của ngành CNTT là không thể phủ nhận, với nhiều dự án công nghệ lớn được triển khai và phát triển, vì vậy cần nhiều nhân lực cấp cao có khả năng lãnh đạo và thực thi các dự án đó. Mức lương trung bình cho vị trí Trưởng phòng Công nghệ thông tin tại TP. Hồ Chí Minh dao động từ 35 triệu - 50 triệu đồng/tháng.

Mức lương Trưởng phòng Công nghệ thông tin tại Hà Nội

Hà Nội cũng là một trung tâm lớn của Việt Nam, và là thị trường lao động lớn nhất tại miền Bắc. Sự hiện diện của các công ty công nghệ hàng đầu cùng với các trường đại học và viện nghiên cứu trong lĩnh vực CNTT tại Hà Nội tạo ra một môi trường sôi động cho các Trưởng phòng CNTT. Mức lương của Trưởng phòng Công nghệ thông tin ở đây thường ở khoảng 32 triệu - 50 triệu đồng/tháng, cao hơn so với các khu vực khác và chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Trưởng phòng Công nghệ thông tin tại Hải Phòng

cùng với sự phát triển kinh tế, nhu cầu về công nghệ thông tin ở Hải Phòng cũng đang tăng lên. Các doanh nghiệp địa phương và quốc tế đều cần sự hỗ trợ trong việc triển khai và duy trì hệ thống thông tin, cũng như phát triển các ứng dụng công nghệ để nâng cao năng suất và cạnh tranh. Mặc dù không phải là trung tâm kinh tế lớn như Hà Nội hay TP. Hồ Chí Minh, Hải Phòng vẫn cung cấp một môi trường làm việc sôi động và năng động cho các Trưởng phòng CNTT. Các doanh nghiệp tại đây cũng thường cung cấp cơ hội phát triển sự nghiệp và đào tạo chuyên sâu để thu hút và giữ chân nhân tài trong ngành. Mức lương trung bình của Trưởng phòng Công nghệ thông tin tại Hải Phòng dao động từ 30 triệu - 45 triệu đồng/tháng.

Mức lương Trưởng phòng Công nghệ thông tin tại Đà Nẵng

Với vị trí địa lý đắc địa và môi trường kinh doanh thuận lợi, Đà Nẵng thu hút nhiều doanh nghiệp CNTT lớn và nhỏ. Sự hiện diện của các khu công nghiệp và các khu vực kinh tế đang phát triển mạnh mẽ tạo điều kiện lý tưởng cho sự phát triển của ngành CNTT. Cụ thể, chính phủ và các cơ quan địa phương ở Đà Nẵng đang đầu tư mạnh mẽ vào việc phát triển hạ tầng công nghệ thông tin và tạo ra các chính sách ưu đãi để thu hút các doanh nghiệp CNTT. Vì vậy nhu cầu về Trưởng phòng Công nghệ thông tin tại Đà Nẵng tương đối lớn, với mức lương dao động từ 30 triệu - 45 triệu đồng/tháng, chỉ xếp sau hai thành phố lớn.  

Mức lương Trưởng phòng Công nghệ thông tin tại Cần Thơ

Cần Thơ đang phát triển nhanh chóng và là trung tâm kinh tế lớn ở khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Doanh nghiệp và tổ chức ở Cần Thơ cũng nhận ra tầm quan trọng của công nghệ thông tin trong phát triển kinh doanh. Nhu cầu về nhân lực CNTT chất lượng cao ngày càng tăng, đặc biệt là trong các lĩnh vực như phát triển phần mềm, quản lý hệ thống và an ninh mạng. Mức lương của Trưởng phòng Công nghệ thông tin tại Cần Thơ cao hơn so với mặt bằng chung, dao động từ 28 triệu - 40 triệu đồng/tháng.

Ngoài mức lương cơ bản, Trưởng phòng Công nghệ thông tin sẽ hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật, hoặc lương thưởng khi làm tăng ca, đạt KPI hoặc đi làm vào các dịp nghỉ lễ. Trưởng phòng CNTT cũng sẽ tìm thêm các công việc freelance ngoài giờ để tăng thêm thu nhập.

5. So sánh mức lương của Trưởng phòng CNTT với các vị trí Trưởng phòng khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Trưởng phòng CNTT là 30 triệu - 45 triệu đồng/tháng. Lương Trưởng phòng CNTT còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Trưởng phòng CNTT ở mức trung bình so với các vị trí Trưởng phòng khác. Cụ thể, mức lương của Trưởng phòng kế hoạch dao động từ 25 - 45 triệu đồng/tháng, trong khi Trưởng phòng truyền thông và Trưởng phòng tài chính sẽ có mức lương cao, từ 30 triệu - 50 triệu đồng/tháng. Trưởng phòng phân tích dữ liệu có mức lương từ 20 triệu - 40 triệu đồng/tháng, và của Trưởng phòng kỹ thuật là cao nhất, dao động từ 30 triệu - 60 triệu đồng/tháng.

Khám phá thêm: 

Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật

Việc làm Trưởng phòng tài chính thu nhập cao

Việc làm Trưởng phòng phân tích dữ liệu toàn quốc

6. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Trưởng phòng Công nghệ Thông tin

Để nâng cao thu nhập tại vị trí Trưởng phòng Công nghệ Thông tin, bạn có thể thực hiện một số biện pháp sau đây:

Nắm vững và liên tục cập nhật kiến thức chuyên môn

Hãy liên tục cập nhật và nâng cao kiến thức về Công nghệ Thông tin, bao gồm các xu hướng mới và công nghệ mới. Đảm bảo bạn có kiến thức vững vàng về quản lý dự án, quản lý nguồn nhân lực, quản lý ngân sách, và quản lý rủi ro. Bạn có thể nâng cao trình độ của mình thông qua việc học các chứng chỉ chuyên nghiệp như PMP (Quản lý dự án chuyên nghiệp), CISSP (Chuyên viên bảo mật thông tin chứng chỉ), hoặc các khóa đào tạo quản lý dự án.

Phát triển kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp

Phát triển kỹ năng lãnh đạo, gồm khả năng thúc đẩy và hướng dẫn nhóm làm việc hiệu quả. Xây dựng mối quan hệ làm việc tốt với các thành viên trong tổ chức và đối tác. Điều này có thể giúp bạn tạo ra sự tin tưởng và nâng cao khả năng cạnh tranh, đồng thời tạo nên một đội ngũ tốt giúp nâng cao hiệu suất công việc.

Tối ưu hóa 

Việc đạt thành công với một nguồn lực nhỏ nhất có thể luôn được đề cao. Hãy luôn tìm cách tối ưu hóa nguồn nhân lực và nguồn tài nguyên để tăng năng suất và giảm chi phí. Học cách xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ thông tin liên quan đến mục tiêu kinh doanh để tránh đi sai hướng.

Chủ động đề xuất các ý tưởng mới, giá trị cao

Hãy luôn đảm bảo rằng những gì bạn đang làm thực sự đóng góp vào mục tiêu và chiến lược tổ chức. Chủ động đề xuất các dự án và cải tiến công nghệ có thể tạo ra giá trị tài chính cho công ty ngay khi có thể. Khi bạn đã có sự phát triển và hiệu suất ấn tượng, thì đừng ngần ngại đề xuất thương lượng về lương và các phần thưởng khác.

Nhớ rằng việc nâng cao thu nhập thường đòi hỏi sự đầu tư thời gian và nỗ lực. Bạn nên xem xét kế hoạch dài hạn và làm việc hết mình để phát triển trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin và quản lý.

7. Các yêu cầu với nghề Trưởng phòng Công nghệ thông tin

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

Đối với vị trí Trưởng phòng Công nghệ thông tin, một bằng cử nhân hoặc cao hơn trong các lĩnh vực như Công nghệ thông tin, Khoa học Máy tính, hoặc các ngành liên quan là một điều kiện bắt buộc để đảm bảo khả năng chuyên môn. Các chứng chỉ đào tạo chuyên nghiệp về quản lý dự án hoặc CNTT khác sẽ được xem là một lợi thế và bổ trợ công việc của bạn rất nhiều.

Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng

Kỹ năng quản lý dự án: Ở vị trí trưởng phòng, bạn sẽ cần tập trung thể hiện khả năng quản lý nhiều hơn so với kỹ năng chuyên môn. Bạn cần có khả năng lãnh đạo các dự án CNTT từ giai đoạn lập kế hoạch, thiết kế, triển khai đến đánh giá hiệu quả và cải tiến. Bạn cần hiểu và quản lý tài nguyên (nhân lực, tài chính) một cách hiệu quả để đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ và ngân sách. Ngoài ra việc có thể phán đoán và xử lý rủi ro phát sinh trong quá trình triển khai dự án CNTT, đảm bảo sự liên tục và ổn định của dự án cũng là một kỹ năng cần thiết.

Kỹ năng quản lý nhân sự: Bạn sẽ chịu trách nhiệm cho toàn bộ kết quả làm việc của cả phòng, do đó bạn cần có khả năng lãnh đạo đội ngũ CNTT, đảm bảo họ được đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục để thực hiện tốt công việc. Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ sẽ bổ trợ cho quá trình quản lý của bạn, giúp bạn hỗ trợ, hướng dẫn và tạo mối liên kết với nhân viên và các bộ phận khác trong tổ chức.

Kỹ năng chuyên môn: Có khả năng sáng tạo và đưa ra các giải pháp mới cho các thách thức CNTT, cũng như việc linh hoạt và có khả năng thích ứng với sự thay đổi liên tục trong ngành. Kỹ năng chuyên môn cũng sẽ cần thiết trong việc đào tạo nhân sự cấp dưới của bạn.

Kỹ năng chiến lược và phân tích: Một điều kiện cần ở vị trí lãnh đạo là sự am hiểu và khả năng phát triển chiến lược CNTT phù hợp với mục tiêu và chiến lược tổng thể của công ty. Bạn cần có khả năng phân tích dữ liệu để đưa ra các quyết định chiến lược, cải thiện hoạt động và tối ưu hóa hiệu quả.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Trưởng phòng CNTT theo số năm kinh nghiệm, chức vụ và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Trưởng phòng CNTT và lựa chọn công việc phù hợp!