Công việc của Business Unit Manager là gì?
Business Unit Manager là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành một đơn vị kinh doanh trong một tổ chức. Vai trò của Business Unit Manager bao gồm lập kế hoạch, định hướng chiến lược, quản lý nguồn lực, giám sát hoạt động kinh doanh và đảm bảo đạt được mục tiêu tài chính và hoạt động của đơn vị. Business Unit Manager cũng thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị.
Mô tả công việc của Business unit manager
- Lập kế hoạch và định hướng chiến lược: Business Unit Manager phải xác định mục tiêu và chiến lược kinh doanh cho đơn vị của mình. Họ phải phân tích thị trường, đánh giá cạnh tranh và xác định các cơ hội phát triển.
- Quản lý nguồn lực: Business Unit Manager phải quản lý nguồn lực như con người, tài chính và vật liệu để đảm bảo hoạt động của đơn vị diễn ra hiệu quả. Họ cần phân bổ nguồn lực một cách hợp lý và giám sát sự tiến triển của các dự án và hoạt động kinh doanh.
- Giám sát hoạt động kinh doanh: Business Unit Manager phải theo dõi và đánh giá hoạt động kinh doanh của đơn vị. Họ cần đảm bảo rằng các chỉ tiêu tài chính và hoạt động được đạt được và đưa ra các biện pháp cần thiết để cải thiện hiệu suất.
- Tương tác với các bộ phận khác: Business Unit Manager thường phải làm việc với các bộ phận khác trong tổ chức như Marketing, Sales, R&D và Finance để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Định hình văn hóa và giá trị: Business Unit Manager phải định hình và thúc đẩy văn hóa và giá trị của đơn vị. Họ cần tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Đề xuất cải tiến: Business Unit Manager phải phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu suất và hiệu quả của đơn vị. Họ cần theo dõi xu hướng thị trường và đưa ra các phương án phát triển mới.
Business Unit Manager có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
390 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Business Unit Manager
Tìm hiểu cách trở thành Business Unit Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Business Unit Manager?
Yêu cầu tuyển dụng của Business unit manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Business unit manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý kinh doanh: Business Unit Manager cần hiểu về các khía cạnh quản lý kinh doanh như lập kế hoạch, tài chính, marketing, bán hàng và quản lý nhân sự.
- Hiểu biết về ngành hoạt động: Business Unit Manager cần có kiến thức sâu về ngành nghề mà đơn vị kinh doanh hoạt động. Điều này bao gồm hiểu biết về thị trường, cạnh tranh, xu hướng và các yếu tố ảnh hưởng đến ngành.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá: Business Unit Manager cần có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu suất kinh doanh. Họ cần biết cách đọc và hiểu các báo cáo tài chính, phân tích thị trường và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Business Unit Manager cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm. Họ cần biết cách tạo động lực cho nhân viên, phân công công việc, giám sát tiến độ và định hướng công việc.
- Kiến thức về quy trình và quy định: Business Unit Manager cần hiểu về các quy trình và quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh và ngành nghề của mình. Điều này bao gồm hiểu biết về luật pháp, quy định an toàn và quy trình làm việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Business unit manager. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Business unit manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Business Unit Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong đơn vị và các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần biết lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thể hiện ý kiến một cách tự tin.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các cấp quản lý: Business Unit Manager cần có khả năng giao tiếp với cấp quản lý cao hơn trong tổ chức. Họ cần biết cách trình bày ý kiến, báo cáo kết quả và thuyết phục về các quyết định và chiến lược của đơn vị.
- Kỹ năng giao tiếp với khách hàng và đối tác: Business Unit Manager thường phải tương tác với khách hàng và đối tác. Họ cần có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt, lắng nghe và hiểu nhu cầu của khách hàng, và thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp.
- Kỹ năng thuyết trình: Business Unit Manager cần có khả năng thuyết trình và trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt ý tưởng, giải thích chiến lược và thuyết phục đối tác và nhân viên.
- Kỹ năng viết: Business Unit Manager cần có khả năng viết tài liệu chuyên nghiệp như báo cáo, đề xuất và email. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic, rõ ràng và dễ hiểu.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Business unit manager từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Business unit manager
Mức lương bình quân của Business unit manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý vùng: 17 - 25 triệu/tháng
- Product Manager: 27 - 45 triệu/tháng
Business Unit Manager
Đây là vị trí cơ bản của Business Unit Manager, có trách nhiệm quản lý và điều hành một đơn vị kinh doanh.
Senior Business Unit Manager
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Business Unit Manager, có thể thăng tiến lên vị trí Senior Business Unit Manager. Ở vị trí này, người quản lý sẽ có trách nhiệm lớn hơn và có thể quản lý nhiều đơn vị kinh doanh hoặc có quyền ra quyết định chiến lược quan trọng hơn.
Business Unit Director
Vị trí Business Unit Director là một cấp cao hơn, có trách nhiệm quản lý và điều hành nhiều đơn vị kinh doanh. Họ thường có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển của các đơn vị.
Vice President of Business Unit
Vị trí này thường là một cấp cao nhất trong lĩnh vực quản lý đơn vị kinh doanh. Vice President of Business Unit có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của các đơn vị kinh doanh và đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược và phát triển của công ty.
Đánh giá, chia sẻ về Business Unit Manager
Các Business Unit Manager chuyên nghiệp nói gì về công việc của họ? Đọc qua các bài đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ dành cho các công ty.
Bảo hiểm Generali Việt Nam
JABIL Việt Nam
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
Phỏng vấn Business Unit Manager
↳
Khi trả lời câu hỏi phỏng vấn về kinh nghiệm quản lý và phát triển sản phẩm/dự án trong lĩnh vực này cho vị trí Business Unit Manager, bạn nên tập trung vào một ví dụ cụ thể về dự án thành công. Bắt đầu bằng việc tạo bối cảnh, mô tả dự án, vai trò của bạn trong dự án, mục tiêu và thách thức của dự án. Sau đó, nêu rõ cách bạn đã quản lý dự án, tổ chức tài nguyên và định hướng công việc để đạt được kết quả tốt. Cuối cùng, nhấn mạnh những thành tựu và kết quả mà bạn đã đạt được từ dự án này, đồng thời liên kết chúng với vai trò và nhiệm vụ của một Business Unit Manager. Điều này giúp chứng minh khả năng quản lý và phát triển sản phẩm/dự án của bạn trong lĩnh vực này.
↳
Khi trả lời câu hỏi về cách lập kế hoạch chiến lược quản lý và phát triển một bộ phận kinh doanh trong vai trò Business Unit Manager, tôi sẽ bắt đầu bằng việc nghiên cứu và hiểu rõ bộ phận, sau đó xây dựng kế hoạch chi tiết với mục tiêu cụ thể và chỉ số đo lường hiệu suất. Tôi sẽ đảm bảo sự tham gia của đội ngũ, linh hoạt trong điều chỉnh chiến lược và sử dụng phản hồi để đạt được kết quả tối ưu.
↳
Để giải quyết xung đột và tối ưu hóa tài nguyên trong môi trường kinh doanh cạnh tranh, tôi luôn ưu tiên việc thiết lập một giao tiếp hiệu quả và xây dựng mối quan hệ làm việc tốt với đồng nghiệp và đối tác. Tôi thường sử dụng phương pháp lắng nghe chân thành để hiểu rõ nguyên nhân gây xung đột và cố gắng tìm ra giải pháp phù hợp cho tất cả bên. Một ví dụ điển hình là khi tôi phát hiện một xung đột lớn trong việc phân phối tài nguyên quan trọng cho hai bộ phận quan trọng của công ty tại dự án quan trọng. Tôi đã tổ chức một cuộc họp để lắng nghe quan điểm của cả hai bên và sau đó tạo ra một kế hoạch phân phối tài nguyên dựa trên sự đồng thuận và tối ưu hóa hiệu suất. Kết quả là dự án đã hoàn thành thành công và mối quan hệ giữa các bên đã được củng cố, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp.
↳
Tôi nghĩ rằng công ty này có môi trường làm việc rất tốt và thoải mái. Địa chỉ làm việc cũng rất thuận tiện cho việc di chuyển của tôi. Ngoài ra, tôi rất hứng thú với công việc và cảm thấy rằng đây là một cơ hội tuyệt vời để phát triển kỹ năng của bản thân.
Câu hỏi thường gặp về Business Unit Manager
Business Unit Manager là người quản lý đơn vị kinh doanh trong một tổ chức. Vai trò của họ bao gồm định hướng chiến lược, quản lý hoạt động kinh doanh hàng ngày, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh, quản lý nhân viên và tạo ra giá trị cho công ty.
Mức lương trung bình của Business unit manager viên tại Việt Nam dao động từ 30.000.000 VNĐ đến 40.000.000 VNĐ mỗi tháng.
Một số câu hỏi phỏng vấn công việc Business unit manager phổ biến:
- Bạn có kinh nghiệm quản lý đơn vị kinh doanh trước đây không? Làm thế nào bạn sẽ xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh cho đơn vị của chúng tôi?
- Làm thế nào bạn quản lý và phát triển nhân viên trong đơn vị?
- Làm thế nào bạn đảm bảo rằng đơn vị đạt được mục tiêu kinh doanh và tăng trưởng?
- Làm thế nào bạn xử lý các xung đột và vấn đề nội bộ trong đơn vị?
- Bạn có kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp tốt không? Hãy cho chúng tôi biết về một tình huống mà bạn đã thể hiện những kỹ năng này.
- Làm thế nào bạn đánh giá và quản lý rủi ro trong hoạt động kinh doanh?
- Bạn có kinh nghiệm làm việc với các bộ phận khác trong công ty để đạt được mục tiêu chung không?
- Làm thế nào bạn đánh giá và đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ của đơn vị?
- Bạn có kế hoạch nâng cao hiệu suất và tăng cường cạnh tranh cho đơn vị không?
Vị trí Business unit manager không yêu cầu ngành học cụ thể. Tuy nhiên, để làm tốt ở vị trí này, bạn cần trang bị đầy đủ kiến thức bộ môn kinh doanh, bao gồm:
- Kiến thức về quản lý tài chính, marketing, tâm lý, quản lý nhân sự, chiến lược kinh doanh và phân tích thị trường.
- Kiến thức sâu về các nguyên tắc và phương pháp quản lý kinh doanh hiệu quả.
Muốn làm Business unit manager, bạn phải có bằng cấp phù hợp và dĩ nhiên, những người tốt nghiệp ngành kinh doanh là phù hợp nhất. Các công hiện nay có thể chấp nhận Business unit manager có bằng cao đẳng trở lên, đúng chuyên ngành.
