Business Unit Manager có khoảng lương bao nhiêu?

1. Business Unit Manager là gì?

Business Unit Manager là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành một đơn vị kinh doanh trong một tổ chức. Vai trò của Business Unit Manager bao gồm lập kế hoạch, định hướng chiến lược, quản lý nguồn lực, giám sát hoạt động kinh doanh và đảm bảo đạt được mục tiêu tài chính và hoạt động của đơn vị. Business Unit Manager cũng thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị.

Mô tả công việc của Business unit manager

• Lập kế hoạch và định hướng chiến lược: Business Unit Manager phải xác định mục tiêu và chiến lược kinh doanh cho đơn vị của mình. Họ phải phân tích thị trường, đánh giá cạnh tranh và xác định các cơ hội phát triển.
• Quản lý nguồn lực: Business Unit Manager phải quản lý nguồn lực như con người, tài chính và vật liệu để đảm bảo hoạt động của đơn vị diễn ra hiệu quả. Họ cần phân bổ nguồn lực một cách hợp lý và giám sát sự tiến triển của các dự án và hoạt động kinh doanh.
• Giám sát hoạt động kinh doanh: Business Unit Manager phải theo dõi và đánh giá hoạt động kinh doanh của đơn vị. Họ cần đảm bảo rằng các chỉ tiêu tài chính và hoạt động được đạt được và đưa ra các biện pháp cần thiết để cải thiện hiệu suất.
• Tương tác với các bộ phận khác: Business Unit Manager thường phải làm việc với các bộ phận khác trong tổ chức như Marketing, Sales, R&D và Finance để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
• Định hình văn hóa và giá trị: Business Unit Manager phải định hình và thúc đẩy văn hóa và giá trị của đơn vị. Họ cần tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
• Đề xuất cải tiến: Business Unit Manager phải phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu suất và hiệu quả của đơn vị. Họ cần theo dõi xu hướng thị trường và đưa ra các phương án phát triển mới.

2. Mức lương của Business unit manager theo trình độ

Mức thu nhập của Business unit manager có thể khác nhau tùy thuộc vào các yếu tố như vị trí, kinh nghiệm, trình độ ngôn ngữ và tính chất công việc. Mức lương trung bình của Business unit manager viên tại Việt Nam dao động từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng mỗi tháng. Ngoài mức lương cơ bản trên, Business unit manager còn có thể nhận tiền thưởng khi làm tốt công việc của mình. 

Bên cạnh đó Business unit manager còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của Nhà Nước.

>> Xem thêm: Công việc Business unit manager lương cao

3. Mức lương của Business unit manager theo năm kinh nghiệm

Mức lương của Nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh là những người đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy doanh số bán hàng và phát triển thị trường cho doanh nghiệp. Họ thường làm việc trực tiếp với khách hàng để giới thiệu sản phẩm/dịch vụ, tư vấn, thuyết phục và chốt đơn hàng. Mức lương từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Chuyên viên kinh doanh

Chuyên viên kinh doanh, là một vị trí quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào. Họ đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy doanh số bán hàng, phát triển thị trường và mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp. Mức lương từ 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Business Unit Manager

Business Unit Manager (BUM) hay còn gọi là Quản lý Đơn vị Kinh doanh, là vị trí đảm nhận vai trò quan trọng trong việc quản lý và phát triển một đơn vị kinh doanh cụ thể trong một tổ chức. Họ đóng vai trò then chốt trong việc dẫn dắt đội ngũ nhân viên, đưa ra chiến lược, và thực hiện các mục tiêu kinh doanh cho đơn vị mình phụ trách. Mức lương từ 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Business Unit Director

Business Unit Director hay còn gọi là Giám đốc Đơn vị Kinh doanh, là vị trí lãnh đạo cao cấp hơn so với Business Unit Manager. Có trách nhiệm toàn diện cho việc quản lý và phát triển một đơn vị kinh doanh trong tổ chức. Họ có quyền hạn và ảnh hưởng lớn hơn so với BUM, và chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban Giám đốc công ty. Mức lương từ 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng.

4. Mức lương của Business Unit Manager theo khu vực

Mức chênh lệch về thu nhập giữa Business Unit Manager làm việc tại các thành phố lớn và các tỉnh thành khác có thể lên đến 20-30%, thậm chí cao hơn đối với các Business Unit Manager có trình độ cao, kinh nghiệm dày dặn.

Mức lương Business Unit Manager tại Hà Nội:

Mức lương trung bình Business Unit Manager tại Hà Nội: 23.000.000 – 28.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, đứng sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Business Unit Manager tại TP. Hồ Chí Minh:

Mức lương trung bình Business Unit Manager tại TP. Hồ Chí Minh: 25.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập ở Tp. Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu

Mức lương Business Unit Manager tại Đà Nẵng:

Mức lương trung bình Business Unit Manager tại Đà Nẵng: 18.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Business Unit Manager tại Các Tỉnh thành khác:

Mức lương trung bình Business Unit Manager tại các tỉnh thành khác: 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Business Unit Manager còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Business Unit Manager tổng hợp được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương của Business Unit Manager với mức lương các vị trí khác

Mức lương của Business unit manager cao hơn mức lương của Quản lý khu vực, Business Development Executive, Thực tập sinh Business analyst và thấp hơn mức lương của Giám đốc chi nhánh.

Nhìn chung, Business unit manager có tiềm năng thu nhập cao, nhưng cũng đòi hỏi nhiều nỗ lực và kỹ năng. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây chỉ là mức lương trung bình và mức lương thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào các yếu tố khác. Để thành công trong lĩnh vực này, bạn cần phải có trình độ học vấn và kỹ năng cao, đồng thời sẵn sàng làm việc chăm chỉ và chịu nhiều áp lực

>> Xem thêm: Công việc Business unit manager lương cao

>> Xem thêm: Tuyển dụng Quản lý khu vực lương cao

>> Xem thêm: Mức lương Giám đốc chi nhánh cập nhật

>> Xem thêm: Tuyển dụng Business Development Executive cập nhật

>> Xem thêm: Công việc Thực tập sinh Business analyst lương cao

6. Yêu cầu đối với Business unit manager 

Kiến thức chuyên môn:

• Hiểu biết sâu sắc về ngành kinh doanh: BUM cần có kiến thức chuyên môn về ngành kinh doanh mà đơn vị mình phụ trách, bao gồm thị trường, sản phẩm/dịch vụ, đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường,...
• Kiến thức về quản trị kinh doanh: BUM cần có kiến thức về các nguyên tắc, phương pháp và kỹ thuật quản trị kinh doanh, bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, kiểm soát,...
• Kiến thức về luật pháp: BUM cần có kiến thức về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của đơn vị mình phụ trách.

Kỹ năng:

• Kỹ năng lãnh đạo: BUM cần có khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng, thúc đẩy và hướng dẫn nhân viên đạt được mục tiêu chung.
• Kỹ năng giao tiếp: BUM cần có khả năng giao tiếp hiệu quả, rõ ràng, thuyết phục để truyền đạt thông tin, giải quyết vấn đề và xây dựng mối quan hệ với nhân viên, khách hàng và đối tác.
• Kỹ năng ra quyết định: BUM cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định sáng suốt trong điều kiện rủi ro cao.
• Kỹ năng tư duy chiến lược: BUM cần có khả năng tư duy chiến lược, tầm nhìn xa và đưa ra định hướng phát triển cho đơn vị.
• Kỹ năng quản lý thời gian: BUM cần có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành tốt công việc và đáp ứng deadline.
• Kỹ năng làm việc nhóm: BUM cần có khả năng làm việc nhóm hiệu quả để phối hợp với các bộ phận khác trong tổ chức.

Phẩm chất:

• Trách nhiệm: BUM cần có tinh thần trách nhiệm cao, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về hoạt động của đơn vị.
• Chủ động: BUM cần có tinh thần chủ động trong công việc, luôn tìm kiếm giải pháp mới để cải thiện hiệu quả hoạt động của đơn vị.
• Sáng tạo: BUM cần có tư duy sáng tạo, luôn tìm kiếm những ý tưởng mới để phát triển đơn vị.
• Quyết đoán: BUM cần có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác trong những tình huống phức tạp.
• Linh hoạt: BUM cần có khả năng thích ứng với những thay đổi của thị trường và môi trường kinh doanh.
• Ham học hỏi: BUM cần có tinh thần ham học hỏi, luôn cập nhật những kiến thức mới về ngành kinh doanh và quản trị kinh doanh.

7. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Business unit manager 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Business unit manager và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Hoàn thành tốt mục tiêu công việc: Đây là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến thu nhập của BUM. Khi bạn hoàn thành tốt mục tiêu công việc, vượt qua KPI (Key Performance Indicators) được đề ra, bạn sẽ có cơ hội nhận được thưởng hiệu quả, lương tăng hoặc các khoản phụ cấp khác.

Nâng cao năng lực bản thân: Không ngừng học hỏi và trau dồi kiến thức về ngành kinh doanh, quản trị kinh doanh, xu hướng thị trường,... để nâng cao năng lực chuyên môn của bản thân. Rèn luyện các kỹ năng cần thiết cho BUM như kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, ra quyết định, tư duy chiến lược,... Tham gia các khóa học đào tạo, hội thảo, hội nghị chuyên ngành để nâng cao kỹ năng. Rèn luyện các phẩm chất cần thiết như trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, quyết đoán, linh hoạt,... để trở thành một BUM xuất sắc.

Mở rộng mối quan hệ: Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với cấp trên, thường xuyên báo cáo kết quả công việc và đề xuất giải pháp cho các vấn đề phát sinh. Tham gia các hoạt động xã hội, hội nghị chuyên ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ với khách hàng, đối tác tiềm năng. Quan tâm, hỗ trợ và tạo điều kiện cho nhân viên phát triển, xây dựng môi trường làm việc hiệu quả để thu hút và giữ chân nhân viên tài năng.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Business unit manager, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Business unit manager và lựa chọn công việc phù hợp!