Business Unit Manager có khoảng lương bao nhiêu?

Business Unit Manager là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành một đơn vị kinh doanh trong một tổ chức. Vai trò của Business Unit Manager bao gồm lập kế hoạch, định hướng chiến lược, quản lý nguồn lực, giám sát hoạt động kinh doanh và đảm bảo đạt được mục tiêu tài chính và hoạt động của đơn vị. Business Unit Manager cũng thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị.

Mức lương bình quân của Business unit manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Quản lý vùng: 17 - 25 triệu/tháng
• Product Manager: 27 - 45 triệu/tháng

Mô tả công việc của Business unit manager

• Lập kế hoạch và định hướng chiến lược: Business Unit Manager phải xác định mục tiêu và chiến lược kinh doanh cho đơn vị của mình. Họ phải phân tích thị trường, đánh giá cạnh tranh và xác định các cơ hội phát triển.
• Quản lý nguồn lực: Business Unit Manager phải quản lý nguồn lực như con người, tài chính và vật liệu để đảm bảo hoạt động của đơn vị diễn ra hiệu quả. Họ cần phân bổ nguồn lực một cách hợp lý và giám sát sự tiến triển của các dự án và hoạt động kinh doanh.
• Giám sát hoạt động kinh doanh: Business Unit Manager phải theo dõi và đánh giá hoạt động kinh doanh của đơn vị. Họ cần đảm bảo rằng các chỉ tiêu tài chính và hoạt động được đạt được và đưa ra các biện pháp cần thiết để cải thiện hiệu suất.
• Tương tác với các bộ phận khác: Business Unit Manager thường phải làm việc với các bộ phận khác trong tổ chức như Marketing, Sales, R&D và Finance để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
• Định hình văn hóa và giá trị: Business Unit Manager phải định hình và thúc đẩy văn hóa và giá trị của đơn vị. Họ cần tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
• Đề xuất cải tiến: Business Unit Manager phải phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu suất và hiệu quả của đơn vị. Họ cần theo dõi xu hướng thị trường và đưa ra các phương án phát triển mới.

Mức lương của Business unit manager 

Mức thu nhập của Business unit manager có thể khác nhau tùy thuộc vào các yếu tố như vị trí, kinh nghiệm, trình độ ngôn ngữ và tính chất công việc. Mức lương trung bình của Business unit manager viên tại Việt Nam dao động từ 10.000.000 VNĐ đến 30.000.000 VNĐ mỗi tháng. Ngoài mức lương cơ bản trên, Business unit manager còn có thể nhận tiền thưởng khi làm tốt công việc của mình. 

Bên cạnh đó Business unit manager còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của Nhà Nước.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Business Unit Manager

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 30 triệu đến 40 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 40 triệu đến 60 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 60 triệu đến 80 triệu VND/tháng.

Senior Business Unit Manager/Business Unit Director

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 50 triệu đến 70 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 70 triệu đến 100 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 100 triệu đến 150 triệu VND/tháng.

Vice President of Business Unit

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 80 triệu đến 120 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 120 triệu đến 180 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 180 triệu đến 250 triệu VND/tháng.

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Theo cập nhật mới nhất từ các Công ty thì mức lương cơ bản của Business unit manager sẽ là:

• Công ty Cổ Phần Quản lý và Phát triển BĐS Thái Nam: 10 - 30 triệu/ đồng
• Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Sola Hoa Hướng Dương: 15 - 24 triệu/ đồng
• Công ty TNHH MTV Cimigo: 13 - 20 triệu/ đồng
• Công ty Cổ phần NAL Việt Nam: 25 - 28 triệu đồng 
• Công ty TNHH Suga International (Việt Nam): 23 - 30 triệu/ đồng 
• Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Indevco: 26 - 30 triệu/ đồng 
• Công Ty TNHH Tân Thiên Phúc: 23,5 - 30 triệu/ đồng

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Business unit manager 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Business unit manager và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn

Đầu tiên, hãy đảm bảo rằng bạn có kiến thức sâu về lĩnh vực kinh doanh và quản lý. Hãy tiếp tục học hỏi và cập nhật những xu hướng mới nhất trong ngành của bạn. Điều này giúp bạn trở thành một người quản lý đáng tin cậy và có thể đưa ra các quyết định chiến lược.

Phát triển kỹ năng lãnh đạo

Kỹ năng lãnh đạo là yếu tố quan trọng để thành công trong vai trò Business Unit Manager. Hãy tìm cách phát triển khả năng lãnh đạo của bạn, bằng cách tham gia các khóa đào tạo, đọc sách về lãnh đạo, và tìm kiếm cơ hội để thực hành và trải nghiệm quản lý nhóm.

Xây dựng mạng lưới và quan hệ

Mở rộng mạng lưới của bạn và xây dựng quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng và đồng nghiệp trong ngành. Điều này có thể giúp bạn tạo ra cơ hội kinh doanh mới và mở rộng mạng lưới khách hàng.

Đóng góp vào sự phát triển của công ty

Hãy tìm cách đóng góp vào sự phát triển và tăng trưởng của công ty. Đưa ra các ý tưởng mới, tham gia vào các dự án quan trọng và đạt được các mục tiêu kinh doanh. Điều này giúp bạn tạo ra giá trị và được công nhận bằng việc tăng lương hoặc nhận thưởng.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến

Hãy luôn tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong công ty hoặc tìm kiếm các vị trí quản lý cao hơn trong các công ty khác. Điều này có thể đòi hỏi bạn phải nỗ lực và chủ động trong việc phát triển kỹ năng và xây dựng danh tiếng của mình.