Area Manager
Thiếu Nhi Mới
QUẢN LÝ KHU VỰC (MIỀN TÂY)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
QUẢN LÝ KHU VỰC MIỀN TRUNG
Vascara Group
★
Giám Đốc Ban Quản Lý Khu Đô Thị
Tập đoàn T&T
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
Công Ty TNHH Atochi Group
Quản Lý Bán Hàng Khu Vực (Asm) Kênh GT Gia Dụng
KANGAROO MANUFACTURING
Area Manager
Thiếu Nhi Mới
Quản Lý Khu Vực (Cứng Vận Hành/Bán Hàng Tốt)
GIAO HÀNG NHANH
★
Area Sales Manager (Beverages)
Taisho Vietnam Co., LTD
Area Cinema Manager
CJ CGV Vietnam
Chuyên viên Quản lý kho CNTT - Phòng Hành chính
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
★
District Manager - Quản lý khu vực - Hồ Chí Minh
Starbucks Việt Nam
★
Quản Lý Khu Vực
J&T EXPRESS ( VietNam)
★
[SILVERLAND BẾN THÀNH - SMITH'S KITCHEN & BAR] - Banquet Manager/ Quản lý sảnh tiệc
Silverland Hospitality
Quản Lý Khu Vực (ASM)
Bibo Mart
★
Quản lý cụm KCN Site Manager
REALTYLINK VIỆT NAM
Quản Lý Khu Vực - Area Manager (Express)
GIAO HÀNG NHANH
★
Quản Lý Khu Vực
GIAO HÀNG NHANH
★
Quản Lý Khu Vực
Tập đoàn Hoàng Minh
Quản Lý Khu Vực - Area Manager (Express)
GIAO HÀNG NHANH
★
Area Sales Manager - Hà Nội (Central Region)
United Vision
Quản Lý Khu Vực - Lĩnh Vực Giao Nhận
GIAO HÀNG NHANH
★
QUẢN LÝ KHU VỰC NGHỆ AN
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Quản Lý Khu Vực (Area Manager) Mảng Express
GIAO HÀNG NHANH
★
Public Area Supervisor / Giám Sát Khu Vực Công Cộng
Crowne Plaza Phu Quoc
Quản ký khu vực (RSM)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Area Sales Manager
Điện Thông Minh Selex
QUẢN LÝ CƠ SỞ - NGÀNH BEAUTY CLINIC
Phát Triển Dịch Vụ Và Thương Mại Quốc An
Chuyên viên Quản lý đô thị
VINHOMES
Quản Lý Cơ Sở
TẬP ĐOÀN GTG
Quản Lý Trang Trại Rau Sạch - Lâm Đồng
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
★
QUẢN LÝ KHU VỰC ( HÀ TĨNH)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Đăng 21 ngày trước
QUẢN LÝ KHU VỰC ( LAM SƠN- THANH HÓA)
Best Express Việt Nam
QUẢN LÝ KHU VỰC MIỀN TRUNG-KÊNH GT HÀNG GIA DỤNG CAO CẤP
BÁCH TƯỜNG PHÁT
★
Chuyên Viên Quản Trị Hệ Thống
Bibo Mart
★
Quản Lý Khu Vực Kênh GT Hàng Gia Dụng Cao Cấp
BÁCH TƯỜNG PHÁT
★
ASM Miền Trung
KANGAROO MANUFACTURING
Quản Lý Khu Vực (ASM) (20tr - 40tr)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Area Manager
Hyphens Pharma Pte. Ltd.
QUẢN LÝ KHU VỰC (Quận 8)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Area Sales Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI IMEXCO VIỆT NAM
Đăng 29 ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Khu Vực (Logistics/express Delivery)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Area Store Manager (Cambodia)
Vascara Group
★
Quản lý vùng ngành dược khu vực Hà Nội - ATA Pharma
Alphanam Group
★
Đăng 30+ ngày trước
QUẢN LÝ KHU VỰC (PHÚ YÊN, NINH THUẬN, KHÁNH HÒA)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Quản Lý Khu Vực ( Chuỗi Cửa Hàng )
Công nghệ Heramo
★
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý chi nhánh
Iruda Planet Vina
Lào Cai - Giám đốc PGD Bát Xát
Lien Viet Post Bank
★
Giám Đốc Chi Nhánh
Công TY CP Tập Đoàn Vàng bạc đá quý DOJI
★
Giám đốc Chi nhánh - [BAC A BANK - Chi nhánh Hòa Bình]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Giám đốc Chi nhánh - [BAC A BANK - Chi nhánh Hòa Bình]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Phó Giám đốc Chi nhánh - Bình Dương
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Giám Đốc Chi Nhánh
Ngân hàng PG Bank - PG Bank
★
Giám đốc Chi nhánh/ Giám đốc Ngân hàng bán lẻ - Vùng Nam Hà Nội
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Giám Đốc Chi Nhánh
Viện Thẩm Mỹ Quốc Tế Medic Skin
Branch Manager ( Quản Lý Chi Nhánh Thẩm Mỹ Cấp Cao)
PPP Laser CLinic
Giám Đốc Chi Nhánh (Nha Khoa)
Being Holdings
Giám đốc chi nhánh
Tập Đoàn Sen Tài Thu Việt Nam
GIÁM ĐỐC _ CHI NHÁNH HÀ NỘI
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Phó Giám Đốc Chi Nhánh Phụ Trách Vận Hành - [BAC A BANK - Chi nhánh Lào Cai/Hòa Bình/Hải Dương]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Facility Manager
CBRE Việt Nam
★
Đăng 13 ngày trước
Đăng 14 ngày trước
Sales Manager - Giám Đốc Chi Nhánh
NowFit Yoga&Fitness Center
Đăng 15 ngày trước
[Hà Nội] Giám Đốc Chi Nhánh
Nk Engineering
Giám Đốc Chi Nhánh Thẩm Mỹ Viện
ZEI GROUP
GIám Đốc Chi Nhánh Ngành Logictics
Công ty cổ phần thương mại và chuyển phát nhanh Nội Bài - NETCO
Đăng 17 ngày trước
Đăng 18 ngày trước
Giám Đốc Quản Lý Khách Hàng SERM
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Hải Dương - Giám đốc PGD Chí Linh
Lien Viet Post Bank
★
Phó Giám Đốc Chi Nhánh (Lĩnh Vực: Sự Kiện/Du Lịch)
Thương mại và Du lịch Quốc Tế Hòa Bình
Giám Đốc Chi Nhánh
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Kangnam Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh (TP Hà Tĩnh - Hà Tĩnh)
APLUS MATH - VPTT MATHNASIUM
★
Buôn Ma Thuột - Giám đốc chi nhánh
SCI Group
★
Giám Đốc Chi Nhánh (TP Thanh Hóa - Thanh Hóa)
APLUS MATH - VPTT MATHNASIUM
★
Director of Rooms/ Giám Đốc Khối Phòng
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Oversea Branch Director - Giám đốc CN nước ngoài
VIETTEL IDC
Trưởng chi nhánh miền Trung
MINH HƯNG LONG
QUẢN LÝ CHI NHÁNH - MIỀN TÂY
ĐIỂM NHẤN GROUP - DNG
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc Chi nhánh/ PGD mở mới 2024 - Ninh Thuận, Bảo Lộc
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Giám đốc chi nhánh - Khu vực Đà Nẵng
PVcomBank
★
[CHI NHÁNH MỚI 2024] Giám đốc chi nhánh/Phòng giao dịch
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Brand Manager
Glints
★
Đăng 30+ ngày trước
Thẩm Mỹ Viện Seoul Center Tuyển Quản Lý Chi Nhánh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ PHÂN PHỐI DNG
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 2 ngày trước
[H2] BUSINESS DEVELOPMENT/ ACCOUNT EXECUTIVE
BellSystem24 Việt Nam
★
Managing Director Of Business Development
Công ty Cổ phần Bất động sản Sơn Kim
Area Manager
Thiếu Nhi Mới
30 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
27/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
28/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1/ System management:
Build & guide for centers' staff the execution of Company's process & policy
Recommend necessary adjustments to meet the market & customers' need in accordance with business activity of each center.
Coordinate with Operation department to set up KPIs indicator for center. Train & guide KPIs indicator for subordinates as well as urge, monitor the execution of these indicators.
Be intermediary party to transmit information to center & vice versa.
2/ Sales & Marketing:
Build & protect center's brand identity.
Represent to liaise with government office & other organizations relating to centers' activities.
Coordinate with Sales & Marketing Department to build & implement Marketing plans, promotions activities as approved.
Actively find & expand customers for center.
Build Customer Assessment System (Customer's need, complaints, satisfaction) according to Company's policy as well as provide customer's information to Sales department.
Directly resolve complex customer's complaint or in case center supervisor is absent.
3/ Finance management:
Receive, monitor & supervise daily income statement of departments.
Set up & implement plan base on assigned revenue & profit target.
Execute statistic reports of finance as assigned.
Oversee financial loss at center.
4/ HR - Admin Management:
Set up human resources structure of assigned area to meet allocated requirements.
Build & get Operation Director's approval of Human Resources plan
Organize the system of training, work delegation & employee assessment
Organize, implement & supervise the execution of Human Resources policy
Develop & train successor workforce for managerial positions of center.
Cooperate with Operation team & HR Department to build & finalize training program for centers' employee
Check & supervise to ensure effective & safe security for center.
5/ Property management:
Track & adjust user norms, inventory & minimal inventory norms.
Monitor purchasing process base on minimal inventory norms.
Follow up usage of property & machine monthly.
Track & monitor the modification & maintenance of machine & equipment for center.
Be responsible for innovating machine, equipment & property of center.
Approve purchasing requisition & modification requests according to approved norm within assigned authority.
6/ Business management:
Build business plan (weekly/monthly/ quarterly) for center.
Organize extraordinary & periodically meetings to monitor & implement business activities for center.
Resolve arising problems within approved authority.
Execute weekly & monthly reports as assigned.
Be responsible for supervision & operation of new centers.
Recommend the solutions to achieve allocated sales target for each center.Graduated from College, University or above
At least 3 years of Chain Management experience in chain of restaurant, F&B or Retail.
Able to work under pressure
Ability to manage and organize work effectively
Good communication skill ; Have a high spirit of customer service
Use English well (both in communication & writing)
Proficient in using MS Office
Dynamic, progressive, loves children
Easy-to-see appearance, professional style13 month salary (discretionary), performance incentives (based on achievements of KPI targets)
Provide training to develop our employee's knowledge and skills (Internal training)
Benefits for special holidays (Birthday, Marriage, Women's Day, Tet Holidays, Mid-Autumn, Newborn babies, International Children's Day...)
Company trip and Year-End party every year
Social, sports and several team building activities
Young, friendly and international working environment
Modern working conditions and entertainment facilities at the office
Build & guide for centers' staff the execution of Company's process & policy
Recommend necessary adjustments to meet the market & customers' need in accordance with business activity of each center.
Coordinate with Operation department to set up KPIs indicator for center. Train & guide KPIs indicator for subordinates as well as urge, monitor the execution of these indicators.
Be intermediary party to transmit information to center & vice versa.
2/ Sales & Marketing:
Build & protect center's brand identity.
Represent to liaise with government office & other organizations relating to centers' activities.
Coordinate with Sales & Marketing Department to build & implement Marketing plans, promotions activities as approved.
Actively find & expand customers for center.
Build Customer Assessment System (Customer's need, complaints, satisfaction) according to Company's policy as well as provide customer's information to Sales department.
Directly resolve complex customer's complaint or in case center supervisor is absent.
3/ Finance management:
Receive, monitor & supervise daily income statement of departments.
Set up & implement plan base on assigned revenue & profit target.
Execute statistic reports of finance as assigned.
Oversee financial loss at center.
4/ HR - Admin Management:
Set up human resources structure of assigned area to meet allocated requirements.
Build & get Operation Director's approval of Human Resources plan
Organize the system of training, work delegation & employee assessment
Organize, implement & supervise the execution of Human Resources policy
Develop & train successor workforce for managerial positions of center.
Cooperate with Operation team & HR Department to build & finalize training program for centers' employee
Check & supervise to ensure effective & safe security for center.
5/ Property management:
Track & adjust user norms, inventory & minimal inventory norms.
Monitor purchasing process base on minimal inventory norms.
Follow up usage of property & machine monthly.
Track & monitor the modification & maintenance of machine & equipment for center.
Be responsible for innovating machine, equipment & property of center.
Approve purchasing requisition & modification requests according to approved norm within assigned authority.
6/ Business management:
Build business plan (weekly/monthly/ quarterly) for center.
Organize extraordinary & periodically meetings to monitor & implement business activities for center.
Resolve arising problems within approved authority.
Execute weekly & monthly reports as assigned.
Be responsible for supervision & operation of new centers.
Recommend the solutions to achieve allocated sales target for each center.Graduated from College, University or above
At least 3 years of Chain Management experience in chain of restaurant, F&B or Retail.
Able to work under pressure
Ability to manage and organize work effectively
Good communication skill ; Have a high spirit of customer service
Use English well (both in communication & writing)
Proficient in using MS Office
Dynamic, progressive, loves children
Easy-to-see appearance, professional style13 month salary (discretionary), performance incentives (based on achievements of KPI targets)
Provide training to develop our employee's knowledge and skills (Internal training)
Benefits for special holidays (Birthday, Marriage, Women's Day, Tet Holidays, Mid-Autumn, Newborn babies, International Children's Day...)
Company trip and Year-End party every year
Social, sports and several team building activities
Young, friendly and international working environment
Modern working conditions and entertainment facilities at the office
Khu vực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Business Unit Manager tại Hà Nội (1 việc làm)
Business Unit Manager tại Hồ Chí Minh (2 việc làm)
Quản lý khu vực (293 việc làm)
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp (441 việc làm)
Business Development Executive (319 việc làm)
Business Analyst Intern (37 việc làm)
Middle Business Analyst (138 việc làm)
Business Intelligence Analyst (69 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (16,075 việc làm)
Thực Tập Sinh Sale Admin (37 việc làm)
Trưởng phòng kinh doanh (2,062 việc làm)
Presale (21 việc làm)
Công việc của Business Unit Manager là gì?
Business Unit Manager là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành một đơn vị kinh doanh trong một tổ chức. Vai trò của Business Unit Manager bao gồm lập kế hoạch, định hướng chiến lược, quản lý nguồn lực, giám sát hoạt động kinh doanh và đảm bảo đạt được mục tiêu tài chính và hoạt động của đơn vị. Business Unit Manager cũng thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị.
Mô tả công việc của Business unit manager
- Lập kế hoạch và định hướng chiến lược: Business Unit Manager phải xác định mục tiêu và chiến lược kinh doanh cho đơn vị của mình. Họ phải phân tích thị trường, đánh giá cạnh tranh và xác định các cơ hội phát triển.
- Quản lý nguồn lực: Business Unit Manager phải quản lý nguồn lực như con người, tài chính và vật liệu để đảm bảo hoạt động của đơn vị diễn ra hiệu quả. Họ cần phân bổ nguồn lực một cách hợp lý và giám sát sự tiến triển của các dự án và hoạt động kinh doanh.
- Giám sát hoạt động kinh doanh: Business Unit Manager phải theo dõi và đánh giá hoạt động kinh doanh của đơn vị. Họ cần đảm bảo rằng các chỉ tiêu tài chính và hoạt động được đạt được và đưa ra các biện pháp cần thiết để cải thiện hiệu suất.
- Tương tác với các bộ phận khác: Business Unit Manager thường phải làm việc với các bộ phận khác trong tổ chức như Marketing, Sales, R&D và Finance để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Định hình văn hóa và giá trị: Business Unit Manager phải định hình và thúc đẩy văn hóa và giá trị của đơn vị. Họ cần tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Đề xuất cải tiến: Business Unit Manager phải phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu suất và hiệu quả của đơn vị. Họ cần theo dõi xu hướng thị trường và đưa ra các phương án phát triển mới.
Business Unit Manager có mức lương bao nhiêu?
390 - 520 triệu /năm
Tổng lương
360 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
30 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
390 - 520 triệu
/năm
390 M
520 M
130 M
1196 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Business Unit Manager
Tìm hiểu cách trở thành Business Unit Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
OOP Developer
117 - 195 triệu/năm
Bình luận viên
156 - 195 triệu/năm
Người dẫn chương trình
104 - 156 triệu/năm
Business Unit Manager
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
8%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Business Unit Manager?
Yêu cầu tuyển dụng của Business unit manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Business unit manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý kinh doanh: Business Unit Manager cần hiểu về các khía cạnh quản lý kinh doanh như lập kế hoạch, tài chính, marketing, bán hàng và quản lý nhân sự.
- Hiểu biết về ngành hoạt động: Business Unit Manager cần có kiến thức sâu về ngành nghề mà đơn vị kinh doanh hoạt động. Điều này bao gồm hiểu biết về thị trường, cạnh tranh, xu hướng và các yếu tố ảnh hưởng đến ngành.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá: Business Unit Manager cần có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu suất kinh doanh. Họ cần biết cách đọc và hiểu các báo cáo tài chính, phân tích thị trường và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Business Unit Manager cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm. Họ cần biết cách tạo động lực cho nhân viên, phân công công việc, giám sát tiến độ và định hướng công việc.
- Kiến thức về quy trình và quy định: Business Unit Manager cần hiểu về các quy trình và quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh và ngành nghề của mình. Điều này bao gồm hiểu biết về luật pháp, quy định an toàn và quy trình làm việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Business unit manager. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Business unit manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Business Unit Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong đơn vị và các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần biết lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thể hiện ý kiến một cách tự tin.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các cấp quản lý: Business Unit Manager cần có khả năng giao tiếp với cấp quản lý cao hơn trong tổ chức. Họ cần biết cách trình bày ý kiến, báo cáo kết quả và thuyết phục về các quyết định và chiến lược của đơn vị.
- Kỹ năng giao tiếp với khách hàng và đối tác: Business Unit Manager thường phải tương tác với khách hàng và đối tác. Họ cần có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt, lắng nghe và hiểu nhu cầu của khách hàng, và thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp.
- Kỹ năng thuyết trình: Business Unit Manager cần có khả năng thuyết trình và trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt ý tưởng, giải thích chiến lược và thuyết phục đối tác và nhân viên.
- Kỹ năng viết: Business Unit Manager cần có khả năng viết tài liệu chuyên nghiệp như báo cáo, đề xuất và email. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic, rõ ràng và dễ hiểu.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Business unit manager từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Business unit manager
Mức lương bình quân của Business unit manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý vùng: 17 - 25 triệu/tháng
- Product Manager: 27 - 45 triệu/tháng
Business Unit Manager
Đây là vị trí cơ bản của Business Unit Manager, có trách nhiệm quản lý và điều hành một đơn vị kinh doanh.
Senior Business Unit Manager
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Business Unit Manager, có thể thăng tiến lên vị trí Senior Business Unit Manager. Ở vị trí này, người quản lý sẽ có trách nhiệm lớn hơn và có thể quản lý nhiều đơn vị kinh doanh hoặc có quyền ra quyết định chiến lược quan trọng hơn.
Business Unit Director
Vị trí Business Unit Director là một cấp cao hơn, có trách nhiệm quản lý và điều hành nhiều đơn vị kinh doanh. Họ thường có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển của các đơn vị.
Vice President of Business Unit
Vị trí này thường là một cấp cao nhất trong lĩnh vực quản lý đơn vị kinh doanh. Vice President of Business Unit có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của các đơn vị kinh doanh và đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược và phát triển của công ty.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm