Công việc của Nhân viên cắm hoa là gì?

Nhân viên cắm hoa (Florist) là thuật ngữ chỉ nhân viên cắm hoa ở các khách sạn, nhà hàng, khu nghỉ dưỡng cao cấp. Florist chịu trách nhiệm lựa chọn loại hoa, cắm, trưng bày và chăm sóc hoa tại các khu vực trang trí quan trọng như tiền sảnh, nhà hàng, trong phòng lưu trú… Tại các sự kiện quan trọng của khách sạn, Florist cũng đảm nhiệm khâu chuẩn bị hoa trang trí hoa chuẩn bị theo yêu cầu của khách hàng.

Florist có thể làm việc tại nhiều địa điểm khác nhau, có thể là nhà hàng, khách sạn, trung tâm tổ chức sự kiện, agency tổ chức sự kiện. Bên cạnh đó, chuyên viên trang trí hoa tươi cũng có thể mở tiệm bán hoa theo yêu cầu của khách hàng. Theo đó thật khó để có thể đưa ra một con số chính xác, bởi mức lương của ngành cắm hoa nói riêng và các ngành nghề liên quan tới sự sáng tạo và nghệ thuật là vô cùng đa dạng và không có giới hạn. Điều này phụ thuộc vào kinh nghiệm, năng lực của người cắm hoa .

Một số câu hỏi phỏng vấn công việc Nhân viên cắm hoa   phổ biến:

• Giới thiệu sơ lược về bản thân bạn? 
• Bạn đã tìm hiểu gì về công việc, vị trí mà bạn đang ứng tuyển?
• Bạn có thể mô tả sơ lược về những công việc bạn đã làm? Nhiệm vụ chính ở công việc gần đây nhất của bạn là gì?
• Những thành tựu nào đã đạt được trong công việc khiến bạn tự hào nhất?
• Tình huống khó khăn nhất trong công việc bạn từng gặp là gì? Cách bạn giải quyết vấn đề khó khăn đó như thế nào?
• Hãy kể về một trường hợp mà bạn cảm thấy hối tiếc trong cuộc sống/công - việc. Vì sao bạn cảm thấy hối tiếc về điều đó? Nếu có thể làm lại, bạn nghĩ mình sẽ làm điều gì để có kết quả tốt hơn?
• Bạn nghĩ mình có những tố chất/ kỹ năng nào phù hợp với công việc này?
• Nếu người quản lý của bạn yêu cầu bạn làm điều gì đó mà bạn không đồng ý, bạn sẽ làm gì?
• Điểm bạn cần cải thiện trong thời điểm này là gì? Bạn có kế hoạch để cải thiện những điểm này chưa?
• Bạn làm thế nào để hoàn thành công việc đúng thời hạn?
• Nếu sếp của bạn làm sai, bạn sẽ góp ý trực tiếp hay bỏ qua?
• Bạn sắp xếp thời gian để tới buổi phỏng vấn này thế nào?
• Nếu sếp của bạn làm sai, bạn sẽ góp ý trực tiếp hay bỏ qua?
• Bạn còn ứng tuyển cho công ty nào nữa không?
• Điều gì ở đồng nghiệp cũ/ người quản lý cũ làm bạn khó chịu?
• Nếu người quản lý của bạn yêu cầu bạn làm điều gì đó mà bạn không đồng ý, bạn sẽ làm gì?
• Bạn nghĩ mình là người có khả năng làm việc độc lập tốt hay làm việc nhóm tốt? Bạn có thể chia sẻ một trường hợp cụ thể không?
• Nếu người quản lý của bạn yêu cầu bạn làm điều gì đó mà bạn không đồng ý, bạn sẽ làm gì?
• Bạn sẽ sử dụng chỉ số nào để đo lường hiệu quả của tính năng bạn vừa phát triển? 
• Một User story cần những thông tin gì?

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng Nhân viên cắm hoa các ứng viên phải trải qua một quá trình đào tạo bài bản. Để trở thành Nhân viên cắm hoa  , bạn cần những điều sau:

• Nam/Nữ tuổi từ 22
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên những người đã học qua khóa cắm hoa,có kinh nghiệm.
• Kinh nghiệm, chuyên môn từ 01 đến 02 năm trong lĩnh vực cắm hoa
• Sáng tạo, linh động có tính thẩm mỹ cao
• Kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng và đồng nghiệp
• Làm thêm ngoài giờ ( nếu công việc phát sinh)
• Chủ động tìm hiểu và học hỏi các vấn đề liên quan đến công việc, sáng tạo, cẩn thận, tỉ mỉ
• Có tinh thần kỷ luật và trách nhiệm cao, nhiệt tình trong công việc
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm

Nếu bạn đang nghĩ đến việc trở thành Nhân viên cắm hoa   hoặc lên kế hoạch cho bước tiếp theo trong sự nghiệp của mình, hãy tìm thông tin chi tiết về lộ trình sự nghiệp và quỹ lương của Nhân viên cắm hoa.

• Từ 0 - 1 năm: Nhân viên cắm hoa phụ
• Từ 1 - 7 năm trở đi: Nhân viên cắm hoa chính
• Từ 7 - 10 năm trở đi: Chuyên viên cắm hoa