Công việc của Research consultant là gì?

Yêu cầu tuyển dụng của Research consultant

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Research consultant cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Kiến thức chuyên môn 

• Kiến thức về phương pháp nghiên cứu: Research consultant cần hiểu về các phương pháp nghiên cứu khác nhau như khảo sát, phân tích dữ liệu, phỏng vấn, nghiên cứu thị trường, và các phương pháp khác để thu thập và phân tích dữ liệu một cách chính xác và hiệu quả.
• Kiến thức về lĩnh vực nghiên cứu: Research consultant cần có kiến thức sâu về lĩnh vực mà họ đang làm việc, bao gồm hiểu biết về các khái niệm, quy trình, và xu hướng trong lĩnh vực đó. Điều này giúp họ hiểu rõ hơn về ngữ cảnh và áp dụng kiến thức chuyên môn vào công việc.
• Kỹ năng phân tích và đánh giá: Research consultant cần có khả năng phân tích và đánh giá dữ liệu nghiên cứu một cách logic và cẩn thận. Họ cần biết cách áp dụng các phương pháp thống kê và công cụ phân tích dữ liệu để tìm ra các mô hình, xu hướng và nhận định quan trọng.
• Kỹ năng viết và trình bày: Research consultant cần có khả năng viết báo cáo và trình bày kết quả nghiên cứu một cách rõ ràng và logic. Họ cần biết cách tổ chức thông tin, sử dụng ngôn ngữ chuyên môn và trình bày dữ liệu một cách trực quan và dễ hiểu.
• Kiến thức về công nghệ và công cụ nghiên cứu: Research consultant cần hiểu về các công nghệ và công cụ nghiên cứu hiện đại như phần mềm phân tích dữ liệu, các công cụ khảo sát trực tuyến, và các công nghệ mới trong lĩnh vực nghiên cứu. Điều này giúp họ áp dụng công nghệ và công cụ phù hợp để tăng cường hiệu quả và hiệu suất trong quá trình nghiên cứu.

Ngoại hình giọng nói 

Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Research consultant. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Research consultant thành công trong công việc.

• Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
• Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
• Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
• Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
• Khả năng diễn đạt ý kiến ​​và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát. 
• Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
• Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.

Kỹ năng giao tiếp 

• Khả năng giao tiếp hiệu quả: Research consultant cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, logic và hiệu quả. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác một cách hiệu quả với khách hàng, đồng nghiệp và các bên liên quan khác.
• Kỹ năng lắng nghe: Research consultant cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ nhu cầu, ý kiến và phản hồi của khách hàng và đồng nghiệp. Điều này giúp họ hiểu rõ hơn về yêu cầu và mục tiêu của dự án nghiên cứu và đáp ứng đúng mong đợi của khách hàng.
• Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản: Research consultant cần có khả năng viết và trình bày thông tin một cách rõ ràng, logic và chính xác. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin, sử dụng ngôn từ chính xác và trình bày dữ liệu một cách trực quan để truyền đạt ý kiến và kết quả nghiên cứu một cách hiệu quả.
• Kỹ năng thuyết trình: Research consultant cần có khả năng thuyết trình một cách tự tin và chuyên nghiệp. Họ cần biết cách trình bày kết quả nghiên cứu một cách hấp dẫn và truyền cảm hứng, sử dụng các phương pháp truyền tải thông tin hiệu quả như sử dụng slide, biểu đồ, đồ thị và minh họa.
• Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Research consultant có thể làm việc với khách hàng và đồng nghiệp từ nhiều nền văn hóa và quốc gia khác nhau. Do đó, họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc hiệu quả trong môi trường đa văn hóa, hiểu và tôn trọng các giá trị và thói quen của người khác.

Kinh nghiệm, kỹ năng khác 

• Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Research consultant từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn 
• Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của các ngành kinh doanh, giáo dục, y tế, xã hội học, tài chính, tiếp thị và nhiều lĩnh vực khác
• Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc 
• Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.

Lộ trình thăng tiến của Research consultant 

Mức lương bình quân của Research Consultant có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên tư vấn giải pháp: 15 - 20 triệu/tháng
• Nhân viên tư vấn bảo hiểm: 10 - 15 triệu đồng/tháng
• Nhân viên tư vấn tài chính: 8 - 15 triệu/tháng

1. Research Consultant

Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm

Vị trí Research Consultant yêu cầu những cá nhân có kinh nghiệm ban đầu trong lĩnh vực nghiên cứu. Công việc chủ yếu của họ là tham gia vào các dự án nghiên cứu dưới sự hướng dẫn của các nhà nghiên cứu hoặc quản lý dự án cao hơn. Các nhiệm vụ bao gồm thu thập dữ liệu, thực hiện phân tích số liệu đơn giản, và hỗ trợ trong việc chuẩn bị báo cáo nghiên cứu. Research Consultant cần có khả năng làm việc độc lập với sự hỗ trợ cơ bản từ đội ngũ và có sự quan tâm đến chi tiết và chính xác.

2. Senior Research Consultant

Mức lương: 25 - 25 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Senior Research Consultant có trách nhiệm cao hơn so với Research Consultant, yêu cầu có kinh nghiệm từ 3 đến 5 năm trong lĩnh vực nghiên cứu. Các công việc bao gồm đưa ra các phân tích phức tạp hơn về dữ liệu, tham gia vào việc thiết kế nghiên cứu và lên kế hoạch thu thập dữ liệu. Họ cũng chịu trách nhiệm hướng dẫn và hỗ trợ Research Consultant và các thành viên khác trong nhóm. Senior Research Consultant cần có khả năng quản lý thời gian tốt, làm việc hiệu quả dưới áp lực và có khả năng giao tiếp mạnh mẽ để trình bày kết quả nghiên cứu.

3. Research Director

Mức lương: Khoảng 50 triệu trở lên

Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm

Research Director là vị trí cao cấp nhất trong lĩnh vực nghiên cứu, thường yêu cầu có kinh nghiệm hơn 5 năm. Họ có trách nhiệm lãnh đạo chiến lược và định hướng phát triển nghiên cứu của tổ chức. Công việc của Research Director bao gồm xác định các ưu tiên nghiên cứu chiến lược, xây dựng mối quan hệ chiến lược với các đối tác và đảm bảo chất lượng các dự án nghiên cứu cao. Họ cũng phải có khả năng lãnh đạo và ảnh hưởng lớn đến các quyết định chiến lược của tổ chức. 

5 bước để Research Consultant thăng tiến nhanh trong công việc