Câu hỏi phỏng vấn Nhân Viên Giữ Trẻ

20 Các câu hỏi phỏng vấn Nhân Viên Giữ Trẻ được chia sẻ bởi các ứng viên

Nhân viên giữ trẻ là một trong những ngành nghề được nhiều người quan tâm. Đây là một nghề nghiệp thú vị với mức thu nhập hấp dẫn, mang lại nhiều trải nghiệm thực tế, song cũng không ít áp lực. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn nhân viên giữ trẻ thường gặp.

Các câu hỏi phỏng vấn chung chung cho vị trí nhân viên giữ trẻ 

Theo bạn, nhân viên giữ trẻ là gì?

Babysitter (nhân viên giữ trẻ) là một vị trí làm việc thường có trong các nhà hàng khách sạn cao cấp. Chỉ nhân viên chịu trách nhiệm trông nom, chăm sóc và chơi cùng những vị khách nhí là con, người thân của khách lưu trú trong khách sạn theo khung giờ cố định trong ngày. Đây là dịch vụ gia tăng mà khách sạn áp dụng nhằm tạo điều kiện để khách có nhiều thời gian rảnh hơn trong chuyến đi. Khám phá và tận hưởng nhiều dịch vụ hơn. Từ đó, tăng độ cảm nhận và sự hài lòng, tăng doanh thu cho khách sạn.

Vì sao bạn muốn trở thành nhân viên giữ trẻ?

Nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu về sở thích, năng lực cá nhân của bạn. Qua đó, họ có thể thấy bạn thực sự đam mê công việc này hay không. Bởi vì nếu bạn có tố chất phù hợp với nghề thì công việc sẽ thuận lợi hơn và gắn bó với công ty lâu hơn. 

Sự đam mê của bạn về công việc ứng tuyển sẽ được thể hiện thông qua đây

Tham khảo cách trả lời dành cho bạn: “Mục tiêu của tôi là phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục. Tôi đã nhận thấy rằng vị trí nhân viên giữ trẻ là một cơ hội tuyệt vời để học hỏi và phát triển kỹ năng của mình. Tôi tin rằng tại vị trí này, tôi sẽ có cơ hội trải nghiệm nhiều điều mới nâng cao giá trị bản thân và cộng đồng. Tôi đam mê và muốn thử thách bản thân trong môi trường phát triển năng động như vậy, và tôi tin rằng trung tâm của bạn sẽ là nơi thúc đẩy sự phát triển và thành công cá nhân của tôi.”

Nhân viên giữ trẻ làm công việc gì?

Để trở thành một nhân viên giữ trẻ giỏi, bạn phải biết công việc này cần phải làm gì mỗi ngày. Câu hỏi trên giúp nhà tuyển dụng kiểm tra xem liệu bạn đã tìm hiểu kỹ về ngành nghề này hay chưa. 

Hãy trả lời một cách ngắn gọn và súc tích, ví dụ như: 

“Với trọng trách đảm nhận việc tăng thu nhập và lợi nhuận chính của khách sạn, một nhân viên giữ trẻ sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.

Trông, giữ và chăm sóc trẻ

  • Chịu trách nhiệm trông giữ, chăm sóc cũng như phối hợp chơi với trẻ trong khu vực nhà trẻ của khách sạn, nhà hàng. Đảm bảo sự an toàn cho trẻ nhỏ và giám sát trẻ nhỏ trong tầm mắt. quan trọng nhất là thu hút sự chú ý của bé để bé không quấy, khóc theo ba mẹ.
  • Cho trẻ ăn khi đến bữa theo yêu cầu và lịch của khách hàng yêu cầu.
  • Làm vệ sinh cá nhân cũng như rửa tay chân, thay quần áo, tắm rửa cho các bé. Giữ vệ sinh sạch sẽ cũng như tắm rửa và làm vệ sinh cá nhân cho trẻ theo yêu cầu.
  • Tổ chức trò chơi để tạo niềm vui cho các bé. Việc tạo trò chơi trẻ giúp trẻ không khóc hoặc quấn bố mẹ.
  • Ngoài ra nhân viên Babysitter còn phải xử lý các vấn đề phát sinh nếu có của trẻ nhỏ.

Làm vệ sinh nơi trông bé

Ngoài việc trông trẻ, người làm nghề Babysitter còn phải làm các nhiệm vụ dọn dẹp gồm:

  • Làm vệ sinh sàn nhà, tường, khu vui chơi, cửa kính, các dụng cụ và xung quanh khu vực trông trẻ theo quy định và lịch định kỳ. Ngoài ra việc thực hiện làm vệ sinh sẽ còn thực hiện khi cấp trên, quản lý yêu cầu.
  • Trong quá trình làm vệ sinh, nhân viên Babysitter phải đảm bảo và kiểm tra việc vệ sinh sạch sẽ, tạo không gian thoáng mát và tạo môi trường trong lành tốt nhất cho bé, không ảnh hưởng đến sức khỏe của bé.

Hỗ trợ tổ chức các sự kiện dành cho trẻ em

  • Không chỉ phục vụ và chăm sóc những trẻ em được gia đình gửi trông tại khách sạn, Babysitter còn tham gia vào việc tổ chức các sự kiện dành cho trẻ em. Những sự kiện này có thể là tiệc thôi nôi, tiệc đầy tháng hay sinh nhật của các bé. Babysitter sẽ lên chương trình, trang trí cũng như quản lý và tổ chức các trò chơi, những sự kiện diễn ra trong chương trình. Ngoài ra các Babysitter còn tổ chức các chương trình định kỳ của khách sạn cho các bé như tết trung thu, giáng sinh,...
  • Không chỉ vậy, các Babysitter còn hỗ trợ lên chương trình, tổ chức cũng như xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh tại các sự kiện.

Tham gia các công việc mà quản lý hoặc giám đốc yêu cầu

  • Việc thực hiện các nhiệm vụ khác có thể là tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ khi được yêu cầu, hướng dẫn nhân viên mới hoặc hỗ trợ các công việc của nhân viên khác từ cấp trên.
  • Người làm Babysitter cũng phải nộp báo cáo hàng tuần hoặc theo tháng tùy vào quy định của nơi làm việc. Việc báo cáo nhằm hệ thống lại những việc đã làm, giải quyết sự việc phát sinh cũng như rút kinh nghiệm cho nhân viên.

Bộ câu hỏi phỏng vấn về thông tin cá nhân

Bạn hãy giới thiệu sơ lược về bản thân?

Giới thiệu thông tin cơ bản của bản thân là một trong những câu hỏi mở đầu của buổi phỏng vấn. Qua đây, nhà tuyển dụng vừa biết được thông tin về bạn cũng như dễ trò chuyện trong những câu hỏi tiếp theo. Bạn hãy trả lời với sự tự tin, lời nói rõ ràng để lấy được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.

Bạn hãy nói sơ lược về thông tin cá nhân như tên, tuổi để xưng hô cho thuận tiện. Tiếp theo bạn nên giới thiệu thông tin về bằng cấp, trường học hay các khóa đào tạo mình đã học. Bạn hãy chú trọng nói những kỹ năng mà bạn có đối với một nhân viên giữ trẻ.

Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?

Nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng bạn thật sự tự tin về những ưu điểm của mình hiện có. Vì vậy bạn hãy trả lời rõ ràng, dõng dạc nhưng cũng đừng nhắc lại tất cả những điều đã ghi trong CV. Bạn có thể kể thêm các điểm mạnh của mình hay đặt chúng vào tình huống cụ thể nhằm minh họa rõ ràng ưu điểm đó. Nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn sâu hơn về những lợi thế của bạn đấy.

Câu hỏi phỏng vấn nhân viên giữ trẻ về chuyên môn

Đây là phần quan trọng giúp các nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực, trình độ và mức hiểu biết của bạn đối với ngành giáo dục như thế nào; đồng thời, cũng quyết định bạn có đủ tiêu chuẩn và phù hợp với vị trí này hay không. Dưới đây là những kinh nghiệm cụ thể mà bạn có thể tham khảo trước khi đi phỏng vấn:

Trong tình huống trẻ tranh giành đồ chơi, bạn có bao nhiêu cách giải quyết ?

Cách xử lý: Cô có thể xử lý tình huống này theo 3 cách giải quyết sau:

  • Cách 1: Cô tới bên 2 bé hỏi nguyên do vì sao các con lại cãi nhau, tranh giành nhau. Sau đó, cô hãy thật nhẹ nhàng khuyên bảo 2 bé rằng: ''Chúng mình chơi với nhau thì phải biết nhường nhịn nhau chia sẻ với nhau, thế mới là bạn tốt các con ạ!'', rồi cô có thể ngồi cạnh 2 bé và chơi cùng với 2 bé.
  • Cách 2: Cô lại gần 2 bé và dỗ dành các con đang chơi trò gì vậy? Sau đó gợi ý rằng, cô có thể chơi chung với các con không và hướng dẫn các bé một trò chơi đơn giản chẳng hạn như đố về màu sắc của xe và các bộ phận của xe nhưng 2 bé sẽ phải oẳn tù tì trước để phân định ai thắng sẽ được cầm ô tô chỉ và hỏi bạn và nếu bạn đoán đúng sẽ đổi chỗ cho nhau và cô sẽ giữ vai trò là trọng tài. Khi các con đã có thể vui vẻ trở lại thì 2 bé sẽ tự chơi.
  • Cách 3: Cô nên nhẹ nhàng hỏi xem các con đang chơi trò gì mà lại tranh giành nhau một thứ đồ chơi như vậy. Sau đó, cô hãy xoa đầu trẻ và nói với các con không nên tranh giành nhau như thế, nên nhường nhịn, đoàn kết 2 bạn cùng chơi, như vậy thì trò chơi cũng sẽ được vui hơn và như thế thì các con mới được cô giáo, ông bà, bố mẹ yêu quý, các bạn cũng sẽ cùng chơi với 2 con. 

Kinh nghiệm “đậu” phỏng vấn vị trí nhân viên giữ trẻ 

Với những gói công việc cũng như những kỹ năng cần thiết của một nhân viên giữ trẻ như trên, vậy ai sẽ thật sự phù hợp với công việc này? 

Có thể nói, nhân viên giữ trẻ có yêu cầu cao về bằng cấp và đào tạo đúng chuyên ngành. Tuy thế, họ vẫn cần phải sở hữu những tố chất dưới đây để dễ dàng thực hiện công việc này, đó là:

  • Năng động, sáng tạo.
  • Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc ổn thỏa.
  • Sức khỏe ổn định.
  • Người thích giao tiếp, làm việc với con người.
  • Cẩn trọng, chi tiết; song cũng cần cái nhìn bao quát.
  • Là người nhạy cảm trước những rủi ro tiềm tàng.

Để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và nắm chắc phần thành công, bạn cần chú trọng thêm các yếu tố:

Về trang phục

Khi đi phỏng vấn, bạn nên lựa chọn những loại trang phục lịch sự, nhã nhặn phù hợp với môi trường để dễ dàng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn:

  • Nữ: Mặc quần âu hoặc chân váy dài tối màu, phối cùng áo sơ mi các màu nhã nhặn, hạn chế các màu quá sặc sỡ, nổi bật. 
  • Nam: Đối với nam ứng viên, bạn có thể lựa chọn mặc quần âu tối màu phối với áo sơ mi màu trung tính. Bên cạnh đó, ứng viên có thể lựa chọn đi giày da để tạo sự chuyên nghiệp, lịch sự và tóc nên được tạo kiểu gọn gàng.

Kinh nghiệm về tác phong

Nên đến sớm 10 - 15 phút, để tránh trường hợp xảy ra các sự cố trên đường hay sự cố về trang phục. Những nhà tuyển dụng cũng thích những người đến sớm và có chuẩn bị tốt.

Tác phong chuyên nghiệp, giữ bản thân ở trạng thái bình tĩnh, lắng nghe câu hỏi phỏng vấn và lời lưu loát, rõ ràng. Hạn chế nói lắp, trả lời không rõ ràng, thiếu logic, mạch lạc

Định hình rõ câu hỏi và vấn đề

Trong buổi phỏng vấn nhân viên giữ trẻ sẽ có rất nhiều câu hỏi được đưa ra. Do vậy để tránh tình trạng trả lời sai/nhầm nội dung câu hỏi, trả lời ấp úng, ngắt quãng,... bạn nên chuẩn bị trước những câu hỏi có thể gặp phải và đưa ra câu trả lời cho chúng.

Để tự tin hơn trong buổi phỏng vấn, bạn có thể liệt kê các câu hỏi và câu trả lời, sau đó học thuộc. Đồng thời, luôn giữ tâm thế bình tĩnh, phong thái tự tin, sẵn sàng đón nhận bất cứ câu hỏi phỏng vấn “khó nhằn” nào.

Được mệnh ra là một nghề “siêu hot” và cớ mức lương “khủng”, nhưng thực sự, nghề nhân viên giữ trẻ như thế nào, có "hào nhoáng" như vẻ bề ngoài hay không?

Câu hỏi phỏng vấn

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Kinh nghiệm của bạn khi trông trẻ ở các độ tuổi khác nhau là gì?

1 câu trả lời

Cha mẹ tuyển dụng muốn đảm bảo rằng bạn, với tư cách là người giữ trẻ tiềm năng, có kiến ​​thức và kỹ năng để chăm sóc trẻ ở nhiều độ tuổi khác nhau, vì mỗi nhóm tuổi đều có những nhu cầu và thách thức riêng. Việc thể hiện khả năng thích ứng và quản lý các giai đoạn phát triển khác nhau của trẻ thể hiện sự linh hoạt của bạn, khiến bạn trở thành ứng cử viên hấp dẫn hơn cho công việc trông trẻ.

Ví dụ: “Trong suốt sự nghiệp trông trẻ của mình, tôi đã có cơ hội làm việc với trẻ em ở nhiều lứa tuổi khác nhau, từ trẻ sơ sinh đến trẻ sơ sinh. Với trẻ sơ sinh và trẻ mới biết đi, tôi tập trung vào việc cung cấp một môi trường nuôi dưỡng nhằm thúc đẩy sự phát triển về thể chất và cảm xúc của chúng. Điều này bao gồm các hoạt động như nằm sấp, đọc truyện, hát các bài hát và tham gia vào các trò chơi kích thích giác quan.

Khi làm việc với trẻ mẫu giáo và trẻ em trong độ tuổi đi học, tôi ưu tiên nuôi dưỡng khả năng sáng tạo, tính tò mò và kỹ năng xã hội của các em thông qua các trò chơi tương tác, nghệ thuật và thủ công cũng như vui chơi ngoài trời. Ngoài ra, tôi còn hỗ trợ các em làm bài tập về nhà và khuyến khích các em có thói quen học tập tốt. Đối với trẻ dưới 17 tuổi, tôi cố gắng trở thành người cố vấn hỗ trợ bằng cách tham gia vào các cuộc trò chuyện có ý nghĩa, tôn trọng tính độc lập ngày càng tăng của các em và đưa ra hướng dẫn khi cần thiết.

Mỗi nhóm tuổi đưa ra những thử thách và phần thưởng riêng và tôi điều chỉnh cách tiếp cận của mình cho phù hợp để đảm bảo trải nghiệm tích cực cho cả trẻ và bản thân tôi.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Bạn có được chứng nhận về hô hấp nhân tạo và sơ cứu không? Nếu không, bạn có sẵn sàng nhận được chứng nhận không?

1 câu trả lời

An toàn là ưu tiên hàng đầu khi chăm sóc trẻ em và các bậc cha mẹ muốn đảm bảo rằng người họ thuê được chuẩn bị sẵn sàng để xử lý các trường hợp khẩn cấp. Người giữ trẻ có chứng chỉ hô hấp nhân tạo và sơ cứu thể hiện cam kết mạnh mẽ đối với sự an toàn và sức khỏe của trẻ em mà họ chăm sóc. Bằng cách đặt câu hỏi này, phụ huynh có thể đánh giá mức độ chuẩn bị và sẵn lòng đầu tư vào các kỹ năng cần thiết của ứng viên để duy trì một môi trường an toàn.


Ví dụ: “Tôi hiện chưa được chứng nhận về hô hấp nhân tạo và sơ cứu, nhưng tôi hiểu tầm quan trọng của những kỹ năng này khi nói đến việc trông trẻ và đảm bảo an toàn cho trẻ em mà tôi chăm sóc. Tôi rất sẵn lòng đạt được chứng chỉ về cả CPR và sơ cứu để cung cấp một môi trường an toàn cho trẻ em và giúp các bậc cha mẹ yên tâm khi biết rằng con mình đang được chăm sóc kỹ lưỡng. Ngoài ra, việc đạt được những chứng nhận này sẽ nâng cao hơn nữa khả năng xử lý các tình huống khẩn cấp của tôi một cách hiệu quả và có trách nhiệm.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Bạn xử lý thế nào khi trẻ không chịu làm theo hướng dẫn hoặc hợp tác?

1 câu trả lời

Người giữ trẻ thường phải đối mặt với những tình huống khó khăn khi nói đến hành vi của trẻ. Người phỏng vấn muốn biết liệu bạn có đủ kiên nhẫn, hiểu biết và kỹ năng giải quyết vấn đề cần thiết để quản lý những khoảnh khắc này một cách hiệu quả hay không. Việc thể hiện khả năng giữ bình tĩnh, đồng cảm với trẻ và sử dụng các chiến lược sáng tạo để khuyến khích sự hợp tác cho thấy rằng bạn đã chuẩn bị tốt để đối phó với tính chất khó lường của việc chăm sóc trẻ.

Ví dụ: “Khi gặp một đứa trẻ không chịu làm theo hướng dẫn hoặc hợp tác, trước tiên tôi cố gắng hiểu lý do cơ bản dẫn đến hành vi của chúng. Đó có thể là do mệt mỏi, đói hoặc đơn giản là cảm thấy choáng ngợp. Một khi tôi xác định được nguyên nhân, tôi có thể giải quyết nó một cách phù hợp và tạo ra một môi trường để trẻ cảm thấy thoải mái hơn.

Nếu vấn đề vẫn tiếp diễn, tôi sử dụng các kỹ thuật củng cố tích cực để khuyến khích sự hợp tác. Ví dụ, tôi có thể khen ngợi họ khi họ thể hiện hành vi tốt hoặc đưa ra những phần thưởng nhỏ khi hoàn thành nhiệm vụ. Ngoài ra, tôi đảm bảo giao tiếp rõ ràng và bình tĩnh, sử dụng ngôn ngữ phù hợp với lứa tuổi để đảm bảo họ hiểu được mong đợi của tôi. Thiết lập sự kết nối và xây dựng niềm tin với trẻ là điều cần thiết trong việc nuôi dưỡng mối quan hệ hợp tác.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Bạn có thể cho biết ví dụ về các hoạt động hoặc trò chơi mang tính giáo dục mà bạn đã sử dụng khi trông trẻ không?

1 câu trả lời

Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em thường phải làm nhiều việc hơn là chỉ đảm bảo an toàn và giải trí cho trẻ em. Nhiều phụ huynh muốn đảm bảo con mình tiếp tục học tập và phát triển ngoài giờ học. Bằng cách chia sẻ các ví dụ về các hoạt động hoặc trò chơi giáo dục mà bạn đã sử dụng, bạn thể hiện khả năng thu hút trẻ em theo cách kích thích và phong phú, thể hiện sự sáng tạo và cam kết của bạn đối với sự phát triển toàn diện của trẻ.


Ví dụ: “Chắc chắn rồi! Một hoạt động giáo dục mà tôi đã sử dụng khi trông trẻ là tìm kiếm người nhặt rác kết hợp với các yếu tố học tập. Ví dụ, tôi tạo một danh sách các đồ vật để trẻ tìm xung quanh nhà hoặc ngoài sân, nhưng thay vì chỉ liệt kê các đồ vật, tôi đưa ra những manh mối yêu cầu trẻ suy nghĩ chín chắn và áp dụng kiến ​​thức của mình. Manh mối có thể liên quan đến việc giải các bài toán đơn giản, xác định hình dạng hoặc trả lời các câu hỏi về màu sắc hoặc động vật. Trò chơi này không chỉ giúp trẻ hứng thú mà còn củng cố việc học của trẻ một cách vui vẻ.

Một hoạt động khác mà tôi thích sử dụng là kể chuyện có sự thay đổi. Tôi khuyến khích bọn trẻ chọn ra một số đồ vật ngẫu nhiên từ một chiếc hộp, sau đó chúng tôi lần lượt tạo ra những câu chuyện kết hợp những đồ vật đó. Điều này giúp phát triển khả năng sáng tạo, vốn từ vựng và kỹ năng giao tiếp của các em đồng thời mang lại trải nghiệm thú vị cho mọi người tham gia.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Bạn có kinh nghiệm chăm sóc trẻ có nhu cầu đặc biệt hoặc dị ứng không?

1 câu trả lời

Câu hỏi này giúp phụ huynh đánh giá khả năng thích ứng và kỹ năng chăm sóc của bạn đối với những đứa trẻ cần được quan tâm thêm hoặc cân nhắc đặc biệt. Chứng minh kinh nghiệm về các nhu cầu đặc biệt hoặc dị ứng cho thấy rằng bạn có thể xử lý các tình huống khó khăn và cung cấp một môi trường an toàn và nuôi dưỡng cho tất cả trẻ em, bất kể các yêu cầu riêng của chúng. Nó cũng giúp cha mẹ tin tưởng vào khả năng ứng phó với các trường hợp khẩn cấp hoặc quản lý sự chăm sóc cần thiết liên quan đến nhu cầu cụ thể của con họ.

Ví dụ: “Có, tôi có kinh nghiệm chăm sóc trẻ có nhu cầu đặc biệt và trẻ bị dị ứng. Trong một trong những vai trò trông trẻ trước đây của tôi, tôi đã chăm sóc một đứa trẻ mắc chứng rối loạn phổ tự kỷ. Để đảm bảo sự thoải mái và an toàn cho anh ấy, tôi đã dành thời gian tìm hiểu về nhu cầu, sở thích và thói quen cụ thể của anh ấy. Điều này cho phép tôi tạo ra một môi trường hỗ trợ để con có thể phát triển đồng thời tham gia vào các hoạt động vui chơi phù hợp với sở thích của con.

Về dị ứng, tôi đã chăm sóc một đứa trẻ bị dị ứng đậu phộng nặng. Tôi thận trọng trong việc kiểm tra nhãn thực phẩm và đảm bảo rằng bất kỳ đồ ăn nhẹ hoặc bữa ăn nào được cung cấp đều không chứa đậu phộng hoặc có nguy cơ lây nhiễm chéo. Ngoài ra, tôi còn được phụ huynh hướng dẫn cách sử dụng EpiPen trong trường hợp khẩn cấp. Ưu tiên của tôi là luôn duy trì một môi trường an toàn và hòa nhập cho tất cả trẻ em dưới sự chăm sóc của tôi.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Bạn xử lý các công việc thường ngày trước khi đi ngủ như chuẩn bị cho trẻ đi ngủ và đọc truyện trước khi đi ngủ như thế nào?

1 câu trả lời

Cha mẹ muốn đảm bảo rằng con cái của họ luôn được chăm sóc chu đáo khi họ đi vắng. Hỏi về thói quen đi ngủ cho phép họ đánh giá sự hiểu biết của bạn về tầm quan trọng của một lịch trình nhất quán và thoải mái, cũng như khả năng bạn tương tác với trẻ trong khoảng thời gian quan trọng trong ngày của chúng. Việc thể hiện sự tự tin của bạn trong việc xử lý các thói quen trước khi đi ngủ cho thấy khả năng thích ứng, trách nhiệm và khả năng của bạn trong việc tạo ra môi trường nuôi dưỡng cho những đứa trẻ mà bạn chăm sóc.

Ví dụ: “Khi nói đến thói quen đi ngủ, tôi tin rằng sự nhất quán và bầu không khí yên tĩnh là điều quan trọng. Đầu tiên, tôi thảo luận về thói quen này với phụ huynh để đảm bảo rằng tôi đang tuân theo những thông lệ đã được thiết lập của họ. Điều này giúp trẻ duy trì sự quen thuộc và làm cho quá trình chuyển sang giờ đi ngủ diễn ra suôn sẻ hơn.


Khi chúng tôi bắt đầu công việc thường ngày, tôi đảm bảo tạo ra một môi trường thoải mái bằng cách giảm độ sáng của ánh sáng và giảm mức độ tiếng ồn. Tôi hỗ trợ bọn trẻ hoàn thành các công việc hàng đêm như đánh răng, thay đồ ngủ và dọn dẹp phòng. Sau đó, tôi khuyến khích họ chọn một câu chuyện trước khi đi ngủ mà họ muốn tôi đọc. Đọc truyện không chỉ nuôi dưỡng niềm yêu thích đọc sách mà còn là hoạt động thư giãn trước khi ngủ. Trong suốt quá trình, tôi luôn kiên nhẫn và chú ý đến nhu cầu của trẻ, đảm bảo chúng cảm thấy thoải mái và an toàn khi chuẩn bị đi ngủ.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Bạn có thoải mái chuẩn bị bữa ăn chính và bữa ăn nhẹ cho trẻ không? Bạn có bất kỳ hạn chế hoặc sở thích nào về chế độ ăn uống không?

1 câu trả lời

Người giữ trẻ thường chịu trách nhiệm cung cấp các bữa ăn chính và đồ ăn nhẹ cho những đứa trẻ mà họ chăm sóc và cha mẹ muốn biết liệu bạn có cảm thấy thoải mái và có khả năng trong lĩnh vực này hay không. Ngoài ra, việc hiểu rõ các hạn chế hoặc sở thích về chế độ ăn uống của bạn sẽ giúp cha mẹ đảm bảo rằng họ có sẵn các nguyên liệu phù hợp và có thể đáp ứng nhu cầu của bạn. Câu hỏi này cũng nêu bật khả năng thích ứng và sự sẵn lòng của bạn trong việc đáp ứng các yêu cầu về chế độ ăn uống cụ thể của trẻ, nếu có.

Ví dụ: “Có, tôi thấy thoải mái khi chuẩn bị bữa ăn chính và đồ ăn nhẹ cho trẻ. Trên thực tế, tôi có kinh nghiệm lập kế hoạch và nấu những bữa ăn bổ dưỡng phục vụ cho nhiều lứa tuổi và nhu cầu ăn kiêng khác nhau. Tôi hiểu tầm quan trọng của việc cung cấp các bữa ăn cân bằng và đảm bảo rằng mọi dị ứng hoặc sở thích cụ thể đều được tính đến.

Đối với những hạn chế hoặc sở thích về chế độ ăn uống của riêng tôi, tôi không có bất kỳ hạn chế đáng kể nào. Tuy nhiên, tôi luôn ưu tiên nhu cầu và sở thích của trẻ khi chuẩn bị đồ ăn trong môi trường trông trẻ. Trọng tâm chính của tôi là tạo ra những lựa chọn bữa ăn thú vị và lành mạnh, phù hợp với hướng dẫn của cha mẹ và khẩu vị của trẻ.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Trong trường hợp khẩn cấp, bạn sẽ thực hiện những bước nào để đảm bảo an toàn cho trẻ em mà bạn chăm sóc?

1 câu trả lời

Khi nói đến việc chăm sóc trẻ em, an toàn là ưu tiên hàng đầu của cả cha mẹ và người sử dụng lao động tiềm năng. Câu hỏi này giúp đánh giá khả năng tư duy phản biện và phản ứng nhanh chóng của bạn trong tình huống áp lực cao. Câu trả lời của bạn sẽ thể hiện sự chuẩn bị, kỹ năng giải quyết vấn đề và sự hiểu biết của bạn về trách nhiệm đi kèm với việc chăm sóc con cái của người khác. Nhà tuyển dụng muốn tin tưởng rằng bạn có thể xử lý các trường hợp khẩn cấp và bảo vệ con nhỏ của họ trong mọi trường hợp.


Ví dụ: “Nếu trường hợp khẩn cấp xảy ra, ưu tiên hàng đầu của tôi là đảm bảo an toàn cho những đứa trẻ mà tôi chăm sóc. Tôi sẽ nhanh chóng đánh giá tình hình và xác định xem liệu việc ở lại vị trí hiện tại của chúng tôi có an toàn hay không hoặc liệu chúng tôi có cần sơ tán ngay lập tức hay không. Nếu cần sơ tán, tôi sẽ tập hợp bọn trẻ một cách bình tĩnh nhưng nhanh chóng, đảm bảo chúng được theo dõi và hướng dẫn chúng đến khu vực an toàn được chỉ định.

Khi bọn trẻ đã được an toàn, tôi sẽ liên hệ với phụ huynh và các dịch vụ khẩn cấp nếu cần, cung cấp cho họ thông tin liên quan về tình hình và nơi ở của chúng tôi. Trong suốt quá trình, tôi sẽ duy trì sự giao tiếp cởi mở với bọn trẻ, trấn an và giữ chúng bình tĩnh trong khi chờ đợi hướng dẫn thêm từ chính quyền hoặc phụ huynh. Mục tiêu chính của tôi là bảo vệ bọn trẻ và giữ chúng khỏi bị tổn hại cho đến khi có sự trợ giúp hoặc tình hình được giải quyết.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Bạn giải quyết những xung đột hoặc bất đồng giữa anh chị em với nhau như thế nào?

1 câu trả lời

Khi nói đến việc chăm sóc trẻ, việc giải quyết xung đột giữa các con là một kỹ năng cần thiết. Người giữ trẻ phải có khả năng duy trì một môi trường yên tĩnh, an toàn và hài hòa cho trẻ em mà họ chăm sóc. Người phỏng vấn đặt câu hỏi này để đánh giá khả năng giải quyết xung đột của bạn, cũng như sự hiểu biết của bạn về sự phát triển của trẻ và các chiến lược phù hợp với lứa tuổi để giải quyết những bất đồng. Phản hồi của bạn sẽ giúp họ xác định xem bạn có khả năng kiểm soát tình hình đồng thời nuôi dưỡng bầu không khí tích cực cho trẻ hay không.

Ví dụ: “Khi giải quyết xung đột hoặc bất đồng giữa anh chị em với nhau, trước tiên tôi đảm bảo rằng mọi người đều được an toàn và không ai bị tổn thương. Sau đó, tôi bình tĩnh tiếp cận tình huống và lắng nghe quan điểm của từng đứa trẻ mà không đứng về phía nào. Điều này giúp tôi hiểu được nguyên nhân sâu xa của xung đột và cho bọn trẻ thấy rằng cảm xúc của chúng được thừa nhận.

Khi tôi đã hiểu rõ vấn đề, tôi hướng dẫn bọn trẻ cùng nhau tìm ra giải pháp. Tôi khuyến khích họ giao tiếp cởi mở và tôn trọng lẫn nhau, đồng thời dạy họ kỹ năng giải quyết vấn đề và sự đồng cảm. Nếu cần thiết, tôi có thể đề xuất những thỏa hiệp hoặc giải pháp thay thế để giúp giải quyết bất đồng. Thông qua cách tiếp cận này, tôi mong muốn tạo ra một môi trường tích cực nơi trẻ em học cách giải quyết xung đột một cách xây dựng và phát triển các kỹ năng sống thiết yếu.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Bạn có thể lái xe và đưa đón trẻ đến và về từ các hoạt động nếu cần không?

1 câu trả lời

An toàn và tiện lợi là ưu tiên hàng đầu khi nói đến việc chăm sóc trẻ em. Các bậc cha mẹ muốn đảm bảo con mình được chăm sóc tốt, đặc biệt là trong quá trình vận chuyển. Bằng cách hỏi câu hỏi này, họ đang cố gắng đánh giá khả năng lái xe, độ tin cậy và mức độ sẵn sàng đảm nhận các trách nhiệm bổ sung của bạn. Trong nhiều trường hợp, khả năng lái xe và vận chuyển trẻ em có thể là một lợi thế đáng kể trong vai trò người trông trẻ.

Ví dụ: “Có, tôi có thể lái xe và đưa đón trẻ đến và đi từ các hoạt động khi cần thiết. Tôi có bằng lái xe hợp lệ và hồ sơ lái xe trong sạch, điều này đảm bảo rằng tôi có thể điều khiển phương tiện một cách an toàn và có trách nhiệm. Ngoài ra, tôi còn nắm rõ cách lắp đặt và sử dụng ghế ngồi ô tô, ghế nâng cho các lứa tuổi khác nhau, đảm bảo an toàn cho trẻ khi di chuyển. Kinh nghiệm của tôi bao gồm việc đưa trẻ đến các hoạt động khác nhau như các sự kiện ở trường, luyện tập thể thao và các buổi vui chơi, luôn đảm bảo trẻ đến đúng giờ và được đón kịp thời.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Những cuốn sách, bộ phim hoặc chương trình truyền hình phù hợp với lứa tuổi nào bạn yêu thích dành cho trẻ em?

1 câu trả lời

Các bậc cha mẹ muốn đảm bảo con mình được tham gia vào nội dung phong phú và phù hợp với lứa tuổi dưới sự chăm sóc của người giữ trẻ. Việc chia sẻ những cuốn sách, bộ phim hoặc chương trình truyền hình yêu thích của bạn thể hiện kiến ​​thức của bạn về những gì phù hợp với các nhóm tuổi khác nhau và khả năng của bạn trong việc mang lại trải nghiệm tích cực và mang tính giáo dục cho những đứa trẻ mà bạn chăm sóc. Ngoài ra, điều đó cho thấy bạn sẵn sàng cung cấp các lựa chọn giải trí phù hợp với giá trị và sở thích của gia đình.

Ví dụ: “Đối với trẻ nhỏ, tôi thích đọc những cuốn sách phù hợp với lứa tuổi như “Con sâu háu ăn” của Eric Carle và “Chúc ngủ ngon” của Margaret Wise Brown. Những cuốn sách này có những câu chuyện đơn giản nhưng hấp dẫn với hình ảnh minh họa đầy màu sắc thu hút sự chú ý của giới trẻ. Đối với những đứa trẻ lớn hơn một chút, tôi thấy rằng những cuốn sách của Tiến sĩ Seuss như “Trứng xanh và giăm bông” hay “Con mèo đội mũ” rất tốt để khuyến khích kỹ năng đọc sớm đồng thời giúp chúng giải trí.

Khi nói đến phim hoặc chương trình truyền hình, tôi thích nội dung mang tính giáo dục và giải trí phù hợp với các nhóm tuổi khác nhau. Ví dụ: “Sesame Street” là một lựa chọn cổ điển dành cho trẻ mẫu giáo vì nó kết hợp việc học với các nhân vật và bài hát vui nhộn. Đối với trẻ em ở độ tuổi tiểu học, tôi khuyên bạn nên xem các chương trình như “Wild Kratts” dạy về động vật và môi trường sống của chúng hoặc “Magic School Bus” khám phá các khái niệm khoa học khác nhau một cách hấp dẫn. Cuối cùng, mục tiêu của tôi là chọn phương tiện truyền thông phù hợp với lứa tuổi nhằm thúc đẩy việc học và khơi dậy sự tò mò đồng thời mang lại sự giải trí.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Hãy mô tả một tình huống khó khăn mà bạn gặp phải khi trông trẻ và cách bạn giải quyết nó.

1 câu trả lời

Chăm sóc trẻ em đòi hỏi khả năng thích ứng, kiên nhẫn và kỹ năng giải quyết vấn đề. Là người giữ trẻ, chắc chắn bạn sẽ phải đối mặt với những tình huống hoặc thử thách bất ngờ. Người phỏng vấn hỏi câu hỏi này để đánh giá khả năng xử lý các tình huống khó khăn của bạn và đảm bảo rằng bạn có thể phản ứng phù hợp, ưu tiên sự an toàn của trẻ và duy trì thái độ bình tĩnh khi bị áp lực.

Ví dụ: “Một tình huống khó khăn mà tôi gặp phải khi trông trẻ là khi đứa trẻ mà tôi đang chăm sóc đột nhiên bị sốt cao. Cha mẹ đã để lại cho tôi thông tin liên lạc khẩn cấp và hướng dẫn những việc cần làm trong trường hợp bị bệnh, vì vậy tôi ngay lập tức tham khảo hướng dẫn của họ. Đầu tiên, tôi đo nhiệt độ cho trẻ xác nhận sốt rồi cho trẻ uống thuốc hạ sốt với liều lượng phù hợp theo hướng dẫn của bố mẹ.

Trong khi chờ thuốc phát huy tác dụng, tôi đảm bảo trẻ cảm thấy thoải mái và đủ nước, cho trẻ uống nước hoặc nước trái cây đều đặn. Tôi cũng theo dõi chặt chẽ tình trạng của họ, theo dõi mọi thay đổi về triệu chứng. Đồng thời, tôi liên lạc với các bậc phụ huynh để thông báo tình hình và cập nhật cho họ suốt buổi tối. Họ đánh giá cao cách tiếp cận chủ động và sự quan tâm của tôi đối với nhu cầu của con họ, điều này giúp tạo dựng niềm tin và sự tự tin vào khả năng xử lý các tình huống bất ngờ của tôi khi trông trẻ.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Làm thế nào để khuyến khích hành vi và cách cư xử tốt ở trẻ em?

1 câu trả lời

Người giữ trẻ đóng một vai trò quan trọng trong việc hình thành hành vi và thói quen của trẻ trong thời gian chúng ở bên nhau. Cha mẹ muốn đảm bảo rằng người mà họ giao phó con mình sẽ thúc đẩy hành vi tích cực và củng cố các giá trị phù hợp với chính họ. Bằng cách đặt câu hỏi này, người phỏng vấn đang đánh giá sự hiểu biết của bạn về sự phát triển của trẻ, khả năng tạo ra môi trường nuôi dưỡng và cam kết của bạn trong việc thúc đẩy cách cư xử và hành vi tốt ở những đứa trẻ mà bạn chăm sóc.

Ví dụ: “Để khuyến khích hành vi và cách cư xử tốt ở trẻ em, tôi tin tưởng vào việc làm gương và khuyến khích tích cực. Trẻ em thường học tốt nhất thông qua quan sát, vì vậy tôi đảm bảo làm gương bằng ngôn ngữ lịch sự, tương tác tôn trọng và hành vi phù hợp khi chăm sóc chúng.

Khi một đứa trẻ thể hiện cách cư xử tốt hoặc cư xử tốt, tôi ghi nhận hành động của chúng bằng những lời khen ngợi và khuyến khích. Điều này giúp củng cố hành vi mong muốn và thúc đẩy họ tiếp tục thể hiện nó. Ngoài ra, tôi đặt ra những kỳ vọng và ranh giới rõ ràng, đảm bảo rằng trẻ hiểu những gì được mong đợi ở chúng và hậu quả của việc không đáp ứng những kỳ vọng đó. Thông qua sự nhất quán, kiên nhẫn và giao tiếp cởi mở, tôi tạo ra một môi trường nơi trẻ em cảm thấy được hỗ trợ trong việc phát triển những thói quen và hành vi tốt.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Bạn có cảm thấy thoải mái khi cho trẻ dùng thuốc nếu cần thiết không và bạn có kinh nghiệm làm việc đó không?

1 câu trả lời

Với tư cách là người giữ trẻ, bạn có thể được giao trách nhiệm chăm sóc các nhu cầu y tế của trẻ. Cha mẹ muốn đảm bảo rằng bạn không chỉ cảm thấy thoải mái với nhiệm vụ này mà còn có kiến ​​thức và kinh nghiệm cần thiết để xử lý nó một cách thành thạo. Điều cần thiết là họ có thể yên tâm rằng con cái của họ đang được chăm sóc an toàn, đặc biệt là khi liên quan đến một vấn đề quan trọng như quản lý thuốc.

Ví dụ: “Có, tôi cảm thấy thoải mái khi cho trẻ uống thuốc khi cần thiết và có kinh nghiệm làm việc đó. Trong vai trò trông trẻ trước đây của tôi, tôi đã từng gặp những tình huống mà cha mẹ đã cung cấp cho tôi những hướng dẫn rõ ràng về cách cho con họ dùng thuốc, chẳng hạn như thuốc giảm đau không kê đơn hoặc thuốc kê đơn trị dị ứng hoặc các tình trạng khác.

Trước khi cho con uống bất kỳ loại thuốc nào, tôi luôn kiểm tra kỹ liều lượng, thời gian và những hướng dẫn cụ thể của cha mẹ. Ngoài ra, tôi đảm bảo ghi lại thời điểm dùng thuốc và thông báo cho phụ huynh khi họ quay lại. Điều này đảm bảo rằng đứa trẻ nhận được sự chăm sóc thích hợp đồng thời duy trì liên lạc cởi mở với cha mẹ về sức khỏe của con họ.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Bạn áp dụng hình thức kỷ luật nào khi một đứa trẻ có hành vi không đúng mực?

1 câu trả lời

Các bậc cha mẹ muốn đảm bảo rằng con cái của họ được chăm sóc an toàn và có năng lực khi họ đi vắng. Bằng cách hỏi về cách tiếp cận kỷ luật của bạn, họ đang tìm kiếm cái nhìn sâu sắc về triết lý chăm sóc con cái của bạn, các chiến lược để quản lý các hành vi thách thức và cách tiếp cận của bạn phù hợp với phong cách nuôi dạy con cái của họ như thế nào. Mục tiêu là tìm một người giữ trẻ có thể duy trì một môi trường nuôi dưỡng tích cực trong khi vẫn đặt ra những ranh giới và kỳ vọng phù hợp cho đứa trẻ.

Ví dụ: “Khi nói đến kỷ luật, tôi tin vào việc sử dụng phương pháp củng cố tích cực và đặt ra những kỳ vọng rõ ràng cho trẻ. Nếu một đứa trẻ cư xử không đúng mực, bước đầu tiên của tôi là bình tĩnh giải thích lý do tại sao hành vi đó của chúng là không thể chấp nhận được và nhắc nhở chúng về những quy tắc mà chúng ta đã cùng nhau thiết lập. Tôi thấy rằng trẻ em thường phản ứng tốt khi hiểu được lý do đằng sau các quy tắc.

Nếu hành vi sai trái vẫn tiếp diễn, tôi sẽ áp dụng các hình phạt phù hợp với lứa tuổi, chẳng hạn như phạt tạm dừng hoặc mất đặc quyền, trong khi vẫn duy trì thái độ hỗ trợ và thấu hiểu. Trong suốt quá trình này, tôi đảm bảo liên lạc với phụ huynh về bất kỳ biện pháp kỷ luật nào được thực hiện và thảo luận về các chiến lược quản lý hành vi nhất quán giữa cả hai bên. Cách tiếp cận mang tính hợp tác này đảm bảo rằng trẻ nhận được sự hướng dẫn nhất quán và hiểu được tầm quan trọng của việc tuân theo các quy tắc và tôn trọng các ranh giới.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Bạn xử lý thế nào khi một đứa trẻ đang nhớ nhà hoặc nhớ cha mẹ?

1 câu trả lời

Khi thuê người giữ trẻ, các bậc cha mẹ muốn yên tâm rằng con mình đang được chăm sóc bởi những người có năng lực và an ủi. Nỗi nhớ nhà và nhớ cha mẹ là những cảm xúc thường gặp mà trẻ em trải qua, đặc biệt là khi được người mới chăm sóc. Người phỏng vấn muốn biết liệu bạn có sự đồng cảm, kiên nhẫn và kỹ năng để giúp trẻ cảm thấy thoải mái, mang lại sự thoải mái và giúp chúng thích nghi với sự chăm sóc của bạn hay không. Phản ứng của bạn thể hiện khả năng của bạn trong việc xử lý những cảm xúc và tình huống khó khăn trong khi vẫn duy trì môi trường nuôi dưỡng cho trẻ.

Ví dụ: “Khi một đứa trẻ cảm thấy nhớ nhà hoặc nhớ cha mẹ, điều cần thiết là phải tiếp cận tình huống đó bằng sự đồng cảm và thấu hiểu. Đầu tiên, tôi thừa nhận cảm xúc của chúng bằng cách cho chúng biết rằng việc nhớ cha mẹ là điều bình thường và đó là cảm xúc tự nhiên. Điều này giúp tạo ra một môi trường nơi họ cảm thấy thoải mái khi thể hiện bản thân.

Để giúp trẻ giảm bớt nỗi đau khổ, tôi cho trẻ tham gia các hoạt động mà trẻ thích hoặc thấy thoải mái. Ví dụ: nếu họ có một trò chơi, cuốn sách hoặc bộ phim yêu thích, chúng ta có thể dành thời gian cùng nhau thưởng thức. Ngoài ra, tôi khuyến khích giao tiếp cởi mở bằng cách hỏi về truyền thống hoặc câu chuyện của gia đình họ, điều này cho phép họ cảm thấy được kết nối với cha mẹ ngay cả khi họ không ở bên cạnh. Nếu cần thiết và với sự cho phép của cha mẹ, tôi có thể đề xuất một cuộc gọi điện thoại ngắn hoặc trò chuyện video để trấn an. Cuối cùng, mục tiêu của tôi là làm cho đứa trẻ cảm thấy an toàn và được hỗ trợ đồng thời giúp chúng gắn bó và giải trí cho đến khi cha mẹ chúng quay trở lại.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Bạn có thể cung cấp tài liệu tham khảo từ những gia đình trước đây mà bạn đã từng làm việc cùng không?

1 câu trả lời

Sự tin tưởng là một yếu tố quan trọng khi nói đến việc chăm sóc trẻ em và những lời giới thiệu từ các gia đình trước đây có thể mang lại sự đảm bảo cần thiết rằng bạn là người đáng tin cậy, có trách nhiệm và có khả năng chăm sóc con cái của họ. Bằng cách chia sẻ kinh nghiệm của mình và phản hồi tích cực từ các gia đình trước đây, bạn thể hiện năng lực và cam kết của mình trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc có chất lượng, từ đó giúp xây dựng niềm tin và mối quan hệ với khách hàng tiềm năng.

Ví dụ: “Chắc chắn rồi, tôi hiểu tầm quan trọng của tài liệu tham khảo khi giao phó việc chăm sóc con cái cho ai đó. Tôi đã từng làm việc với một số gia đình trước đây và duy trì mối quan hệ tốt với họ. Tôi có thể cung cấp cho bạn thông tin liên hệ của ba gia đình sẵn lòng chia sẻ kinh nghiệm của họ với dịch vụ trông trẻ của tôi.

Những gia đình này có trẻ em từ trẻ mới biết đi đến trẻ vị thành niên, vì vậy họ có thể nói lên khả năng của tôi trong việc xử lý các nhóm tuổi và tình huống khác nhau. Ngoài ra, họ có thể chứng thực sự đúng giờ, độ tin cậy và kỹ năng giao tiếp của tôi. Vui lòng liên hệ với họ một cách thuận tiện và nếu bạn cần bất kỳ tài liệu tham khảo hoặc thông tin bổ sung nào, đừng ngần ngại hỏi.'

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Bạn có sẵn sàng thỉnh thoảng ở lại qua đêm hoặc trông trẻ cuối tuần nếu cần không?

1 câu trả lời

Tính linh hoạt là một đặc điểm quý giá của người giữ trẻ và cha mẹ muốn biết họ có thể trông cậy vào bạn trong nhiều trường hợp khác nhau. Bằng cách hỏi về khả năng bạn có thể ở lại qua đêm hoặc trông trẻ vào cuối tuần, các bậc cha mẹ đang đánh giá xem bạn có thể đáp ứng nhu cầu của họ hay không, đặc biệt nếu họ phải tham dự các sự kiện hoặc đi công tác. Câu trả lời của bạn giúp họ xác định xem bạn có phù hợp với lịch trình và yêu cầu của gia đình họ hay không.

Ví dụ: “Có, tôi sẵn sàng thỉnh thoảng ở lại qua đêm và trông trẻ cuối tuần khi cần thiết. Tôi hiểu rằng các bậc cha mẹ có thể có những sự kiện hoặc cam kết đòi hỏi phải kéo dài thời gian chăm sóc trẻ và tôi rất vui lòng đáp ứng những yêu cầu đó. Tuy nhiên, tôi đánh giá cao việc thông báo trước bất cứ khi nào có thể để tôi có thể lập kế hoạch phù hợp và đảm bảo rằng tôi cung cấp dịch vụ chăm sóc tốt nhất cho con bạn trong thời gian đó.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Sở thích của bạn ngoài việc trông trẻ là gì?

1 câu trả lời

Sở thích của bạn có thể tiết lộ nhiều hơn về tính cách, khí chất và sự sáng tạo của bạn, tất cả đều là những phẩm chất quan trọng của một người giữ trẻ. Các bậc cha mẹ muốn đảm bảo rằng con cái của họ được chăm sóc bởi một người hấp dẫn, có trách nhiệm và có thể tạo ra một môi trường vui vẻ và an toàn. Chia sẻ sở thích cá nhân của bạn có thể giúp xây dựng lòng tin và mối quan hệ với gia đình, cuối cùng dẫn đến trải nghiệm trông trẻ thành công hơn.

Ví dụ: “Ngoài công việc trông trẻ, tôi còn có niềm đam mê với nghệ thuật và thủ công, điều này thường rất hữu ích khi tôi tương tác với trẻ em trong các buổi trông trẻ. Tôi thích khám phá các phương tiện khác nhau như hội họa, vẽ và tạo ra đồ trang trí thủ công. Sở thích này không chỉ cho phép tôi thể hiện khả năng sáng tạo của mình mà còn giúp tôi phát triển các hoạt động vui chơi và mang tính giáo dục cho những đứa trẻ mà tôi chăm sóc.

Một sở thích khác của tôi là duy trì sự năng động thông qua các hoạt động thể thao và ngoài trời. Tôi đặc biệt thích đi bộ đường dài, bơi lội và chơi bóng đá. Những sở thích này giúp tôi duy trì lối sống lành mạnh và tạo cơ hội khuyến khích hoạt động thể chất và tinh thần đồng đội giữa những đứa trẻ mà tôi chăm sóc, đảm bảo chúng luôn gắn bó và năng động khi tôi chăm sóc.”

Nhân Viên Giữ Trẻ được hỏi... 21/11/2023

Bạn đã bao giờ phải đối mặt với một trường hợp cấp cứu y tế khi đang trông trẻ chưa? nếu vậy, bạn đã giải quyết nó như thế nào?

1 câu trả lời

Các bậc cha mẹ muốn biết rằng con cái của họ đang được chăm sóc an toàn và có năng lực khi họ đi vắng. Khi nói đến việc trông trẻ, việc đảm bảo sự an toàn và sức khỏe của những đứa trẻ mà bạn đang trông trẻ là điều hết sức quan trọng. Bằng cách hỏi về trải nghiệm của bạn với các trường hợp cấp cứu y tế, các bậc cha mẹ đang muốn đánh giá khả năng giữ bình tĩnh, suy nghĩ chín chắn và thực hiện các hành động thích hợp trong các tình huống căng thẳng cao độ liên quan đến sức khỏe và sự an toàn của con họ.

Ví dụ: “Có, tôi đã gặp phải trường hợp cấp cứu y tế khi đang trông trẻ. Một lần, đứa trẻ mà tôi đang theo dõi bị dị ứng với đậu phộng sau khi vô tình ăn một món ăn nhẹ có chứa đậu phộng. Ngay khi nhận thấy các triệu chứng – khó thở và sưng tấy quanh miệng – tôi lập tức gọi cho phụ huynh để thông báo tình hình. Họ khuyên tôi rằng trong tủ thuốc có EpiPen và hướng dẫn tôi cách sử dụng.

Tôi giữ bình tĩnh trong suốt quá trình, đảm bảo rằng đứa trẻ cảm thấy an toàn và yên tâm. Sau khi tiêm EpiPen, tôi gọi 911 theo hướng dẫn của phụ huynh và giữ liên lạc với tổng đài cho đến khi nhân viên y tế đến. Tình trạng của đứa trẻ được cải thiện nhanh chóng và khi cha mẹ trở về nhà, mọi thứ đã được kiểm soát. Kinh nghiệm này dạy tôi tầm quan trọng của việc chuẩn bị cho những trường hợp khẩn cấp, giữ bình tĩnh và duy trì giao tiếp cởi mở với cả trẻ và cha mẹ chúng trong những tình huống như vậy.”