Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên M&A

Vị trí nhân viên M&A không chỉ yêu cầu kiến thức, kinh nghiệm mà còn đòi hỏi sự chuyên nghiệp, chỉn chu. Điều này sẽ được thể hiện rõ qua cách bạn thể hiện trong vòng trả lời phỏng vấn. Tuy nhiên để qua được vòng phỏng vấn và trở thành một M&A không phải điều dễ dàng. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn vị trí Nhân viên M&A thường gặp.

Các câu hỏi phỏng vấn chung cho vị trí M&A

Theo bạn, M&A là gì?

Khi đưa ra câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra kiến thức nền tảng nhất của bạn về công việc này, xem bạn đã thực sự hiểu rõ mình sẽ phải làm gì nếu có được vị trí M&A hay chưa. 

Với câu hỏi trên, đừng trả lời dài dòng lan man, mà hãy đi thẳng vào vấn đề họ thắc mắc. Bạn có thể trả lời như sau: 

“ Theo em, Nhân viên M&A là những người làm việc trong lĩnh vực Mergers and Acquisitions (M&A), tức là quá trình hợp nhất và mua bán doanh nghiệp. Công việc của nhân viên M&A bao gồm nghiên cứu và phân tích thị trường, tìm kiếm và đánh giá các cơ hội M&A, thực hiện quá trình đàm phán và thỏa thuận, và quản lý quá trình giao dịch M&A.” 

Vì sao bạn muốn trở thành M&A?

Nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu về sở thích, năng lực cá nhân của bạn. Qua đó, họ có thể thấy bạn thực sự đam mê công việc này hay không. Bởi vì nếu bạn có tố chất phù hợp với nghề thì công việc sẽ thuận lợi hơn và gắn bó với công ty lâu hơn. 

Sự đam mê của bạn về công việc ứng tuyển sẽ được thể hiện thông qua đây

Tham khảo cách trả lời dành cho bạn: “Tôi muốn trở thành M&A vì tôi muốn có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp cho sự thành công của doanh nghiệp. Tôi tin rằng tôi có những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để trở thành một M&A thành công.”

M&A làm công việc gì?

Để trở thành một Nhân viên M&A giỏi, bạn phải biết công việc này cần phải làm gì mỗi ngày. Câu hỏi trên giúp nhà tuyển dụng kiểm tra xem liệu bạn đã tìm hiểu kỹ về ngành nghề này hay chưa. 

Hãy trả lời một cách ngắn gọn và súc tích, ví dụ như: “M&A (Mergers and Acquisitions) là quá trình mua lại và sáp nhập các công ty hoặc tài sản giữa các tổ chức khác nhau. Trong lĩnh vực M&A, người làm công việc này thường tham gia vào việc nghiên cứu thị trường, phân tích tài chính, định giá doanh nghiệp, thực hiện đàm phán và thương lượng, và quản lý dự án M&A. Mục tiêu của M&A là tạo ra giá trị gia tăng cho các bên liên quan, tăng cường thị phần, mở rộng quy mô hoạt động và tận dụng các cơ hội phát triển. Công việc trong lĩnh vực M&A đòi hỏi kiến thức về tài chính, pháp lý, quản lý dự án và kỹ năng đàm phán.”

Tại sao bạn chọn Công ty của chúng tôi?

Thực chất, đây là câu hỏi phỏng vấn M&A nhằm kiểm tra mức độ hiểu biết của ứng viên về Công ty ứng tuyển. Để trả lời được câu hỏi này bạn cần tìm hiểu trước thông tin về thành tựu của công ty. Một trong số những thông tin này có thể trở thành lý do bạn lựa chọn Công ty này thay vì Công ty khác.

Bạn biết gì về Công ty của chúng tôi?

Hầu như trong cuộc phỏng vấn nào cũng sẽ hỏi câu tương tự. Câu hỏi phỏng vấn M&A này nhà tuyển dụng muốn xem bạn đã thực sự tìm hiểu kỹ về công ty mình ứng tuyển hay chưa? Công ty của bạn hoạt động ở mảng ngôn ngữ nào? Hướng tới cụ thể ai? Có những gì khác biệt so với những công ty khác?

Ngoài ra còn có chính sách nhân sự, văn hóa làm việc trong công ty,… Với việc cung cấp đầy đủ thông tin trên, bạn đã có thể hoàn thành tốt câu hỏi phỏng vấn M&A. Đặc biệt dễ lấy điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Bộ câu hỏi phỏng vấn về thông tin cá nhân

Bạn hãy giới thiệu sơ lược về bản thân?

Giới thiệu thông tin cơ bản của bản thân là một trong những câu hỏi mở đầu của buổi phỏng vấn. Qua đây, nhà tuyển dụng vừa biết được thông tin về bạn cũng như dễ trò chuyện trong những câu hỏi tiếp theo. Bạn hãy trả lời với sự tự tin, lời nói rõ ràng để lấy được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.

Bạn hãy nói sơ lược về thông tin cá nhân như tên, tuổi để xưng hô cho thuận tiện. Tiếp theo bạn nên giới thiệu thông tin về bằng cấp, trường học hay các khóa đào tạo mình đã học. Bạn hãy chú trọng nói những kỹ năng mà bạn có đối với một M&A

Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?

Nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng bạn thật sự tự tin về những ưu điểm của mình hiện có. Vì vậy bạn hãy trả lời rõ ràng, dõng dạc nhưng cũng đừng nhắc lại tất cả những điều đã ghi trong CV. Bạn có thể kể thêm các điểm mạnh của mình hay đặt chúng vào tình huống cụ thể nhằm minh họa rõ ràng ưu điểm đó. Nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn sâu hơn về những lợi thế của bạn đấy.

Câu hỏi phỏng vấn M&A về chuyên môn

Bạn có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực M&A không? 

Câu trả lời: “Có, tôi đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực M&A trong vòng 3 năm. Tôi đã tham gia vào việc nghiên cứu thị trường, phân tích tài chính và thực hiện các hoạt động M&A.”

Bạn đã từng tham gia vào việc định giá doanh nghiệp chưa? 

Câu trả lời: “Có, tôi đã tham gia vào việc định giá doanh nghiệp trong các dự án M&A trước đây. Tôi đã sử dụng các phương pháp định giá như phương pháp so sánh thị trường, phương pháp chiết khấu dòng tiền và phương pháp tài sản ròng.”

Bạn có kỹ năng đàm phán và thương lượng tốt không? 

Câu trả lời: “Tôi có kỹ năng đàm phán và thương lượng tốt. Tôi đã tham gia vào việc đàm phán các điều khoản và điều kiện trong các giao dịch M&A trước đây và đã đạt được kết quả tích cực.”

Kỹ năng trả lời câu hỏi phỏng vấn xử lý tình huống

Bạn sẽ làm gì nếu một khách hàng của bạn không hài lòng với kết quả của một thương vụ M&A?

Câu trả lời: “Là một Nhân viên M&A, Tôi sẽ lắng nghe phản hồi của khách hàng và cố gắng hiểu lý do khiến họ không hài lòng. Sau đó, tôi sẽ giải thích cho họ lý do khiến chúng tôi đưa ra quyết định đó. Nếu cần thiết, tôi sẽ đề xuất một số giải pháp để khắc phục vấn đề. Tôi cũng sẽ đảm bảo rằng khách hàng của mình hiểu rằng chúng tôi luôn coi trọng ý kiến của họ. Chúng tôi muốn làm mọi thứ có thể để đảm bảo rằng họ hài lòng với kết quả của thương vụ M&A.”

Bạn sẽ làm gì nếu bạn phát hiện ra một sai sót trong một thương vụ M&A?

Câu trả lời: “Tôi sẽ ngay lập tức thông báo cho các bên liên quan về sai sót đó. Tôi cũng sẽ làm việc với họ để tìm ra giải pháp khắc phục. Tôi hiểu rằng sai sót là điều không thể tránh khỏi trong bất kỳ giao dịch nào. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải thừa nhận sai sót và sửa chữa chúng một cách kịp thời.”