Câu hỏi phỏng vấn Thực tập sinh phân tích tài chính

Khi tham gia một cuộc phỏng vấn tài chính, bạn có thể gặp nhiều câu hỏi khác nhau, từ các câu hỏi chung về việc làm đến các vấn đề toán học phức tạp. Thực hành cho loại cuộc phỏng vấn xin việc này có thể giúp bạn trau dồi kỹ năng tư duy phê phán và cải thiện khả năng phản ứng rõ ràng và chính xác dưới áp lực.

Bộ câu hỏi phỏng vấn Thực tập sinh phân tích tài chính cơ bản nhất 

Giới thiệu đôi nét về bản thân

Câu hỏi phổ biến này luôn được sử dụng để bắt đầu mọi cuộc phỏng vấn. Nhà tuyển dụng thường bắt đầu cuộc phỏng vấn này nhằm tạo ra không khí nhẹ nhàng, thoải mái giúp ứng viên không bị căng thẳng, lo lắng. Từ đó dễ dàng thể hiện, bộc lộ những tố chất của bản thân khi ứng tuyển vào vị trí Thực tập sinh phân tích tài chính.

Tại sao bạn muốn trở thành một nhà phân tích tài chính?

Người phỏng vấn có thể hỏi câu hỏi này để tìm hiểu thêm về bạn và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Câu trả lời của bạn phải đưa ra lời giải thích sâu sắc về lý do tại sao bạn muốn trở thành nhà phân tích tài chính.

Ví dụ: 'Tôi muốn trở thành một nhà phân tích tài chính vì tôi là người chú ý đến chi tiết và có óc tò mò. Ngoài ra, tôi thích giúp đỡ người khác và tôi muốn theo đuổi sự nghiệp mà tôi có thể kết hợp thói quen phân tích của mình với mong muốn hỗ trợ và phục vụ mọi người.'

Bạn sẽ nói điểm mạnh lớn nhất của bạn có thể mang lại lợi ích gì cho sự nghiệp phân tích tài chính của bạn?

Bằng cách đặt câu hỏi này, nhà tuyển dụng có thể đang cố gắng hiểu khả năng chuyên môn hiện tại của bạn có thể hữu ích như thế nào với tư cách là một nhà phân tích tài chính. Câu trả lời của bạn phải xác định được điểm mạnh của bạn có liên quan trực tiếp đến nghề nghiệp này. Bạn cũng có thể đưa ra một ví dụ để tối đa hóa tác động của tuyên bố của mình.

Ví dụ: 'Tôi tin rằng kỷ luật là sức mạnh lớn nhất của tôi mà tôi có thể áp dụng cho vị trí phân tích tài chính. Ví dụ: khi tôi đang xem xét hồ sơ và tài liệu tài chính của công ty, tôi chỉ tập trung vào nhiệm vụ đó cho đến khi hoàn thành nó. Tôi có thể tránh được sự trì hoãn và các hoạt động lãng phí thời gian khác vì tôi luôn hướng tới việc hoàn thành mục tiêu cuối cùng.'

Bộ câu hỏi kiểm tra kiến thức, năng lực và kỹ năng của ứng viên

Hiện tại bạn có bất kỳ giấy phép hoặc chứng chỉ ngành nào không? Nếu vậy, tại sao bạn lại theo đuổi họ?

Người phỏng vấn có thể hỏi câu hỏi này để tìm hiểu thêm về trình độ chuyên môn của bạn cho vị trí này. Nếu bạn có chứng chỉ hoặc giấy phép, đây là cơ hội hoàn hảo để nói về cách chúng đã giúp cải thiện kỹ năng của bạn như thế nào.

Ví dụ: 'Tôi hiện có chứng chỉ Nhà phân tích tài chính Chartered của Viện Tài chính Doanh nghiệp. Tôi theo đuổi chứng chỉ này để có thêm kinh nghiệm về các chủ đề như báo cáo tài chính và phân tích đầu tư. Bằng cách nhận được CFA, tôi đã học được nhiều hơn về các công cụ và ứng dụng khác nhau mà các nhà phân tích tài chính đang bắt đầu sử dụng thường xuyên hơn.'

Bạn quen thuộc với những phương pháp tài chính nào để tiến hành phân tích?

Người phỏng vấn hỏi câu hỏi này để tìm hiểu mức độ quen thuộc của bạn với các thuật ngữ trong ngành. Câu trả lời của bạn phải bao gồm nhiều phương pháp và mô tả ngắn gọn về cách bạn áp dụng các phương pháp đó vào phân tích.

Ví dụ: 'Tôi có kinh nghiệm làm việc với phân tích dọc, ngang và xu hướng để đánh giá tiến độ tài chính của công ty trong một khoảng thời gian. Trong công việc trước đây của tôi, tôi cũng đã sử dụng phân tích tỷ lệ để xác định tài sản lưu động của công ty tôi liên quan đến nợ phải trả.'

Bạn đã bao giờ gặp phải sự mâu thuẫn trong tài chính của một công ty chưa? Bạn đã giải quyết tình huống này như thế nào?

Nhà tuyển dụng sử dụng câu hỏi này để xác định xem bạn sẽ phản ứng như thế nào trước một vấn đề tiềm ẩn hoặc một tình huống khó xử về mặt đạo đức. Trong câu trả lời của bạn, hãy thể hiện sự tận tâm của bạn đối với việc thực thi và thực thi kinh doanh có đạo đức.

Ví dụ: 'Ở vị trí trước đây của tôi, tôi đang phân tích hồ sơ tài chính của một doanh nghiệp nhỏ thì tôi nhận thấy rằng một phần vốn đã biến mất khỏi báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp đó. Không có hồ sơ nào cho thấy số tiền này đã đi đâu và số tiền này bị thiếu mỗi tháng, vì vậy tôi đã nói chuyện với người giám sát của mình và chúng tôi đã báo cho chủ doanh nghiệp biết.'

Nếu bạn chỉ có thể chọn một mô hình lợi nhuận để dự báo các dự án của mình thì đó sẽ là mô hình nào và tại sao?

Đây là một câu hỏi khác mà người phỏng vấn sử dụng để đánh giá kiến ​​thức của bạn về thuật ngữ ngành. Khi bạn đưa ra câu trả lời, hãy chỉ ra một mô hình và giải thích lý do bạn chọn nó.

Ví dụ: 'Tôi thường chọn mô hình lợi nhuận phản ánh loại hình kinh doanh mà tôi dự báo, nhưng nếu tôi phải chọn một mô hình cho tất cả các dự án của mình, tôi sẽ sử dụng mô hình tài chính vì tình hình tài chính của công ty thường xuyên biến động.'

Bạn có thể cho tôi biết EBITDA là gì và nó còn sót lại những gì không?

Bằng cách đặt câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết bạn có kiến ​​thức chuyên sâu về ngành về chủ đề EBITDA. Câu trả lời của bạn nên xác định thuật ngữ này và nêu bật những gì phép đo không bao gồm để cho thấy rằng bạn hiểu EBITDA là gì và không có khả năng làm gì.

Ví dụ: 'EBITDA là viết tắt của thu nhập trước lãi vay, thuế, khấu hao và khấu hao và các công ty sử dụng thông số này để đo lường tình hình tài chính tổng thể của họ. Tuy nhiên, phép đo này không bao gồm chi phí đầu tư vốn, chẳng hạn như tài sản và vốn chủ sở hữu.'

Báo cáo thu nhập sẽ thay đổi như thế nào nếu nợ của công ty tăng lên?

Người phỏng vấn hỏi câu hỏi này để đánh giá mức độ chuẩn bị của bạn cho vị trí nhà phân tích tài chính và liệu bạn có đủ chuyên môn để thực hiện tốt hay không. Câu trả lời của bạn phải trực tiếp đề cập đến việc nợ công ty ảnh hưởng như thế nào đến báo cáo thu nhập.

Ví dụ: 'Nếu nợ của công ty tăng lên, điều này sẽ làm giảm thu nhập ròng (hoặc lợi nhuận) được liệt kê trong báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.'

Điều gì xảy ra với dòng tiền của công ty khi các khoản phải thu tăng lên?

Đây là một loại câu hỏi khác mà nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá sự chuẩn bị của bạn cho công việc bạn đang phỏng vấn. Trong câu trả lời của bạn, hãy đề cập đến mối quan hệ giữa dòng tiền và các khoản phải thu và giải thích cách thức này có thể tác động đến các khoản khác.

Ví dụ: 'Khi các khoản phải thu tăng lên, điều này có nghĩa là dòng tiền, giá trị ròng và giá trị tài sản của công ty giảm. Nói cách khác, nếu nó tiếp tục tăng, công ty sẽ sớm cạn tiền.”

Bộ câu hỏi kiểm tra thái độ nhân sự 

Bạn biết gì về công ty chúng tôi?

Đây là câu hỏi khá đơn giản, chủ yếu nhằm để kiểm tra xem thực tập sinh có hiểu về công ty và có thực sự mong muốn làm việc hay không. Trước khi đi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu cặn kẽ những thông tin về công ty như: cơ cấu công ty, các dòng sản phẩm, thị trường chính, các kênh phân phối, tệp khách hàng, đối tác chính,… đặc biệt là những thông tin liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Nắm được những thông tin này không chỉ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng mà còn góp phần tạo nên sự tự tin và chủ động cho bạn trong suốt buổi phỏng vấn

Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?

Để trả lời câu hỏi này, bạn cần đọc kỹ lại mô tả công việc và tìm ra những điểm trong mô tả công việc mà bạn cảm thấy phù hợp. Ngoài ra, có thể kết hợp với những hiểu biết của bạn về công ty để nêu lên lý do của bản thân. Điều này sẽ giúp chứng tỏ bạn am hiểu về công ty và có sự tự tin với năng lực của mình. Ví dụ: Công ty hiện đang tập trung cả 2 mảng là marketing truyền thống và marketing online, do đó, em/tôi nhận thấy đây là môi trường phù hợp với định hướng của bản thân cũng như có cơ hội làm việc trên cả 2 lĩnh vực.

Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?

Thông thường các công ty đều đã xây dựng rank lương và trợ cấp vị trí thực tập sinh rõ ràng, bạn có thể tham khảo mức lương này dựa trên các post tuyển dụng hoặc trực tiếp hỏi nhà tuyển dụng. Tuy nếu bạn nhận thấy mình có khả năng đáp ứng được hầu hết các mục trong JD thì đừng ngần ngại đề xuất mức lương cao hơn mức offer của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, cũng sẽ có một số vị trí thực tập sinh không lương, nếu bạn phân vân về việc có nên thực tập hay không thì có thể cân nhắc tới những yếu tố như: tính chất công việc, cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn, danh tiếng của công ty, thời gian thực tập,… để lựa chọn nhé!

Bộ câu hỏi kiểm tra về khả năng gắn bó của nhân sự 

Mục tiêu nghề nghiệp của bạn sau khi tốt nghiệp là gì?

Thực tập là một phương pháp phổ biến mà các công ty sử dụng để tìm kiếm nhân sự về lâu dài. Vì vậy, cách trả lời phỏng vấn thực tập sinh cho các câu hỏi về mục tiêu là hãy làm nổi bật quyết tâm tiếp tục sự nghiệp trong lĩnh vực này hoặc mong muốn gắn bó với công ty hay tổ chức. 

Tại sao bạn lại muốn thực tập ở vị trí này? 

Nhiều cơ hội thực tập không chỉ giới hạn cho sinh viên của một ngành nhất định, điều quan trọng là bạn phải làm nổi bật được những kỹ năng có thể chuyển giao (transferable skills). 

Đối với bạn, thế nào là môi trường làm việc lý tưởng?

Môi trường là yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành tốt nhiệm vụ và phát triển bản thân. Vậy nên, với những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn thực tập, đừng quên chia sẻ những gì bạn cảm thấy cần thiết cho công việc, cả về điều kiện vật chất và điều kiện tinh thần. Nhà tuyển dụng cũng muốn xem liệu bạn có phù hợp với văn hoá doanh nghiệp hay không.

Kinh nghiệm “đậu” phỏng vấn vị trí Thực tập sinh phân tích tài chính 

Thể hiện sự nghiêm túc, tích cực trong lúc phỏng vấn

Điều này không chỉ thể hiện sự tôn trọng với nhà tuyển dụng, cơ hội thực tập và công ty, mà còn cho thấy khả năng làm việc chuyên nghiệp của bạn đối với công việc thực tập. Bằng cách thể hiện sự tận tâm và sẵn sàng học hỏi, bạn có thể tạo ấn tượng tích cực với người phỏng vấn và gia tăng khả năng được chọn để thực tập. Vì vậy, hãy đảm bảo rằng bạn thể hiện sự nghiêm túc và tích cực trong suốt quá trình phỏng vấn, từ cách giao tiếp đến sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho các câu hỏi và câu trả lời.

Điều chỉnh mục tiêu nghề nghiệp phù hợp với vị trí ứng tuyển, tránh viết chung chung

Đây là cần thiết để bạn thể hiện sự phù hợp và đáp ứng yêu cầu công việc. Bằng cách tập trung vào mục tiêu cụ thể, bạn sẽ chứng minh được sự quan tâm và thiện chí của bạn với nhà tuyển dụng. Điều này cũng giúp bạn nổi bật và nâng cao cơ hội được chọn cho vị trí thực tập, đồng thời cho thấy sự tương thích với mục tiêu chiến lược của công ty.

Đến đúng giờ

Đến đúng giờ ở buổi phỏng vấn sẽ thể hiện sự tôn trọng của bạn với nhà tuyển dụng và công việc. Điều này cho thấy bạn là một ứng viên có ý thức và quan tâm đến quy trình phỏng vấn. Việc đến đúng giờ còn cho phép bạn có thời gian để tự tin và sẵn sàng trả lời các câu hỏi một cách tốt nhất. Ngoài ra, việc tuân thủ thời gian cũng thể hiện khả năng quản lý và tổ chức của bạn, đặc biệt là trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Tìm hiểu trước về văn hóa công ty

Tham khảo trước văn hóa công ty là một bước quan trọng để bạn chuẩn bị tốt cho phỏng vấn. Từ việc hiểu rõ giá trị và phong cách làm việc của công ty, bạn có thể tùy chỉnh cách giao tiếp và hành vi sao cho phù hợp. Bằng việc thể hiện sự tương thích với văn hóa công ty, bạn có thể chứng tỏ khả năng thích ứng và sẵn lòng hòa nhập vào môi trường làm việc, đồng thời tạo độ tin cậy cho người phỏng vấn.

Luyện tập trước khi phỏng vấn

Việc luyện tập trước khi phỏng vấn sẽ giúp bạn tự tin hơn trong việc trả lời câu hỏi và thể hiện bản thân một cách tốt nhất. Bạn có thể tập trung vào việc ôn lại những câu trả lời cho các câu hỏi phổ biến, thực hiện các bài tập phỏng vấn mô phỏng, hoặc tham gia vào vai trò của người phỏng vấn và trả lời các câu hỏi trong tư duy của người phỏng vấn. Việc luyện tập trước còn giúp bạn rèn kỹ năng giao tiếp, thể hiện sự tự tin và ứng phó tốt với áp lực trong quá trình phỏng vấn.

Đặt câu hỏi

Đây là cách làm hiệu quả để thể hiện sự quan tâm và mong muốn tìm hiểu thêm về công ty và vị trí thực tập. Bằng cách đặt câu hỏi thông minh và chất lượng, bạn không chỉ nhận lại được thông tin chi tiết và rõ ràng về công ty, môi trường làm việc và nhiệm vụ thực tập, mà còn cho nhà tuyển dụng thấy khả năng tư duy phân tích và sự sẵn lòng học hỏi của mình. Điều này cũng giúp bạn xác định xem công ty có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn hay không.

Chú ý ngôn ngữ cơ thể

Ngôn ngữ cơ thể có thể giúp bạn gửi đi những thông điệp mà từ ngữ không thể truyền đạt được. Ngôn ngữ cơ thể, như cử chỉ tự nhiên, ánh mắt tự tin và đứng thẳng,... sẽ giúp bạn tạo dựng một ấn tượng tích cực và sự chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, chú ý đến ngôn ngữ cơ thể cũng giúp bạn có khả năng lắng nghe và tương tác tốt với người phỏng vấn, thể hiện sự quan tâm và sẵn sàng hợp tác.

Một số câu không nên đề cập trong quá trình phỏng vấn 

Mọi thông tin đã có trong CV của tôi

Tránh sử dụng câu này để tránh tạo cảm giác không hợp tác hoặc kiêu ngạo. Thay vào đó, hãy sẵn lòng cung cấp thêm thông tin hoặc giải thích chi tiết về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn khi được yêu cầu.

Tôi được trả mức lương bao nhiêu cho công việc này?

Đặt câu hỏi về mức lương ngay trong giai đoạn phỏng vấn ban đầu có thể tạo cảm giác bạn chỉ quan tâm đến lợi ích cá nhân hơn là sự phù hợp với vị trí và công ty. Nên chờ đến giai đoạn đàm phán lương để bàn luận vấn đề này.

Tôi không biết

Đáp lại bằng câu trả lời "Tôi không biết" có thể cho thấy sự thiếu kiến thức hoặc sự chuẩn bị kém. Thay vào đó, hãy thể hiện sự sẵn lòng tìm hiểu thêm, đề xuất cách tìm hiểu hoặc nêu ý kiến cá nhân khi bạn không chắc chắn về câu hỏi đó.

Quản lý cũ và công ty cũ của tôi không tốt

Tránh chê trách công ty hoặc quản lý trước của bạn trong quá trình phỏng vấn. Thay vào đó, tập trung vào những bài học mà bạn đã học được từ trải nghiệm đó và cách bạn đã phát triển và thích ứng.

Tôi không hề có điểm yếu nào cả

Điểm yếu là một phần tự nhiên của con người. Trong quá trình phỏng vấn, hãy nhận ra và thể hiện sự nhận thức về điểm yếu của bạn và cách bạn đã làm việc để cải thiện chúng.

Tôi không có gì để hỏi

Đặt câu hỏi trong quá trình phỏng vấn là cách thể hiện bạn đã quan tâm và tìm hiểu về vị trí công việc. Nếu bạn không có câu hỏi cụ thể, hãy chuẩn bị trước một số câu hỏi chung về công ty, vị trí thực tập.