Mô tả công việc
- Tuyển dụng giáo viên nước ngoài.
- Hướng dẫn và hỗ trợ cho lao động nước ngoài chuẩn bị các giấy tờ cần thiết để xin mới và cấp lại giấy phép lao động, gia hạn visa.
- Thực hiện các công tác khác do Trưởng phòng phân công.
Yêu cầu công việc
- TỪ 2-3 NĂM KINH NGHIỆM LÀM VIỆC TRONG LĨNH VỰC NHÂN SỰ, LÀM VIỆC VỚI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI.
- TIẾNG ANH THÀNH THẠO, GIAO TIẾP LƯU LOÁT, IELTS TƯƠNG ĐƯƠNG 7.0 HOẶC TOEIC 850 TRỞ LÊN.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học có chuyên ngành liên quan.
- Thành thạo vi tính văn phòng và sử dụng các mạng xã hội.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Nữ từ 24 tuổi trở lên.
- Thông thạo về luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập, luật xuất nhập cảnh và các thủ tục liên quan đến việc quản lý và hỗ trợ người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Quyền lợi được hưởng
- Làm trong môi trường năng động.
- Mức lương : Thỏa thuận ( trao đổi thêm khi phỏng vấn )
- Nếu làm việc tốt được bổ nhiệm vị trí cao hơn.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm
- Hỗ trợ cơm trưa
- Mừng sinh nhật.
- Chế độ thăm hỏi ốm, đau, thai sản.
Border Z Việt Nam là thành viên của Border Z Group (có trụ sở tại Tokyo - Nhật Bản).
BorderZ đã và đang cung cấp giải pháp công nghệ thông tin toàn diện cho các tập đoàn đa quốc gia, doanh nghiệp vừa và nhỏ cho Việt Nam, Nhật Bản, Hong Kong, Singapore.... Đội ngũ chuyên gia và kỹ sư của chúng tôi sở hữu kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu về công nghệ thông tin (IT), phát triển phần mềm, ứng dụng web/điện thoại...
Với tầm nhìn trở thành đơn vị tiên phong trong việc ứng dụng các giải pháp công nghệ tiên tiến nhất, quyết tâm đạt mục tiêu trở thành doanh nghiệp uy tín ở Việt Nam, Nhật Bản và khu vực Đông Nam Á trong việc cung cấp dịch vụ CNTT cho mọi ngành nghề với mạng lưới khách hàng toàn cầu. Đội ngũ lãnh đạo là các chuyên gia công nghệ với 20+ năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty hàng đầu trong ngành, đến từ Việt Nam, Hoa Kỳ, Nhật Bản, Singapore, Hongkong,...
Border Z áp dụng hệ thống ngôn ngữ và nền tảng đa dạng để cung cấp dịch vụ CNTT hàng đầu cho các lĩnh vực trọng điểm.