Chi nhánh Bình Dương - Công ty Cổ phần Holdings Tràng An

Mô tả Công việc

1 Thực hiện báo cáo định kỳ tháng, các báo cáo nội bộ theo yêu cầu (báo cáo thu chi, báo cáo doanh thu – lợi nhuận…)

2 Thực hiện các bút toán kết chuyển, phân bổ; đối chiếu các số liệu và thống kê chi tiết các khoản phân bổ đó

3 Lập báo cáo quản trị dòng tiền, quản trị doanh thu, chi phí.

4 Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.

5 In sổ chi tiết và tổng hợp, tổng hợp theo Công ty theo quy định.

6 Kiểm tra, đối chiếu số lượng nhập hàng.

7 Kỹ năng thu thập thông tin, số liệu kế toán, thống kê tổng hợp, lập báo cáo.

8 Đối chiếu số liệu nhập xuất của kế toán kho và kế toán thu chi.

9 Dựa vào các số liệu kế toán cấp dưới cung cấp, tổng hợp số liệu và làm sổ hàng ngày.

10 Theo dõi rõ dòng tiền, doanh thu, chi phí, công nợ, dự chi,…

11 Hàng tháng lên các báo cáo P&L và báo cáo dòng tiền nội bộ của các cơ sở theo form file công ty.

12 Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu

13 Dưới sự hướng dẫn và quản lý của kế toán trưởng.

Yêu Cầu Công Việc

1 Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe

- Giời tính: Nam/Nữ

- Độ tuổi: từ 27t – 38t

- Ngoại hình: ưa nhìn

- Sức khỏe: Tốt

2 Yêu cầu Bằng cấp

- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng, Đại Học trở lên

3 Trình độ ngoại ngữ / tin học

- Trình độ ngoại ngữ: tiếng anh cơ bản

- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo công cụ tin học văn phòng (word, powerpoint, excel)

4 Năng lực / kỹ năng

- Kỹ năng tổ chức đội nhóm

5 Số năm kinh nghiệm làm việc

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp

6 Yêu cầu chuyên môn công việc

- Nhạy bén với con số và dữ liệu.

- Có kỹ năng tư duy và phân tích số liệu một cách logic.

- Cẩn thận, trung thực, minh bạch và chú ý đến các chi tiết.

- Có khả năng xây dựng và chỉnh sửa quy trình làm việc của Phòng/nhân viên

- Có khả năng xây dựng và chỉnh sửa hệ thống đo lường, báo cáo.

- Năng lực lãnh đạo, phân tích, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình: điềm đạm, kiên quyết và biết cách thuyết phục đối phương.

- Kỹ năng cá nhân: sáng tạo trong công việc, chọn được con đường đi ngắn nhất, hiệu quả nhất.

- Khả năng chịu áp lực tốt.

- Khả năng kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện công việc, năng lực nhân viên tốt.

7 Các yêu cầu khác (nếu có)

- Nhạy bén, linh hoạt trong công việc.

- Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu.

- Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.

8 Ưu tiên

- Đã từng làm nhân sự ở vị trí tương đương trong ngành F&B

QUYỀN HẠN

- Được trực tiếp sắp xếp và phân bổ công việc cho nhân viên thuộc phạm vi quản lý.

- Quyết định việc xin nghỉ phép của nhân viên không quá 02 ngày làm việc/ tháng nhưng vẫn đảm bảo được kế hoạch của cá nhân và phòng.

- Được quyền đề xuất điều chỉnh kế hoạch phòng Kế toán phù hợp trong từng giai đoạn.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

- Số ngày làm việc trong tuần: 5.5 ngày, được nghỉ 1.5 ngày trong tuần. ( Chiều Thứ 7 + Chủ nhật).

- Thời gian làm việc trong ngày như sau:

• Sáng từ 9h00 giờ đến 12h30.
• Chiều từ 13h30 đến 18h00.

- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)

- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.