Mô tả Công việc
- Thực hiện kế hoạch kiểm toán định kỳ, đột xuất đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, yêu cầu;
- Quản lý, giám sát hoạt động của Đoàn/Nhóm Kiểm toán nội bộ (KTNB) được phân công phụ trách
- Báo cáo các vấn đề trọng yếu phát hiện trong quá trình kiểm toán và khuyến nghị các BP nghiệp vụ, Đơn vị có liên quan tuân thủ/khắc phục, xử lý.
- Hỗ trợ Trưởng KTNB trong việc đánh giá việc thực hiện các kiến nghị của BKS đối với HĐQT, Tổng giám đốc, các cá nhân, bộ phận
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng KTNB
Yêu Cầu Công Việc
a. Bằng cấp
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Ngân hàng/Tài chính/Kế toán/ Kiểm toán/ Luật
- Ưu tiên có các chứng chỉ chuyên môn về nghiệp vụ Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán nội bộ (ví dụ: CPA, CIA, ACCA)
b. Kinh nghiệm & Kiến thức
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trực tiếp trong ngành Ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán
- Có kinh nghiệm kiểm toán nội bộ trong lĩnh vực tín dụng doanh nghiệp, đầu tư, quản lý rủi ro
- Có kiến thức chung và có khả năng cập nhật về các quy định pháp luật và các quy trình, chính sách, thủ tục làm việc liên quan đến ngân hàng, hoặc có kinh nghiệm tương tự
- Hiểu biết và vận dụng được các nguyên tắc và phương pháp KTNB hoặc có kinh nghiệm tương tự.
- Có kiến thức về quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ hoặc có kinh nghiệm tương tự
- Có kiến thức và kinh nghiệm ghi nhận và phân tích quy trình kinh doanh;
- Có khả năng đào tạo, truyền đạt kiến thức cho người khác
c. Tố chất cá nhân
- Thích tìm hiểu và phân tích quy trình về mặt rủi ro và kiểm soát
- Kỹ năng phân tích, diễn giải và tổng hợp tốt;
- Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian tốt
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- Có khả năng trình bày các vấn đề bằng nhiều phương tiện (ví dụ: thuyết trình, văn bản, thảo luận)
d. Các kỹ năng khác hoặc thông tin liên quan
- Sử dụng thành thạo MS Office
- Sẵn sàng đi công tác ngoài địa bàn Hồ Chí Minh tối thiểu 20% thời gian làm việc
C. TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
D. ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Là một trong những nhà cung cấp bao bì hàng đầu tại Việt Nam với mức tăng trưởng hàng năm từ 25% - 30%, Công Ty Cổ Phần Bao Bì Biên Hòa (SOVI) tập trung phát triển 2 dòng sản phẩm chính:
1. Bao bì carton 3 lớp, 5 lớp, sóng A, B, C, D, E,.. cho các ngành hàng như: Hoá mỹ phẩm, bánh kẹo, bia, nước giải khát, giầy da, dệt may,..
2. Thùng giấy, hộp giấy in offset cao cấp, với nhiều lớp màu, có phủ OPP, UV hoặc Vernish chất lượng cao, mẫu mã đẹp.
Sở hữu 3 xưởng sản xuất: 2 xưởng sản xuất bao bì carton và 1 xưởng sản xuất bao bì in offset
+ Nhà máy bao bì Offset: Diện tích 12.788 m2 với công suất 10.000 tấn/năm
+ Nhà máy bao bì Carton Biên Hòa: Diện tích 45.000 m2 với công suất 45.000 tấn/năm
+ Nhà máy bao bì Carton Bình Dương: Diện tích 58.000 m2 với công suất 60.000 tấn/năm
Sovi đã có kinh nghiệm hơn 50 năm hoạt động và có hơn 300 khách hàng là những tập đoàn lớn, những công ty đa quốc gia như: Uniliver Viet Nam, Nestle Vietnam, Friesland Campina Vietnam, Pepsi Vietnam, Cocacola Vietnam, Castrol Viet Nam, LG Việt Nam, Bayer, Sygenta, Masan group,..