Căn cứ kế hoạch số 98/KH-TCNS ngày 29/02/2024 của Phòng Tổ chức – Nhân sự về Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngạch chuyên viên năm 2024;
Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh cần tuyển viên chức ngạch chuyên viên ở các đơn vị Phòng/Ban/Khoa/Trung tâm như sau:
1. Vị trí – Số lượng cần tuyển: 19 nhân sự
TT |
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG |
SỐ LƯỢNG |
GHI CHÚ |
1/ KHOA ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC: 2 |
|||
1 |
Chuyên viên |
2 |
|
2/ TRUNG TÂM QUẢN LÝ HỆ THỐNG THÔNG TIN: 1 |
|||
2 |
Lập trình viên |
1 |
|
3/ KHOA LUẬT: 1 |
|||
3 |
Trợ lý phụ trách hoạt động kiến tập thực tập |
1 |
|
4/ PHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN: 1 |
|||
4 |
Kế toán viên mảng ngân hàng, kho bạc |
1 |
|
5/ THƯ VIỆN: 1 |
|||
5 |
Viên chức cung cấp dịch vụ |
1 |
|
6/ TRUNG TÂM ĐÀO TẠO TỪ XA: 2 |
|||
6 |
Chuyên viên tuyển sinh và hỗ trợ tuyển sinh |
1 |
|
7 |
Chuyên viên đảm bảo chất lượng |
1 |
|
7/ VP ĐOÀN THANH NIÊN – HỘI SINH VIÊN: 1 |
|||
8 |
Cán bộ chuyên trách văn phòng đoàn – hội– Phụ trách mảng công tác Đoàn |
1 |
|
8/ KHOA XHH – CTXH – ĐNA: 1 |
|||
9 |
Chuyên viên văn phòng phụ trách Công tác sinh viên |
1 |
|
9/ TRUNG TÂM ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN: 4 |
|||
10 |
Chuyên viên Tư vấn tuyển sinh |
1 |
|
11 |
Chuyên viên Công nghệ thông tin |
2 |
|
12 |
Chuyên viên Hành chính – Văn thư, Kiểm định và đảm bảo chất lượng |
1 |
|
10/ VĂN PHÒNG ĐẢNG UỶ: 1 |
|||
13 |
Chuyên viên văn phòng |
1 |
|
11/ TRUNG TÂM ĐT-BDNV: 1 |
|||
14 |
Chuyên viên |
1 |
|
12. PHÒNG CTSV và TT: 1 |
|||
15 |
Chuyên viên phụ trách hoạt động phục vụ cộng đồng, ngoại khóa và văn hóa sinh viên |
1 |
|
13/ PHÒNG HT&QLKH: 2 |
|||
16 |
Nghiên cứu viên cơ hữu (CERI) |
1 |
|
17 |
Nghiên cứu viên cơ hữu (CEATS) |
1 |
|
TỔNG CỘNG |
19 |
|
2. Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
* Tiêu chuẩn chung:
– Có trình độ theo tiêu chuẩn tuyển dụng từng đơn vị cụ thể.
– Có kiến thức về lĩnh vực giáo dục và đào tạo.
– Có kỹ năng về lĩnh vực tổng hợp, báo cáo, lập kế hoạch.
– Sử dụng tin học văn phòng thành thạo.
– Có tinh thần làm việc tự giác, tích cực và có ý định làm việc gắn bó lâu dài với nhà trường.
– Có năng lực ngoại ngữ (ưu tiên Tiếng Anh).
* Tiêu chuẩn cụ thể:
Tùy theo vị trí công việc ở từng đơn vị cụ thể, tiêu chuẩn tuyển dụng sẽ được mô tả chi tiết trên cơ sở đề nghị của các đơn vị.
(Xem chi tiết tại Mô tả vị trí tuyển dụng Chuyên viên đính kèm thông báo).
3. Quyền lợi:
– Được tuyển dụng là Viên chức.
– Được chi trả mức thu nhập xứng đáng với trình độ và năng lực.
– Được làm việc trong môi trường thân thiện, hợp tác và ổn định lâu dài.
– Được tạo điều kiện học hỏi, trao đổi kinh nghiệm với các tổ chức giáo dục trong và ngoài nước.
– Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ và năng lực.
– Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
4. Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển qua 2 vòng
4.1. Vòng 1: Tổ chức kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển.
Kiểm tra các hồ sơ đăng ký dự tuyển, xác định ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển. Nếu người dự tuyển đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì được tham dự vòng 2.
4.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Phỏng vấn (đối với ứng viên vị trí viên chức khối quản lý); Phỏng vấn và thực hành giảng thử (đối với ứng viên vị trí viên chức khối giảng dạy).
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng của ứng viên theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Thời gian thi: Tối đa 30 phút cho mỗi hình thức thi.
– Thang điểm cho mỗi hình thức thi: 100 điểm.
5. Tiến độ thực hiện
5.1. Từ ngày 22/04/2024 – 22/5/2024: Thông báo tuyển dụng và nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển.
5.2. Từ ngày 23/5/2024 – 24/5/2024: Thành lập Hội đồng tuyển dụng và các Ban giúp việc.
5.3. Từ ngày 27/5/2024 – 27/6/2024:
– Tổ chức xét duyệt hồ sơ dự tuyển.
– Tổ chức xét tuyển và chấm thi;
– Hội đồng Tuyển dụng xét duyệt, công nhận kết quả xét tuyển;
5.4. Từ ngày 27/06/2024 – 02/7/2024: Công bố kết quả tuyển dụng.
5.5. Từ ngày 10/7/2024 – 10/8/2024: Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc.
6. Thành phần hồ sơ:
a./ Bao gồm các loại giấy tờ sau:
(1). Trang bìa hồ sơ (mẫu số 01 đính kèm).
(2). Phiếu đăng ký dự tuyển (mẫu số 02 đính kèm) có xác nhận của địa phương hoặc của cơ quan, tổ chức nơi đang công tác, học tập (trong thời gian 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển).
(3). Bằng tốt nghiệp đại học/thạc sĩ và bảng điểm toàn khóa theo yêu cầu của từng vị trí tuyển dụng (bản sao y có chứng thực). Trường hợp có văn bằng do cơ sở nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt; có chứng nhận tương đương văn bằng của Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng – Bộ Giáo dục và Đào tạo.
(4). Chứng chỉ ngoại ngữ còn giá trị hiệu lực theo quy định (bản sao y có chứng thực).
(5). Chứng chỉ tin học, bằng khen, giấy khen, … nếu có (bản photocopy).
(6). Các giấy tờ chứng nhận hưởng chính sách, chứng nhận ưu tiên – nếu có (bản sao y có chứng thực).
(7) Minh chứng các công trình nghiên cứu khoa học đã thực hiện và Các giấy tờ liên quan khác (nếu có).
(8). 02 tấm hình 4×6.
(9) Phiếu khám sức khỏe (có giá trị 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).
Lưu ý: Các trường hợp hồ sơ không đủ điều kiện xét tuyển sẽ không được hoàn trả lại hồ sơ.
b/ Thời hạn, địa điểm, hình thức nộp hồ sơ:
– Thời hạn nhận hồ sơ từ :22/04/2024 đến 22/05/2024
– Hình thức, địa điểm nhận hồ sơ:
– Hồ sơ nộp trực tiếp về Phòng Tổ chức – Nhân sự (Lầu 7 Phòng 702, Cơ sở 35-37 Hồ Hảo Hớn, Phường Cô Giang, Q. 1, TP. HCM). Nếu ứng viên ở xa có thể gửi bằng đường bưu điện.
Số điện thoại liên hệ: 028. 3920 7635 (gặp cô Thanh Ngân)
Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI (SSI – HOSE) được thành lập vào tháng 12/1999 và là một trong những Công ty hoạt động lâu đời nhất tại thị trường chứng khoán Việt Nam. Với ưu thế vượt trội về nhân lực, mạng lưới, đối tác và tiềm lực tài chính, cho tới nay, SSI đã vững vàng ở vị trí công ty chứng khoán số 1 với giá trị thương hiệu và uy tín hấp dẫn nhất thị trường. Sau 20 năm vận hành theo cơ chế thị trường, Công ty đã phát triển trở thành một định chế tài chính lớn nhất trên thị trường, có tốc độ phát triển nhanh nhất với mức vốn điều lệ tăng hơn 800 lần. Bằng tiềm lực tài chính vững mạnh, hoạt động quản trị doanh nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế, đội ngũ nhân sự hùng hậu và chuyên nghiệp, SSI luôn cung cấp cho khách hàng những sản phẩm, dịch vụ vượt trội và toàn diện, đảm bảo tối đa lợi ích cổ đông. Hiện nay, Công ty có mạng lưới hoạt động rộng rãi tại những thành phố lớn trên cả nước như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Nha Trang, Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BH Tai Nạn, BH Thất Nghiệp, … theo quy định của Nhà nước
- Được tham gia Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động thể thao: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
- Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, công ty cổ phần chứng khoán SSI thành lập
- Năm 2001, tăng vốn điều lệ và hoạt động với 4 nghiệp vụ chính
- Năm 2002, thành lập chi nhánh tại Hà Nội
- Năm 2004, tăng vốn điều lệ lên 23.000.000.000 VNĐ
- Năm 2005, tăng vốn điều lệ lên 52.000.000.000 VNĐ và hoạt động với 6 nghiệp vụ chính
- Năm 2006, thực hiện thành công đợt phát hành trái phiếu chuyển đổi đầu tiên
- Năm 2007, công ty TNHH một thành viên của SSI được thành lập. Mở thêm hai chi nhánh tại TP HCM và Hải Phòng
- Năm 2008, thành lập chi nhánh tại vũng tàu
- Năm 2009, thành lập chi nhánh tại Nha Trang. Thay đổi hệ thống nhận diện thương hiệu. Là công ty đầu tiên được cấp phép đầu tư ra nước ngoài
- Năm 2010, thành lập chi nhánh tại Mỹ Đình
- Năm 2011, thành lập chi nhánh tại Hoàn Kiếm
- Năm 2015, là công ty đầu tiên hoàn tất thủ tục điều chỉnh giới hạn tỷ lệ sở hữu của nhà Đầu tư nước ngoài lên 100% vốn điều lệ
- Năm 2019, thành lập cơ sở tại Lê Văn Lương Hà Nội
- Năm 2020, vinh dự đón nhận danh hiệu “Anh hùng lao động” thời kỳ đổi mới
Mission
Sứ mệnh gắn kết cơ hội đầu tư với các nguồn lực tài chính luôn định hướng tất cả sản phẩm và dịch vụ của SSI tại thời điểm hiện thời cũng như trong tương lai.
Review Chứng khoán SSI
Phúc lợi thấp, làm nhiều mà không có thưởng, bóc lột sức lao động nhân viên (RW)
Chế độ đãi ngộ công ty ổn, tuy nhiên IT tuyển dụng ồ ạt, rất nhiều thể loại chém gió hoặc không làm gì (RW)
OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt (RW)