Mô tả công việc
- Thiết kế và xây dựng pipeline dữ liệu: Kỹ sư dữ liệu chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và tối ưu hóa các luồng xử lý dữ liệu (ETL/ELT) để chuyển đổi, tải và tích hợp dữ liệu từ các hệ thống nguồn (như hệ thống ngân hàng lõi, CRM, ERP) vào Data Lake. Mục tiêu đảm bảo dữ liệu được xử lý một cách nhanh chóng và hiệu quả.
- Quản lý và bảo trì hệ thống dữ liệu: Đảm bảo rằng hệ thống Data Lake hoạt động ổn định, thực hiện bảo trì thường xuyên và cải tiến hiệu suất hệ thống khi cần thiết, bao gồm việc giám sát dữ liệu, phát hiện và khắc phục sự cố, cũng như tối ưu hóa hiệu suất hệ thống.
- Xử lý và tích hợp dữ liệu lớn (Big Data): Với khối lượng dữ liệu lớn, kỹ sư dữ liệu cần sử dụng các công nghệ Big Data như Apache Hadoop, Spark hoặc Kafka để xử lý và lưu trữ dữ liệu một cách hiệu quả.
Yêu cầu công việc
- Kiến thức và Kinh nghiệm Chuyên môn
+ Kinh nghiệm với hệ thống dữ liệu lớn (Big Data): Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống dữ liệu lớn, bao gồm việc xử lý và lưu trữ dữ liệu khối lượng lớn trong môi trường phân tán.
+ Thành thạo các công cụ và nền tảng Big Data: Kỹ sư dữ liệu cần có kỹ năng với các công cụ và công nghệ như Apache Hadoop, Apache Spark, và Kafka, cũng như các dịch vụ Cloud như AWS Glue, Google BigQuery, hoặc Azure Data Lake.
+ Kiến thức về cơ sở dữ liệu và ETL/ELT: Kỹ năng làm việc với cơ sở dữ liệu quan hệ (SQL, Oracle) và NoSQL (MongoDB, Cassandra) là cần thiết, cùng với kinh nghiệm xây dựng và tối ưu hóa các pipeline ETL/ELT để xử lý và chuyển đổi dữ liệu từ nhiều nguồn.
+ Hiểu biết về Python hoặc Scala: Đa số các công cụ Big Data sử dụng Python hoặc Scala để phát triển và triển khai các quy trình xử lý dữ liệu.
- Kỹ năng và Khả năng Kỹ thuật
+ Tích hợp dữ liệu và làm việc với API: Kỹ sư dữ liệu cần có kinh nghiệm tích hợp dữ liệu từ nhiều nguồn, bao gồm các hệ thống ngân hàng cốt lõi (Core Banking), CRM, và hệ thống quản lý tài chính.
+Kinh nghiệm với Data Lake và Data Warehouse: Hiểu biết về các mô hình lưu trữ dữ liệu như Data Lake và Data Warehouse, khả năng quản lý dữ liệu bán cấu trúc và phi cấu trúc (JSON, XML).
+ Quản lý chất lượng dữ liệu và Data Governance: Có khả năng kiểm tra và quản lý chất lượng dữ liệu, hiểu biết về các khái niệm quản trị dữ liệu (Data Governance) và thực hiện các quy trình đảm bảo chất lượng.
- Yêu cầu về Bảo mật và Quy định
+ Kiến thức về bảo mật dữ liệu: Do làm việc trong lĩnh vực ngân hàng, kỹ sư dữ liệu cần có hiểu biết về các quy định bảo mật và tuân thủ (như GDPR, PCI DSS) để bảo vệ dữ liệu nhạy cảm.
+ Kinh nghiệm làm việc trong môi trường có quy định nghiêm ngặt: Kỹ sư dữ liệu cần quen thuộc với các yêu cầu tuân thủ trong ngành tài chính và có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quản lý rủi ro cao.
- Kỹ năng phân tích: Khả năng phân tích, nhận diện các vấn đề về dữ liệu và tìm ra các giải pháp tối ưu hóa quy trình xử lý dữ liệu.
- Khả năng làm việc trong nhóm và giao tiếp tốt: Vì kỹ sư dữ liệu phải làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc trong nhóm là rất quan trọng.
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn;
- Chế độ BHYT, BHXH, BHTN, BH Sức khỏe
- Thưởng Tết âm Lịch;
- Bếp ăn cho Nhân viên (công ty hỗ trợ chi phí);
- Hỗ trợ người lao động các dịp: 30/4 – 1/5, ngày 2/9, tết dương lịch;
- Quà sinh nhật cho người lao động;
- Với nữ nhân viên: ngày 8/3, 20/10;
- Với nhân viên có con dưới 15 tuổi: 1/6, trung thu;
- Các chế độ nghỉ theo quy định của nhà nước;
- Nghỉ mát một lần một năm, team building 1-2 dịp một năm và các chế độ đào tạo, công tác khác;
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đa dạng và thăng tiến.
Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI (SSI – HOSE) được thành lập vào tháng 12/1999 và là một trong những Công ty hoạt động lâu đời nhất tại thị trường chứng khoán Việt Nam. Với ưu thế vượt trội về nhân lực, mạng lưới, đối tác và tiềm lực tài chính, cho tới nay, SSI đã vững vàng ở vị trí công ty chứng khoán số 1 với giá trị thương hiệu và uy tín hấp dẫn nhất thị trường. Sau 20 năm vận hành theo cơ chế thị trường, Công ty đã phát triển trở thành một định chế tài chính lớn nhất trên thị trường, có tốc độ phát triển nhanh nhất với mức vốn điều lệ tăng hơn 800 lần. Bằng tiềm lực tài chính vững mạnh, hoạt động quản trị doanh nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế, đội ngũ nhân sự hùng hậu và chuyên nghiệp, SSI luôn cung cấp cho khách hàng những sản phẩm, dịch vụ vượt trội và toàn diện, đảm bảo tối đa lợi ích cổ đông. Hiện nay, Công ty có mạng lưới hoạt động rộng rãi tại những thành phố lớn trên cả nước như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Nha Trang, Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BH Tai Nạn, BH Thất Nghiệp, … theo quy định của Nhà nước
- Được tham gia Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động thể thao: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
- Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, công ty cổ phần chứng khoán SSI thành lập
- Năm 2001, tăng vốn điều lệ và hoạt động với 4 nghiệp vụ chính
- Năm 2002, thành lập chi nhánh tại Hà Nội
- Năm 2004, tăng vốn điều lệ lên 23.000.000.000 VNĐ
- Năm 2005, tăng vốn điều lệ lên 52.000.000.000 VNĐ và hoạt động với 6 nghiệp vụ chính
- Năm 2006, thực hiện thành công đợt phát hành trái phiếu chuyển đổi đầu tiên
- Năm 2007, công ty TNHH một thành viên của SSI được thành lập. Mở thêm hai chi nhánh tại TP HCM và Hải Phòng
- Năm 2008, thành lập chi nhánh tại vũng tàu
- Năm 2009, thành lập chi nhánh tại Nha Trang. Thay đổi hệ thống nhận diện thương hiệu. Là công ty đầu tiên được cấp phép đầu tư ra nước ngoài
- Năm 2010, thành lập chi nhánh tại Mỹ Đình
- Năm 2011, thành lập chi nhánh tại Hoàn Kiếm
- Năm 2015, là công ty đầu tiên hoàn tất thủ tục điều chỉnh giới hạn tỷ lệ sở hữu của nhà Đầu tư nước ngoài lên 100% vốn điều lệ
- Năm 2019, thành lập cơ sở tại Lê Văn Lương Hà Nội
- Năm 2020, vinh dự đón nhận danh hiệu “Anh hùng lao động” thời kỳ đổi mới
Mission
Sứ mệnh gắn kết cơ hội đầu tư với các nguồn lực tài chính luôn định hướng tất cả sản phẩm và dịch vụ của SSI tại thời điểm hiện thời cũng như trong tương lai.
Review Chứng khoán SSI
Phúc lợi thấp, làm nhiều mà không có thưởng, bóc lột sức lao động nhân viên (RW)
Chế độ đãi ngộ công ty ổn, tuy nhiên IT tuyển dụng ồ ạt, rất nhiều thể loại chém gió hoặc không làm gì (RW)
OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt (RW)